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先放手，再放心：我從《心經》學到的人生智慧

為了解決日月潭 聖誕 節的問題，作者吳若權 這樣論述：

當外在變動不安， 安頓自己，是給世界最好的祝福。   　　這是一個最迷亂的時代， 　　卻也最有機會找回初心。 　　透過一字一句貼近生活的誠懇解讀， 　　讓我們再一次，讀懂《心經》。 　　 　　◆經典長銷．全新增訂版  　　◆隨書附贈：靜心．《心經》手抄頁   　　《心經》的奧義甚深， 　　經過解釋後，又可以非常淺白地貼近人生。 　　它並不只是一部佛學經典， 　　而是可以普遍應用日常的實用智慧。   　　喜歡自己，包括喜歡自己的名字； 　　滿意自己，就算明明知道有些無傷大雅的缺點； 　　相信自己，認為

無論遭遇多麼糟的困境，都可以努力找到突破難關的方法； 　　祝福自己，只要心存善念，就能吸引更多的好運上門。   　　不否認、不質疑、不抵抗、不掙扎、不議論， 　　割捨對所有二元對立的批判與論斷， 　　消除內心的恐懼不安， 　　更進一步地放下，並且完全徹底地接納與臣服。   　　人生，是一座遊樂園。所有的困境，都是一種愛的鍛鍊。 　　請時時記起自己，完美的靈性。 　　其實我們從未真正受困，而且一直擁有翱翔的能力。 　 　　用最優美的姿態、最深刻的智慧， 　　面對最虛幻無常的世界、做最真實勇敢的自己。  

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台灣民間信仰的心理療癒經驗：信眾透過擲筊求籤行為之心理對話經驗分析

為了解決日月潭 聖誕 節的問題，作者彭仁傑 這樣論述：

本研究目的欲了解台灣民間信仰信徒透過擲筊求籤與神明對話的療癒經驗，並根據研究結果，提出的研究建議。本研究透過立意取樣的方式選取6位具有台灣民間信仰擲筊求籤經驗者為本研究之研究對象，以個別深度訪談方式蒐集資料，並「主題分析法」分析資料。研究結果發現，其中療癒經驗具有四項主題，分別為：一、「文化建構的內在信仰地圖」、二、「神明的存在、連結、涵容與超越性」、三、「信仰中的療癒」、四、「人神對話中的自我映照、領悟、選擇與實踐」，其中包含「靈驗性深化的信仰療癒力量」、「全知慈悲的療癒意象」、「神明穩定相伴的心靈療癒」、「沉澱與彈性自我的療癒對話」以及「信仰社群療癒記憶與空間」五項內涵。而這四項主題之間

環環相扣，發現台灣民間信仰的心理療癒經驗來自於歷史性、文化性、社會性與心理性相互建構而來。研究者亦針對這四項主題進行結果討論，並提出建議。

李登輝訪日秘聞(第二版)

為了解決日月潭 聖誕 節的問題，作者王輝生 這樣論述：

台日關係滄桑史，李登輝九訪日本貼身紀實 在日民間友人的李登輝近身觀察 　　風靡日本的台灣前總統， 　　如何突破外交困境，旋風式造訪東瀛。 　　旅日醫師王輝生奮力奔走， 　　忠實記錄在廿年歷史軌跡中，留下多人為台灣努力的身影 　　正史與新聞之外，在日民間友人的李登輝近身觀察。 　　李前總統每次訪日行程，都觸痛中國的敏感神經，這些一再的蠻橫恫嚇，適得其反，促使日本人民從好奇、關心、認識，演變成同情、支持台灣，甚至激發起台日人民同仇敵愾的氣氛，反而為台日命運共同體營造出有利的條件。 　　李前總統九度訪日，王輝生幾乎無役不與，有時甚至直接參與其事，旅日四十餘年，親身體驗台日關係苦盡甘來的

過程，這一段坎坷不平的台日交流滄桑史，應該與李登輝前總統在台灣歷史上的定位，等量齊觀地嚴肅看待。 　　深刻分析、說明李前總統的台灣精神和日本武士道並養兼蓄的人文特質，備受日本人民愛戴、敬仰，因而造成李登輝旋風，非常值得讀者品味、深思。 　　鉅細靡遺地透過李前總統的訪日行腳，將其殫精竭慮推銷台灣的苦心孤詣及其戰略思考的邏輯脈絡，平鋪直敍，希望能為未來的台日交流留下典範。 本書特色 　　一、揭露李登輝總統訪日背後的運籌帷幄秘辛。 　　二、透露台灣在非邦交國外交現場的困境。 　　三、希望讓台灣人民知道許多日本官民人士，或明或暗、義無反顧地挺身而出，為了支持台灣發出正義的怒吼。 　　四、補足相

關書籍紀錄李登輝訪日相關史實的空白。 名人推薦 　　謝長廷 × 邱垂亮 × 江口克彥 × 柏　久 —— 台日重量級成員專文推薦 　　國史館館長  陳儀深誠摯推薦

禮品公司經營關鍵成功因素之研究

為了解決日月潭 聖誕 節的問題，作者蘇駿凱 這樣論述：

商品/禮品設計事業在台灣現有產業環境，一直無法有商品設計突破，針對產業環境資源的運用與配置，需要有領頭羊代表性公司。在有限資源狀況下，找出服務差異化的企業價值，甩掉傳統印象設計呆板及質量不佳的舊思維。本研究以台灣現存禮品公司為研究對象，針對公司與合作客戶進行問卷調查。以決策實驗室分析法進行分析，找出該產業環境目前急需改善的問題。研究結果顯示，禮品產業最需改善的是禮品多樣性、調查送禮對象的喜好、提供代表公司禮品、業務人員反應敏銳、禮品吸引忠誠客戶。其次為禮品符合季節性的需求、禮品符合潮流、禮品符合收禮對象的需求、幫客戶編故事的能力。最終公司的禮品獨特性、禮品有創意、禮品符合公司形象，則會隨著前

述關鍵因素提升而一併改善。