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2020年中華郵政(郵局)[專業職(二)內勤人員]題庫攻略套書(贈郵政三法搶分小法典)

為了解決歷年 備取 人數的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：

　　【適用對象】 　　這套《中華郵政(郵局)[專業職(二)內勤人員]題庫攻略套書》總題數4473題，適用於報考中華郵政專業職(二)內勤的考生。 　　【報考三大利多】 　　‧內外勤僅考3科，全選擇題。 　　‧門檻低，內外勤「高中職學歷」即可報考。 　　‧單一國營事業中開缺最多，過去五次平均招考1,628人。 　　【最新考情&考試簡介】 　　中華郵政公司（簡稱郵局），自2003年起正式公司化，改制為交通部100%持股的國營公司。由於有國家財政支持，及高水準的薪資、年終、福利，使得每年舉辦招考活動時都吸引大量求職、轉職者報考。交通部於108年8月核定郵局的調薪案，其中職階人員加薪3%、轉調人員加

薪1%，追溯到108年元旦起生效。依照108年郵局含正備取共招考1750人，下一梯的郵局招考人數預計也會達千人以上！郵局最高薪資為營運職的45K，專業職內、外勤起薪皆為3萬1580元。相較於其他的國營事業類別，考試科目較為單純、應考資格門檻也不高，是許多人投身國營事業的敲門磚！ 　　※應試正確資訊請以考試簡章為準。 　　【套書有什麼】 　　◎《內勤國文(閱讀測驗)題庫攻略》201911 　　◎《英文題庫攻略》201911 　　◎《企業管理大意題庫攻略》201911 　　◎《郵政三法大意題庫攻略》201911 　　◎ 贈：《郵政三法搶分小法典》201909 　　※套書出版日期為上架日，實際出

版日以各單書為準※ 　　【套書內容】 　　《內勤國文(閱讀測驗)題庫攻略》：根據中華郵政(郵局)專業職(一)及專業職(二)內勤國文考科的命題重點，收錄大量國文閱讀測驗文章及題目，包含主題式分類題庫536題+模擬試題200題+歷屆試題215題，共951題。透過大量試題演練，必能改善大多數考生對國文閱讀測驗的恐懼，並在郵局考試中大放異彩！ 　　第一部分　主題式分類題庫 　　閱讀測驗類的題目範圍相當廣泛，因此許多考生常常不知道該如何準備。有鑑於此，本書第一部分〈主題式分類題庫〉替考生將浩瀚無邊的閱讀測驗內容整理為「周秦選文」、「兩漢選文」、「魏晉南北朝選文」、「唐代選文」、「宋代選文」、「金元選

文」、「明清選文」及「白話選文」等八個主題，每篇文章皆附有語譯，輔以相關題目的演練，有助考生統整考題性質與出題脈絡，培養基本實力！ 　　第二部分　模擬試題 　　熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一，尤其是閱讀測驗，平常就要養成大量閱讀的習慣，考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉參照中華郵政(郵局)專業職(一)及專業職(二)內勤國文考科的題型，替考生整理了20回模擬試題(每回10題)，透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧與速度，同時有效掌握考試重點及方向！ 　　第三部分　歷屆試題 　　收錄105~108年中華郵政(郵局)專業職(一)及專業職(二)國文考科試題，共8份，讓考生鑑往知來

，掌握郵局國文考試方向！所有試題皆有三民輔考專業名師為考生提供詳細解析，透過勤做試題演練，必能在郵局國文考試繳出漂亮的成績單！ 　　《英文題庫攻略》：由三民輔考專業英文名師精心研究歷年郵局英文考古題，從中選錄足量試題匯整於此書，包含主題式分類題庫142題+模擬試題250題+歷屆試題350題，共742題。全書所有題目都附有名師詳解，只要循序漸進演練，答錯的題目釐清問題所在，針對不熟的題目反覆演練，定能順利戰勝郵局考試！ 　　第一部分　主題式分類題庫 　　根據中華郵政專業職(一)及專業職(二)內勤英文考科的題型，分為「字彙」、「文法」、「克漏字測驗」及「閱讀測驗」等四篇。再依各自的命題重點，分

為十餘個主題，每個主題皆前置重點說明，幫助讀者掌握考科重點，每篇後另附該篇實力演練試題，讓題庫不僅是練習作答技巧，更是考前重點複習精華。 　　第二部分　模擬試題 　　熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一，尤其是閱讀測驗，平常要養成大量閱讀的習慣，考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉收錄10回試題(每回25題)，各回題型和中華郵政專業職(一)及專業職(二)內勤英文考科的題型完全相同，透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧與速度。 　　第三部分　歷屆試題 　　收錄101~108年中華郵政專業職(一)及專業職(二)內勤考題，共計14份。讓考生鑑往知來，掌握英文考情趨勢！所有試題皆有三民輔

