僕人領導的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JulyanLidstone寫的 放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導 和RyanHawk的 歡迎進入管理階層:從一流工作者成長為卓越領導者都 可以從中找到所需的評價。
另外網站領導力教室-僕人式領導 - 奈普敦智慧平台也說明:他們全心投入,為達成共同目標奮戰不懈:『技能』. 是一種能力,透過學習而得;領導,也是領導別人,. 是人人可學,人人可得的。 •權威(power):一種能力 ...
這兩本書分別來自天恩出版社 和星出版所出版 。
中國文化大學 國際企業管理學系碩士在職專班 毛筱艷所指導 吳黛伶的 績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響 (2021),提出僕人領導關鍵因素是什麼,來自於績效獎金制度滿意度、組織公民行為、員工敬業度。
而第二篇論文國防大學 政治學系 顏錦標所指導 魏弘武的 共軍機艦繞臺事件對軍事訓練役新兵轉服志願役意願影響之研究 (2021),提出因為有 心理威懾、共軍機艦繞臺、從軍意願、需求層次理論的重點而找出了 僕人領導的解答。
最後網站僕人式領導的特點- Visual Paradigm 博客則補充:在世界的東方,早在公元四世紀,古印度思想家Chanakhya 在他的著名著作《阿薩剎羅》中就指出:. “一個聰明的國王喜歡他的臣民的快樂”。 僕人式領導的特點.
放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導
為了解決僕人領導 的問題,作者JulyanLidstone 這樣論述:
◤美國Fuller神學院 × OM世界動員會 首度聯名課程推薦用書◢ Be like Him! 要像祂一樣! 教會本應成為世界的明燈,然而世界文化主流中的霸權領導模式,成為教會欲健全增長、穩固建造的最大障礙。 如何能對身處環境發揮轉化的潛力、脫離掌控式的領導模式?我們敢於放下世界的浮華,得見上帝國度的真榮耀嗎?作者朱利安.立德司通,累積了數十年在西方及中東的服事經驗,以聖經為最高權威,替各類領導模式的問題帶來一道清新的亮光。 書中不僅有聖經的啟示,對於一些「與基督榜樣背道而馳的領導」所帶來的痛苦、傷害及幻滅,朱利安也提供了以十字架為中心的處方。 齊聲力薦 夏昊霝
|基督教福音協進會秘書長 夏超凡|聯合差傳團隊顧問 袁樂國|中華基督教內地會(OMF)台灣區主任 黃齊蕙|巴拿巴宣教學院教務長 董仕明Lawrence Tong|世界福音動員會(OM)國際總幹事 Rev Robert Aserian|伊朗神學中心,領袖培育負責人 Ajith Fernando|斯里蘭卡青年歸主協會訓練部主任 David Garrison|宣教士、Global Gates 宣教機構執行董事 Jayson Georges|《三維福音》(The 3D Gospel)作者 Rev Johnny Jaiheung Song|韓國聖教會宣教部執行主任
Peter Tarantal|第三世界基督徒領袖會談主席 吳榮 Jackson Wu|神學家、宣教士 (按姓氏筆畫排序)
僕人領導進入發燒排行的影片
故事文字檔:
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績效獎金制度滿意度對組織公民行為之影響
為了解決僕人領導 的問題,作者吳黛伶 這樣論述:
「績效獎金」的發放已是國內外企業行之有年的獎酬福利制度,也是最直接激勵員工的方式,同時,有助於提高組織生產力與效率。文獻指出員工滿意公司的獎勵制度確實能提高員工工作績效,管理階層在帶領團隊時,也發現參與組織公民行為的員工會使組織領導者工作更為輕鬆。本研究旨對績效獎金制度滿意度與組織公民行為兩者關連性及影響加以深入探討,以員工敬業度列為中介變數,共發放 120 份問卷,進行量化問卷調查並以 surveycake為調查工具,題項設計共 15 題。經回收問卷資料分析結果發現,績效獎金制度滿意度對組織公民行為呈現正相關,員工敬業度對組織公民行為呈現顯著正相關,績效獎金制度滿意度對員工敬業度之中介效果
成立。根據分析資料同時發現,教育程度與職務階級與組織公民行為有顯著相關性。本研究結果,將有助於後續對績效獎金制度與組織公民行為主題有興趣之研究者更深入探討並提供實務面之建議。
歡迎進入管理階層:從一流工作者成長為卓越領導者
為了解決僕人領導 的問題,作者RyanHawk 這樣論述:
▍當主管,你需要進行微指導、做微演說,持續創造微學習的時刻,就是不該微管理!▍ 《富比士》、《企業》雜誌推薦領導力播客主持人傾囊力作 與全球超過300位前瞻領導者深度訪談 萃取最佳實務,歸納出卓越主管養成三部曲架構 幫助你提升管理智商,開發你的領導量能 「塑造領導者的終極指南。」──丹尼爾・品克(Daniel Pink) 「年度最佳領導書籍。」──《富比士》 每年都有數百萬績效一流的工作者在躋身管理階層後發現,那些幫助他們升遷的技能,無法讓他們在擔任新角色時發揮效能。本書提供全方位務實的建議,確保新手主管在轉換角色時,能夠成功轉型、持續成長,
同時給予資深主管結構化的指引與反思,提升職能表現。 本書作者萊恩・霍克在高中、大學及職業美式足球隊擔任四分衛和隊長,當他轉戰企業界,也一路從獲獎的個人貢獻者,晉升為一家數十億美元企業的銷售副總。身為領導力終身學徒的霍克,由於想要獲取更多知識,並將所學分享別人,決定開設訪談型播客《學習型領導者》(The Learning Leader Show),與全球各領域最具影響力的思想家和領導者坐下來對談。該播客是蘋果2020年、2021年排行頂尖的熱門節目,擁有遍及全球超過150國數百萬名聽眾。 霍克累積與全球超過300位思想最具前瞻性的領導者所做的深度訪談,從中
