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有 什麼 工作,可以 兼職的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦藺桃寫的 美好生活的兩個臺灣實踐樣本+ 和石田淳的 打造年過40仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自釀出版 和春天所出版 。
國立臺東大學 教育研究所 王明泉所指導 邱碧雲的 檔案管理人員工作現況、自我效能與相關問題之研究-以臺東縣為例 (2006),提出有 什麼 工作,可以 兼職關鍵因素是什麼,來自於檔案管理人員、自我效能、工作滿足感、內控人格傾向。
最後網站3種兼職工作機會,在家工作防疫還能賺錢加薪! - 面試趣Blog則補充:疫情之下,在家工作之外,待在家的時間也變長,在家兼職工作成為許多人額外增加收入的選擇,但能在家兼職的工作機會到底有哪些,往往想著手開始兼職替 ...
美好生活的兩個臺灣實踐樣本+
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為了解決有 什麼 工作,可以 兼職 的問題,作者藺桃 這樣論述:
即使夢想是農夫,只要你心甘情願! 「年輕人,田種得不錯哦。」 志願農民賴青松離開都市生活,回到宜蘭鄉間種田維生。人們嘲笑著「不施農藥怎麼能種稻」,等著看他的笑話,卻漸漸地被他的認真感動。整整十年,日子好像年復一年地在春耕、夏收、秋休、冬藏中度過,一些細小的變化卻開始積蓄起力量,在慢慢改變他們棲居的員山鄉深溝村,甚至宜蘭、整個臺灣鄉村社會。 在臺中,陳孟凱和馮小非等四位創辦人召集志願者共創「合樸」農學市集,合樸諧音「HOPE」(希望),不只是要辦一個市集幫有機小農賣產品,還要讓生產者與生活者互相學習,透過課程、講座、市集,拉近生產者與
消費者的距離,回歸到他們的初心——營造適切的社會關係。 「我們相信,美好生活需要眾人合作,和諧、志願地簡樸過活;簡樸的生活需要從農藝生產和學問反思開始;而實踐簡樸、合作、和諧的生活,需要一群人交流切磋,互助支持;所以我們在此相聚,希望和你一起學習:好好務農,好好吃飯,好好生活,好好讀書。」 本書介紹的宜蘭深溝村和臺中合樸市集,是作者藺桃在臺期間深入採訪的「美好生活實踐樣本」。她把臺灣近年的青年返鄉風潮和慢活理念放在臺灣農業運動的脈絡下,將這兩個方向和組織形式不一樣的新農群體,從線到面地進行分析,並通過人物故事側寫,讓整個群體鮮明可見。同時,本書也在世界性的小農生
活、食農教育脈絡下,分享了泰國、加拿大以及美國的三個案例。什麼是「美好生活」?或許看過了這些實踐樣本,你會有更具體的想像。 本書特色 ★深入訪察宜蘭深溝村及臺中合樸市集,田野調查與親身經歷累積成書! ★特別收錄「世界可持續食農地圖」,遍訪全世界的「美好生活」! ★「美好生活」的具體實踐,你也可以! 名人推薦 張典婉(資深媒體工作者) 陳明珍、蘇至弘(友善書業合作社共同發起人) (按姓氏筆畫排序)心動推薦
檔案管理人員工作現況、自我效能與相關問題之研究-以臺東縣為例
為了解決有 什麼 工作,可以 兼職 的問題,作者邱碧雲 這樣論述:
本研究為實證研究,主要研究目的在了解台東縣檔案管理人員的目前的工作現況在自我效能上與相關問題之探討,則以台東縣機關(構)、學校檔案管理人員為主要的受試樣本,並以問卷調查方式進行施測,共發放235份問卷,共計回收188份問卷,所占發放問卷數百分之80,回收之有效問卷調查數為183份,使用的統計方法為以 SPSS FOR Windows 10.0套裝軟體進行統計分析,在自我效能、工作滿足、內外控人格、工作特性問卷均採李克特(Likert Scale)5點量表及以描述統計、皮爾森積差相關分析、獨立樣本t 考驗進行回收問卷分析。本研究之結論如下:一、台東縣檔案管理人員在教育程度、年資及性別與中央機關
檔案管理人員相同、年齡則較為年青化。二、台東縣檔案管理人員工作滿足度,普遍感到中度滿足,其中以「對目前工作的穩定性」工作滿意最高。三、台東縣檔案管理人員工作特性與自我效能的關係,普遍感到中度滿足,其中以「所接觸的人,認為我的工作責任重大」工作滿意較高。四、台東縣檔案管理人員屬於內控人格特質者,在調適自我能力及工作成就的動機信念較強。五、台東縣各級行政機關(學校)任職檔案管理人員工作滿足與自我效能的關係,普遍感到中度滿足。最後,本研究依據研究結論,分別對檔案管理人員、檔案管理機關主管及檔案管理局提出相關建議,冀能提出台東縣各級機關(學校)檔案管理人員之自我效能,並作為未來研究之參考。
打造年過40仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術
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為了解決有 什麼 工作,可以 兼職 的問題,作者石田淳 這樣論述:
●每天都有開不完的會議和做不完的資料 ●上司老是臨時追加工作,帶新人就耗光自己的時間 ●下班回家累到不想動 覺得自己是因為上述事項而遠離學習的人務必要看! 日本行為科學第一人,暢銷書《不懂帶人,你就自己做到死!》作者親自傳授,成為「公司不可或缺的人才」的學習方法! 盡全力以最短的時間考上證照、提升英文能力或技能、持續蒐集業界最新訊息、抽空培養自身內涵……詳盡解說如何「輕鬆確實地」辦到這些的所需步驟! 1. 找出目的 2. 設定目標 3. 規劃行動 4. 實際驗證 透過四大步驟,養成絕對能夠持之以恆的學習習慣! 工作必備的知識
,是以超乎想像的快速不斷在變化。比起知道自己該學習什麼,更重要的是在忙碌的生活中,找到有效率,且能夠持續不斷的學習方法。而且這種學習,和學生時代的學習,必須要是不同的方法。 ■不再三天打魚,兩天曬網。把絕對可以改變「行為」的方法科學化 行為科學管理是用科學來分析人類的行為,藉由行為來改變現狀、得到成果的方法論。 作者至今擔任過許多企業的組織管理研修講師。本書將行為科學管理的方式應用在個人學習上,以提升幹勁和提振士氣為主,內容有別於市面上的學習相關書籍。「找出目的」、「設定目標」、「規劃行動」、「實際驗證」的四個步驟是重點。闡述如何靈活、切確、有效地實踐這四個步驟。
