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商科 轉工科的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦黃大偉寫的 圖解商用微積分 和RaduCinamar的 失落的地球真相2：地球過去的星際文明時代都 可以從中找到所需的評價。
另外網站商科畢業研究所選擇(商研所/財金所/企研所考科組合)也說明：商科 研究所最新講座. 30分鐘了解考科準備、考情分析、適合自己的系所，即便是跨考生也不必擔心！不論你是工科轉商科還是商科轉工科，要先了解自己的 ...
這兩本書分別來自五南 和大喜文化所出版 。
國立臺灣海洋大學 教育研究所 許籐繼所指導 彭楷鈞的 基隆市職科生丙級技術士技能檢定訓練課程之學習滿意度調查研究 （2017），提出商科 轉工科關鍵因素是什麼，來自於丙級技術士、技能檢定、學習滿意度。
而第二篇論文國立中央大學 經濟學系 曹真睿所指導 丁壬凱的 性別薪資差異：以台灣博士為例 （2016），提出因為有 性別薪資差異、歧視、博士的重點而找出了 商科 轉工科的解答。
最後網站國立鳳山商工暨進修部學生申請互相轉學實施要點則補充：(2) 商科(含商業經營科、會計事務科、國際貿易科、觀光事業科、資料處理科)：第一、二 ... 實施要點」辦理；因工科課程部分實習科目有銜接上之問題，故轉工科之學生應 ...
圖解商用微積分
為了解決商科 轉工科 的問題，作者黃大偉 這樣論述：
★輕鬆理解商用微積分相關理論 ★以簡潔扼要的方式，清楚說明、重點整理 ★配合圖表輔助，加深學習記憶 商用微積分點穴大作戰 —重點直書，學習效果保證 —難點突破，建立學習信心 —比較分析，保證易學易懂 適合 1.大學商管财經资優新鮮人暑期微積分先修用。 2.大學商管财經科系之微積分輔助教材。 3.科技大学微積分教材(理工科系可免授商管、财經方面之應用)。
基隆市職科生丙級技術士技能檢定訓練課程之學習滿意度調查研究
為了解決商科 轉工科 的問題，作者彭楷鈞 這樣論述：
本研究旨在瞭解職科生丙級技術士證照學習滿意度之現況。根據研究者所發展的「基隆市職科生丙級技術士技能檢定訓練課程之學習滿意度調查研究問卷」作為研究工具；以基隆市職科生為研究對象，採取隨機叢集抽樣方式，總計發放收回問卷750份，收回率達100% ，有效問卷計717份，為95.6%；問卷調查後分別進行描述統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析，差異情形比較等進行資料分析，所得分析研究結果如下：一、基隆市職科生之學習滿意度整體現況屬中下程度，其中以訓練課程的層面滿意度為最高。二、不同學校性質、職科類別、畢業進路規劃、檢定通過與否之職科生，對丙級技術士技能檢定訓練課程之整體學習滿意度有顯著性差異。（一
）公立學校高於私立學校。（二）水產類科高於家事類科。（三）升學者高於就業者，未確定者分別高於升學者、就業者。（四）檢定未通過者高於通過者。三、不同年級、性別、家長教育程度、家長職業類別，對基隆市職科生整體學習滿意度無顯著性差異。四、不同學校性質、職科類別、檢定通過與否之職科生，對丙級技術士技能檢定訓練課程之課程教學、訓練設備、學習環境三層面之學習滿意度有顯著性差異。五、學校性質、畢業進路規劃、檢定通過與否之職科生，對丙級技術士技能檢定訓練課程之人際關係、學習成效二層面之學習滿意度有顯著性差異。根據研究結論，針對學校行政、授課教師及未來的研究者，提供職科生技術士檢定訓練課程相關建議。
