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國中教師職涯停滯與工作倦怠之關係研究：以心理資本為調節變項

為了解決consequence manageme的問題，作者林獻堂 這樣論述：

論文摘要：本研究旨在探討國中教師的職涯停滯與工作倦怠之關係，並探究心理資本在職涯停滯與工作倦怠之間的調節作用。本研究以屏東縣38所公立國中535位正式教師為研究樣本（男性199位，女性336位），將所得問卷調查結果以描述性統計、t考驗、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關、階層迴歸等統計方法進行資料分析，以α=.05為顯著水準進行考驗。。研究結果如下：一、屏東縣國中教師職涯停滯的整體感受約為中等程度，而面臨層級型停滯比工作內容型停滯嚴重。二、屏東縣國中教師工作倦怠的整體感受接近中等程度。工作倦怠各構面中，「教學成就感」為中高程度，「教師疲憊感」為中低程度，而「教師冷漠」最低。三、國中教師不同背景

變項在職涯停滯、工作倦怠和心理資本各層面具有差異。四、教師職涯停滯確實會導致工作倦怠。五、心理資本的自信、韌性與樂觀確實可以調節教師因職涯停滯而產生工作倦怠的情形。

藥商代表與醫師處方之關係行銷研究

為了解決consequence manageme的問題，作者陳怡如 這樣論述：

摘 要擔任藥廠業務的人員，必須深切的瞭解市場環境正在改變，而影響醫師選擇藥物因素是如何？這些都是引起我對本研究有興趣而想去探討與瞭解。本研究之目的是要探討:(1)的醫師對選擇藥物因素之比重。(2)將藉以 Chien & Moutinho(2000)提出的關係行銷四個構面:效用利益、正當形象、互惠信任、未來展望，來探討關係行銷對衛生福利部醫師購買行為之影響；(3)關係行銷對處方的忠誠度之影響。 本研究採取問卷調查方式來針對基層醫療群醫師進行資料蒐集與研究，回收 229 份有效問卷，運用信效度分析、結構模式分析及迴歸分進行實證得到本研究結論如下(1):醫師選擇藥物之比重中以「安全性」的重要性最高

，其次分別是療效性、健保給付價及藥價差，顯示醫師在治療病患上還是以病人為最大考量。(2) 以關係行銷四個構面中，大多數的醫師認為「互惠信任」認同度最高，此一因素內問卷題向以醫藥代表的拜訪可增加與醫師間的客情關係認同比例最高，其次是正當形象、效用利益及未來展望。(3)忠誠度的兩個構面中，醫師們認為「口碑行為」認同度最高，此一因素內問卷題向以樂於將處方經驗分享給其他醫師，顯示醫師們信任醫藥代表更樂於推薦處方經驗。更透過中介分析的結果顯示，關係行銷的確扮演著中介效果，更促進醫師選擇藥物與忠誠度的連結。對於醫藥產業的未來發展提出研究建議:醫藥產業還是須著重於藥品的安全性與療效性，當藥品品質與療效確保才

是維繫行銷績效及訂單的保證。關鍵詞：衛生福利部、關係行銷、再購行為、口碑行為