■克服「課長困境」的案例也不吝分享 介紹六位中階主管使用行為科學管理的手法,在百忙之中養成學習習慣,將學習成果運用在工作上的案例。 在商場上,常識不消一年隨即轉變。如此環境下,比起「學習什麼」,真正重要的是「學習的技術」。就讓我們透過行為科學的方法,養成絕對可以持之以恆的學習習慣吧! 只要會英文和程式設計,將來一定高枕無憂。 只要有一定的業界經驗,就算40歲以後要轉職也不難。 目前擁有專業技術,且在公司備受重用,將來沒什麼好擔心。 這些迷思,只會讓你自掘墳墓。 比起知識和經驗, 真正重要是擁有「持續學習的習慣」! 作者簡介 石田淳 Jun Ish
ida WILL PM International社長兼執行長,日本財團法人行為科學管理研究所所長,日本財團法人組織行為安全管理協會代表理事。美國行為分析學會(ABAI)會員,日本行為分析學會會員。針對在美國企業界擁有輝煌成效、以行為分析為基礎的管理法,透過獨特手法,調整成一套適用於日本人的「行為科學管理」。現為日經BP「課長塾」等眾多研習營及講座的講師,備受學員歡迎。更將這套行為科學管理理論運用到馬拉松的訓練上,成功征服許多國際馬拉松大賽和鐵人三項。 譯者簡介 賴郁婷 台大日研所畢。曾任職出版社編輯,現為專職譯者。熱愛從翻譯中學習認真生活。 序章 為什麼如今需要學
習的技術? 最重要的是窮究「學習的方法」 「勞動方式改革」透露出的不願面對的真相 工作型態朝職務型轉變 「可以完成多少工作」才是接下來的重點 真的有能夠賴以為生直到百歲的技能嗎? 學習的習慣,決定面對人工智能時是駕馭還是被淘汰 現在大企業中即將出人頭地的人,將是日後的落敗者 第一章 課長世代的將來岌岌可危 正值壯年期的第一線兼任管理職員工的困境 無法把時間用在自己身上 一踏入社會就停止學習 日本的課長階級「自由度」太低 「沒有時間」的極度危機 學習不同於所謂的「重新學習」 比起「尋找學習對象」,必須先「養成學習的習慣」 努力也阻止不了「退化」的發生 會成為「老害」
以及不會的人 一面拋棄舊習,一面持續學習 找出自己的反模式 認為「只要學過就好」,是最危險的心態 失敗為失敗之母 方法,是一切的關鍵 我過去實踐的結果 第二章 精準找出自己的「學習目的」 Step 1《找出目的》 該學什麼才好? 學習真正有用的東西 盤點自己過去的經驗 試著花半年的時間,每天閱讀兩份報紙 誰才是「情報弱者」? 透過具體數字思考,找出真正的學習目的 總整理 利用發現目的表來決定「學什麼」和「不學什麼」 Step 2《設定目標》 別把沒有量化的東西當成目標 利用「MORS法則」縮小目標 目標數值慢慢增加就好 總整理 將數字填入目標設定表中
第三章 擬定可輕鬆達成的學習計畫 Step 3《規劃行動》 瞭解邁向學習的「自己」 過去的學習無法持之以恆的原因 該保持持續不斷的是「行為」 能夠「持續不斷」,是因為會帶來正面結果 小心「大魔王行為」 「行為改變」的五個階段 【實踐篇】一定能做到的行為設計 Ⅰ 安排進度的方法 檢視過去的行為 寬鬆地安排進度 以「決定了就一定要做到」為前提重新思考 column 成功挑戰全馬的學習過程 Ⅱ 設定小目標 把大目標看作是許多小目標組成的最終結果 將小目標分配到計畫中 分解學習內容,以利分配 column 為一百公里馬拉松設定小目標 Ⅲ 強化 事
先決定犒賞自己的方法 犒賞必須符合「PST」原則 column 我犒賞自己的方法 Ⅳ 營造環境 不要勉強自己在辦不到的地方學習 為自己尋找支持者 家人是最好的支持 有彈性地選擇學習的「場所」 排除大魔王行為 Ⅴ 仰賴工具 我常用的八種電子工具 column 身心管理也可以借助電子工具的幫忙 第四章 確實持續不斷學習的訣竅 Step 4《實際驗證》 透過數值檢測是否真的已經學會 如果太勉強,就降低難度 嘗試輸出,以確認成效 不要期待做到完美 有時候也會中途放棄 總整理 將學習做具體化的整理 第五章 透過六個範例學會「培養學習習慣的方法」
範例1 放棄英語會話教室課程,改以自學的方式,每週學習一百分鐘的T (任職產物保險公司,40歲,男性) 範例2 在找不出時間的兼任工作當中,養成學習習慣的Y (任職網路創投,36歲,男性) 範例3 花十個月考取社會保險勞務士證照的R (任職生活資材製造商,33歲,女性) 範例4 靠著「每個月參加一次讀書會」,揮別無用管理者名聲的S (任職大型系統整合公司,35歲,男性) 範例5 在無法掌握工作行程的情況下,靠著手機持續學習的K (任職不動產公司,31歲,男性) 範例6 要求自己只要看書就好的O (任職服飾零售業,35歲,女性) 持續終生學習的十五個心得 心得1
偶爾遠離手機 心得2 讓自己處在「馬上就能進入學習」的狀態 心得3 平時不斷累積「無須勉強、輕鬆就能做到的事」的成功體驗 心得4 一開始別太拚命 心得5 妥善地排解負面情緒 心得6 保持高度的「自我效能」 心得7 透過數據思考各種現象 心得8 保持優質的睡眠 心得9 從事耐力運動 心得10 擺脫「要不就不做,否則就要做到最好」的想法 心得11 先做「非做不可的事」 心得12 坦然面對不安的真正原因 心得13 先別急著「為了將來好」 心得14 別成為「正面思考」的崇尚者 心得15 承認多元價值觀 前言 為什麼如今需要學習的技術? 本書是為三十至四十歲
、認為「自己既然身為商務人士,當然應該持續不斷學習」、「自以為對業界的最新話題瞭若指掌」的商務人士所寫。 如今這個時代,「學習」已經不再只是學生或從事研究工作的人該做的事。在商務現場累積了某種程度的經驗、以第一線兼任管理職的身分(Playing Manager)每日忙碌於工作上的人,更應該重新以不同的角度來看待「學習方法」。 因為,在接下來的時代,商務人士的市場價值,已經不再像過去一樣愈來愈重要了。 這幾年,無論哪一種產業,商業環境都面臨到嚴峻的轉變。如今就算是頂尖的優秀人才,假使過於安逸,只消一兩年的時間,能力就會逐漸走向陳腐。過去那個只要累積經驗,薪水和頭銜就會跟著
水漲船高的時代,老早就已經結束了。 當然,正在閱讀本書的各位,想必應該也很清楚這個道理。不過,現階段業績表現優異的人,都會因為眼前的工作忙得不可開交。這些人通常都肩負著下屬的養成與管理等高挑戰性的工作,同時還得兼顧提升自己的業績表現。 這個時候非常重要的是,如果只是茫然地認為自己「必須努力」,將會被每天做不完的工作追著跑,最後被吞噬在龐大的工作量當中。就算以為自己正在累積全新的經驗,事實上只是不斷重複同樣的工作,完全無法學習到與時俱進的全新知識……想必很多人應該都對這種困境心知肚明吧。 再這樣下去,不僅得不到上司的肯定,甚至會成為下屬或後進口中「只會靠著一些舊知識做事,
