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另外網站上游思維: 在問題發生前解決的根治之道 - 第 5 頁 - Google 圖書結果也說明:道奇隊並沒有落入陷阱,全隊開始打擊練習時,球員和教練都注意到那塊有如流沙的紅土, ... 以致他們的《黑鏡》 ( ) 7 版本:在運動圈之外,弱勢族群才是輸家,而且一而再、再 ...

明新科技大學 管理研究所碩士班 魏文彬所指導 朱峰麓的 武術社團經營與學習功能探討:以新竹縣CH小學為例 (2021),提出土城運動中心游泳教練關鍵因素是什麼,來自於社團經營、創新策略、武術自信。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 樂活產業高階經理人企業管理碩士在職專班 洪聰敏所指導 賴勝德的 運動中心團體運動課程參與者參與動機、滿意度與再購意願之研究 (2021),提出因為有 運動課程、參與動機、滿意度、再購意願、大同運動中心的重點而找出了 土城運動中心游泳教練的解答。

最後網站土城運動中心@ 我就喜歡這樣的妳則補充:土城 人引頸期盼的運動中心終於完工了,以後無論想去健身房運動亦或是參加舞蹈有氧課程又多了一個新選擇;運動中心坐落於土城前三大商圈之一的金城都會 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了土城運動中心游泳教練,大家也想知道這些:

武術社團經營與學習功能探討:以新竹縣CH小學為例

為了解決土城運動中心游泳教練的問題,作者朱峰麓 這樣論述:

新竹縣CH國小在日據時代校名為芎林公學校到鹿場公學校,後來改為六家公學校,最後配合新竹縣縣治遷建改制為竹北市CH國民小學。CH國小武術社成立於2004年,2015年升級組成立校隊。有鑒於此,本研究以CH國小之武術社團經營與學習功能為出發點,藉以各社團文獻與案例之分析及參與觀察並以深度訪談之方法,探索社團經營、創新策略、武術自信與武術運動認同與價值。因此,本文將從社團經營管理為切入點,社團如何管理以永續經營為目標?探討武術運動如何創新及策略行銷?武術運動如何帶給學員自信的成長與肯定自我?如何讓武術社團脫穎而出,成為校內最亮眼的社團?研究發現,學校的規範限制了社團發展,班級導師對於武術課程的支持

力不足,武術課程安排缺乏創新吸引力。研究結論為發揮管理效能與永續經營,創新教學成效與多元學習,利用武術培養自信與肯定自我。研究建議為,政府與教育單位對武術運動的支持,不要只是淪為口號,學校也不應該對社團經營干預太多,課程需要得到家長們的支持與鼓勵,班級導師可以善用習武的學員成為自己得力幫手。期許武術課程能夠發揮真正之學習精髓,讓武術精神和優點能幫助學員成長與茁壯。

運動中心團體運動課程參與者參與動機、滿意度與再購意願之研究

為了解決土城運動中心游泳教練的問題,作者賴勝德 這樣論述:

本研究以臺北市大同市民運動中心團體運動課程參與者為研究對象,旨在比較不同背景變項之學員的參與動機、滿意度及再購意願的差異,瞭解學員的參與動機、滿意度與再購意願之關聯與學員的參與動機、滿意度對再購意願之預測力。本研究方法為透過問卷調查法,採用立意抽樣方式於2021年4月進行調查,共取得有效問卷347份。所得資料分別以描述性統計、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關分析、迴歸分析等統計方法進行各項研究假設之考驗,研究結果發現:一、不同背景學員有顯著的差異,在參與動機「體適能/健康管理」、「外表/體重管理」構面上男性得分高於女性,51歲以上的學員對「體適能/健康管理」構面的得分較30歲以

下高,且大專院校學歷的學員對「社交/休閒」構面的得分較研究所及以上高;在滿意度「價格與促銷」構面上男性得分高於女性,不同參加期數的學員在滿意度「專業知識」構面與再購意願上舊生得分高於新生;二、學員在參與動機、滿意度與再購意願三者間皆呈現正相關;三、學員在參與動機對再購意願的有顯著的預測力,解釋變異量為22%;學員在滿意度對再購意願有顯著的預測力,解釋變異量為32%。總結,本研究建議運動中心改善停車位管理與教室空間照明以提高顧客滿意度,安排教練進修與觀摩以提高教練教學技巧與專業度,鞏固女性學員、擴大男性與中高齡學員,並開創獨特的運動課程,提供更多的學費優惠方案,以留住老顧客,擴大新客群。