國旅卡補助的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括賽程、直播線上看和比分戰績懶人包

顧顧旅讀 文學朝聖之旅02：啟蒙時代.臺灣山城海

為了解決國旅卡補助的問題，作者顧蕙倩 這樣論述：

古典與當代的文學踏查 顧顧旅讀賦與你我真實與想像 一場豐富且愉悅的探險之旅 　　閱讀就是一種旅行。在閱讀中的旅行，就是旅行中的旅行。 　　跳脫走馬看花式的景點瀏覽，來一場探索生命的深度旅行！ 　　疫情之下，出國旅行成為奢侈，許多人因而把目光轉向國內，在地浪潮又起，但千篇一律的景點式瀏覽：差不多的小吃、差不多的夜市、差不多的拍照打卡，旅遊變得再也找不出自己，反而把每個人都變得相同。視為忙碌生活的單純放鬆、消遣亦無不可，但若真的想從旅行中獲得一點什麼，是需要你把目光在放遠、拉深，透過挖掘某地的人文、歷史、地理，與感知連結，因此，旅行是需要學習的。 　　顧顧旅讀第二冊《啟蒙時代．臺灣山城

海－－穿梭巷弄的古典式散步》，由走讀界的佼佼者顧顧老師帶領，讓我們跟著先人的腳步，走過臺灣啟蒙的足跡，連結古人的人生智慧，最終迴響到自己的生命經驗。 　　孟子言：「天之生此民也，使先知覺後知，使先覺覺後覺也。」意思是上天生育某者，使先明理的人啟發後明理的人，使先覺悟的人啟發後覺悟的人。在草創時期一片渾沌之中，能有對生之環境敏感，並能以對抗現世惡劣、有甘願冒困難重重之險，勇敢站出來的人，將成為指引我們人生的典範，並讓後世千萬人都能乘涼。本冊顧顧老師帶領我們跟著馬偕傳授智慧的行路、連接臺灣土地與世界的浪漫臺三線、林獻堂揚起臺灣人民意識的運動精神，以及帶領臺灣走向現代化劉銘傳串連起臺灣的各項建設。

透過進行文、史、地理等相關知識背景的搜羅，並將思緒無限發散，可以往古與中國經典作品媒合，也可以往前，與現在的自己對話，你將會驚奇的發現，自我、古人、土地，其生命歷程的精神意義，竟是如此相似的不謀而合，卻又各自獨立存在，從而讓我們的想像空間無遠弗屆。 　　旅讀可以以許多種不同的模式、主題進行，本冊顧顧老師精選的具體路徑，讓初心者可以輕鬆敲開走讀的大門，對於已是旅讀愛好者的你，不妨也一起來回味、共鳴這些經典路線，讓本書陪伴著你，因著每一個人不同的生命背景，走出屬於自己的故事。希望顧顧旅讀，也能成為開啟你走讀的啟蒙。 推薦序 　　顧蕙倩以詩人的眼光和筆觸、師者的熱情和手感，邀請大家跟著她一起旅

讀，攤開出入古今的想像地圖，追跡開創時代的啟蒙人物，引導我們去思索人生與社會的種種課題。 －－小熊老師（作家） 　　顧蕙倩老師這本書，用具體的路徑帶著讀者回到臺灣啟蒙的起點，又嘗試為四個主題找到中國經典作品，做了跨時空穿越的對比，有一種漫遊走路時，思緒遊走、自在聯想的趣味。 ──徐銘謙（台灣千里步道協會副執行長）

國旅卡補助進入發燒排行的影片

公務人員對於強制休假補助國民旅遊卡之滿意度研究—行政機關及教學單位比較研究

為了解決國旅卡補助的問題，作者楊智惠 這樣論述：

本研究目的係為調查及分析比較地方政府公務人員及學校行政人員對於國旅卡滿意度情形、探討行政機關及教學單位在制度上之差異及對於國旅卡之滿意度所帶來之影響、調查2020年國旅卡政策修正後滿意度情形、根據研究發現對人事總處提出相關具體建議，採取問卷調查法進行資料的蒐集與分析。共發放127份問卷，回收122份有效問卷，回收之問卷以描述性統計、信效度分析及差異統計分析進行資料處理。研究發現，兩類人員僅在「對特約商店的服務態度」滿意度有顯著性差異，推測可能原因為2020年修正放寬國旅卡政策，提升便利性，並減少限制性規定，普遍提升兩類人員對於國旅卡之滿意度，另發現兩類人員普遍瞭解「國旅卡是強制休假補償措施，

是公務人員的未休假加班費」，多數希望回歸未休假加班費或開放每年自由選擇國旅卡或未休假加班費；研究建議為「試行不以強制休假為前提，辦理國旅卡補助政策」、「合理調整國旅卡補助費」、「加班補償應編列相對應之加班費預算」、「應慎重篩選及管理特約商店或取消特約商店機制」、「取消強制觀光旅遊額度及消費限制規定」及「延長補休年限或制定補休可攜式規定」。研究結論為期望人事總處得取消強制休假並回歸未休假加班費或開放公務人員於每年自由選擇國旅卡或未休假加班費，以保障公務人員之權益。

高山族中：臺灣宜蘭山地之行

為了解決國旅卡補助的問題，作者程兆熊 這樣論述：

　　接續中部山地調查之後，民國四十五年暑期，程教授再度率領師生溯蘭陽溪（舊名宜蘭濁水溪），深入宜蘭縣太平鄉（今大同鄉）、南澳鄉進行園藝資源調查。 　　此次路線大致涵蓋今日中橫公路宜蘭支線、蘇花公路北段。尤其自太平山林場翻越獨立山直抵南澳的路線，至今仍因山林保育因素而未開闢道路，其間的文字紀錄彌足珍貴。

國民旅遊卡之政策評估:利害關係人之觀點

為了解決國旅卡補助的問題，作者賴玟瑄 這樣論述：

行政院為落實公務員休假制度，於1996年起規定公務員每年應強制休假，給予休假補助，並鼓勵從事國內旅遊，惟該制度未充分落實。基此，行政院於2003年起改變做法，將公務員休假補助費改以刷國民旅遊卡來辦理核銷請領休假補助費，期望透過此項強制且固定的消費，鼓勵公務員休假並從事正當休閒旅遊活動，進而振興觀光旅遊產業，以及創造就業機會、提振經濟發展。本研究對國民旅遊卡的政策利害關係人進行深度訪談、舉辦焦點團體訪談，探討該政策的執行成效、執行過程中面臨的問題，以及未來精進方向。研究結果發現：第一，藉由國旅卡來強制休假的成效有限；第二，國旅卡帶來商機，但觀旅業獲益不如預期；第三，國旅卡規定多、核銷難，許多公

務員不愛使用；第四，國旅卡使公務員被汙名化。對此，本研究提出以下建議：第一，針對休假成效、業務超載，建議業務優化、落實職務代理、並取消強制休假，比照勞基法休假選擇；第二，針對國旅卡之使用與核銷，有刷國旅卡費用更高之情形，建議刷卡優惠並管制商家，以及改善檢核查詢系統；第三、觀旅業獲益不佳，建議重新建置目標；第四，短期內，建議國旅卡暫時做為政策工具，但最終應功成身退。