其實完全跟不上時代的大叔(大嬸)」等揶揄的對象。一旦淪落至此,最後可能就算想轉換跑道也無能為力了。 最重要的是窮究「學習的方法」 那麼,究竟該怎麼做,才能避免這種沒有希望的將來呢? 在這種時候,重要的並不是知道自己該學習什麼,例如「英文能力在接下來的全球化社會當中非常重要」、「不對,應該先學程式設計」、「還是應該取得MBA(工商管理碩士)學位才對」。因為,工作必備的知識,是以超乎想像的快速不斷在變化。比起知道自己該學習什麼,更重要的是在忙碌的生活中,找到有效率,且能夠持續不斷的學習方法。而且這種學習,和學生時代的學習,必須要是不同的方法。 因此,我將在接下來的內
容中,透過自己長年實踐的行為科學管理方法,為各位一一解說哪些是適合三十至四十歲所謂壯年期的人,應該要知道的「學習的技術」。 「勞動方式改革」透露出的不願面對的真相 在進入主題之前,我想先就各位目前所處的社會環境變化提出四個重點,用來說明為什麼現在的商務人士需要培養「學習的技術」。 首先第一個要提到的,是政府如今主導推動的「勞動方式改革」。 面對這項改革,所有商務人士都必須做好覺悟。改革一旦推動,工作時間會縮短,休假相對變得比以前容易,工作和生活之間的平衡也能獲得改善。不過另一方面,這時候「提高產能」當然就成為必備的能力。也就是在較短的工作時間內,達到更高的業績表
現。 首相安倍晉三宣告將「推動同工同酬,徹底解決非正式雇用的問題」。這對過去和正職員工做同樣的工作、卻領不同薪水的兼職員工來說,無疑是一劑強心針。 只不過,從正式員工的角度來看卻完全相反,會認為這項改革剝奪了自己的既得利益。所謂正式員工的既得利益,指的就是「我們背負的工作責任和兼職員工不同,領取較高的薪資也是理所當然」的觀念。 過去的企業,尤其是日本的大型企業,一直都嚴守年功序列制,員工可以在制度下逐步晉升。在金字塔形的企業組織當中,組長的上面有課長,課長的上面還有部長,愈上層的人,擁有的權限愈多,相對要負擔的責任也愈大。 但是冷靜想想,這些人真的都有盡到他們的
責任嗎?老實說,每一間公司都有人只是坐擁頭銜,卻沒有盡到相對的工作和責任。 不過即便如此,公司還是能照常運作,原因就是因為,很多時候都是「累積的經驗」發揮了作用。 舉例來說,假設A、B兩家公司有合作關係。這時候,雙方的資深員工大多會彼此熟悉,因此出現「只要有某某人在,做起事來就會順利許多」的情況。 在這種情況下,就很難講求同工同酬。但即便如此,安倍晉三仍公開表示要努力推動實現「勞動方式改革」,原因就是因為不以年資、改以產能為標準來評斷員工價值的作法,如今已經漸漸可行了。不,或許應該是說不得不這麼做。 年資和伴隨而來的頭銜等,都已經不再重要。如今已經來到所有員工站
在「平等」的基礎上接受評價的時代了。 工作型態朝職務型轉變 第二個要關注的變化,是工作型態的轉變。過去對企業利益來說,員工的雇用方式、階級、頭銜等,並沒有太大的意義。企業在乎的是比起賣出一百個產品,賣出兩百個的獲利更大。這樣的企業,期望的是產能可以不斷提升。不過雖然這麼期望,卻一直無法達到,所以如今才會積極地想透過「勞動方式改革」來實現。 那麼,假使想在接下來的時代中提升產能,企業該採取什麼方法呢? 如果只是「期望每一個員工專注於提升自我技能,繼而為公司付出」,這種想法未免過度樂觀。現在的環境,已經不容許企業再說出這種沒有危機意識的話了。 接下來的企業所
需要的,是做到「作業標準化」。也就是每一項工作無論由誰來做,都能達到同樣的成果。 過去的日本企業,採取的都是「職能型」的工作型態,也就是由某人專責某項工作。在公司裡,某些工作只能由固定的某些人來做(並非實際上真的有這樣的工作,而是一直以來都被視為如此)。這些人的工作能力會隨著年齡不斷提升(這一點也和現實不符),正因為如此,年功序列制的終身雇用才得以實現。 然而,這種作法老早就面臨淘汰。許多企業都已經紛紛開始轉為「職務型」的工作型態,也就是將工作指派給人。換言之,企業不再期待員工個人的能力,而是單就員工完成的工作,給予直接的報酬。 更何況,隨著人工智能的發展,一旦工作可以交由機
械和軟體來執行,各位過去所累積的工作知識,恐怕不再佔有優勢。在接下來的時代,「專人負責的工作」遲早一定會大幅銳減。 「可以完成多少工作」才是接下來的重點 一旦工作型態從過去的「職能型」轉變為「職務型」之後,給薪方式也會跟著改變。 員工的薪資不再是依據年資和頭銜來決定,而是以職務別來決定。也就是完成多少工作,就領取多少報酬。 以醫院為例,這是一個職務給薪制落實得最徹底的工作環境。在綜合醫院裡,有外科醫師、麻醉醫師、牙醫師、護理師、藥劑師、醫事放射師、營養師等各種負責專門職務的人。麻醉醫師不可能代替外科醫師為病患動手術,藥劑師也不會去替患者換藥。每個人都是做自己的工作,領
取對價的職務給薪。 現在一般企業也開始採取類似的模式,除了依照職務給予評價以外,就連過去被視為「立場和薪資都相對較高」的管理階級,也漸漸被當成一種專業職務來評價了。尤其是優秀的專業技術人才佔有競爭優勢的科技公司,如今管理階級也被視為是一種「團隊運作專家」,所受的待遇和其他專業職務相同。 一旦這樣的企業愈來愈多,每一種職務的職務說明(職務描述書。一種說明執行職務所必備的技能、知識和行為的資料)也會愈來愈清楚。今後的世界,或許會漸漸變成無關年紀和經驗年資,只要「能達成應執行職務」,就能獲得肯定。 這時候企業同時要做的,是盡可能建立標準化作業,培育數名能夠完成作業的員工,達到
無論由誰來執行作業,組織都能順利運作的目標。因為這將會有助於提升企業整體的產能。這也是為什麼從過去就一直採取職務型工作模式的歐美企業,即便特定的員工離職,也不會對公司造成(像日本企業那麼嚴重的)影響,而且不僅如此,員工也可以休長假。 以員工的角度重新來看,這也意味著除了會直接影響公司營運、需要具備相當於「神之手」的技術的職務之外,接下來將不會再有「只有我能勝任」的工作存在。經驗年資和頭銜等都將不再重要,而且,在職務需求不斷改變之下,員工只需要持續不斷交出成果就好。 在過去的日本企業,就連「擅長內部磋商」這種極度曖昧不明的能力,也可以用來作為評斷「員工是否會做事」的標準。假使徹底