萃取最佳實務,融入自己從出色個人貢獻者蛻變為新手主管的經驗,在本書提出一個務實、多面向、兼具內外的卓越主管養成三部曲架構: 1. 領導自我:培養技能並贏得信譽。要別人照規矩來可以靠命令,但是要別人盡忠職守、全力投入,這是命令不來的。人們只會對他們認為可以相信的領導者付出情感承諾,你必須努力爭取,才能贏得他人信任。 2. 打造團隊:建立互信和尊重的文化。這種健康而可長可久的文化,才能創造凝聚力。這個面向也涵蓋有效的召募與解雇實務。 3. 領導團隊:為團隊設定明確的策略和願景,向上和向下有效溝通,領導團隊克服挑戰、安度變動,最終驅策團隊實
現組織寄望你們完成的成果。 本書透過案例研討、數百場專訪與個人故事,幫助頂尖高績效人士從一流個人貢獻者躍升為游刃有餘、從容優雅、勇氣與效能具增的經理人。這條路當然不好走,但是你絕對可以打破彼得原理,超級巨星,歡迎進入管理階層! 誠摯推薦 丹尼爾・品克Daniel Pink 亞當・格蘭特Adam Grant 派屈克・蘭奇歐尼Patrick Lencioni 史坦利・麥可克里斯托將軍General Stanley McChrystal 史考特・蓋洛威Scott Galloway 貝絲・康斯塔克Be
th Comstock等前瞻思想家和領導者 「本書是成為卓越領導者的終極百科指南,從培養適當的技能、建立與經營團隊到指導員工,無所不包。無論你是領導職位的菜鳥或老手,如果你追求更高的境界,這本智慧之書正是為你而寫的。」——丹尼爾・品克(Daniel Pink),《紐約時報》暢銷書《什麼時候是好時候》、《動機,單純的力量》作者 「每個新手主管都會犯錯。但是,如果你能遵照霍克耗費多年蒐集的實務建議,你所犯下的錯誤或許就會比較少。」——亞當・格蘭特(Adam Grant),賓州大學華頓商學院教授,《紐約時報》暢銷書《給予》、《反叛,改變世界的力量》作者,TED
播客《工作生活》(WorkLife)主持人 「霍克是不懈的學習者與熱誠的老師。對於任何承擔管理他人責任的人來說,本書是無價之寶。」——派屈克・蘭奇歐尼(Patrick Lencioni),圓桌集團(The Table Group)創辦人兼總裁,《紐約時報》暢銷書《克服團隊領導的5大障礙》、《對手偷不走的優勢》、《別再開會開到死》作者 「霍克的著作提供了層次細膩、明確有力的見解,為我們點出研擬領導力實踐計畫的最佳之道,而這一切都始於重新檢視我們自己。」——史坦利・麥可克里斯托將軍(General Stanley McChrystal),《紐約時報》暢銷書《
美軍四星上將教你打造黃金團隊》作者 「卓越的造就在於授權他人。從球員變為教練是劇烈的轉型,但是霍克這本易讀、實用的書籍,能夠幫助新手經理人了解要怎麼做,才能從為自己的成功負責,變成為許多人的成功負責。」——史考特・蓋洛威(Scott Galloway),紐約大學史登商學院教授,暢銷書《四騎士主宰的未來》、《世界並不仁慈,但也不會虧待你》作者 「霍克是兩面大師,既是卓越的領導者,也是用功的學習者;他是出色的運動員,也是商業翹楚。他是一個耐人尋味的人,也真心懷抱著探知一切的興趣。他挖掘出一流領導者行動與思考的祕密,如果你是剛從球員轉為教練的新手主管,幫你自己
和你的團隊一個忙:好好讀這本書。本書會教你如何做個內行的領導者,打造與你一起贏得勝利的團隊。」——麗茲・魏斯曼(Liz Wiseman),《紐約時報》暢銷書《乘法領導人》(Multipliers)、《菜鳥學聰明》(Rookie Smarts)作者 「如果你保持好奇心和開放的態度,你會發現,領導力是一段往自我內在探索的旅程。霍克就是指路人,說明一個人在領導團隊之前,為什麼必須先學習領導自己。霍克的建議,來自他自己在運動界與企業界學到的課題,以及他一路向他人請教的見解,不但務實,也深具啟發力。」——貝絲・康斯塔克(Beth Comstock),奇異前副總裁,暢銷書《勇往直前》作
者 「新手主管會面臨一道陡峭的學習曲線,以及全新面貌的機會與責任。霍克用這本書建構出偉大領導者日常戰術的資源,立志於領導團隊以開創出色成果的經理人,不要錯過這本精采的隨身書。」——史考特・貝爾斯基(Scott Belsky),創意平台Behance創辦人與執行長,《混亂的中程》作者 「霍克提出極度切合需要的務實建議,幫助新手主管解決前方的挑戰。尤其難能可貴的是,你會理解到一個殘酷的事實,那就是你在一項職務上的傑出表現,無法與成功領導他人做同樣的事畫上等號。了解這個殘酷的真相,並且發現霍克對此的回應,正是本書值得你買下來一讀的理由。」——安妮・杜克(Ann
ie Duke),暢銷書《高勝算決策》作者 「本書不只是一本如何有效領導他人的指南,它能驅使你內省,重新省思你自己學習、成長和進步的情況。如果你想要拓展你的管理和領導能力,請把這本書列入你的必讀書單。」——凡爾納・哈尼許(Verne Harnish),創業者組織(Entrepreneurs’ Organization)創辦人,暢銷書《逐步升級》(Scaling Up)作者 「本書是持續成功的精采腳本,是想要更上一層樓的領導者的完美教戰守策。」——詹姆斯・柯爾(James Kerr),暢銷書《傳奇》(Legacy)作者 「霍克是那種極為
