波士頓塞爾提克的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括賽程、直播線上看和比分戰績懶人包

波士頓塞爾提克的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦大衛.布雷弗德,凱蘿.羅賓寫的 史丹佛人際動力學:連開50年的課,教你好關係從真情流露開始 和AngelaDuckworth的 恆毅力:人生成功的究極能力【暢銷新訂版】都 可以從中找到所需的評價。

另外網站雙J合砍54分塞爾提克首輪G1贏球也說明:[NOWnews今日新聞]2022-23賽季NBA季後賽今(16)日開打,波士頓塞爾提克首輪面對亞特蘭大老鷹,在G1就給對手一個「下馬威」,在側翼「雙J」Jayson Tatum ...

這兩本書分別來自先覺 和天下雜誌所出版 。

國立中山大學 政治學研究所 曾怡仁所指導 張瑞志的 從非物質勞動理論探討美國NBA產業 (2012),提出波士頓塞爾提克關鍵因素是什麼,來自於馬克思、文化工業、異化、自主性、非物質勞動。

最後網站波士頓塞爾提克_搜狗百科 - Sogou Baike則補充:波士頓塞爾提克 隊(Boston Celtics),是美國國家籃球協會中的一支球隊,主場位於馬薩諸塞州波士頓市。球隊曾經獲得過的17次總冠軍位居NBA球隊之冠。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了波士頓塞爾提克,大家也想知道這些:

史丹佛人際動力學:連開50年的課,教你好關係從真情流露開始

為了解決波士頓塞爾提克的問題,作者大衛.布雷弗德,凱蘿.羅賓 這樣論述:

當前世界最需要的軟實力! 史丹佛大學半世紀以來最熱門的傳奇課程! 商學院生、矽谷執行長、公司創辦人與投資人搶修、 一席難求的高階實戰工作坊,學費高達50萬元!   後座力強大的人際動力學,   直搗人際關係的脆弱、分歧與衝突環節,   帶領你活出自我的同時,還能與人建立「超凡關係」,發揮影響力。   ★橋水基金創辦人瑞‧達利歐:大衛和凱蘿是幫助大家活出成功人生的大師。   ★領英共同創辦人里德‧霍夫曼:這是能帶來專業成功和個人成就感的指南。   ★前美國國務院政策規畫長安瑪麗‧史勞特:這本書是珍寶。   「這堂課在十年後拯救了我的婚姻。」   「上這堂課有個副作用,就是我真的變成更有

力的領導人了。」   「因為這堂課,我知道自己成為更好的家長了。」   「我知道去任何一間頂尖商學院,都能學到怎麼當一個更好的經理人和領導人。但我也相信如果來史丹佛念書,尤其是修了這堂課後,我會成為更好的人。」   史丹佛商學院授課講師陣容堅強,包括諾貝爾得主、矽谷新創紅人、《財星》500大企業執行長……但最受歡迎的一堂課,竟是一門講師資歷並未特別顯赫的「人際動力學」。校方50年來也持續投入資源開課,只因它是當前世界最需要的軟實力。   這堂被暱稱為「真情流露」(touchy-feely)的人際關係課,歷屆修課的學生無一例外都認同:「這是畢生最難忘的課!」熱議程度連美國《今日秀》《紐約時報

》和《華爾街日報》都做過專題報導。   本書作者是真情流露課的開發者大衛‧布雷弗德,以及課程講師凱蘿‧羅賓,全書濃縮60小時課程精華,貫穿人際關係中的各種棘手時刻,以獨到的見解教你如何能保有真我、展現脆弱、用建設性的方法處理衝突,與人建立穩固的「超凡關係」。 重磅推薦   Sabina姐,最懂台灣人申請 Top MBA 及美國大學的顧問   Tiffany Chou,CAREhER 創辦人與執行長   王文華,作家、「真情流露」課程學生   吳若權,作家/廣播主持/企管顧問   劉純芳(Cecily),豐邑機構飯店事業部執行長   瑞.達利歐(Ray Dalio),橋水基金創辦人   雅

莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),Thrive Global 創辦人暨執行長   里德.霍夫曼(Reid Hoffman),領英共同創辦人   安瑪麗.史勞特(Anne-Marie Slaughter),前美國國務院政策規畫長   大衛.羅吉爾(David Rogier),MaasterClass 創辦人暨執行長   達拉.崔斯德(Dara Treseder),Peloton 行銷長、太平洋瓦電公司董事   厄文.格羅斯貝克(Irv Grousbeck),美國NBA波士頓塞爾提克隊共同所有人   珍妮佛.艾克博士(Dr. Jennifer Aaker),《蜻蜓效應》作者

各界好評推薦   有誠意去摸別人的「青苔」不容易,而膽敢讓別人來摸自己的「青苔」更難。當年的「真情流露」課,讓我剝下了身上那本「旅遊書」。祝福所有讀者也能從這本書,看到自己的美好和脆弱,找回重做自己的勇氣和樂趣。──王文華,作家、「真情流露」課程學生   我進到史丹佛商學院的第一週,學長姐們就分享這兩年經歷的轉化過程,將會改變我們一生。兩年過後,我才明白他們所言不假。這個轉化過程中的催化劑,就是人際動力學這堂課。非常開心看到兩位教授把這堂課許多重要的概念和理論,寫成這本書。──劉純芳Cecily,豐邑機構飯店事業部執行長   當MBA、美國大學申請顧問近十年,我在史丹佛商學院的學生最常

分享的,是真情流露課程如何改變他們的人生,以及成為更好的領導者。這堂課讓人放下 type A 的偽裝,練習表達真我,藉由回饋更認識自己、更有效溝通。推薦本書給有意與人建立更深連結的你。 ──Sabina,最懂台灣人申請 Top MBA 及美國大學的顧問     第一次聽說「真情流露」課,是一位史丹佛商學院校友好友的分享,她形容這堂課讓她整個人翻轉。在透過大量、高密度、親密的溝通中,強迫她去面對人與人之間的關係,也改變了她對領導力及管理的想法。這引起了我高度的興趣。身為女性,容易在面對關係時不自覺地保持距離,不敢覺察情緒,逃避不自在的情況。當身為管理者和領導者的時候,面對脆弱的情緒更容易不知所

措,傾向於掩飾。可是其實真正能造成改變的「連結」,恰恰是建立在這些不自在的時刻。這本書幫助許多領導者,尤其是對關係、情緒、感受更為敏銳的女性,正視自己和他人,用更自在的方式,找到最適合的距離,建立有意義的連結,一起成長並更有能量。 ──Tiffany Chou,CAREhER 創辦人與執行長     凱蘿.羅賓和大衛.布雷弗德是幫助大家活出成功人生的大師,他們結合智商和情商,滿足兩者需求。我推薦這本書。 ──瑞.達利歐(Ray Dalio),橋水基金創辦人、《原則:生活和工作》作者     要獲得有成就感和健康的人生,建立有意義的人際關係至關重要,這一點如今再清楚也不過。我大力推薦本書,它

很實用,而且出版得正是時候,讓我們了解到藉由學習與自己連結,我們可以更輕易與他人連結,並建立蓬勃發展的人際關係。 ──雅莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),Thrive Global 創辦人暨執行長     在領英,我們將「人際關係很重要」視為核心價值之一,因為你會在工作、公司及職涯中產生許多人際連結。本書提供極具說服力且非常容易上手的指南,讓你建立能帶來專業成功和個人成就感的人際關係。我大力推薦這本書。 ──里德.霍夫曼(Reid Hoffman),領英共同創辦人、《閃電擴張》《聯盟世代》共同作者     學習跨越人與人之間的差異,相互連結,並發展出讓我們能真正看見、

