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晚清遺事

為了解決唐鳳老婆的問題，作者高伯雨 這樣論述：

　　《晚清遺事》內容極為豐富，可謂琳瑯滿目，美不勝收，而由於篇幅過大，因此分為正、續編出版。   　　書中提及的人物有龔定盦、袁子才、王湘綺、曾國藩、左宗棠、李鴻章、張之洞、張謇、載灃、端方、夏壽田、羅振玉、哈同、曾紀芬、陳三立、譚嗣同、吳保初、丁惠康、辜鴻銘、胡雪巖、袁世凱、張佩綸、彭玉麟、翁同龢、瞿鴻禨、李文田、寶竹坡、吳樾、楊崇伊、咸豐皇帝、慶親王、康有為、徐世昌、清道人、盛宣懷、冒鶴亭、溥心畬、溥雪齋、溥傑、嵯峨浩等等。涵蓋的範圍非常廣，有皇帝王公大臣、疆吏大員、名士才子、財閥讒臣、富商烈士、王孫畫家等等不一而足。   　　而如曾國藩、左宗棠、李鴻章、張之洞、張謇、辜鴻銘、王緗綺、

溥心畬等人更同時有多篇文章來描述他們，從不同的角度切入，讓你能做一更全面的觀照。   本書特色   　　彙集數十位作者親歷親聞，真實而有根有據，不同凡響。 　　文筆粲然，可讀性極強，近身觀察，視角獨特！

唐鳳老婆進入發燒排行的影片

企業「家」文化—以華人家庭文化角度看企業文化之探討

為了解決唐鳳老婆的問題，作者陳姸倫 這樣論述：

本研究旨在探討以華人家庭文化角度看企業文化，研究方法為質性研究中半結構深度訪談法，以立意取樣的方式挑選三位企業領導人以及三位企業僱員進行訪談。本研究結果發現如下：一、企業領導人在遇到內外部困難與挫折時，領導人本身改變心態並積極向外學習不同的方法，使其心意更新而變化，有助於建立企業文化。二、透過華人家庭文化的角度切入發現「角色」、「儀式」、「關係」、「規則」這四個面向有助於企業建立「像家人」一樣的企業文化，此種企業文化有助於企業成員在企業中獲得歸屬感與安全感，企業成員間「像家人」般攜手朝向目標前進。三、建立企業文化需要投入大量的時間與金錢陪伴成員一起走過，然而形成共識後企業成員的品格與家庭改變

，進而提升工作效率並為公司帶來更多的獲益，因此當企業領導人多做一點其收穫會超乎所想。最後根據研究結果提出些許建議，提供未來家庭教育政策、企業領導人建立企業文化及社會大眾做參考。

古人原來很會過日子：從衣食住行到婚戀職場，古人自有好辦法!

為了解決唐鳳老婆的問題，作者王磊（講歷史的王老師） 這樣論述：

【本書特色】 ★暢銷書《古人原來這樣過日子》作者「講歷史的王老師」再次鮮榨趣味歷史， 帶你看清最真實的古人，滿足你對古人日常生活的全部好奇。 ★超過500萬次讀者點贊、1.7億次播放的抖音大號「講歷史的王老師」全新作品， 從衣食住行到婚戀職場，涵蓋古代日常生活的方方面面。 ★6大類主題，53個話題，近60張珍貴史料插圖，帶你穿越遊走歷史現場。 ▋專業推薦 宋怡慧｜作家／丹鳳高中圖書館主任 汪栢年｜蘭陽女中歷史教師 呂   捷｜歷史老師 黃春木｜建國高中歷史科教師 ▋精彩內容 古人怎麼防疫？ 古人近視了怎麼辦？ 古代的房價高嗎？ 古代也有消防隊嗎？ 古人如何學外語？ 古代的報紙長什麼樣

？ 古人打麻將嗎？ 古人如何旅遊？   古人一週上幾天班？古人要加班嗎？古代的薪水高嗎？古代老師的待遇好嗎？……   你知道古人結婚也要送彩禮（聘禮）嗎？先秦的時候士大夫喜歡送大雁，因為古人認為大雁一聲只有一個配偶，象徵著忠貞不渝的愛情。平民則歡送花椒，因為花椒的果實數量繁多，表達了古人對子孫興旺的美好願望。   古代的房價高嗎？漢朝的房價簡直是「白菜價」。普通人一兩年的工資就能夠在小城市買一間房了。唐朝的房價就不那麼友善了，官至吏部侍郎的韓愈，居然用了三十年才存夠買房子的錢。宋朝的房價更是高得離譜，蘇轍晚年在汴梁買房子花的錢，需要一個普通人至少一百二十年不吃不喝才能存夠……   本書作者是

位中學歷史老師，歷史底蘊深厚不說，最難得的是擁有幽默的天賦把歷史講成一個又一個好笑的段子，用最日常的生活瑣事解答了你對古人生活的所有疑問，從衣食住行講到社會文化，覆蓋古人生活的各個方面。每一個腦洞大開的問題背後，都有可靠的史料支撐，既漲知識也長見識，讓你一面捧腹大笑，一面能具體想像古人真實的生活細節，滿足你對古人的一切好奇。原來，古人的日子過得如此多采多姿！原來，古人也很會過日子！我們許多的日常用語、習俗，原來是這樣演變流傳而來！

大型重型機車參與者刺激尋求、知覺風險與自我效能關係之研究

為了解決唐鳳老婆的問題，作者李柏諺 這樣論述：

大型重型機車活動族群日益擴大，顯然已成為國人休閒的一環。本研究目的為瞭解大型重型機車受訪者背景特性與現況，分析不同背景特性參與者在刺激尋求、知覺風險、自我效能上的差異情形，再釐清刺激尋求、知覺風險與自我效能之相關性。採用便利抽樣方式針對大型重型機車相關FB社團、Line群組成員，以及關西霍爾咖啡、7-11田野門市之活動參與者為研究對象，以問卷調查法蒐集相關資料，共回收有效問卷849份。研究工具包括刺激尋求量表、知覺風險量表、自我效能量表、人口背景特性四個部分，並以敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析、典型相關分析、階層迴歸分析、逐步多元迴歸分析進行資料處理與分析。

研究結果顯示：(一)大型重型機車受訪者以男性、未婚、青壯年、月收入20,000~40,000居多，多數一週參與活動未滿1次或1~2次，且未加入車隊；(二) 提升活動頻率、加入車隊有助於參與者自我效能的提升；(三) 刺激尋求、知覺風險可以有效預測自我效能，其中又以經驗尋求構面、滿意度風險構面最具預測力；(四) 刺激尋求與知覺風險具顯著相關，其中高刺激尋求參與者，明顯感受到較高的財務、身體、社會風險。故研究建議大型重型機車參與者能提升自己對新奇的接受程度、設法降低滿意度風險感受，亦可透過增加活動頻率、加入車隊以維持自我效能。最後需盡可能強化自身身體、功能、社會風險意識。