罕見的人。他有一顆真正好奇的靈魂,問的問題直指事情的核心,留下省思的空間,並且溫和敦促對方探尋自己可能還沒發現的答案。」——羅伯特・克爾森(Robert Kurson),《紐約時報》暢銷書《影子潛水員》(Shadow Divers)作者 「好奇心、自覺與執著,是霍克成為成功的運動員和商業領導者所憑藉的特質,這些特質也是他從球員轉變為領導者這個關鍵而通常艱難的蛻變歷程中不可或缺的嚮導元素。霍克萃取了數百位傳奇商業領袖的智慧,閱讀這本書能夠幫助你站在他們的肩膀上。」——艾力克斯・哈欽森(Alex Hutchinson),暢銷書《極耐力》作者 「如果你是新手領
導者,那麼這本書能夠讓你的學習曲線縮短好幾年。如果你已經領導團隊多年,那麼這本書經驗的深度,會讓你疑惑自己沒有這本書是怎麼當了這麼久的主管,並且賦予你再上一層樓的能力。」——菲爾・瓊斯(Phil Jones),《讓人無法拒絕的神奇字眼》作者 「這是一本詳盡、研究扎實,而且高度實用的新手主管手冊。如果你升遷某人,第一,先恭喜對方,第二,立刻給對方這本書。」——陶德・亨利(Todd Henry),《牧養虎群》(Herding Tigers)作者 「霍克運用他對領導力獨到的知識和理解,幫助讀者學習務實的領導之道,打造正確的文化,每天都能有所進步。霍克用精采的例
子傳達訊息,在閱讀本書之後,我已經準備好把他的智慧之語付諸實踐。」——麥克・隆巴第(Michael Lombardi),三屆超級盃冠軍經理人,《烤盤足球天才》(Gridiron Genius)作者 「一個不講廢話的人所寫的一本不講廢話的書,談論的是領導的挑戰和機會,內容汲取自經驗、失敗,以及他人已經一探究竟的精華。」——布倫特・貝修爾(Brent Beshore),adventur.es執行長,《混亂的市場》(The Messy Marketplace)作者 「霍克從還是個年輕的高中、大學四分衛到現在,一直都有服務和領導的熱情。他的演說、播客,以及現在這
本書,都會改變許多生命。」——吉姆・特雷梭(Jim Tressel),前俄亥俄州立大學全美冠軍美式足球隊教練、楊斯鎮州立大學校長
共軍機艦繞臺事件對軍事訓練役新兵轉服志願役意願影響之研究
為了解決僕人領導 的問題,作者魏弘武 這樣論述:
本研究旨在探討新媒體報導中共軍機艦繞臺新聞,對軍事訓練役新兵之威懾感受度與轉服志願役意願之影響。在過去研究得知,從事職業軍人這份職業可以獲得經濟上的保障,生活得以溫飽滿足生理需求;亦有研究指出,從軍得以滿足自我實現的需求,實現保國衛民的理想。因此,依據Maslow需求層次理論的觀點,在得知個體為了滿足最基礎的生理需求或為了滿足最終的自我實現需求而從軍後,可以推論需求層次中的各個階層均為從軍意願的動機。本研究發現新兵接觸新媒體報導中共軍機艦繞臺事件的時間越多,將加深心理威懾感受度,而使新兵認為中共以武力犯臺的機率大為提升,戰事的爆發,將使得職業軍人這份工作會有生命安全上的威脅。當安全需求不再獲
得滿足,將導致部分新兵從軍意願降低,進而影響國軍招募成效,間接削弱國軍戰力。本研究探討軍事訓練役新兵,在頻繁接觸中共軍機艦繞臺新聞後,所可能遭受的影響,以供國防部相關部門未來在推行招募政策時之參考。
僕人領導的網路口碑排行榜
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#1.僕人式領導(Servant Leadership)
此類領導者以身作則,樂意成為僕人,以服侍來領導;其領導的結果亦是為了延展其服務功能。 僕人式領導鼓勵合作、信任、先見、聆聽以及權力的道德用途。 僕人領導不一定 ... 於 ilms.ouk.edu.tw -
#2.聖經故事:僕人式領導- 費雪的部落格
最近有一本書在企業界掀起了一陣旋風,新書上架之後立即登上書店的暢銷排行榜,短短幾個月之內狂賣了十五萬冊,這本書就是商周出版的「僕人-修道院的 ... 於 blog.udn.com -
#3.領導力教室-僕人式領導 - 奈普敦智慧平台
他們全心投入,為達成共同目標奮戰不懈:『技能』. 是一種能力,透過學習而得;領導,也是領導別人,. 是人人可學,人人可得的。 •權威(power):一種能力 ... 於 www.neptune-it.com -
#4.僕人式領導的特點- Visual Paradigm 博客
在世界的東方,早在公元四世紀,古印度思想家Chanakhya 在他的著名著作《阿薩剎羅》中就指出:. “一個聰明的國王喜歡他的臣民的快樂”。 僕人式領導的特點. 於 blog.visual-paradigm.com -
#5.效法耶穌「僕人領導」有3招! 杜明達牧師:想要作大
談「僕人領導」,首先要區分「主人」和「僕人」。 主耶穌,無庸置疑地是基督徒的主人,是三位一體真神當中的第二位── ... 於 cdn-news.org -
#6.僕人領導裝備課程(學生本)第二冊- 天恩悅讀商城
EQUIP僕人領導(Million Leaders Mandate)課程內容包含具永恆性且放諸四海皆準的聖經領導原則。第二冊重點為—— 1. 於 graceph.com -
#7.僕人領導學 - Spelhund
僕人領導 學的影響力絕非僅限於企業,政府、商學院、企業高階主管,以及公共與私人 ... 聖經中的僕人領導學Servant Leadership in the Bible 課程 ... 於 spelhund.se -
#8.僕人式領導 - bible-leaders
MIT管理學院中的R. Greenleaf 於1970年代提出「僕人式領導」的名詞,他本身曾是在AT& T 工作三十多年的主管,其間Greenleaf 對在大機構中工作有感而發,他認為組織無疑 ... 於 bibleleaders.weebly.com -
#9.僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學|二手書交易 ...
