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中原大學 企業管理研究所 施顏祥、林震岩所指導 陳文章的 中小製造業協助員工運用儲蓄保險優化退休凖備之研究 （2019），提出世足2026關鍵因素是什麼，來自於儲蓄保險、下流老人、退休準備、風險資本適足率、保險滲透率、保險密度。
中小製造業協助員工運用儲蓄保險優化退休凖備之研究
為了解決世足2026 的問題，作者陳文章 這樣論述：
民國七零年代的台灣，整體經濟結構從農業轉向工商業發展，社會結構開始劇烈變化，家庭結構也跟著轉變，從地區群聚型的大家庭族群，逐漸演變成因工作而散居各地的小家庭。以財務面來說，大家庭和小家庭所必須承擔的結構及關注面是截然不同的，養兒防老的時代過去了，取而代之的是我們必須花很長一段時間去建構安全的財務體系，確保我們退休後生活無虞。在此我們借鏡日本，思考現正關注的「下流老人」議題，我們必須以嚴肅的態度去思考：「是社會養不起他們、還是他們沒辦法養得起自己?」高齡、少子化儼然是個趨勢，台灣2026年將面臨「超高齡社會」，目前我們最重要的任務是退休後如何養活自己! 因此，提前準備退休計畫成為在職工作者的重
要課題，而企業如何在過程中可以根據何種有力依據扮演輔助的角色，成為本研究主要探討之重點，摘要如下：一、企業如何協助員工優化退休準備，增加員工退休後的薪資所得替代率，減少扶老比的負擔。二、探討已協助員工退休準備之企業，在經營管理上會呈現何種程度的改變。三、透過在職員工之深度訪談，已實施及未實施員工退休準備之企業個案對照分析，研究企業與員工之間，可以創造雙贏之因素。四、保險事業體可以扮演的關鍵角色。五、企業在協助政府解決員工老年退休後的構面上，可以發揮的力量。以上是本研究所要探討之摘要重點。