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南開科技大學 休閒事業管理研究所 李世昌所指導 李佳紋的 渡假村品牌形象、知覺價值對消費意願之影響 (2020),提出台南二手桌球桌關鍵因素是什麼,來自於社會價值、品質、聲譽。

而第二篇論文修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 謝廷豪所指導 楊祖銘的 工作壓力與工作倦怠的關係-以健康行為自我效能為干擾變項 (2013),提出因為有 工作壓力、工作倦怠、健康行為自我效能的重點而找出了 台南二手桌球桌的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台南二手桌球桌,大家也想知道這些:

渡假村品牌形象、知覺價值對消費意願之影響

為了解決台南二手桌球桌的問題,作者李佳紋 這樣論述:

本研究旨在探討渡假村的品牌形象、知覺價值對消費意願之關係。以問卷調查方式採用便利取樣蒐集,研究工具為品牌形象量表、知覺價值量表及消費意願量表,共發出問卷270份,回收有效問卷265份,扣除無效問卷15份,有效問卷共計250份,有效回收率為94.34%。所得資料經描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關與多元逐步迴歸進行分析,男生有85名,佔34%,女生有165名,佔66%。結果發現:一、渡假村參與者品牌形象在不同年齡的「功能性」達顯著;二、渡假村參與者之知覺價值的婚姻狀態受試者在「社會價值」、「品質」及「聲譽」達到顯著;三、渡假村參與者之消費意願的不同年齡、不同婚姻狀態及不同

收入受試者在「購買意願」與「推薦意願」達到顯著;四、渡假村的品牌形象越高知覺價值則越好,知覺價值越好則消費意願也越高;五、渡假村參與者品牌形象及知覺價值可以預測消費意願。依本研究結果建議經營者之品牌形象的經營及提高消費者之知覺價值,可以提高渡假村參考者之消費意願。

工作壓力與工作倦怠的關係-以健康行為自我效能為干擾變項

為了解決台南二手桌球桌的問題,作者楊祖銘 這樣論述:

本研究以國小教師工作壓力為自變項,探討其對教師工作倦怠之關係,並以健康行為自我效能為干擾變項進行探討。研究方式採用問卷調查法,以臺中市國民小學教師為對象,根據學校規模大小、型態等多元性,採分層比例立意取樣,從232所小學中抽取60所不同型態之學校發放500份問卷,問卷回收485份,有效問卷472份,有效問卷回收率為94.40%。本研究經項目分析與驗證性因素分析,再以多元階層迴歸進行調節效果之分析,歸納出以下結果,並針對研究結果對實務應用及未來研究進行建議,研究結果如下:一、國小教師工作壓力對工作倦怠具有正向影響。二、健康行為自我效能之「運動構面」對工作壓力與工作倦怠之關係具有顯著干擾效果。三

、健康行為自我效能之「心理安適構面」對工作壓力與工作倦怠之關係具有顯著干擾效果。四、健康行為自我效能之「營養構面」對工作壓力與工作倦怠之關係具有顯著干擾效果。五、健康行為自我效能之「健康責任構面」對工作壓力與工作倦怠之關係具有顯著干擾效果。