失落的地球真相2：地球過去的星際文明時代
為了解決商科 轉工科 的問題，作者RaduCinamar 這樣論述：
拉杜·錫納馬爾（Radu Cinamar）在揭露了美國和羅馬尼亞軍隊前所未有的神秘合作後一舉成名。美國和羅馬尼亞軍隊在布切吉山脈的羅馬尼亞獅身人面像下進行了一次探險，並發現了有史以來最偉大的考古發現：一個大約有五萬年歷史的神秘密室，內藏著人類的全息記錄地球的歷史，生物共振成像科技，以及三條通向地心深處秘密的神秘隧道。儘管這一偉大發現圍繞著政治陰謀、混亂和限制，探險隊隊長還是讓拉杜·錫納馬爾參觀和探索了這些文物。從那以後，拉杜的生活就是一場迷宮般的冒險，充滿了奇怪的事件、秘密的連繫以及不同尋常的人事物。 《失落的地球真相》第二本，拉杜透過「跨維度頭盔」看到了地
球曾經的高科技及傳說中的熱點之謎，如金字塔在乙太層面的驚人建造過程內幕與真實作用、香巴拉所實現的精神使命、亞特蘭提斯的位置與人類DNA變化的歷史、特洛伊種種的神話，及許珀耳玻瑞亞文明終結後跨維度溝通的消逝等。 本書說明為何當前的人類無法從物理平面（第三次元）跳到乙太平面（第四次元）。儘管香巴拉代表了靈性的參考指標，它可以提供給人類的支持，但人類不再那麼容易接近得到香巴拉，所有這些都與人類在全球層面上意識振動頻率的降低有關。一般來說，香巴拉只有在地球的一個區域或一個生物變得足夠靈性，從而與這個神聖領域的高頻振動共振時，香巴拉才會被顯露。現在是振興這些思想的時候了。
本書特色 地球曾經是星際時代！ 地球上不但曾有外星文明建造的城市，也是行星理事會的據點之一，還有外星風格的高科技建築。 這是有史以來最偉大考古發現系列，作者拉杜的最新鉅作！ 與五角大廈聯盟之羅馬尼亞國家情報局極秘密的部門工作，揭露最隱密不為人知的秘辛。 本書是跨維度的全息紀錄片之第二集！ 各界強力推薦 香港飛碟學會創始人及會長｜方仲滿 世界華人星際文明研究總會副理事長｜呂應鐘 中國文化大學史學系副教授｜周健 光中心創辦人｜周介偉 桃園美國學校校
長及大學教授｜劉原超 阿乙莎靈訊系列作者｜譚瑞琪
性別薪資差異：以台灣博士為例
為了解決商科 轉工科 的問題，作者丁壬凱 這樣論述：
薪資為勞動經濟學領域廣泛研究的議題之一，其中以性別薪資差異為重要理論與實證研究之探討之議題，惟本國對於取得博士學位的相關薪資研究較為稀少。故本研究試圖瞭解台灣具有博士學歷的工作者間，是否存在薪資性別差異以及性別歧視。本文利用2015 年科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)，使用最小平方法 (Ordinary Least Square, OLS)與Oaxaca-Blinder 薪資分解方法，觀察當年度台灣具有博士學歷之薪資差異概況及性別歧視之現象，本文研究發現男性博士年薪高於女性博士約19%，主要原因來自非學術界的薪資差距；然而兩性從事學術界的薪資差異相對較小；此外，女性無法透過出國深造
以及轉職等行為使年薪獲得改善；就讀理科、工科、商科存在顯著的薪資性別差異。透過Oaxaca-Blinder 薪資分解方法，分析性別薪資差異的來源主要分為可觀察以及不可觀察部分，過去文獻將後者稱之為歧視，其中女性在非學術界以及就讀工科領域面臨薪資劣勢相較其他類別嚴重。本篇研究希冀相關單位能關注兩性平權相關政策法令是否有效落實，以作為人事政策調整的依據，期望人力資源在未來能得到充分的運用。最後，期本研究之結果，能對台灣博士、政府及後續研究者，提供一些參考建議。