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這兩本書分別來自博思智庫 和博思智庫所出版 。
遠東科技大學 機械工程研究所在職專班 黃俊榮所指導 許福龍的 T700發動機超速漏放管瓣之研究 （2021），提出中興 分 生 所 面試關鍵因素是什麼，來自於滑油散熱器、超速漏放管瓣、氣鎖、排氣閥、超音波振盪、動力渦輪進口溫度、熄火。
而第二篇論文國立臺北大學 企業管理學系碩士在職專班 劉仲矩、李緒東所指導 謝旻秋的 職場女性女王蜂效應認知類型之研究 （2021），提出因為有 女王蜂症候群、領導與部屬交換理論、玻璃天花板效應、性別歧視、Q方法的重點而找出了 中興 分 生 所 面試的解答。
富貴榮華
為了解決中興 分 生 所 面試 的問題，作者施昇輝 這樣論述：
啣著金湯匙出生的家庭， 上演荒誕不經的悲劇， 慾念浮沉， 暗藏在花團錦簇中…… 豪門家族多少恨？分崩離析之路，僅一步之遙…… 台灣早期的豪門秘辛，牽扯出禁忌愛慾， 赤裸掀開父子鴻溝、假面夫妻、兄弟鬩牆的帷幕，殘破就在轉瞬之間。 《富貴榮華》是一本匯融對人生、人性、人情諸多感懷的作品，再次印證了真實的人生往往比電影更精采。──蔡國榮 義守大學退休教授 財經作家也有電影夢！ 施昇輝說，「電影」和「投資」對其他人來說，是兩條平行線，但前者是他的「夢想」，後者是他的「專長」。 ♟一路看電影，寫
電影，到成為電影研究生♟ 1960年出生，飽覽名片、勤寫影評的影癡一枚，與電影結下不解之緣。 1980年暑假，找了5名同學，在台大校園拍了一部自製、自編、自導的八釐米短片《門神》。 2014年，寫了一本獻給「電影」的書：《一張全票，靠走道：青春歐吉桑的電影本事》。 2018年，重返校園成了台藝大電影學系碩士在職專班研究生，完成個人首部原創劇本。 本書特色 ◎暢銷財經作家電影劇本處女作！ ◎真實事件改編，真實人生果然比電影更精采 ◎劇情融合50年代迄今的歷史事件，包括：288事件、白色恐怖、台視開播、蔣經國總統逝世、921
大地震、311海嘯、COVID-19等，穿針引線出劃時代寓意。 ◎匯融對人生、人性、人情諸多感懷的作品，受到電影界名人熱情推薦！ 名人推薦 / 專序推薦 / 蔡國榮 義守大學退休教授 / 好評推文 / 黃嘉俊 黑糖導演 楊順清 亞太影展最佳影片導演 楊智麟 電影導演 盧建彰 知名創意人 / 熱情站台 / 王水泊 奧斯卡獎提名導演 王師 牽猴子股份有限公司共同創辦人 李崗 影想文化藝術基金會執行長 何平 電影導演／台藝大副教授
林正盛 柏林影展最佳導演 許明淳 紀錄片工作者
T700發動機超速漏放管瓣之研究
為了解決中興 分 生 所 面試 的問題，作者許福龍 這樣論述：
本研究之目的在解決T700發動機燃油在流經滑油散熱器加熱昇溫，後續並進入超速漏放管瓣內部後，在其內部管路中產生氣鎖現象，導致發動機熄火或超溫狀況產生。研究前先針對發動機之超速漏放管瓣實施X光射線照相，確認其排氣閥是否產生堵塞狀況，接著再實施超音波振盪，並記錄其狀況。後續分別實施地面試車及空中試飛，以確認其發動機未再產生熄火或超溫狀況，並統計相關測試數據分析之。經驗證結果證明，因環境中生成之細粒子流經超速漏放瓣(ODV)管道內部時，形成黑色像膠漆的薄膜沾黏於排氣閥中，使得排氣閥失去原有功能而造成氣鎖現象。進而產生供油不足，發動機低轉速、動力渦輪進口溫度上昇與熄火等現象。故建議發動機超速漏放管瓣