改變這種評斷標準,今後對於可量化的明確職務能力,或許就能切實地給予相對的報酬了。 這就是為什麼我會說學習應對工作上的變化,也就是學習應對職務內容的改變,將會是今後商務人士的必備條件。 真的有能夠賴以為生直到百歲的技能嗎? 第三個變化,是關於被各大媒體炒得火熱的「人生百年時代」的說法。 對於現在正在閱讀本書的各位來說,退休或許還是很久以後的事。或者,說不定各位打從一開始就沒有想過要「退休」。看到現在上司那一輩的情況,應該就會知道,退休後拿著退休金過著悠然自得的老後生活這種事,幾乎已經不可能了。 根據某項調查顯示,日本人的平均壽命正以每天五個小時的速度慢慢增
加中,預計到了二○四五年將來到一百歲。這還只是平均壽命,如果將年輕早逝的人也納入計算,原本就能活到一百歲的人,壽命有可能會變得更長。 也就是說,各位必須備妥活到一百歲以上所需的生活費用才行。 過去在做「老年規劃」時,大概都是以活到八十五歲左右為前提。媒體相關報導所介紹的方法,也大多是以工作到六十五歲退休,之後再靠著年金和積蓄維持剩餘的二十年人生為前提。 然而,從現在開始,各位將被迫必須認真思考到了六十五歲以後,「接下來的四十年該怎麼過?」 對於註定面臨終身雇用制度崩解的世代來說,已經不能再將退休當成一個階段,六十五歲這個年紀本身,也許已經不再具備任何意義了。如果
是這樣,無論各位現在是三十歲或四十歲,最好都要有所認知,知道「自己已經到了退休的時候了」。 一旦企業真的從職能型轉變為職務型的工作型態,退休的概念也會漸漸愈來愈不適用。有人即便已經七十五歲,還是能交出優異的工作表現。也有人即便才三十五歲,卻交不出好的工作成果。倘若是這樣,企業接下來需要的人才,就不會再以年齡和性別為依據,而是講求要能夠完美達成職務。 對於這樣的時代而言,更要保持持續學習的習慣,培養自己的各種工作能力。 要想靠著現在的工作持續發展活到一百歲,已經不可能了。 學習的習慣,決定面對人工智能時是駕馭還是被淘汰 最後要提出的第四個變化,是科技的進步,特
別是人工智能的發展。在過去只有固定電話的年代,許多人都夢想「如果有那種可以隨身攜帶的電話該有多好」。不久之後,夢想成了真實,甚至如今已經無法想像沒有智慧型手機的生活。 在那之後,科技又更進一步創新,人工智能的出現,徹底顛覆了人類的生活。 十幾年後,自動駕駛的汽車應該已經是理所當然了吧。就連需要高難度技術的外科手術,或是發現微小的癌症等,說不定搭載人工智能的機器人,都能代替人類確實地完美達成任務。 到了這樣的時代,恐怕很多工作都會因此消失。但另一方面我也認為,人工智能將會不斷替人類帶來許多全新的工作。一旦將思考速度比人類更快的人工智能運用在工作上,肯定會有更多「非做不可的
全新工作」相繼誕生。 在這些「非做不可的全新工作」當中,比起機器人,很多還是由人類來執行會更好。也就是說,人類並不會因此降為人工智能的下屬,而是由人類命令人工智能去從事全新的工作。 只不過,並不是每個人都能勝任這全新的工作。面對人工智能帶來的全新職務,可以勝任的人,就能賺取龐大的財富;無法勝任的人,就只能等著失業。這就是各位眼前即將面臨到的現實。 現在大企業中即將出人頭地的人,將是日後的落敗者 人工智能的登場,全面改變了未來的工作內容。在這樣的時代中,人類必須想辦法度過一百歲的人生。於是,這時候就會出現以下的狀況。 在過去那個工作到六十五歲、活到八十五歲
就算享盡天年的年代,只要具備能夠讓自己在退休後獲得延長雇用的技能,生活大概就不成問題了。也就是說,只要專精一項技能,並不斷深入就行了。然而,在接下來的時代,即便到了五十、六十或七十歲,倘若不隨時學習新的技術,將無法在社會上生存。 在日本經濟蓬勃發展、員工普遍獲得終身雇用的時代,對多數人而言,踏入社會就等於結束學生時代的學習,開始專注投入工作。實際上,在大企業中長時間擔任管理階級的人,幾乎很少人會積極主動地不斷學習新知。 在大企業中佔有一席之地的人,很多都對於過去過度肯定,認為「我的人生這樣就很好了」,因而在重新學習上屢遭挫敗。結果造成即便是那些在大家眼中認為是「好公司」當中擔任
管理階級的人,說不定也會一步步走向落敗。 在各位接下來的人生當中,學習和工作將會漸漸結合為一體。在全新的職務不斷出現的狀況下,一旦被要求提升產能,沒有學習習慣的人要想提升業績,將會非常困難。再加上一旦職務型工作型態成為主流,過去建立起來的地位等一切,也會變得毫無用武之地。 不久的將來,隨時身處嚴峻環境的創投公司或中小企業的商務人士,或許比較容易獲得生存。 人的能力有限,在學習新的事物時,勢必一定要捨棄某些原本擁有的東西才行。但是,滿足於現狀的人,通常都不太願意放棄已經擁有的東西,所以永遠都無法騰出「空間」來學習新事物。 簡而言之,因為依戀著過去,造成了自己的過時
和腐化。我並不清楚各位現在任職於何種規模的企業,但無論是哪一種企業,各位現在所擁有的能力,都已經落伍了,再繼續固守下去是不行的。 在接下來的章節裡,我將更進一步深入,針對「如今課長世代面臨的困境」做詳細說明,為各位介紹持續學習的「技術」。 石田淳
有 什麼 工作,可以 兼職的網路口碑排行榜
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#1.找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通
台灣就業通求職專區提供求職者多元化職缺,您可以直接在首頁上依職務、地區、產業或是關鍵字去搜尋您所想要的職缺。除了台灣就業通上的職缺外,搜尋結果還會同時 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#2.禁止兼職!公司可以這樣約定嗎? - Workforce勞動力量
然而,下班原本應該是要讓自己休養身心,在下一次上班時間以前可以有充足的睡眠與休息來避免有過勞的情況,如果又有兼職其他工作的話,不就可能會壓縮 ... 於 twworkforce.com -
#4.3種兼職工作機會,在家工作防疫還能賺錢加薪! - 面試趣Blog
疫情之下,在家工作之外,待在家的時間也變長,在家兼職工作成為許多人額外增加收入的選擇,但能在家兼職的工作機會到底有哪些,往往想著手開始兼職替 ... 於 blog.interview.tw -
#5.離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
是指可以日復一日長期做下去的「繼續性工作」,因為不是到了某個時間點就會結束的工作類型,所以這個勞動契約必須是「不定期契約」。 基本上台灣大部分的勞工都是從事有 ... 於 laws010.com -
#6.不是正職就沒特休?正職、兼職和工讀生的勞動權益都一樣嗎?