聽見對方真實樣貌的人際關係,已經成為國家與個人的當務之急。本書打造出一套架構嚴謹的觀念和實作方式,讓讀者可以應用在生活中的各式情境,從婚姻到事業管理上的挑戰皆然。這本書是珍寶! ──安瑪麗.史勞特(Anne-Marie Slaughter),前美國國務院政策規畫長、新美國基金會執行長     我其中一個人生目標,以及我創辦 MasterClass 的原因,就是出於想將全世界最優異的事物開放給大眾的熱切承諾。本書珍貴無價的課程現在開放給數以百萬計的人,對此我驚喜不已。任何想在生活中發展出更穩固、更有意義人際關係的人,無論你們想從哪個面向發展,我都鼓勵要來讀這本書。 ──大衛.羅吉爾(David

Rogier),MaasterClass 創辦人暨執行長     我在職涯和個人生活中所締造的成就,大部分都有賴於我在本書源起的課程中所學。我迫不及待要把這本書買給我的團隊成員、家人和朋友看了。 ──達拉.崔斯德(Dara Treseder),Peloton 行銷長、太平洋瓦電公司董事     數十年商場經驗讓我了解到,建立高度信任的人際關係是成功數一數二的重要關鍵,無論是商業談判或在籃球場上皆然。本書對如何在私人生活和專業環境中建立人際關係,提供了務實洞見,是這個領域中最上乘的作品。 ──厄文.格羅斯貝克(Irv Grousbeck),美國NBA波士頓塞爾提克隊共同所有人、企業家、史丹

佛商學院教授     凱羅和大衛的課程向來都是珍貴無價的資源──將他們兩人的洞見與課程融於一本書中,真是一份美好的禮物。任何想要感到更快樂、更有成就感的人,以及所有想要我們的世界有更好、更聰明未來的人,我都推薦你們來讀這本書。 ──珍妮佛.艾克博士(Dr. Jennifer Aaker),《認真看待幽默》(Humor, Seriously)與《蜻蜓效應》作者  

波士頓塞爾提克進入發燒排行的影片

大家好,我是范琪斐。美國共和黨全國代表大會上週落幕了,跟民主黨的線上大會不同,共和黨辦的是「實體」的,美國這些觀眾是會拍手會歡呼,還會噴口水!看電視畫面也沒多少人戴口罩,也沒有梅花座,看得我心驚膽跳,結果呢,會後果然又傳出4人確診的消息,跟6月時川普的「杜爾沙」(Tulsa)造勢會一樣,造成8人確診。

觀眾都已經這樣賣命演出了,台上的川貴人的演說當然要火力全開,一開頭他就講了:「美國選民從來不曾面對過如此黑白分明的抉擇,要在兩個政黨、兩個願景、兩套哲學和兩種理念間取捨。」,欸…美國社會今天對立這麼嚴重,還不就是你?結果就在川貴人發表這段談話的同時,一千公里外的威斯康辛州,馬上又上演了一場「佛洛伊德2.0事件」,把美國社會撕裂得更加嚴重。我們先來解釋一下事發的經過。

8月23日下午,在威斯康辛州城市「基諾沙」(Kenosha),警方接到報案說有人非法入侵,趕到現場後,發現29歲非洲裔男子布雷克(Jacob Blake)正在調停一起家庭糾紛,根據附近目擊者的說法,雙方交涉之後,警察就跟布雷克扭打成一團,還用電擊槍試圖制止布雷克,布雷克疑似是沒有聽從警方指示配合盤查,反而直接開了車門準備鑽進車裡,結果就在這時,一名白人警察從背後抓住他的衣服,近距離朝布雷克的胸腔腹腔連開7槍,而且布雷克三名不到10歲的幼子就在車上,眼睜睜看著爸爸被槍殺。這短短幾秒鐘到底發生什麼事?很抱歉,當地警察要等到2022年才會佩戴隨身錄影機。根據警方說法,布雷克當時承認他有刀,但畫面上可以看到布雷克兩手空空,後來警方才在駕駛座的地板上找到一把刀。被連開7槍的布雷克,奇蹟似的撿回一命,跟金鋼狼一樣猛,但他的律師和家人表示,布雷克的脊椎和腹腔被打碎,恐怕一輩子都沒辦法再站起來。

