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國立中正大學 勞工關係學系暨研究所 藍科正所指導 王寶婷的 我國色情理容院人力資源管理樣態之探討： 以中南部非都會鄉鎮為例 （2013），提出泰式按摩ppt關鍵因素是什麼，來自於色情理容院、招募甄選、教育訓練、薪資福利、安全衛生。

而第二篇論文明道大學 設計學院碩士班 莊財福、王銘顯所指導 王季香的 創意整合行銷體驗應用於休閒美容SPA之研究 （2013），提出因為有 創意整合行銷、美容SPA、服務業貿易協議的重點而找出了 泰式按摩ppt的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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我國色情理容院人力資源管理樣態之探討： 以中南部非都會鄉鎮為例

為了解決泰式按摩ppt的問題，作者王寶婷 這樣論述：

摘要 本研究係探討我國色情理容院的人力資源管理之樣態，包含招募甄選、教育訓練、薪資福利、安全衛生四大構面，並探討經濟景氣、同行競爭、全球化等外部因素，是否對其管理措施造成影響。本研究採質化研究取向，以半結構式的訪談大綱與立意抽樣方法，共訪談台灣中南部5位色情理容院業者，以及一家理容院的2位工作者。本研究的探索顯示：我國色情理容院屬於遊走法律邊緣經營的營業單位，在尚未設立性產業專區的情況下，其性交易係以合法掩飾非法，此乃政府失能，消極不介入之故。工作者的招募以雙方合意為原則，但有容貌和年齡歧視之虞；教育訓練少；工作者的勞動條件採承攬拆帳；工時長，但依生意好壞而彈性管理。業者為了規避責任，常要

求工作者和顧客必須「帶出場」性交易，其過程是否戴險套或定期健檢皆由工作者自理。本研究建議政府應對有登記的色情場所，統一發放執照管理，課以業者主動要求工作者定期健康檢查的責任，並加強保險套的使用教育，提供匿名性高的性病檢查服務。政府亦應鼓勵色情行業地上化，透過積極管理，對色情場所進行勞動檢查，以保障工作者的權益。關鍵字：色情理容院、招募甄選、教育訓練、薪資福利、安全衛生

創意整合行銷體驗應用於休閒美容SPA之研究

為了解決泰式按摩ppt的問題，作者王季香 這樣論述：

愛美是人的天性，美麗的樣貌自古以來眾所追尋，再加上現代人普遍處於工作競爭及快速繁忙生活步調中，使得美容與休閒兩大領域順應潮流而結合，因而演變成為休閒美容SPA。休閒美容SPA已成為全球最時尚的消費趨勢與成長最快的產業之一。目前，休閒美容SPA業者目前面臨國內外的競爭、消費者意識抬頭與兩岸服務業貿易協議之制訂…等問題。經營者如何制訂有效之策略以因應大環境的變動？成為業者最為關切的議題。本研究主要目的旨在了解創意整合行銷體驗應用於休閒美容SPA之重要因素探討。本研究以文獻回顧法、深度訪談法以及內容分析法作為資料收集與分析之工具。而專家條件之選擇方面，本研究邀請美容SPA業者、產業學者、政府官員及

工協會理事長共計15位進行深度訪談。研究結果顯示創意整合行銷體驗五大構面最重要構面為感官行銷體驗，又感官行銷體驗最重要之要素為創意產品課程具備優質服務品質。再者為情感行銷體驗構面，其最重要之要素為情境空間美感。本研究結果可提供相關業者作為制訂經營方針與創意整合行銷策略之重要參考。

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