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國軍人員人格特質、工作價值觀與工作績效關係之研究-以屏東機場為例

為了解決楠梓週休二日工作的問題，作者林彥妤 這樣論述：

本研究旨在探討國軍人員之人格特質、工作價值觀與工作績效之間的關係。研究方法採用「問卷調查法」，此研究的主要對象是以國軍人員，而資料分析主要是使用SPSS 22.0 for Windows來進行敘述性分析、T檢定分析、單因子變異數分析及迴歸分析等，進而獲得結論總歸納如下：一、人格特質整體層面以「親和性」的知覺較高。二、人格特質與各層面皆具顯著高度相關。其中以「勤勉嚴謹性、開放性」層面具高　　度正相關。三、工作價值觀整體層面以「從屬關係」的知覺較高。四、工作價值觀與各層面皆具顯著高度相關。其中以「從屬關係」層面具高度正相關。五、工作績效整體層面以「任務績效」為最重要因素。六、工作績效與各層面皆具

顯著高度相關。其中以「任務績效」層面具高度正相關。

完全中學行政人員的休閒活動參與現況與休閒阻礙之研究-以臺北市私立東山高級中學為例

為了解決楠梓週休二日工作的問題，作者陳駿豪 這樣論述：

　　為改善臺灣勞工工時過長，行政院與勞動部推動週休二日修法，將法定正常工時上限縮減為「每週40小時」，整體來看，勞工全年放假日數增加6日，由此可看出政府對全民休息日的更加重視；個體會因為休閒阻礙帶來的自我挫折感，無法從中獲得滿意的體驗，也會因為休閒阻礙而阻擾了活動參與的機會，而行政人員的青春年華消耗在毫無意義的報表上，也讓我們應該更重視行政人員的工作內容與在大量工作後應該從事那些休閒活動以調整恢復。　　本研究主題為完全中學行政人員的休閒活動參與現況與休閒阻礙之研究，本研究對象為東山中學的行政人員，本研究採質性研究法為主，除文獻回顧之外，以深度訪談法與參與觀察法為輔進行研究，各處室共訪談20位

行政人員。　　研究結論如下：私立完全中學的行政人員薪水相對較高，對於自我金錢使用權是相對自由的；在休閒參與所投入的費用偏低以及休閒時數偏低；平時從事直接讓身心放鬆的娛樂型及活動型的活動，而如文藝型及進修型則無人從事；在選擇假日休閒活動上，主要為活動型中的運動類；最喜歡的休閒活動項目為「活動型」的戶外活動。私立完全中學的行政人員在參與休閒活動時，最大的阻礙還是結構性阻礙，尤其是工作和時間不足，這個跟在私立學校工時較長、假日需要支援行政工作和工作壓力大有關。　　研究建議如下：一、對政府相關單位的建議：立定更完善的法令限定勞工工時、用教育來引導雇主對員工的休閒重視、要求學校端確實執行法定工時政策以及

用政策鼓勵學校辦活動或獎勵人員出遊；二、對在職學校的建議：降低工時以及減少假日上班次數、校內提供員工更優質的休閒設施、舉辦更多元化的教師社團或活動以及發行旅遊護照獎勵休閒參與；三、對行政人員的建議：將工作與生活時間劃分清楚、培養有益身心的新休閒技能、建立良好的人際情誼才有伴以及讓參與休閒活動成為生活例行事項。【關鍵字】完全中學行政人員、休閒參與、休閒阻礙