美國司法部對此事已經展開調查,但事件又掀起正反激辯,支持警方的人表示,明明是布雷克自己要拒捕的,誰知道他是不是要回車上抄傢伙,再轉身攻擊警察?何況布雷克正因性侵前女友、非法入侵被通緝中;反對派則反嗆,少在那邊腦補,而且有前科就不是人嗎?布雷克就沒有構成立即性的威脅啊,而且有必要朝人家背部連開7槍嗎?根本就是種族歧視、執法過當!

這起超有「既視感」的爭議事件,火速點燃了社會憤怒,民眾聚集在基諾沙舉行和平示威,但後來示威變調,「佛洛伊德事件」後的暴力衝突、搶劫、縱火慘況,又在基諾沙重演,當地連續好幾天陷入失控狀態,店鋪跟汽車都被燒毀。示威者用水瓶丟警察,警方則出動橡皮子彈和煙霧彈反擊。

就在案發兩天後的深夜,一群和平示威者沿著市中心街道喊口號,但在接近法院大樓時,現場傳出一陣槍響,一名手持長槍的白人少年突然攻擊人群,有人當場倒地,大家氣得追上去抓他,這名少年逃跑時摔倒在地上,結果他就朝追他的人連開多槍,造成2死1重傷。警方抵達現場的時候,他爬起來舉起雙手,從警方眼前溜走,一直到隔天才被逮,身分也曝了光。這名17歲少年名叫凱爾(Kyle Rittenhouse),根本不是當地人,當天他是從隔壁州跑來的,自稱是「地方武裝鄉勇」,因為看不慣「BLM暴動敗壞社會」,才會跑去「維持正義、守護社區秩序」。
凱爾聲稱要保護居民,結果最後反倒殺了人。不少人認為他根本就是「極右民兵」,藉機鬧事,網友還肉搜出他本來就是川普粉絲,曾經參加過川普的造勢活動。而保守派卻讚揚凱爾是「救國少年」,像是川普最喜歡的新聞台《Fox News》名主播卡森(Tucker Carlson)就說,都是因為民主黨地方政府放任人民趁火打劫,才會讓17歲的孩子挺身而出。這樣的言論也引發抨擊,說他們這些人根本法西斯、歌頌殺人暴行,總之,凱爾的「人設」又引發美國社會嚴重論戰。戰火還延燒到體育界。

當地緊張衝突延燒三天後,已經打入季後賽的NBA球隊,威斯康辛州的密爾瓦基公鹿隊,26日突然宣佈「罷賽」,要求警方給布雷克一個公道。結果導致當天原訂要舉行的三場比賽被迫取消,後續賽事也必須重新安排。公鹿罷賽後,包括波士頓塞爾提克、多倫多暴龍以及洛杉磯湖人,也都紛紛響應,這也是NBA球員們,對聲援BLM運動的最強烈表態。之後經過兩場會議的溝通後,球員們才跟老闆達成共識,恢復季後賽。

其實NBA球員有八成都是有色人種,他們會支持替布雷克發聲,完全不令人意外,但對於粉絲來說,疫情中有球賽看,是他們的精神支柱,罷賽這個舉動就讓許多球迷不滿,而聯盟內一些球員也批評公鹿「欠考慮」,例如湖人「詹皇」LeBron James就說,這次罷賽似乎沒有一個明確的宗旨和後續計畫,讓他當時感到有些沮喪。有趣的是,美國副總統彭斯去年才批NBA老闆從未替人權或自由發聲,還配合中國審查,宛如中共政權子公司,結果現在NBA選擇罷賽力挺平權,卻又被川普批評說,NBA這次又變成「政治組織」。NBA真的很衰,怎麼做都被罵。