考專業名師為考生提供詳細解析，透過勤做試題演練，必能輕鬆掌握郵局英文考科的重點和方向！ 　　《企業管理大意題庫攻略》：本書由三民專業名師精心編撰，內含主題分類試題523題＋模擬試題500題＋歷屆試題540題，總題數達1563題。只要循序漸進演練，答錯的題目釐清問題所在，針對不熟題目反覆演練，在考場上獲取高分絕非難事！ 　　一、分類試題：邊做邊記，培養基本實力！ 　　第一部分〈主題式分類題庫〉依企業管理大意考科重點內容分為「管理思想的演進」、「規劃」、「組織的基本概念」、「組織結構」、「組織運作與變革」、「激勵」、「領導」、「控制」、「策略規劃及管理」、「行銷規劃及管理」、「人力資源管理」、

「財務管理」、「生產及作業管理」、「資訊與科技管理」等主題，各主題下所選試題乃作者由大量企業管理相關試題中嚴選契合該主題之經典，每題皆有詳細解析，有助讀者統整考題性質與出題脈絡，增加考生重點與考題的整合能力。 　　二、模擬試題：擬真演練，增進解題能力！ 　　熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一，第二部分〈模擬試題〉附有10回試題，每回題目皆由廣大的企業管理主題領域依比例混合而成，也包含跨主題題型。透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧與速度，幫助讀者熟悉混合題型，培養臨場不懼的實力！ 　　三、歷屆試題：鑑往知來，掌握命題趨勢！ 　　第三部分〈歷屆試題詳解〉收錄100年至108年，共9份中華郵政

從業人員甄選考題，讓考生鑑往知來，掌握歷年郵局企業管理大意的考情變化！題題皆有詳細解析，即使考生只靠這本備考，也能從解析中逐步拼貼出企業管理的重點內涵，由點而線，朝向面的理解邁進。 　　《郵政三法大意題庫攻略》：收錄主題式分類題庫＋模擬試題＋歷屆試題共1217題精華奪分題。本題庫配合試題落點分析，以主題式分類劃分考點，並透過實戰模擬與歷屆試題演練，幫讀者掌握出題方向，掃除應試障礙。讓題庫不僅是練習作答技巧的工具，更是考前重點複習的捷徑。 　　特色一、闡明核心 　　本書將郵政三法法規(郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)拆解成20個重要主題，相似規定歸置一處，收錄常考試題近千題，從而歸納

命題焦點，讓考生輕易熟稔出題方式。執筆演練時，法規了然於心就能釐清關聯概念，破除法規細節裡的魔鬼。 　　特色二、實戰演練 　　郵局考試〈郵政三法〉一科出題比例係平均分配於郵政法、郵政儲金匯兌法與簡易人壽保險法，且此三法規的條文不算繁複，只要熟記法條細節，面對選擇題即能無往不利！本書提供5回模擬試題，透過實戰模擬演練，幫助讀者熟悉出題方式與鍛鍊答題速度，真正做到應考不怯場，分數不遺失。 　　特色三、考古題題題詳解 　　書末備有102~108年歷屆試題共14份，由三民輔考名師精心題題詳解。並配合最新法規精心修訂，掌握最新命題動態，必能掌握考試致勝關鍵！ 　　獨家附贈 　　隨套書附贈《郵政三法

搶分小法典》，收錄郵政三法最新條文及其相關規定，有別於坊間各家郵政三法考用書，本書由三民補習班名師群親自研究郵局招考95-108年相關試題，再將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後，以顯眼特殊設計標示得分關鍵字。輔以明顯小圖示顯現最新修法重點，背完條文即可演練題目，掌握歷年出題脈絡，突破修法要點。條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。本書由三民補習班法科名師群精心設計，讓法典除了是查詢法條的工具書外，更結合豐富題庫與重點標示，絕對比純法條書更實用。上考場嫌書太多太重太累又要考前衝刺的話，不妨帶上這本薄書，充分利用考場零碎時間，優雅地抱抱佛腳，有

抱有保祐。 　　考試路上，三民與你同行，最新考情資訊詳見三民輔考網站：www.3people.com.tw/ 　　三民歷年郵局招考榜單 　　reurl.cc/A10Q4p 　　歡迎參閱三民補習班歷年上榜生準備心得 　　reurl.cc/gvaOD4  

歷年 備取 人數進入發燒排行的影片

台灣數位音樂教學推廣與行銷策略研究

為了解決歷年 備取 人數的問題，作者范育潔 這樣論述：

　　台灣目前的音樂教育市場大多數的比例依舊是以古典音樂教育為重，但是在面對台灣少子化的社會條件下，具備受過專業的音樂訓練，或以音樂專業畢業的教師，比願意學習音樂的孩童人數還要多。目前台灣的古典音樂教育市場已經達到飽和，在面對人才無去處無地方可發展其長處的情況下，要如何從古典音樂的教學走向數位音樂創作教學，並且如何將數位音樂創作教學加以推廣，並運用有效的行銷方法來達到音樂教育市場的發展，是未來發展的必然趨勢。　　在現今的科技產業以飛快速度進步的情況下，音樂的創作、作曲不再只僅限於紙上談兵，音樂創作軟體捨去了以往作曲家要找尋樂團演奏已達到作品的確認，甚至更進而延伸為一人交響樂團，僅創作者一人也可