【二手徵求好處多】|僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學. Servant Leadership: A Journey into the Nature of Legitimate Power and Greatness . 於 www.taaze.tw -
#10.僕人式領導-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw - /
(一)僕人式領導(Servant-Leadership) ... 又稱服務領導,由格林利夫(Robert K. Greenleaf)在1970年於其所發表的〈僕人是領導者〉一文中提出。強調領導者的服務意識,認為領導 ... 於 www.3people.com.tw -
#11.跟隨與帶領-服事之路
僕人領導 (Servant Leadership):企業界管理大師Robert Greenleaf在1977年寫的《僕人領導》經典之作,影響了無數學者與管理者,回應了工業時代金字塔 ... 於 www.loveandconflict.org -
#12.僕人式領導理論、模型與應用層面的探討
格林里夫僕人式領導中心(Robert K.Greenleaf Center for Servant Leadership)多位學者專家長期的投入貢獻、Regent University, Virginia, USA學者們的大力推動及國、 ... 於 www.airitilibrary.com -
#13.僕人式領導 - 竹北勝利堂
僕人 式領導. SERVANT LEADERSHIP. 僕人、侍奉、領袖. 蒙主喜悅、神榮耀的見證. 李明哲ROBERT LI. 2/2/2020 @ 竹北勝利堂. 在職場中與主同行、作主門徒. 於 www.chupeivictory.tw -
#15.僕人:領導啟示錄The Servant Leader
僕人 :領導啟示錄. The Servant Leader by. James C Hunter. 2. 管理與領導. ‧我們沒辦法“管理"人,我們只能管理貨品、支. 票、資源,甚至是我們自己。我們只能管理東. 於 guo.ba.ntu.edu.tw -
#16.20120621_僕人.ppt - Google 簡報
針對這一切的挫折,約翰心想是不是自己的領導出了問題,於是在跟太太商量過後決定先靜下來,找一個安靜的地方理出個頭緒,於是他來到了一所座落於密西根湖畔的修道院,準備 ... 於 docs.google.com -
#17.僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術
《僕人的領導思維》電子書- 這本意味深長的小書,談的是一套領導藝術與經營的哲學,自1987年首次出版至今,它已變成一部經典,獲得讚譽無數。 於 readmoo.com -
#18.僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學【金石堂】
現代授權運動之父、僕人領導的開創者☆管理學大師彼得.杜拉克、領導學之父華倫.班尼斯、《與成功有約》作者史帝芬.柯維、《僕人》作者詹姆士.杭特--強力推薦 僕 ... 於 shopee.tw -
#19.僕人領導在自選的價格推薦- 2022年8月| 比價比個夠BigGo
「僕人領導」哪裡買、現貨推薦與歷史價格一站比價,最低價格都在BigGo! ... 【書寶二手書T9/地理_HSA】僕人-修道院的領導啟示錄_詹姆士‧杭特. 於 biggo.com.tw -
#20.我們想導入僕人式領導,但僕人是誰啊? - Project Club 專案 ...
『僕人式領導是一種無私的領導哲學。此類領導者以身作則,樂意成為僕人,以服侍來領導;領導的結果是為了延展其服務功能。 僕人式領導 ... 於 www.projectclub.com.tw -
#21.僕人領導| 誠品線上
作者, 肯恩.布蘭佳/菲爾.豪吉斯. 出版社, 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司城邦分公司. 商品描述, 僕人領導:,僕人領導學」在一九七九年由格林里夫提出,這種以 ... 於 www.eslite.com -
#22.【大師教路】服務你的員工?僕人式領導力最終會獲得高效團隊?