川普向來對種族議題反應遲鈍…好啦,「不太敏感」,這次當然延續「佛洛伊德事件」的處理方式,又打出Law and Order「法律與秩序」牌。這個我們之前講過,再幫大家複習一遍,簡單來說就是五個字「亂世用重典」。川普在推特上放話說:「我們絕不忍受美國街頭的搶劫、縱火、暴力和違法行為。」還派遣聯邦執法部隊和國家警衛隊進駐,說「威斯康辛將恢復法律與秩序!」有網友反嗆:這場暴動不就是你執政3.5年來,無視種族不平等所釀成的苦果嗎?也有人酸他:怎麼沒看你譴責殺人的17歲少年,難道因為他是白人嗎?

不過根據《紐約時報》報導,部分威斯康辛州的居民,不滿家園被搶被砸、陷入火海,還真的開始認同起川普的Law and Order,覺得當地執政的民主黨政府太過軟弱,市長人呢?是消失了嗎?其實民主黨也是很糾結啊,擔心如果跳出來譴責示威活動,就是在打臉自己,因為他們先前明明說,可以同理示威者的憤怒。對於那些本來就支持川普的基諾沙居民說,過去幾天的動盪只會堅定他們挺川的決心,而民主黨政府無法有效掌控局勢,害怕表示出立場,都正在把中間選民推向共和黨的懷抱。還有居民聲稱,他們為了保護自己的店鋪,這輩子第一次買了槍。

布雷克事件不僅再度挑起黑白對立,還讓美國的兩種立場更加激進化。一半的美國人指控白人警察濫殺無辜黑人,另一半則無法接受「暴徒」四處趴趴走,而且也越來越有意願,用武力親手對付這些人,美國似乎出現了「內戰化」的跡象。民主制度是幹嘛用的?就是大家不要用打的,用協商,用選票來解決紛爭。但這三十多年來,美國社會對立越來越嚴重,以前只是在華府,議員噴噴口水戰,議事停擺,現在越來越多人不相信,我跟我鄰居的意見不同,是可以用談的,用法律用制度來解決,這種態度就像肺炎病毒一樣越散越廣。當訴諸武力成為解決爭端的主力時,這個民主制度還撐得下去嗎?
今天琪斐大放送的關鍵字是:
#拒捕中七槍
#美國內戰化
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《#范琪斐的寰宇漫遊》每周四晚間8點55分在 #寰宇新聞台 播出,沒跟上的也沒關係,歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐的寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1000pm準時上傳完整版!

從非物質勞動理論探討美國NBA產業

為了解決波士頓塞爾提克的問題,作者張瑞志 這樣論述:

本文主旨在以非物質勞動理論探討職業運動員之自主性,並以美國NBA產業為例。首先,檢視馬克思的勞動相關理論,使勞動涵義可以被清楚描繪出來;接著衍生至後馬克思主義,學者馬庫色對於新社會型態的批判,導引出文藝創作大眾化,乃至商品化過程,進而形成文化工業之事實;此發展也帶動了勞動形式的改變,即非物質勞動方式對於現代產業的重要地位。因此,本文遂以非物質勞動理論研究NBA產業中球員的自主性。透過非物質勞動理論的檢視,了解職業運動的特殊性及NBA勞資協商過程後,可以得知在資本主義社會當中,球員(非物質勞動者)仍然無法擺脫身為生產工具的命運,其生產同樣是為資方積累資本所用,剝削的情形也將更為嚴重,自然也就毫

無自主性可言。進一步觀看今日社會,當社會總體充斥著商品拜物之氣息,無疑地,將為個人帶來異化的影響。

恆毅力:人生成功的究極能力【暢銷新訂版】

為了解決波士頓塞爾提克的問題,作者AngelaDuckworth 這樣論述:

  ★全新收錄〈給台灣讀者的信〉與〈日常養成恆毅力的方法〉   ★出版至今長踞紐約時報暢銷書榜超過三年   ★亞馬遜最佳商管書|TED超人氣演說觀看突破兩千萬   ★《華盛頓郵報》《富比士》《華爾街日報》《經濟學人》選書報導   天分或努力,都不是成就的唯一條件,   持久熱情X堅持毅力,才是更重要的致勝關鍵。   首度完整揭露成就背後的科學實證,   解開人類恆久探索的高成就之謎   為什麼最聰明不見得最優秀?最有才華不見得最成功?   如果不是天分、不是埋頭努力、不是運氣,什麼才是人生成功最重要的關鍵?   作者達克沃斯博士是美國研究成就與人格特質的新生代心理學家,曾任麥肯錫顧

問、小學教師,也是兩個女兒的母親。她長期研究成就的科學,發現創造卓越成就的關鍵不是天賦,而是「恆毅力」(Grit)──對目標長期的熱情與堅持。更重要的是,恆毅力不像天分無法改變,是可以由自己掌控、刻意練習得來的特質,達克沃斯因此獲得被譽為「天才獎」的麥克阿瑟獎。   本書完整說明具體方法,每個人都能培養、強化恆毅力   書中除了呈現心理學實證研究與發現,達克沃斯更分享她訪談全球各領域恆毅力典範的故事,包括西點軍校訓練的祕密、拼字冠軍的自我練習,還有業務、運動明星、成功企業人士如何設定目標、找到人生熱情,以及如何堅持下去。這項發現顛覆了教育界培養能力的觀點,全球愈來愈多學校將恆毅力納入學生評

量項目。   成功,是因為灌注熱情;卓越,是因為堅持不懈。   是你的恆毅力,而非運氣,讓你發揮極致,成就精彩人生。   本書精華:   •為什麼比起天分,努力加倍重要?   •如何測量恆毅力的高低?   •無論智商高低或環境如何,如何培養恆毅力?   •如何打造戰勝逆境的超強大腦?   •如何找到終生的興趣與熱情?   •如何設定正確目標?哪些目標必須堅持哪些必須放棄?   •究竟是溫暖的陪伴,還是設定嚴格高標能協助孩子發展潛力?   •教養小孩「困難任務」的神奇力量   •如何建立不斷增強恆毅力的環境,打造超級團隊?   •如何挑選具有高度恆毅力的人才? 各界誠摯推薦   國際名廚

江振誠   Teach for Taiwan創辦人 劉安婷   世紀領袖文教基金會創辦人 盧蘇偉   美國前財政部長 桑默斯(Lawrence H. Summers)   可汗學院的創辦人  薩爾曼‧可汗(Sal Khan)   赫芬頓郵報創辦人 雅莉安娜‧赫芬頓(Arianna Huffington)   NBA波士頓塞爾提克隊教練 史蒂文斯(Brad Stevens)   海星傳媒集團(Starfish Media Group)董事長 歐布萊恩(Soledad O'Brien)   Tory Burch托里伯奇CEO兼設計師  托里‧伯奇(Tory Burch)   哈佛大學公共政策教授

 羅伯特‧普特南(Robert D. Putnam)   哈佛商學院教授 艾美‧柯蒂(Amy Cuddy)   加州大學河濱分校教授 柳波莫斯基(Sonja Lyubomirsky)   國際正向心理學協會會長 佛列德里克森(Barbara Fredrickson)   紐約市公立學校前校長 喬爾‧克萊(Joel Klein)   七度登上聖母峰登山家 艾德‧維思特斯(Ed Viesturs)   國際西洋棋大師 喬許‧維茲勤(Josh Waitzki)   《引爆趨勢》作者 葛拉威爾(Malcolm Gladwell)   《未來在等待的人才》作者 丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink

)   《安靜,就是力量》作者 蘇珊‧坎恩(Susan Cain)   《先問,為什麼?》作者 賽門‧西奈克(Simon Sinek)   《孩子如何成功》作者 保羅‧塔夫(Paul Tough)   《與快樂偶遇》作者 丹尼爾‧吉伯特(Daniel Gilbert)   《創意黏力學》共同作者 丹.希思(Dan Heath)   《教出最聰明的孩子》作者 亞曼達‧雷普利(Amanda Ripley)   《別拿基因當藉口》作者 大衛‧申克(David Shenk)   「堅持到底,勿忘初心」是我人生中極為重要的座右銘。恆毅力也正是我覺得這個世代最需要的特質。書中告訴我們,專注一個方向、竭盡

所能、充滿熱情地觀察自己與他人,在所有事物中洞察各種模式和動機,不斷地整合各種可行的方法──清楚描繪出「成功」的輪廓。我回想起自己生涯中每一段挑戰、挫折、改變、調適,最後超越,恆毅力一直是我跨越每一個階段最大的動力,和成就每一個創作最重要的元素。《恆毅力》是一本改變人生方向,讓我們的內心更強大的成功手冊。“Passion, Patience, Persistence”,你離成功並沒有太遙遠!──江振誠  國際名廚   乍看之下,「恆毅力」似乎不是什麼新穎的想法。尤其在華人的學校與家庭中,「吃得苦中苦,方為人上人」已經是被強調的概念。但這本書在我心中最重要的價值之一,在於作者清楚地呈現「吃苦」

跟「恆毅力」是不同的。我看過無數在教育體制中成功生存的學生,都是「吃苦」的佼佼者,卻從來不曾被鼓勵去認識自己的興趣或是尋找自己的人生目的。一旦脫離學生身分,很容易成為達克沃斯博士描繪的「脆弱的完美者」,瞬間失去前進的動力、也不相信自己有改變的能力,「習得無助」而徬徨不已。因此,老師是否能創造出「高度期許、持續支持」的環境以有效幫助孩子建立「恆毅力」,是孩子們能否透過教育、度過難關、有能力為自己選擇的關鍵。僅向在教育現場每一天用動人的恆毅力奮鬥的老師們致敬。願我們用更多充足的愛與陪伴,讓台灣的孩子們都擁有恆毅的力量,創造屬於自己的成功。──劉安婷  Teach for Taiwan創辦人  

  說服力十足。這本書的觀點很有可能轉變我們的教育、管理與生活方式,難能可貴之作。──桑默斯(Lawrence H. Summers),美國前財政部長及哈佛大學榮譽退休校長   在知識無遠弗屆的世界裡,這本書說明了善用此環境的人所具備的關鍵特質,本書將激勵讀者堅持投入熱情。──薩爾曼‧可汗(Sal Khan),可汗學院創辦人   我堅信在追求卓越的過程中,沒有比恆毅力更重要的特質,希望每位讀者都跟我一樣喜愛這本書。──布萊德‧史蒂文斯(Brad Stevens),波士頓塞爾提克隊教練   達克沃斯的理念令人關注,一般人只要有自制力和毅力,成就也能媲美天賦異稟者,也就是說,心態和心智一樣重

要。──歐布萊恩(Soledad O'Brien),海星傳媒集團(Starfish Media Group)董事長   本書提出真正睿智的觀點:致力於帶給我們歡樂與使命感的志業,就能成功。──雅莉安娜‧赫芬頓(Arianna Huffington),赫芬頓郵報(The Huffington Post)創辦人   這本書破解了普遍的迷思,針對讓我們更努力挑戰極限的關鍵,提出可靠的預測指標。作者為了尋找決定成就的要素,深入研究形形色色的對象,包括國小四年級學生、軍校生、電話行銷員等等。在各類型的研究中,她自己的故事就是理論的最佳實證:結合熱情和毅力就能培養出恆毅力。──托里‧伯奇(Tory B