以是一團配器完整的交響樂團。昂貴的樂器進而被電腦設備取代，不需要具備音樂基礎能力也能創作屬於自己的音樂作品，為影片配樂也似乎不僅限於專業人士便能做得到。　　本研究以行銷策略中的行銷4P及行銷4C理論作為訪談大綱之基礎，並以質性研究中的深度訪談法、次級資料分析法、文獻分析法、個案研究法採之執行，以數位音樂教學業師、數位音樂教學機構主管及非營利事業數位音樂教學推廣中心為出發點，選取訪談對象身分，並將所得受訪資料進行分析研究。

合作金庫(法務人員)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)

為了解決歷年 備取 人數的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　合作金庫（法務人員）套書（贈題庫網帳號、雲端課程） 　　 　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果，透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　 　　考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵！ 　　 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　 　　線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握！！ 　　 　　買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ 　　 　　●銀行考試介紹： 　　前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬

，這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 　　 　　●考試日期： 　　一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來

決定是否舉辦，所以考試日期並不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 　　【合作金庫】 　　。報名日期：106年3月10日至106年3月22日 　　。考試日期：106年4月8日 　　。缺額：307名(含備取) 　　 　　●工作內容： 　　。【數位金融人員】 　　即為一般人員，因筆試共同科目內含金融數位力及邏輯分析，而以該名稱定之。一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的

櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 　　 　　。【理財專員】 　　理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融

商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。 　　 　　。【授信人員】 　　銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。 　　 　　。【外匯人員】

　　外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。 　　 　　●薪資待遇:(依照歷年簡章資料) 　　合作金庫規定支薪： 　　(一)法務人員(二)：試用期間6個月，每月薪資約73,800元(含午餐費)。 　　(二)數位金融人員(一)、法務人員(一)：試用期間6個月，每月薪資約34,200元(含午餐費)。 　　(三)數位金融人員(二)、建築工程人員、電機工程人員：試

用期間6個月，每月薪資約38,600元(含午餐費)。 　　(四)網路系統管理人員、R6主機系統管理人員、Windows主機系統管理人員、開放系統第一類程式設計人員、開放系統第二類程式設計人員：試用期間6個月，每月薪資約40,800元(含午餐費)。 　　(五)防火牆系統管理人員、資安防護系統管理人員：試用期間6個月，每月薪資約44,000元(含午餐費)。 　　(六)數據分析人員、數據運用人員：試用期間6個月，每月薪資約46,500元(含午餐費)。 　　(七)數位金融業務規劃人員：試用期間6個月，每月薪資約49,000元(含午餐費)。 　　 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著

，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　 　　●套書明細： 　　1.【銀行法（含概要）】（最新修法高效整理．試題解析精準完善）(T1H08)/2016.11 　　2.【數理邏輯分析（含邏輯推理）】（分章完整．試題詳析）(T1W05)/2016.12 　　3.

【銀行英文精析攻略】（專業金融字彙例句一網打盡）(T1H14)/2017.01 　　4.【票據法（含概要）】（全新架構實力速成．年度試題蒐集最豐）(T1H05)/2016.11 　　5.【民法（含概要）】（綱要表解清晰．體系架構分明）(T5A30)/2016.08 　　6.【民事訴訟法與強制執行法(1N63)/2009.11

影響醫學美容消費行為意圖相關因素之研究

為了解決歷年 備取 人數的問題，作者謝明倫 這樣論述：

本研究旨在利用理性行為理論與知覺價值理論，探討在不同消費者特徵之身體意象、及涉入程度對於醫學美容服務購買意圖與行為關聯性。本研究在北部、中部、南部等醫學美容機構發放409份問卷，有效回收率81.4%。受訪者主要針對實際在醫美機構實際參與消費，問卷經SPSS統計分析，實證結果如以下：年齡以26-35歲女性，教育程度以大專人數佔最多，在平均收入方面以10,000元~30,000元為主，使用過醫學美容的消費次數則在2-4次，大多經朋友介紹而來接受醫學美容服務。 結果發現：男性傾向以外科手術改善外貌，女性容易受報章雜誌及網路影響且較不滿意自己身材。平均收入在70,001元以上的消費者，

會聽從專業人士的建議利用外科整型手術重塑外表。 在主觀規範之中，外部影響愈高時，例如報章雜誌及網路等影響，其侵入性手術的購買意圖也愈高。當知覺成本及知覺利益愈高時，其購買意圖也愈高，顯示消費者仍然以價格及利益為消費決策之最重要考量因素。 建議如下：醫學美容業者可以適度推出不同促銷組合方案，以增加消費者之購買意願，藉由整合式行銷方式，加入行動通訊廣告與體驗行銷方式，提高消費者參與度及提升機構形象，例如業者可以利用部落格網站、臉書及手機應用程式廣告等行銷方式，增加消費者互動與討論區，藉由口碑行銷影響消費者的購買意圖。瞭解消費者的需求是經營醫學美容事業須考量的要素，本研究的發現幫助了解消費者對

醫學美容服務的需求情況，可以作為業者思考在訂定或改變服務的價格與發展新醫美服務項目時，掌握行銷重要的對象與決策的考量。