什麼是「僕人式領導(Servant-Leadership)」?這種方式的領導又怎麼會讓你成為一個更好的領導者? Photo from Licensing 通常在生活與工作中, ... 於 businessfocus.io -
#23.析論僕人式/服務領導(Servant-Leadership)
從上述聖經的記載及學者們的敘述,我們也可明確的瞭. 解「服務領導」的理念與西方基督宗教的精神與文化有非常密切的關係。 二、服務領導的哲學與假設前提. 「僕人式/服務 ... 於 www.lead.fju.edu.tw -
#24.一分鐘實踐僕人領導 - 基道BOOKFINDER
僕人領導 學”在一九七九年由格林里夫提出,這種以服務追隨者來成就卓越領導績效的理論,當時並未獲得主流觀點的重視。 但隨著網際網路的發達與知識工作者的日益增多, ... 於 www.logos.com.hk -
#25.僕人式領導者的五大特質 - 工商時報
僕人 式領導者不會在意功勞是誰的,他們只想協助員工和組織邁向成功。肯布蘭佳喜歡說:「對自己感覺良好的員工,會締造良好的成果,而締造良好成果的員工, ... 於 ctee.com.tw -
#26.111年最新→企業管理 - 考前命題
五、何謂僕人領導(Servant Leadership)?僕人領導與轉換型領導(Transformational Leadership)的相似與不同之處為何? ⊙【擬答】:. 於 donhi.com.tw -
#27.國中導師僕人式領導之初探
「只有當領導者被實證具有. 僕人的特質時,其他人才會心悅誠服地服從他的指導。」(胡愈寧、周慧貞譯,. 2004,頁33)。本研究忠於Servant leadership之原意,中文翻譯仍採用 ... 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#28.從以賽亞書的僕人之歌,思想「僕人式領導」在當今的實踐方向 ...
三. 介紹現代領導學中「僕人式領導」的信念1970年,美國電話電報公司的CEO羅伯特·K。·格林里夫(Rob… 於 trinityculturecom.wordpress.com -
#29.僕人領導
僕人 式領導能夠虛心向他人請教,善於促進他人參與決策,增進他人的信心和自我效能感 ... 「僕人式領導」(servant leadership)一詞是美國管理學者格林里夫(Robert K. 於 arkadia-krim.ru -
#30.領袖訓練中級課程第十二課效法基督的僕人領導模式 - 好牧人網站
在上一課,我們講到僕人式領導的特質。今天我們要進一步的瞭解這種領導模式,我們要從耶穌的所做所為來探討、學習、實踐僕人「水盆」與「毛巾」的技巧(約翰福音13:1-20)。 於 www.haomuren.net -
#31.貿易雜誌電子報206期 - 台北市進出口商業同業公會
領導 其實就是性格的展現。《僕人》(The Servant)作者詹姆士.杭特(James Hunter)認為,「其實領導無關個性、掌控的能力 ... 於 www.ieatpe.org.tw -
#32.格林里夫的僕人式領導理論 - MBA智库百科
2022年6月6日 — 僕人式領導(Servant-Leadership)羅伯特·K.·格林里夫(Robert K. Greenleaf,1904-1990)的僕人式領導是一種存在於實踐中的無私的領導哲學。 於 wiki.mbalib.com -
#33.僕人領導對消防隊員任務績效與助人行為之影響 - 月旦知識庫
熊欣華,胡宛仙,李佳如,工作動機,任務績效,自我決定論,助人行為,僕人領導,work motivation,task performance,self-determination theory,h,月旦知識庫,整合十大資料庫 ... 於 lawdata.com.tw -
#34.讀書心得:「僕人~修道院的領導啟示錄」
讀書心得:「僕人~修道院的領導啟示錄」. 本書基本資料:. 書名:僕人~修道院的領導啟示錄. 作者:James C. Hunter. 譯者:張沛文. 出版社:商周出版社. 壹、 前言. 於 llg.cgmh.org.tw -
#36.一分鐘實踐僕人領導 - Google Books
僕人領導 : 一分鐘實踐僕人領導. Front Cover. 何修瑜. 商周出版, 2004 - Leadership - 136 pages. 0 Reviews. Reviews aren't verified, but Google checks for and ... 於 books.google.com -
#37.僕人式領導| 016475
誰願為首,就必做眾人的僕人",格林利夫據此發展出的僕人領導學正在引領一場管理領域的革命! 第五級領導人就是僕人式領導。管理顧問格林利夫在1970年首次提出"僕人式 ... 於 afcresources.org -
#38.牧羊人兼領頭羊的僕人式領導領導是最嚴格的自我修煉
什麼是僕人式領導? 講到僕人,直覺就會想到管家、傭人甚至是奴隸,但這些印象和傳統的「領導」卻有著極大的差異。 相對於站在頂點、劍指登高的傳統 ... 於 www.pm-mag.net -
#39.【教育】僕人領導 - 耶穌會中華省
預知詳情,歡迎參加1/2(六)僕人領導。 日期:2010年1月2日. 時間:13:00 – 17:00. 地點:耕莘文教院2樓台北市 ... 於 www.amdgchinese.org -
#40.領導者的身份不是領導人,而是僕人 - 今周刊
領導 的發展以及性格的發展是同一件事。詹姆士依自己過去的輔導經驗,整理出一套完全簡易、單純的三階段改變方式,這套方法成功協助上千名領導人, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#41.牧羊人兼領頭羊的僕人式領導- DK Opinion - Medium
相對於站在頂點、劍指登高的傳統領導,僕人式領導指的是抱著服務眾人的心,用誠信以身作則,用同理心理解每個人,用熱情鼓舞大家,在團隊背後支持著 ... 於 medium.com -
#42.走入心靈深處:僕人式領導的意涵及其對中小學校長領導的啟示 ...
