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找到你生命的答案：懂得真實面對自己活出精彩人生的十個答案

為了解決商業處的問題，作者卓天仁,李同榮,陳嘉祥,陳羅克,張景榮,堀江蓋文,黃健輝,黃瓊鳳,游淞竣,鄭文祥,顏生健 這樣論述：

　　這本書就是你要的答案 　　透過十位作者人生經歷，讓你真實面對自己！

商業處進入發燒排行的影片

里民對里長服務品質、服務滿意度之研究－以高雄市鳳山區鎮北里為例

為了解決商業處的問題，作者趙志成 這樣論述：

本研究旨在了解里民對里長服務品質、服務滿意度之概況，經由探討不同背景變項對服務品質、服務滿意度之差異性及預測服務品質對服務滿意度之影響。以自編問卷為研究工具，採立意抽樣方式於民國110年6月1日至8月30日止共計三個月，里民到里長辦公室洽事、里長服務團隊親自拜訪及里長參加里內各種活動的鄉親里民共240位為受試樣本。發出問卷240份，回收233份，剔除無效問卷7份，總計回收有效問卷226份（94.17%）。以描述統計、ｔ考驗、Ｆ考驗、薛費法事後比較、皮爾遜積差相關、多元迴歸等統計分析，所得結果如下：一、受試者對服務品質、服務滿意度各因素的感受認知均屬上等程度。二、不同性別受試者對服務品質之「關

懷性」因素，差異達顯著水準。三、不同婚姻狀況受試者對服務品質、服務滿意度差異皆未達顯著水準。四、不同年齡與不同教育程度受試者對服務品質之「保證性」、「關懷性」等因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。五、不同職業受試者對服務品質各因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。六、服務品質各構面與服務滿意度各構面呈現顯著正相關，服務品質對服務滿意度有正向預測力。

新聞崩壞，何以民主?：在不實訊息充斥與數位平台壟斷時代裡，再造為人民與公共利益服務的新聞業

為了解決商業處的問題，作者VictorPickard 這樣論述：

　　本書的出版相當及時，除了切中時代痛點，更難得的是提出諸多解方。目前，全世界各地包括美國和台灣都面臨一定程度的民主危機、虛假訊息與不實訊息的危害，以及數位平台壟斷的弊病。這些問題和優質新聞業的存續危機同步，有必要對症下藥，重建真正能夠為人民與公共利益服務的新聞業。當然，這也是台灣無法迴避的功課，值得有更多人共同關注民主、新聞媒體與虛假／不實訊息，以及數位平台壟斷問題，本書相當有助於我們展開這些問題與解方的公共討論與想像。 名人推薦 　　本書自2019年12月由牛津大學出版社發行以來，獲得包括杭士基、麥契斯尼在內的許多名家一致推薦： 　　「皮卡德對美國市場原教旨主義對

政策討論當中的『話語／論述俘虜』現象進行了尖銳批評和歷史回顧，該現象甚至禁止吾人討論建國之父們曾經許諾的積極的政府角色，以確保公眾得以從一個生動、充滿活力與多樣性的媒體系統獲得充分資訊。本書雄辯而謹慎地呼籲重新振興已經失落的許諾，以克服媒體的嚴重結構性危機及其對民主運作的有害影響。一本非常重要的書！」 ──杭士基（或譯喬姆斯基，Noam Chomsky），麻省理工學院(MIT)教授 　　「當前很少有一個主題比民主實踐和制度的崩壞，以及社群媒體和網際網路發動的宣傳攻勢，更值得且受到更多關注。其中，明顯付之闕如的一個最重要因素：商業新聞媒體如自由落體般下墜和分崩離析，以至於與上一代人相比，美國幾

乎已不存在新聞業。維克多·皮卡德在其極具原創性的這本書裡出色地解釋了這場危機，並為重新讓民主恢復健全狀態的可能解方提供了基於證據的路線圖。這本精彩的書被廣泛閱讀，符合我們所有人的利益。」── 麥契斯尼（Robert W. McChesney），伊利諾大學厄巴納─香檳分校教授 　　「這是我讀過關於美國新聞業危機的最佳書籍。皮卡德不僅展示了新聞業岌岌可危的商業處境如何導致當代民主陷入脆弱狀態，而且他還描繪了一條通往更可靠的公共訊息與更強健的民主之道路。」── 班奈特（W. Lance Bennett），華盛頓大學（西雅圖）教授 　　「部分是新聞史，部分是政策分析，部分是對媒體未來的沉思，《新聞

崩壞，何以民主？》是一本出色的書。皮卡德專業地描述了市場和公共政策如何造成新聞業的失敗，並提供了再造美國公共媒體以促進民主的具體建議。」── 漢密爾頓（James T. Hamilton），史丹福大學教授

以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究

為了解決商業處的問題，作者汪令珩 這樣論述：

閉鎖性股份有限公司係在公司法中以專節規範之特殊形態股份有限公司，與一般股份有限公司的規範有所不同，主要係為新創產業而設。然除了新創產業外，家族企業亦有用以作為家族傳承之可能，而且其實於新創產業興起前，閉鎖性公司因其性質早已有與家族企業一同討論。 家族企業於外國已有多例，於東方社會中亦有出現，我國企業中屬家族企業者也不在少數。近年來新聞媒體頻繁出現有關家族企業經營權之爭奪，使得家族企業的傳承所引發的問題浮現於大眾之目光之下，可見要在兼顧家族企業的特殊性下妥善管理與傳承實非易事。我國公司法於近年增訂之閉鎖性股份有限公司一章具有與傳統公司不同之面向與規範，具有股份有限公司原有之資合性和其特有的閉

鎖性，搭配其餘家族傳承之方法，有做為家族企業傳承有力手段之可能。 本文將介紹家族企業與傳承與閉鎖性股份有限公司之關係，閉鎖性股份有限公司相關特點、問題，並藉由外國法對照與實務運作之情況，探討為何比其他家族企業傳承手段更為合適。輔以實際案例分析。