且同法第2條第1款對於勞工之定義亦僅有:「指受雇主僱用從事工作獲致工資 ... 如果公司與勞工約定每日工作7.5小時即可,那公司的勞工在法規上就可以被 ... 於 www.jobforum.tw -
#7.在家兼職等打工職缺機會- 找工作 - 518熊班
(RUBY)紅寶石餐飲集團(小夜班)廚房兼職人員需有經驗工讀可(沒有本人正面照片請勿投遞 ... 知名物流大廠,穩定倒不了❣️可以讓您賺的盆滿缽滿,堆金積玉❣️民生用品, ... 於 www.518.com.tw -
#8.薪資待遇好的兼職司機工作哪裡找? - Lalamove
不用被固定排班制束縛,可以自由切換上下班時間,彈性安排自己上班的時間長短,對於想找兼職司機的夥伴們來說,絕對是最大的好處!而即使已經有另一份正職 ... 於 www.lalamove.com -
#9.【兼職/工讀|可遠距】職缺- 2023年4月熱門工作機會
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#10.兼職跟工讀的差異? - 工作板 - Dcard
最近打算想找工作,開學後可以繼續做的,不過104上面寫著兼職?我的疑問就來了....,兼職是可以不用每天上班的意思嗎,(我是夜校生但可能白天還是有一兩天會有課. 於 www.dcard.tw -
#11.假日兼職總整理!13種你可以在週末賺錢的兼差工作! - 投資理財
1. 量販店:. 這些大型賣場一到假日生意就好的不得了,也常會有假日的兼職職缺需要足夠的人來補貨,或是照顧其他攤位或是產品介紹等等,這些工作一直都很 ... 於 startfromslash.com -
#12.退休後可做什麼工作?這18個副業的點子&靈感(2版)
有 一些線上調查的平台可以讓你每做完一個問券之後得一些獎金,這在日本和美國也是常被提到的退休後消遣兼差工作,為了寫這篇文章,也因為以前的工作是與 ... 於 tmmperfectlife.com -
#13.【工作類型英文】打工/實習/正職/兼職/接案英文怎麼說? - 英文庫
I'm looking for a part-time marketing job. 我正在找行銷的兼職工作。 「兼職」除了上述的意思之外,也可以解釋成一個人本來有正職 ... 於 english.cool -
#14.小資族如何用業外方式增加收入?達人:這2種副業讓我6年存到 ...
大學快畢業時,杜懶朵娘娘我發現文科生要找到薪水好一點的工作比較困難,因此我從那時候開始,就有在注意各種能增加額外收入的打工或副業,也嘗試過 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#15.薪水不夠用?台灣最熱門的8種兼職工作,最高可賺10萬以上!
薪水不夠用?台灣最熱門的8種兼職工作,最高可賺10萬以上! · 1)App設計 · 2)美術設計 · 3)網頁設計 · 4)家事服務/鐘點管家 · 5)文案/部落格撰寫 · 6)翻譯 · 7)攝影 · 8)聽 ... 於 www.storm.mg -
#16.大家有什么可以在家做的兼职工作吗? - 知乎专栏
大家有什么可以在家做的兼职工作吗? 很多人都想在家里面找一份兼职,其实在这个时代,在家里面找一份兼职并不难,但是有些人却因为找不到方法而吃了 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#17.我能不能一邊工作,一邊創業?負責人需要注意什麼事?
我能不能一邊工作,一邊創業? ... 如果有在工作的情況,可以當公司負責人嗎? ... 另外也要確認您的聘雇合約中,有無規定不得在外兼職的條例。 於 blog.simpany.co -
#18.兼職年資和特休怎麼算?要保勞健保嗎?8個有關部分工時員工 ...
如果員工身兼多職,只要是受僱在員工5人以上的公司,雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保,重複投保都是可以的! ... 於 www.swingvy.com -
#19.最爽兼職!工時不到半小時爽領全日薪網暴動:介紹給我 - 聯合報
我的工作內容就是看工程圖跟修改,有時送去給客戶,如果下午早早送去,送完就可以直接回家了。每天真正工作時間差不多2個小時而已,忙完就可以做自己的事 ... 於 udn.com -
#20.工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
工讀生有特休假可以請嗎? ... 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者: ... 請記得只要有加班,就可以領加班費(附上加班費試算系統)詳細的工讀生加班費計算方法也可 ... 於 www.cakeresume.com -
#21.4種適合上班族長期兼職的副業,在家也能為自己加薪 - 成長日誌
每天做著重複的工作,或許有人會開始擔憂,時代變化那麼快,萬一有一天被淘汰出局了該怎麼辦呢?於是你會發現越來越多的人開始開發自己的副業,讓自己擁有 ... 於 mygrowthlog.com -
#22.邊工作邊兼職創業,老闆會發現嗎?有哪3件事要注意
負責人有正職時投保勞健保時,最關心的議題「兼職創業,會因為投保問題被老闆或公司知道嗎?」。如果你也在創業的路上猶豫不決,不妨可以參考竹北記帳 ... 於 tanukicpb.com -
#23.南部兼職工作列表-1111南台灣人力銀行
... 班18:00(可依照個人需求可以面試時提出可配合的時間) 工作地點:上上籤門市部或上上籤前置作業工作室工作要非常有效率、速度快、責任心強、對工作品質有要求根據 ... 於 www.1111job.com.tw -
#24.下班後可以兼職嗎?公司能因此懲處嗎?談兼差禁止和競業禁止 ...
根據勞動部說法,勞工有權在正常工時外兼職,雇主不能以此為由處罰 ... 條款無法律效力,員工在不影響正職工作及公司利益下,可以去其他公司兼職,像 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#25.聘(線上) 訂單操作員 疫情期間在家可工作,一部手機 ... - Cofacts
聘(線上) 訂單操作員 疫情期間在家可工作,一部手機即可操作! 【人員條件】全職/兼職 ♂️ 男女老少都可以 【薪金待遇】日薪$500-$3000+ 於 cofacts.tw -
#26.16種最適合退休族的兼職工作 - Hami書城。快讀
至於退休族、半退族適合的兼職工作類型,吳麗雪直言,由於企業願意釋放給中高齡的職缺比例平均僅有10% ∼ 20%,能選擇的範圍相對有限,對中高齡越歡迎 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#27.線上兼職有哪些? - 建立你的網站- Strikingly
盡管聽起來很奇怪,但我們為自己做的「額外」工作通常既能帶來創造性的滿足感,又能帶來金錢上的豐厚利潤。線上兼職是一種越來越流行的方式,它可以在 ... 於 tw.strikingly.com -
#28.女人聰明就有錢 妳該這樣撥算盤 - Google 圖書結果
精明女人理財錦囊寫文章是很多女性朋友的強項,在不影響本職工作的基礎上,做一份自己喜歡的工作,還能得到不少稿酬,相信每位精明的女性都不會放過這樣的好機會。兼職會計 ... 於 books.google.com.tw -
#29.公校教師可以兼職了!教育部修法一次看 - 翻轉教育- 親子天下
... 公校教師於2月4日起下班後可以兼職,進行公益性質、或非經常性之工作等 ... 教師到職時有違反經營商業情事辦理解任登記的緩衝期限,並增訂教師得 ... 於 flipedu.parenting.com.tw -
#30.全職媽媽也想兼職?這5種工作選擇可能適合妳 - 嬰兒與母親
而美國心理學會近期也公布了一份研究,有兼職工作的媽媽們,比起全職工作或 ... 這是因為兼職的工作,能讓媽媽們暫時拋開照顧家庭和孩子的瑣事,找到 ... 於 www.mababy.com -
#31.打工?用哪个动词合适? 兼职和打工有什么区别? 如果我没记 ...
