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國立雲林科技大學 休閒運動研究所 鍾志強所指導 宮佳彣的 音樂活動參與者之休閒涉入、休閒體驗與休閒效益關係之研究 （2021），提出新竹健身工廠教練關鍵因素是什麼，來自於音樂活動參與者、休閒涉入、休閒體驗、休閒效益。
而第二篇論文國立清華大學 運動科學系 高三福所指導 許伊雯的 有氧老師轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係 （2021），提出因為有 轉型領導、幸福感、忠誠度的重點而找出了 新竹健身工廠教練的解答。
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臺灣產業行腳地圖
為了解決新竹健身工廠教練 的問題，作者中衛發展中心顧問群 這樣論述：
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用數位力、體系力、永續力與產企業共創臺灣經濟的未來。 【封面特殊設計】 書籍封面以特殊感溫油墨印製，以手溫輕輕摩擦「100+」字樣，就會顯現書中介紹的企業群像。藉以展演中衛發展中心顧問群多年來深入各產業，以有溫度的服務與關鍵輔導技術，協助產企業走向世界。
音樂活動參與者之休閒涉入、休閒體驗與休閒效益關係之研究
為了解決新竹健身工廠教練 的問題，作者宮佳彣 這樣論述：
摘要 本研究之目的在於瞭解音樂活動參與者休閒涉入、休閒體驗及休閒效益的關係。研究問卷抽樣以音樂活動參與者為研究對象，採便利取樣方式進行網路問卷調查，總共發出 625 份，最後回收有效問卷 524 份，回收率為 84%。本研究使用 SPSS 26.0 和 AMOS21.0 軟體用以分析描述性統計、獨立樣本 t 檢定、驗証性分析、單因子變異數分析及迴歸分析。本研究之發現如下列敘述：一、不同背景之音樂活動參與者在休閒涉入上具有部分顯著差異存在。二、不同背景之音樂活動參與者在休閒體驗上具有顯著差異存在。三、不同背景之音樂活動參與者在休閒效益上具有顯著差異存在。四、休閒涉入與休閒體驗對休閒效益具有正向
顯著影響。五、休閒體驗在休閒涉入及休閒效益間具有部份中介效果。依據研究結果，本研究提出建議給其他音樂活動參與者及類似藝文活動者，在經營策略及政策上的想法。
有氧老師轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係
為了解決新竹健身工廠教練 的問題，作者許伊雯 這樣論述：
在團體課程中，教練扮演著重要角色，而轉型領導能有效改變成員心理層次，並強化成員內在動機，與學員的幸福感與忠誠度息息相關。然而在過去的研究未曾將轉型領導套用在有氧老師上，因此本研究根據Bass（1985）轉型領導的四個向度「理想影響」、「鼓舞動機」、「智力刺激」及「個別體恤」，對有氧老師的教課提出建議。本研究目的在於探討有氧教練轉型領導風格與學員幸福感及忠誠度的關係，以及幸福感對於轉型領導與忠誠度之間的中介效果。本研究採問卷調查法，以團體有氧課程學員為研究對象共245人（男=36，女=209），測量工具為「轉型領導量表」、「正負向情緒量表」、「生活滿意量表」及「忠誠度量表」。所得資料以描述性統
計、皮爾森積差相關及多元階層迴歸，進行統計分析。研究結果顯示：有氧老師轉型領導正向預測學員幸福感；有氧老師轉型領導正向預測學員忠誠度；學員幸福正向預測學員忠誠度；學員幸福感在有氧教練轉型領導與學員忠誠度無中介效果。綜合本研究結果建議，在團體課程中，建議有氧老師提升轉型領導風格，進而學員的幸福感受及忠誠度會得到提高。