urch),托里伯奇CEO兼設計師   重要巨作……研究恆毅力的頂尖學者首次公開研究結果,引用適切的實例和箴言,說明如何將她的研究洞見運用在我們自己及孩子的人生。──羅伯特‧普特南(Robert D. Putnam),哈佛大學公共政策教授   引人入勝,鼓舞人心,充滿創見,一翻閱就令人愛不釋手。──艾美‧柯蒂(Amy Cuddy),哈佛商學院教授   結合豐富的科學,引人入勝的故事,流暢優美的文筆,以及動人的實例。──柳波莫斯基(Sonja Lyubomirsky),加州大學河濱分校教授   唯有恆毅力不負所望!達克沃斯分享持久成就的幕後故事、科學原理以及正面意義,這是一本必讀的佳作。

──佛列德里克森(Barbara Fredrickson),國際正向心理學協會會長   這本書發人深省,對希望孩子學習有成的教育工作者來說,是不可或缺的好書。──喬爾‧克萊(Joel Klein),紐約市公立學校前校長   人生的高峰不見得是由天生敏捷機靈的人征服的,而是由願意堅持不懈、撐過難關、重新嘗試的人攻頂。──維思特斯(Ed Viesturs),七度登上聖母峰登山家   極為重要……深刻體現的恆毅力以及堅定的熱情,只會出現在極度艱辛刻苦的情境中。冷靜、耐心、紀律的培養以及挫折復原力的研究,可以教我們如何達到那個境界。達克沃斯的傑作橫跨了這兩個世界,提出我未曾讀過的細膩觀點。──喬

許‧維茲勤(Josh Waitzki),國際西洋棋大師   這本書針對崇拜IQ的觀點,提出兼具說服力又引人入勝的回應。達克沃斯提醒我們,品格和毅力是成功人士脫穎而出的關鍵。──葛拉威爾(Malcolm Gladwell),《引爆趨勢》(The Tipping Point)作者   當代經典,承襲柯維(Stephen Covey)和杜維克(Carol Dweck)的論點,釐清要義,研究深入。想要更精明地工作或過得更好的人,都應該閱讀本書,也許可以改變一生。──丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink),《未來在等待的人才》作者   令人耳目一新,富有創見,推翻了我們對潛能的先入之見。──

蘇珊‧坎恩(Susan Cain),《安靜,就是力量》(Quiet)作者   我喜愛挑戰普遍觀點的概念,這本書就是如此!先擱下你對超越對手的既有想法,即使對手更有天賦也沒關係。變得更精明幫不了你,但堅持到底可以!──賽門‧西奈克(Simon Sinek),《先問,為什麼?》(Start With Why)作者   達克沃斯集結數十年的心理學研究、商場與體育界的動人故事、以及個人獨特的經驗,粹煉出一套激勵你自己及孩子更熱情投入工作與課業,並堅持到底的實用對策。──保羅‧塔夫(Paul Tough),《孩子如何成功》(How Children Succeed)作者   心理學家花了數十年尋找

成功的秘訣,達克沃斯找到了。在這本生動精彩的好書中,她不僅告訴我們秘訣是什麼,也教我們如何掌握。──丹尼爾‧吉伯特(Daniel Gilbert),《與快樂偶遇》(Stumbling on Happiness)作者   這本書將會改變你的人生,內容精彩、嚴謹又務實,注定會成為成功學領域的經典。──丹.希思(Dan Heath),《改變,好容易》(Switch)共同作者   我想為我的孩子、先生以及我關心的每個人朗讀這本書。追求卓越確實沒有捷徑,但有指南,就是握在你手中的這本書。──亞曼達‧雷普利(Amanda Ripley),《教出最聰明的孩子》(The Smartest Kids in

the World)作者   長久以來,我們一直深信天賦的迷思,達克沃斯帶我們洞悉實力的養成之道,感謝她的真知灼見。──大衛‧申克(David Shenk),《別拿基因當藉口》(The Genius in All of Us)作者