打工是一种口语的说法,可以理解为俚语,也有大陆人对自己的一种自我嘲讽。并不代表工作的贵贱。 eg.:我给中石化打工。 兼职:非正式工作,等同于part-time job,通常用 ... 於 www.italki.com -
#32.【三大兼職接案工作推薦】家庭主婦最適合在家做彈性 ... - 毛小愛
許多媽媽們因為要照顧孩子,沒辦法有朝九晚五的工作,今天小編要分享給各位愛動物的媽媽們三個在家就可以做的彈性工作,根據自己提供的服務和有空時間 ... 於 fluv.com -
#33.在家可以做的兼職工作有哪些? - 雅瑪知識 - 雅瑪黃頁網
在家可以做的兼職工作有哪些. 不管你信還是不信,你完全可以來我們這裡瞭解下,你覺得可以就進,覺得不行,可以不進。 對你沒什麼影響,對我也沒什麼影響! 於 www.yamab2b.com -
#34.國際學生在日本從事兼職工作時要小心的[生活的日本]
確定兼職後,請首先檢查是否可以在文檔或便箋中獲得任何與工作相關的信息。或者,您可能希望保留正在招聘的網站,傳單或工作簿的打印輸出。如果您有誤會或 ... 於 www.studyjapan.jp -
#35.上班族10個兼職副業推薦:不用準備,快速賺錢!by小提米
越來越多人寫信問我說:「有沒有什麼可以兼職副業推薦去做的?」 ... 所以那時我所整理的,都是不需要技能,馬上可以從事的工作沒有錯。以下是10個快速賺錢的兼職副業 ... 於 atm50000.com -
#36.打工趣- 最棒的兼職工作資訊平台- Google Play 應用程式
打工趣的Android App 讓你在手機上隨時找到想要的短期工作!打工趣讓人們用最短的時間找到最適合的短期工作,它也為每一個人提供最簡便的方式,快速找到理想的工作伙伴 ... 於 play.google.com -
#37.36 種在家就能做的網路工作,時薪上看4500 元! - 報橘
如果你有足夠多可以服務的客戶,你在家就能為這些客戶完成報稅方面的工作。 (5)購買和銷售域名. 在20 世紀9 0年代,在網上賺錢的所有方式中,通過購買和 ... 於 buzzorange.com -
#38.正職、兼職、實習的英文是什麼?工作類型英文輕鬆學!
Internship 實習. 現在許多大學都有提供企業實習機會,讓學生在畢業成為職場新鮮人時,可以提前做好準備 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#39.斜槓族注意!兼職沒加保勞健保,可能與「加倍的退休金」擦身 ...
另外,「就業保險」也是受雇者的強制保險之一,而且即使公司只雇用1名員工,仍然必須投保,但勞工有2份以上工作時,可以選擇在其中一個單位加保就好。 至於健保,只須投保 ... 於 www.edh.tw -
#40.利用下班時間兼職、在家工作替自己加薪! - 小任務
利用下班時間的方法有很多種,大致可以分為兩大類,第一類是勞務導向兼職,而第二類則是專長技能接案,想要為利用下班時間替自己加薪的上班族們,不妨 ... 於 blog.task.tw -
#41.可靠的兼職工作選項 - AARP樂齡會™
兼職工作 吸引人的原因有很多。即使已經為退休攢了錢的人也會出於金融安全原因而繼續以某種方式工作。它能幫助避免動用退休帳戶,並幫助更容易地延遲社會保障福利。 於 chinese.aarp.org -
#42.10 款找工作App 推薦,尋找正職或兼職打工職缺 - 塔科女子
104 人力銀行App 提供:履歷健診、職涯問答、競爭力分析、智慧推薦工作等,許多台灣大企業也都有駐站徵才,可以針對喜歡的公司檢視適合度,在這款找 ... 於 www.tech-girlz.com -
#43.适合普通人在家做的兼职工作有哪些(推荐5个可以在家 ... - 简书
什么是副业? 副业是指除主要职业以外的兼职或额外工作。副业可以是在家运营的小型企业,也可以是在外部公司工作。无论是哪种形式,副业都能够带来 ... 於 www.jianshu.com -
#44.【大整理】21種在家工作、兼職賺錢的方法– IRICH101.COM
在家工作方法有哪些?兼職賺錢的方法有哪些呢? ... 到底有哪些可以在家工作、兼職賺錢的方法呢? ... 就是你可以在家工作,不用再被公司制度給綁死的那樣. 於 irich101.com -
#45.兼職- 维基百科,自由的百科全书
在2007年,每10名員工中就有1名以上,年齡25到54做兼職。一個有兼職安置通常與一個公司或企業簽約他們有一套他們同意的條款。 “兼職”也可以引用於一天只工作幾 ... 於 zh.wikipedia.org -
#46.閒聊大家有推薦兼職的工作嗎? - 職場甘苦談 - 巴哈姆特
在公司從16歲待到今年9月大環境加上景氣不好公司這5年都是虧損狀態,今年老闆說他撐不住了找我談了一下午說希望我能改為約聘制, 我知道老闆的苦衷 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#47.在家也能做的5 份兼職工作|第二收入在家就能賺 - SkySchool
兼職工作 一:經營自媒體 · 兼職工作二:設立網路商店 · 兼職工作三:打造共享經濟 · 兼職工作四:執行零工經濟 · 兼職工作五:進行金錢投資 · 結語: · 最新文章 ... 於 sky-mba.com -
#48.從零開始無痛創業 - Google 圖書結果
因此,當你試圖創造斜槓時,可以檢視自身既有的知識技能資源,想想自身的知識或技能 ... 原因除了不知道自己可以做哪些兼職外,還包括下班時間不固定、正職工作量太大無法 ... 於 books.google.com.tw -
#49.從兼職到副業差距並不是錢 - 工商時報
工作 是兼職或副業並不重要,最重要的是在於能否利用時間的複利,即看能 ... 那些工作有幾個特點:錢不多,來錢快;門檻低,以勞動力為主;重複性高。 於 ctee.com.tw -
#50.窮忙!買不起房找兼職工作7成青年背債 - TVBS新聞
人力銀行統計,現在有七成的青年身上有負債,還有百分之20左右的青年,則是沒有存款的「零存族」。有不少青年表示,自己無法達成夢想的主因, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#51.什麼是兼職工作?正職員工可以到酒店兼差打工嗎? - 女神娛樂
兼職工作 的定義,什麼是兼職(PT)工作?兼職工作的時間是多少?零售業和酒店業使用兼職工作是最常見的,利用業餘時間找到有自由彈性時間的工作。 於 goddess365.net -
#52.兼職人員要不要投保?特休、其他福利跟正職人員有差別嗎?