蔡進雄,僕人式領導,校長領導,Servant leadership,Principal leadership,本文主要在探討僕人式領導的緣起、內涵及其對中小學校長的啟示,僕人式領導一詞最早是由Ro ... 於 ericdata.com -
#43.僕人領導學- 图书- 豆瓣
僕人領導 學. 啟示/ 20040727出版. 想读 在读 读过. 读书笔记. Joan 2022-02-09 12:09:44. 丹麦农民的文明之路. 概念形成一主要的領導天賦尼可萊昆特維( Nikolai ... 於 m.douban.com -
#44.領導者的身份不是領導人,而是僕人 - 圓子夢Wish Power BLOG
最近看了一本關於領導的書《僕人修練與實踐》(The World's Most Powerful Leadership Principle),作者係詹姆士‧杭特( James C. Hunter)。本書闡釋一個重點,領導 ... 於 www.wishpowers.com -
#45.僕人領導| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
我比較喜歡的領導特質是僕人式領導( servantleadership)。說是僕人,其實是很優雅地照顧大家。就像牧羊人帶領羊群走向一個方向,這樣的牧羊人,應該具備慈悲、友善的 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#46.僕性(人)領導(servant leadership)對學校行政的啟示@ 閱讀與生活
僕人 式領導(Servant Leadership)是指領導者以僕人的方式誘發旁人的領導力,以僕人的方式作領導,並完全摒棄領導傳統的概念,徹底地去服務身邊的人,讓他們潛在的領導力及 ... 於 blog.xuite.net -
#47.僕人式領導是新時代領導者最應該學習的領導方法「實戰」
美國電話電報公司管理研究部門的前任負責人羅伯特▫K▫格林里夫發現了諾貝爾獎作家赫曼▫赫塞文的作品。方之旅》讓他受到了啟發,創造出了新的領導 ... 於 kknews.cc -
#48.僕人領導「愛」的意涵之探討 - 臺灣教育評論學會
由 林耀榮 著作 · 被引用 3 次 — Sendjaya & Sarros(2002)曾說明僕人. 領導中的服務概念:我服務,因為我. 是領導者(I serve because I am the leader)」和「我是領導者,因為我服. 務(I am the ... 於 www.ater.org.tw -
#49.僕人式領導 - GetIt01
這個故事後來引發了一場管理學的革命,這就是已在西方國家日漸盛行的「僕人式管理」。大量企業和機構拋棄了等級森嚴的管理決策模式,取而代之的是僕人式領導模式。 於 www.getit01.com -
#50.僕人領袖
此書很容易讀,而且書中的領導觀念與聖經的教導一致,很值得推薦。 此書作者杭特(James. C. Hunter)以自己親臨修道院作一禮拜的退修為楔子,並用西面修士 ... 於 www.holylight.org.tw -
#51.第一節僕人領導的基本概念與相關研究
Greenleaf(2002)在「僕人是領導者」一文中曾指出不少僕人領導者具備的. 特徵,例如:倡導、傾聽與瞭解、想像力、抽離的能力、接納與同理、直覺、遠. 見、覺察與知覺、 ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#52.僕人式領導 - 中文百科全書
僕人 式領導起源,原理簡介,理論發展,相關書籍,基本信息,內容簡介,圖書目錄,作者簡介,評價, 於 www.newton.com.tw -
#53.僕人領導力Servant Leadership - 首頁 - Facebook
僕人領導 力Servant Leadership 。 128 個讚· 2 人正在談論這個。我相信關愛別人,以及讓較有能力和較沒有能力的人彼此服務,正是邁向一個更美好社會的良方。 於 zh-tw.facebook.com -
#54.僕人領導學| 飛比價格
僕人領導 學價格推薦共52筆。另有僕人領導、僕人領袖。飛比為你即時比價,全台電商網購價格輕鬆找,一秒為你找便宜,快速比對商品價格,讓你花最少,省最多! 於 feebee.com.tw -
#55.僕人式領導理論 - 中文百科知識
羅伯特·K.·格林里夫(Robert K. Greenleaf,1904-1990)的僕人式領導是一種存在於實踐中的無私的領導哲學。此類領導者以身作則,樂意成為僕人,以服侍來領導;其領導的結果亦 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#56.僕人— 修道院的領導啟示錄
作者:林子超. 內容摘要:分享「僕人式領導」的真諦。 作者的話:. 這本書是中 ... 於 life.fhl.net -
#57.servant leadership - 僕人式領導 - 國家教育研究院雙語詞彙
僕人 式領導. servant leadership. 中國大陸譯名: 公仆型领导 類別: 人力資源與組織行為組. 以servant leadership 進行詞彙精確檢索結果. 出處/學術領域, 英文詞彙 ... 於 terms.naer.edu.tw -
#58.羅伯特·K.·格林里夫(Robert K. Gr - 僕人式領導理論 - 華人百科
羅伯特·K.·格林里夫(Robert K. Greenleaf,1904-1990)的僕人式領導是一種存在於實踐中的無私的領導哲學。此類領導者以身作則,樂意成為僕人,以服侍來領導;其領導的 ... 於 www.itsfun.com.tw -
#59.僕人式領導 - Lanaranja
教練式領導與傳統管理模式最大的不同罗伯特K. Greenleaf,1904-1990)的仆人式领导是一种存在于实践中的无私的领导哲学。此类领导者以身作则,乐意成为仆人,以服侍来领导; ... 於 lanaranja.cl -
#60.僕人領導力實踐班_第五級領導力修練(職場教練系列)
好的領導人讓人發自內心景仰尊崇願意不計代價追隨,其中奧秘何在?僕人領導學之父羅伯.格林里夫說,領導力終極境界是「自我領導」,即駕馭自己內在智慧與勇氣, ... 於 www.accupass.com -
#61.僕人式領導才能真正發揮影響力| 林佳誼 - 遠見雜誌
他的結論是,有影響力的領導,就是一種管理學界所謂的「僕人式領導」(Servant Leadership)。僕人式領導是一種以身作則的無私領導哲學。在企業裡,僕 ... 於 www.gvm.com.tw -
#62.僕人領導的理論與實踐 - 校園書房出版社
格林里夫出版《僕人領導學》,奠定了「僕人領導」的學術基礎。從那時候起,他的學說影響了無數的學者與管理者,《僕人》及《僕人領導》(商周出版)皆受到他學說的啟發 ... 於 shop.campus.org.tw -
#63.僕人式領導
(3)依性格聘任人才,入門後才訓練其技能。 (4)領導人:做對的事;管理者:把事情做對。 2.威權與 ... 於 www.cwps.phc.edu.tw -
#64.精華彙整【大書社群讀書會】《僕人領導》新世代領導模型全面 ...