，應定期實施超音波振盪清洗作業；另建議國軍將其列入標準檢查作業程序中，以節省公帑及維護飛行安全。
富貴榮華【作者親簽版】
為了解決中興 分 生 所 面試 的問題，作者施昇輝 這樣論述：
啣著金湯匙出生的家庭， 上演荒誕不經的悲劇， 慾念浮沉， 暗藏在花團錦簇中…… 豪門家族多少恨？分崩離析之路，僅一步之遙…… 台灣早期的豪門秘辛，牽扯出禁忌愛慾， 赤裸掀開父子鴻溝、假面夫妻、兄弟鬩牆的帷幕，殘破就在轉瞬之間。 《富貴榮華》是一本匯融對人生、人性、人情諸多感懷的作品，再次印證了真實的人生往往比電影更精采。──蔡國榮 義守大學退休教授 財經作家也有電影夢！ 施昇輝說，「電影」和「投資」對其他人來說，是兩條平行線，但前者是他的「夢想」，後者是他的「專長」。 ♟一路看電影，寫電
影，到成為電影研究生♟ 1960年出生，飽覽名片、勤寫影評的影癡一枚，與電影結下不解之緣。 1980年暑假，找了5名同學，在台大校園拍了一部自製、自編、自導的八釐米短片《門神》。 2014年，寫了一本獻給「電影」的書：《一張全票，靠走道：青春歐吉桑的電影本事》。 2018年，重返校園成了台藝大電影學系碩士在職專班研究生，完成個人首部原創劇本。 本書特色 ◎暢銷財經作家電影劇本處女作！ ◎真實事件改編，真實人生果然比電影更精采 ◎劇情融合50年代迄今的歷史事件，包括：288事件、白色恐怖、台視開播、蔣經國總統逝世、
921大地震、311海嘯、COVID-19等，穿針引線出劃時代寓意。 ◎匯融對人生、人性、人情諸多感懷的作品，受到電影界名人熱情推薦！ 名人推薦 / 專序推薦 / 蔡國榮 義守大學退休教授 / 好評推文 / 黃嘉俊 黑糖導演 楊順清 亞太影展最佳影片導演 楊智麟 電影導演 盧建彰 知名創意人 / 熱情站台 / 王水泊 奧斯卡獎提名導演 王師 牽猴子股份有限公司共同創辦人 李崗 影想文化藝術基金會執行長 何平 電影導演／台藝大副教授
林正盛 柏林影展最佳導演 許明淳 紀錄片工作者
職場女性女王蜂效應認知類型之研究
為了解決中興 分 生 所 面試 的問題，作者謝旻秋 這樣論述：
隨著時代進步及兩性平權浪潮的升起，越來越多女性投入職場，並憑藉自身積累的優秀條件與勤奮不懈的努力，千辛萬苦的爬上管理階層的位置，在許多企業組織，女性主管帶領女性職員的比例越來越高，女性與生俱來較男性更為明顯的善妒、猜忌、比較、排除異己的心態，印證了「同性相斥、異性相吸」的道理。調查發現女性主管總是對女性下屬較為嚴苛和冷酷，猶如蜂巢中的女王蜂地位不容挑戰，且多數女性員工亦表示在女性主管之下的工作壓力確實高於男性主管，甚至容易產生情緒低落、睡眠失調、慣性頭痛、食慾不振等負面症狀，此情形在職場上便稱之為「女王蜂症候群」。本研究目的係希望藉由問卷調查的方式，瞭解在女性的心目中，那些企業組織內具有女王
蜂特質的女性主管，究竟區分為哪些類型？這些類型普遍會表現出哪些行為？在研究方法的選擇方面，筆者所設定的研究對象係以「女性領導者」及「女性被領導者」之間的互動為主要研究對象，經由「Q問卷」的參數蒐整以及「Q方法」來執行資料蒐整參數比較研析。分析比較後得知女性主管的類型大致包含「缺乏同理型」、「情緒勒索型」以及「專制霸道型」等三大類。本篇文章將根據上述資料蒐整結果提出可能相關的實質內涵及對女性主管的建議事項，並且更深入的討論領導統御的方式帶給女性下屬的心理感受以及可能造成的影響，並提供未來對於女性領導統御的研究建議方向。