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高雄市員警知覺直屬主管轉型領導與組織承諾關係之研究

為了解決員林健身房女性的問題，作者蘇偉荃 這樣論述：

摘要本研究旨在研究警察機關主管人員轉型領導對屬員組織承諾之相互關係、預測情形及針對研究結果提供研究建議。研究方法經由問卷調查，依問卷分析結果來瞭解不同背景變項之警察機關組織成員知覺主管轉型領導及其組織承諾之現況、差異情形、相互關係及預測力。本研究以高雄市政府警察局及所屬各警察機關為研究對象，以線上問卷方式調查，共計統計分析303份(男性237人、女性66人)有效問卷，經以SPSS 24.0統計套裝軟體進行資料處理與分析，綜合結論如下：一、 員警知覺直屬主管轉型領導整體感受程度為中上。二、 員警整體組織承諾感為中上程度，但其中以「留職承諾」向度最低，「認同承諾」及「努力承諾」最高。三、

男性員警對警察機關組織承諾感高於女性員警。四、 「51歲以上」群組員警知覺直屬主管轉型領導感受程度，顯著高於「30歲以下」群組員警。五、 「51歲以上」群組員警組織承諾顯著高於「40歲以下」群組員警。六、 服務年資「21年以上」群組員警知覺直屬主管轉型領導感受程度顯著高於「5年以下」群組員警。七、 服務年資「16年以上」群組員警組織承諾顯著高於「5年以下」及「11-15年」群組員警。八、 員警知覺直屬主管轉型領導感受程度愈高，其組織承諾感也會愈高。九、 「主動關懷」之轉型領導向度最能有效預測員警的組織承諾程度。由上開研究統計分析結果得知，警察機關員警對於直屬主管轉型領導均有相當程度

之感受，且主管人員轉型領導的努力越多，對於組織成員的組織承諾感也會呈向正向的關聯，且對於屬員多予主動關懷，也能有效預測其對於組織上之承諾，期以增進組織團隊的向心力及永續發展。

中高齡婦女參加合唱團之休閒動機─休閒阻礙與生活幸福感關係之研究

為了解決員林健身房女性的問題，作者林淑芳 這樣論述：

近年來，人口老化速度逐年的提升，相對地中老年族群也越來越受到重視。國內外許多學者的研究皆指出，唱歌比跑步和游泳更健身，因為唱歌是呼吸肌在特定條件下的一種運動，還能使人的血液成分發生變化，有助於提高人體的免疫力。本研究旨在瞭解中高齡婦女族群參加合唱團之休閒動機、休閒阻礙與生活幸福感三者間的關聯性。本研究採用問卷調查的方式進行，其研究對象為高雄市合唱社團學員，以抽樣的方式調查。共計發出份數為303份，回收有效問卷份數為280份，可用率達92.4%。針對回收後的數據以SPSS統計軟體進行變異數分析和迴歸分析，並得到休閒活動參與動機、休閒阻礙與生活幸福感三者的關係。根據問卷回收統計後得知，中高齡婦女

以合唱為休閒活動之休閒動機以自我實現和興趣為主要；整體休閒阻礙程度為中等，其中以「健康因素」向度較高，顯示家人及自身健康為影響休閒主要因素；中高齡樣本觀察值之休閒動機愈強，感受的生活幸福感愈高，中高齡樣本觀察值之休閒阻礙感受程度高低，與其生活幸福感之感受程度不大。本研究歸納提升中高齡婦女的休閒動機將有助於整體生活幸福感的提高。