卓越領導,不僅是單一心法的淬鍊,更可以是多元領導模型的組合。其中包含了人類迄今為止的經典領導模型:僕人領導、情境領導、模範領導等各種領導型態 ... 於 www.bookfans.org -
#65.眾人爭相仿效的僕人領導是甚麼?如何將其融入職場成為一個 ...
哪位領導人物是你未來成為領袖時想要仿效的對象呢?今天我想來跟你分享另一個有別於以往的領導風格:「僕人型領導」(servant leadership)。 於 www.machien.global -
#66.改變人心 領導力的最高境界 - 經理人
聯繫著兩人友誼的,是他們都身為十分虔誠的基督徒,相信「人性本善,以人為本」的價值觀。 因此,惠普的價值觀和企業文化,確實有著比較傾向「僕人式領導 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#67.僕人式領導方式 - Bible.com
在工作中實踐僕人式領導方式,會是怎樣的一幅圖景呢?這個為期5天的計劃意在於幫助你提高領導力,內容包括在工作中實踐僕人式領導的實際範例、相關的思考問題、經文 ... 於 www.bible.com -
#68.【僕人式領導的藝術 來自古老聖經中的領導智慧】 黃金階梯 ...
既然,僕人式領導(Servant Leadership) 是指領導者以僕人的方式誘發旁人的領導力, 是指領導者以僕人的方式作領導,並完全摒棄「領導」傳統的概念, 徹底 ... 於 wcjcpr96.pixnet.net -
#69.僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術
尼爾森(George Nelson)、亞歷山大.吉拉德(Alexander Girard)、羅伯.普洛斯特(Robert Propst)等知名的設計大師,創造出無數的設計極品。 「僕人式領導」的重點包括: 於 www.kingstone.com.tw -
#70.Agile Scrum - 什麼是僕人式領導(Servant Leadership)?
在所有Scrum指南解釋說Scrum Master是Scrum團隊的僕人領導者和她所屬的組織之後。 僕人式領導對我來說並不陌生。好吧,至少我從5歲起就在教堂的每個星期天服務 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#71.其實你一直都把領導者與管理者搞混了!
關於「僕人式領導」與「權威式管理」的差別,我在之前的文章《7分鐘,讓你了解什麼是敏捷(Agile)》中有提過,請自行參閱。 在僕人式領導的組織裡,並非 ... 於 tangmaster.com -
#72.僕人領導 - 政府研究資訊系統GRB
關鍵字:僕人領導;包含領導;樂觀;公民行為;健康狀況;創意. 領導者與被領導者之間的關係在領導理論的範疇裡十分重要。好的領導者其領導風格明顯會影響員工的表現, ... 於 www.grb.gov.tw -
#73.五點帶你認識僕人式領導
最早出現呢一個講法係源自1970年,當年美國電話電報公司的CEO喺《僕人式領導》(The Servant As Leader)一文中首次提出「僕人式領導」的概念,公認 ... 於 employeeengagement.com.hk -
#74.僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學 - MoMo購物
僕人領導 學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學. 綜合推薦; 新上市; 銷量; 價格; 篩選. 商品分類; 品牌. 類型. 清除設定 確定. 清除設定 確定. 篩選 清除設定. 於 m.momoshop.com.tw -
#75.僕人領導與團隊效能關係之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統
詳目顯示 ; Chien, Tzu-Chao · 僕人領導與團隊效能關係之研究 · Servant leadership and the effectiveness of team · 陳銘薰 · Chen, Ming-Shiun. 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#76.僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術 ...
