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國立臺灣體育運動大學 休閒運動管理研究所 蔡明昌所指導 梁志瑋的 角色衝突下的倖存者-國內資深排球裁判參與賽事歷程之研究 （2020），提出慢速壘球c級裁判講習關鍵因素是什麼，來自於裁判資歷、角色矛盾、執法經驗。

而第二篇論文國立體育大學 競技與教練科學研究所 鄭世忠所指導 周德倫的 我國棒球運動專案計畫執行效益及未來發展策略之研究 （2019），提出因為有 棒球、發展、運動產業、政策、投資的重點而找出了 慢速壘球c級裁判講習的解答。

最後網站行事曆 - 花蓮縣體育會則補充：September 2022 ; 111年度花蓮縣C級游泳裁判講習 ; 111年花蓮縣慢速壘球C級裁判...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了慢速壘球c級裁判講習，大家也想知道這些：

角色衝突下的倖存者-國內資深排球裁判參與賽事歷程之研究

為了解決慢速壘球c級裁判講習的問題，作者梁志瑋 這樣論述：

本研究旨在透過對國內資深排球裁判，於參與賽事歷程當中以及對於在工作與賽事之間產生角色衝突的看法，進行一系列的研究並探討，藉以了解資深排球裁判如何克服在參與賽事當中拉扯的角力，或是如何與角色衝突的矛盾共生。本研究採質性研究法，透過目的性取樣，於2020年全國永信杯期間，挑選八名執法年資超過五年以上，並持續參與重大賽事之資深A級排球裁判，進行半結構式深度訪談，並以論述分析方式針對所蒐集之資料進行分析並獲得結果。研究結果由資深排球裁判對於參與賽事之歷程及對角色衝突的看法中發現，受訪者普遍認為裁判角色相當重要，除自我專業知能的提升、對球隊應賦之教育及責任，以及對賽事本身應盡責任持正面態度，並以對排球

的熱誠稀釋角色衝突之下所造成的犧牲；而對於裁判進修管道之稀缺、全國性賽事均需全程參與、待遇較為低落以及考評機制未臻透明等現況持較負面看法。研究建議應定期開設研討會以強化裁判技術職能、提高裁判待遇、招聘資訊公開透明、落實考核分級制度、賽事參與度佔比應高於出席率之佔比、提供晉升目標或獎勵機制，以及將裁判人力朝向企業化經營模式邁進。

我國棒球運動專案計畫執行效益及未來發展策略之研究

為了解決慢速壘球c級裁判講習的問題，作者周德倫 這樣論述：

中華民國行政院體育委員會自99至106年兩階段棒球專案計畫「振興棒球運動總計畫」與「強棒計畫」以建構國內棒球運動健全發展環境。本研究採個案研究法，以次級資料分析、並採結構式訪談蒐集參與棒球專案計畫之16位受訪者之見解，再結合研究者承辦棒球專案計畫之實務經驗，針對兩階段計畫中7項議題之36項子議題之推動效益、所產生的影響及對未來推動之建議，進行整理、分析及討論後，其中「基層棒球運動發展」9項子議題有3項已達效益，6項未達效益；「社會甲組棒球發展」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益；「職業棒球運動發展」7項子議題有4項已達效益，3項未達效益；「國家隊選訓賽輔獎」6項子議題有2項已達效益，4項

未達效益；「棒球運動產業發展」4子議題有1項已達效益，3項未達效益；「軟硬體建設與投資」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益及「經費之編列與運用」2項子議題均已達效益，也發現上述效益對國內棒球運動發展也各自產生正面及負面之影響。整體而言，政府未來仍應提出更完善之推動策略，透過各級棒球推動單位與企業投入更多資源，在政府及民間通力合作下，使我國棒球運動整體發展環境更健全。

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