簡單來說就是,從事各行各業的勞工,都可以加入勞工保險,如果是受僱於僱用五人以上公司或行號,則是一定要加保,雇主頂多可以因為兼職人員或工讀生的工作 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#53.想增加收入?15種適合千禧一代兼職的工作
1. 加入聯盟營銷. 聯盟營銷(affiliate marketing)可以成為一種非常有利可圖的副業。 · 2. 直運電商(dropshipping) · 3. 自由撰稿人 · 4. 出租你的汽車 · 5 ... 於 www.epochtimes.com -
#54.22種在家工作的方法總整理
1、數據錄入:這是一個大行業,幾乎所有人都可以做。 · 2、美容沙龍:這也是大多數女性可以選擇的兼職工作。 · 3、教學輔導:這也是最流行的在家工作方式。 · 4、保姆:這也是 ... 於 ts01777306.pixnet.net -
#55.有正職工作可以再兼職嗎|CAJHZH5|
根據勞工保險投保薪資分級表,可以看到對應的投保薪資,雇主再依照「月 。 帝王蟹台北 有正职工作可以做兼职吗法律分析:在不影响正职工作的前提下是可以做 ... 於 sb.18xl777.org -
#56.「斜槓」還是「窮忙」?你要知道的零工經濟真相
想要透過其他工作探索自我,最好先有一份能培養職能的正職工作。目前104外包網接案者有超過六成是上班族兼職,蕭甫明表示,因為有主要經濟來源,做不做 ... 於 futurecity.cw.com.tw -
#57.坐在辦公室也可以賺錢的活兒或兼職有哪些? - 每日頭條
但有如下前提:你在辦公室,除完成本職工作以外,有一定的自主時間。工作環境允許你做本職工作以外的兼職工作,可以不和本職工作衝突,不會被領導和 ... 於 kknews.cc -
#58.在家就能賺大錢?小心成詐騙共犯網路兼職詐騙手法全解析
近幾年打著「網路兼職」的詐騙案件愈發猖狂,許多人透過社群軟體應徵打字員、發文小幫手等工作卻遭詐騙,領不到錢直接做白工。更糟的是部分人聽信詐騙 ... 於 getdr.com -
#59.10種大學生賺錢方法:在學兼職,讓你領先同屆! - 3c 未來室
但是,那時候就發現這些工作都沒辦法讓我很開心也不是我真正想要的。 ... 你每天都在看Youtube,那有沒有想過自己以學生的身分也可以當個兼職 ... 於 3csilo.com -
#60.副業、兼差,真的可以賺更多?|方格子vocus
想成為一個優異的斜槓工作者,首先應該掌握自己「單槓」的深化優勢,也就是在本職工作小有成就後,再去開闢自己的多元收入;當然,也有一些特例是待在不 ... 於 vocus.cc -
#61.雇主應該允許員工兼職嗎?雖憲法有保障工作權,但若有合理 ...
不過員工下班後究竟是否可以兼職,其實雇主對這件下班後兼職的事看法不一。而根據HR好朋友專區的文章指出,禁止他人兼職是不對的,兼職的權利也無法拋棄, ... 於 www.hr.org.tw -
#62.全職,兼職,工讀,中高階|在家工作,家庭代工,家庭手工工作機會
中部最新工作機會,精準鎖定全職,兼職,工讀,中高階|在家工作,家庭代工,家庭手工職缺,想快速找到適合你的工作就快上1111中台灣. 於 www.1111tc.com.tw -
#63.台北夜間兼職工作擺脫窮苦死薪水,輕鬆在家賺零花
台北夜間兼職工作擺脫窮苦死薪水,輕鬆在家賺零花各位有沒有想過台北夜間兼職工作也許你是一個上班族 ... 也許每個月每天花三小時用勞力去外面兼職可以多萬元的收入. 於 ivyhsu8901.pixnet.net -
#64.這五個可以讓你在家兼職工作的接案平台,你用過哪個?
建議對生活比較有目標的人才、或想從事多重職業的新手,應物色一番接案平台。 傳統的兼職接案平台比如人力銀行外包網、PTT的SOHO板,也有比較新的例如: ... 於 meet.bnext.com.tw -
#65.想兼差增加收入,晚上找事情打發,平假日工讀生 - 小雞上工
工作 內容. @負責現場收單結帳; @接聽電話; @食材分類、秤重; @包裝炸物等 ... 教育訓練充足,只要有口才,都可以上手· 適合學生打工、或是下班後繼續衝刺提高收入符合 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#66.中国高等教育过程公平研究 - 第 110 頁 - Google 圖書結果
2有的访谈对象表示,读书的时候没有意识到双修热门专业的意义,找工作的时候才有 ... 的社会实践归纳为做兼职工作、参加社团活动、担任学 一做兼职工作做兼职工作可以 ... 於 books.google.com.tw -
#67.十种适合在家做的兼职有什么兼职可以在家做_工作_美容 - 搜狐
但好处是不需要太动脑子就可以轻易获得一些收入。 这也是大多数女性可以选择的兼职工作。 利用互联网在家做生意和兼职工作是当代许多大学生的选择。 於 www.sohu.com -
#68.有没有靠谱的线上兼职晚上临时工3小时可以做的工作 - 特玩网
晚上临时工3小时可以做的工作其实有挺多,只不过看适不适合而已。近两年来经济不好,大编发现身边的朋友,基本上都会下班,找一些工作来赚点零花钱。 於 www.te5.com -
#69.【勞動法律】有正職工作可再兼職嗎?限制兼職,不是不行喔!
答案是可以的. 雇主可以適度限制勞工兼職,那是因為在勞動關係之下,雇主對於勞工享有合理 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#70.公務員兼職,有什麼不可以?
或者教授研發成果技術作價技轉給新創公司,和民間公司技術合作,其所持有的技術股,算不算是商業行為呢?教授如果能做好其教學及研究工作之餘,將其研究 ... 於 ha.asia.edu.tw -
#71.【人力資源管理】行號負責人身分兼職工作勞健保問題
Q:目前主業是負責人且勞健保是投保公會,且主業依然還有做,若找兼職工作那麼雇主是否只要保勞保而 ... 但若想投的話,可以選擇投保在工會或公司,或是改保國民年金。 於 accounting.sme.gov.tw -
#72.工作時間不到半小時!他分享「超爽兼職」:玩手機也沒關係
有 網友分享自己做過最爽的兼職,透露真正工作的時間不到30分鐘,還可以拿手機出來玩。(示意圖,非圖片當事人。圖片來源:Getty Creative). 於 tw.news.yahoo.com -
#73.「下班兼職」找寒假打工、短期工讀-2023年4月 - 104人力銀行
2023/4/3-40254 個工作機會|(內外場兼職)下課後下班後兼職200-230/時薪【竹村食品有限公司】、下班下課來兼職【包裝理貨員】兼職4小時/時薪200【萬寶華企業 ... 於 www.104.com.tw -
#74.【生活】斜槓兼差選什麼?熱門副業比較~foodpanda熊貓外送 ...
友人小靜有正職工作,不過生活開銷較大,想要找份副業賺取第二份收入,但不想要整天被工作綁死,希望工時可以彈性安排。 嘗試過不少行業兼職的他, ... 於 wellkangtoworld.com -
#75.5種被動收入現在你在家工作兼職就可以做 - 斜槓媽媽
我們大多數人每天大部分時間都在努力工作,努力讓老闆更有錢。固定薪水要能存下來真的不多, 大多數時間之前的所賺薪水已經花掉了!所以才回有想要家工作兼職來賺更多錢 ... 於 www.momrunsbiz.com -
#76.我可以一邊上班一邊創業嗎?上班族兼職創業有什麼要注意的?