僕人 的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術(Traditional Chinese Edition) - Kindle edition by 麥克斯.帝普雷(Max De Pree). Download it once and read ... 於 www.amazon.com -
#77.僕人式領導理論_百度百科
羅伯特·K.·格林裏夫(Robert K. Greenleaf,1904-1990)的僕人式領導是一種存在於實踐中的無私的領導哲學。此類領導者以身作則,樂意成為僕人,以服侍來領導;其領導的 ... 於 baike.baidu.hk -
#78.學界僕人領袖培訓
曾於全美最大的電信服務供應商AT&T(美國電話與電報公司)任職管理層多年的Robert Greenleaf (1904-1990) ,提倡及推動其「僕人式領導」哲學(Servant leadership ... 於 www.eduhk.hk -
#79.臺東縣國小教師知覺校長僕人領導與學校組織效能之研究
國立臺東大學教育學系. 教育行政碩士在職專班. 碩士論文. 指導教授:何俊青博士. 臺東縣國小教師知覺校長僕人領導與. 學校組織效能之研究. 研究生:廖嘉牧撰. 於 paperupload.nttu.edu.tw -
#80.僕人式領導 - Oberforcher
僕人 式領導. 強調領導者的服務意識,認為領導地位是透過服務被領導者而來,而非將自己視為高. Greenleaf,1904-1990)的仆人式领导是一种存在于实践中 ... 於 oberforcher.at -
#81.僕人領導學(電子書) - PChome 24h購物
僕人領導 學的影響力絕非僅限於企業,政府,商學院、企業高階主管,以及公共與私人機構,都受到了僕人領導學的吹拂。在本書中,《與成功有約》作者史帝芬.柯維和美國新一代 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#82.四、課程與專門議題之關聯性 - 第二代課程大綱查詢系統
僕人領導 學。臺北:啟示出版。原著:The servant leadership. 5.James, C. H. (2010)。僕人:修道院的領導啟示錄(The servant: A simple story about the true essence of ... 於 140.136.251.64 -
#83.Enews234 淺談「僕人」領導- KMU e-News - E快報
前幾年暢銷一時的領導學著作「僕人:修道院的領導啟示錄」,該書的主角約翰從前可謂「表面基督徒」,既不熱衷真理,也不謙卑學習,所幸有一良機,在 ... 於 enews2.kmu.edu.tw -
#84.二、簡答題(28 分,每題7 分) 1.何謂僕人領導(Servant Le..
僕人領導 與轉換型領導(Transformational Leadership)的相似與不同之處為何? ... 僕人式領導:主張管理者應以服務精神,支持下屬,並且解決其在工作上之困難,給予 ... 於 yamol.tw -
#85.僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學 - 金石堂
書名:僕人領導學:領導者與跟隨者互惠雙贏的領導哲學,語言:中文繁體,ISBN:4717702902513,出版社:啟示,作者:羅伯.格林里夫,出版日期:2018/03/10, ... 於 dksns.japanwest.cloudapp.azure.com -
#86.僕人— 修道院的領導啟示錄--- 心得報告 - 遺落之地- 痞客邦
「僕人領導」(Servant Leadership)事實上是MIT管理學院中的Robert Greenleaf於1970年代提出來的,他本身曾是在AT&T工作三十多年的主管,其間Gre. 於 zuo325.pixnet.net -
#87.常勝領導力系列-僕人領導論壇暨工作坊 - 東海大學資訊工程學系
常勝領導力系列-僕人領導論壇暨工作坊. 日期: 2020-10-12; 單位: 系辦公室; 分類: 各類活動; 點閱: 278. 主辦單位:東海大學管理學院. 共同贊助:亞太經營家協會、Texas ... 於 www.cs.thu.edu.tw -
#88.僕人-修練與實踐 - 宜蘭縣政府
愛與領導 九.激勵以及其他要素. 五.愛與罰. 伍.心得分享. 作者簡介. 作 者:James C. Hunter; 詹姆士‧航特; 專職講師與訓練專家,「專精於僕人式領導」與打造團隊等 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#89.僕人式領導servant leadership - 心靈。綠洲- 痞客邦
僕人 式領導servant leadership · 意思是說耶穌和門徒在一起,門徒領受祂的教訓,與祂同行,心中歡喜快樂的時候,叫他們守舊規矩,哀慟禁食是不合時宜的 · 這 ... 於 m337337.pixnet.net -
#90.【輕輕鬆鬆學管理】領導者的角色——管家與僕人
耶穌基督所教導的僕人領導(servant leadership),前AT&T執行長Robert K. ... 我引述Larry Spears 所歸納出,實施「僕人領導」的領導者十個特質及恩賜給讀者參考,其 ... 於 www.shen-guo.org -
#91.Our Service -- 當強勢領導遇到僕人領導
還是放手讓大家發揮的僕人領導呢?」 兩者間的優劣點有哪些? 強勢領導(Authoritative Leadership)是一切的決策和安排都由CEO一人說 ... 於 www.e-consultant.com.tw -
#92.僕人式領導的詮釋 - PAR 表演藝術雜誌
僕人領導 又稱「服務領導」,服務在於領導者以「先付出」為出發,他╱她最重視是共同工作的人。在位的權威還是重要的,但不相等於權力。她╱他不掩飾地、自知也公認所有 ... 於 par.npac-ntch.org -
#93.僕人式領導vs轉換式領導 - 愛舉手
領導 者給予追隨者個別的關懷與智力的啟迪,並且帶給他啟發性的激勵。 ... (A)魅力型領導(B)交易型領導(C)轉換型領導(D)僕人式領導答案C106經濟聯招考 ... 於 www.i-qahand.com -
#94.當強勢領導遇到僕人領導 - 聯聖企管
僕人領導 (Servant Leadership)是領導者要靠願景領導大家,處事低調也不愛作秀,盡量授權讓團隊去發展和創造。 主要的領導風格是以願景和使命號召 ... 於 rcsa-consultant.com