現在有許多上班族,想要增加額外收入而私下創業,除了要留意勞健保的投保 ... 兼職創業除要了妥善規劃,同時要在現有的工作及角色中間取得平衡,等到 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#77.公司若要僱用兼職、計時人員,用時薪制還是月薪制會比較划算?
因此,正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水,而兼職人員同樣也可以。 ... 勞工不願意應徵所謂的「時薪制」工作,一方面認為因為兼職工作有做有 ... 於 www.thenewslens.com -
#78.心理師執業之路 - Google 圖書結果
在學校兼職的方式,依照支領薪資方式可以分為按月支領和按次支領。 ... 按次支領方式的執業方式,是指學校和心理師講好心理師有實際服務個案才付費,個案沒來或取消諮商 ... 於 books.google.com.tw -
#79.移工可以在下班後兼差打工嗎?
移工為申請許可外之雇主工作或非依雇主指派即自行從事許可以外之工作者,違反就業 ... 相關規定請逕上勞動部網站法令查詢(http://www.wda.gov.tw/index.jsp),若有相關 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#80.兼職工作做什麼好?這4類兼職工作無門檻,適合各類人羣- 人人焦點
大家好如題,什麼工作可以多兼職多收入呢?又有工作想兼職幹什麼呢?作者從小就愛好電腦這塊,導致初中畢業就去報考中專學電腦去了,學了大概兩年吧!那就有的同學問了你靠 ... 於 ppfocus.com -
#81.外送工作好跑嗎?foodpanda與其他兼差工作大評比
在普遍民眾收入不夠用的情況下,可以額外兼差多賺一點錢貼補家用,已經是現在最熱門的話題之一了。 不過,你知道現在各行各業的打工兼差薪水,大概有多少 ... 於 saratrip.com -
#82.沒時間為自己加薪?在家兼職工作讓你斜槓的5種賺錢管道!
斜槓的好處就是免去SOHO族案源不穩定的困擾,可以在有全職工作的情況下增加收入或打造個人品牌,憑自己的專業能力賺取收入,還能獲得一份成就感。 為了讓 ... 於 jamesmoneymind.com -
#83.【打工兼職有哪些?】超過100+種最佳打工兼職機會推薦
在美國,更有將近30%的人已經有份打工兼職的工作。 相信不論你是學生、上班族、家庭主婦、斜槓青年都會有兼職打工的想法。下面是我們幫大家準備的超過100種打工兼差 ... 於 plusalary.com -
#84.16個全職媽媽可嘗試的兼職工作 - 廢柴家族losershiba
還要早上或下班能來得及接送小孩。 有可能因為停課要臨時請假。 有沒有後援可以幫忙帶,這超重要! 有的話比較可以 ... 於 missniza13.pixnet.net -
#85.兼職+被動收入-時間自由-能在家(雲林縣全區皆可) - Yes123
注意:各職缺福利項目可能有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。 休假制度: 週休二日. 技能與求職專長. 工作技能: 可 ... 於 www.yes123.com.tw -
#86.有這種類型的兼職工作嗎? - iT 邦幫忙
由於正在找工作, 但是目前閑閑在家, 希望能找個兼職工作但希望找個不用久站的工作, 很多兼職工作都要久站如店員加油站員.... 等等, 由於年紀大已50 歲所以有些兼職要年輕的 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#87.[閒聊] 有推薦的兼職工作嗎? - 看板Keelung - 批踢踢實業坊
覺得正職的薪水好少,最近想開始找兼職的工作不過因為正職工作的關係,所以能兼職的時間不太固定... 要找只能找彈性的時間,不過這種條件感覺很難找不 ... 於 www.ptt.cc -
#88.25種為自己加薪的在家工作賺錢管道 - 阿福筆記
當然我們也可以包括許多正在觀望中的準SOHO族. yes123求職網有一份報告指出, 目前有高達91%的上班族有當兼差斜槓族的意願. 他們除了希望能夠增加收入 ... 於 affnotes.com -
#89.[蕾咪] 5種下班兼職的方法?每月多賺3萬元!?增加收入的高薪 ...
下班 兼職 #賺錢#國泰人壽#高登計畫總覺得自己的正職薪水不夠多? 有 哪些方式 可以 賺到更多錢?這次蕾咪想分享5種適合 兼職 的 工作 類型,讓你能增加收入。 於 www.youtube.com -
#90.他假日自覺太廢「想找兼職打工」 過來人曝1心態:半年差不多了
不過原PO最近發現有個假日的工讀兼職可以做,工作時間是早上十點到下午五點,也不需要太早起床,差不多睡到9點睡飽了,就可以起床準備去工作,且這份 ... 於 www.ettoday.net -
#91.打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益
第二種方式是針對兼職工作所設的特別規定,可以減少雇主的薪資成本。 (三)特別休假也要按正職比例計給. 例如正職勞工是工作滿1年有7天特別休假,兼職 ... 於 www.legis-pedia.com -
#92.在台北市的兼職相關職缺 - Indeed 台灣
这是一个线上的freelancer项目,您可以自己选择工作的时间和地点。 若有问题, 请再随时联系。 工作類型: 兼職/打工兼職時數: 每週0-20 薪資: 最多為每小時100,000.0 ... 於 tw.indeed.com -
#93.全職媽媽在家兼職沒這麼簡單?能投入多少時間金錢
對於媽媽而言,兼職工作是能夠在不犧牲陪伴孩子的時間之下,仍能發揮自己的專長、興趣賺取收入的管道,不少媽媽都期望能有份兼職工作! 於 www.mombaby.com.tw -
#94.【兼職與全職】取捨或兼顧?5類人最適合從事自由職系 - JobsDB
自由工作者(freelancer)屬自僱人士,而兼職屬公司僱員,無論是哪一種人士,收入及工作時間比正職的更有彈性,能好好地掌握自己的作息時間,亦可與不同公司合作,擴大 ... 於 hk.jobsdb.com -
#95.兼職打工現領專區 - Facebook
工作 一定有壓力,但只要有心一定可以。 上班時間:11:00~20:00 週休/依公司規定/試用期過就有特休假 於 www.facebook.com -
#96.全職媽媽也想兼職?這5種工作選擇可能適合妳| 嬰兒與母親
兼職工作 能兼顧育兒和事業成就. 而美國心理學會近期也公布了一份研究,有兼職工作的媽媽們,比起全職工作或完全不工作的媽媽較為快樂,這是因為有在 ... 於 today.line.me -
#97.斜槓時代,員工兼職行不行?雇主有權禁止嗎? - 免費法律諮詢
這件事情是否有法令依據,相信很多人都有相關疑惑。究竟雇主可不可以禁止我兼職?想利用休息時間多賺點錢,難道就違法了嗎? ☆《憲法》第15條人民之生存權、工作權及 ... 於 www.sinsiang.com.tw