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這兩本書分別來自遠流 和三采所出版 。
國立屏東大學 教育行政研究所教育行政碩士在職專班 劉鎮寧所指導 張乃臻的 消防分隊長領導風格、消防隊員工作士氣與組織績效關係之研究─以屏東縣政府消防局為例 （2021），提出產業隊長評價關鍵因素是什麼，來自於消防分隊長、領導風格、工作士氣、組織績效。
而第二篇論文中華大學 土木工程學系 李奕樵所指導 羅煥翔的 原住民地區之土地徵收論 （2020），提出因為有 土地徵收、原住民地區、多準則決策的重點而找出了 產業隊長評價的解答。
最後網站產業隊長張捷靠5招教你輕鬆挑2022主流趨勢股 - 今周刊則補充：長期強調選股重在挑選產業趨勢，綽號「產業隊長」的張捷表示「一檔飆股在漲，漲的通常不是股票，而是對的趨勢」，透過張捷視角，替你找出2022的主流 ...
優勢創業：掌握5大重點，把你的優勢變成一門好生意
為了解決產業隊長評價 的問題，作者陳政廷 這樣論述：
找工作，不如創工作！ 本書教你挖掘身上的賺錢基因， 打造專屬自己的理想事業！ 一本好的工具書，不僅是只給答案與做法，還要你自問自答為什麼。而這本好書，完全契合我的想法。──吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 你，就是自己的好出路！ 一本帶你找到個人優勢的創業實戰指南。 你是否有下列煩惱── ●不知道接下來該做什麼？ ●面對職涯轉變，不知道該何去何從？ ●人生想要做出改變，但不知道什麼方向適合自己？ ●好想創業，可是不知道怎麼開始？ ●正在創業，但好多狀況始料未及…… 恭喜你，本書正是為了解決這些困擾並帶你
付諸實現的實用教戰手冊。 作者陳政廷為資深企業培訓講師，在他的輔導經驗中發現，人之所以投入工作，大部分的原因是因為需要賺錢，卻也因此容易讓思維集中在「如何找到一份工作」，而忽略真正的核心是「我如何賺到錢」。但其實只要轉換思維，不再將選項侷限在「如何找工作」，原來能賺錢的選項很多。 本書匯集了他過往輔導與授課的實務經驗，無論你是中年失業或有轉職需求，無論你想斜槓或創業，或是害怕被趨勢淘汰而想提前布局，透過書中具體有效的表單工具，你也能找出自己獨一無二的優勢專長，進而創造專屬自己的人生事業。 優勢推薦 吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 林揚程｜太毅國際顧問集團創辦
人 少女凱倫｜創業家 周育如｜台灣自媒體產業發展協會第二屆理事長 花梓馨｜104人資學院事業群總經理 金宏明｜資深企業講師／顧問 張哲嘉｜Piinngo-piinngo /品果吧共同創辦人 許巧齡｜「SCPC國際職業策略規劃師」全亞洲首席總培訓師 塗家興｜台灣電子商務暨創業聯誼會理事長 楊孟儒（路隊長）｜Podcast《好女人的情場攻略》主持人 廖年明｜知名企業講師 趙胤丞｜知名企管講師 鄭緯筌｜「Vista寫作陪伴計畫」主理人 盧世安｜人資小週末社群創辦人 鍾曉雲｜創才顧問服務公司執行長 蘇書平｜先行智庫執行長
消防分隊長領導風格、消防隊員工作士氣與組織績效關係之研究─以屏東縣政府消防局為例
為了解決產業隊長評價 的問題，作者張乃臻 這樣論述：
在整個消防組織體系中，消防救災救護及相關勤（業）務大多需要經由外勤分隊執行，因此消防分隊長便扮演著基層組織成敗的關鍵角色，其功能是否有效發揮乃為消防任務遂行及消防工作成敗與基層隊員工作士氣消長關鍵之所在；惟基層隊員亦是消防工作活動中不可或缺之角色，其工作理念與服務士氣將直接或間接影響消防工作之推展。本研究僅以屏東縣政府消防局為研究對象，採用問卷調查之研究方法，針對所屬之36個分隊的基層隊員進行隨機抽取130人，並採用Google表單電子問卷及將電子問卷之連結網址以電子郵件寄送請受試者填答，並於雲端確認問卷填寫回收達130份，回收率為100%，所得資料以描述性統計分析、獨立様本t檢定、單因
子變異數分析、多元逐步迴歸分析等進行分析處理，藉以了解消防分隊長領導風格、消防隊員工作士氣與組織績效之現況及其關係，並據此提出意見供消防機關與消防領導者之參考與借鏡。本研究所獲得的結果如下：1. 消防隊員對分隊長領導風格的知覺情形良好，其中以「威權式領導」感受最高；不同背景變項的消防人員在領導風格層面上並無顯著差異。2. 消防隊員對工作士氣的知覺情形良好，其中以「團隊精神」感受最高；不同背景變項的消防人員在工作士氣層面上並無顯著差異。3. 消防隊員對組織績效的知覺情形良好，其中以「能力提升」感受最高；不同背景變項的消防人員在組織績效層面上並無顯著差異。4. 消防分隊長領導風格的「威權式領導」及
「民主式領導」對組織績效具解釋力。5. 消防隊員工作士氣的「工作投入」及「分隊凝聚力」對組織績效具解釋力。6. 消防分隊長領導風格與消防隊員工作士氣的「威權式領導」、「工作投入」及「分隊凝聚力」對組織績效具解釋力。
以太，下一波贏家：第一本以太幣的投資專書(隨書附贈「加速入圈超值包」)
為了解決產業隊長評價 的問題，作者吳紹綱RaymondWu 這樣論述：
馬斯克推文：我會繼續持有以太幣，不會拋售 NBA傳奇柯瑞、饒舌之神阿姆等巨星都愛用 亞馬遜布局支持，華爾街巨頭紛紛看好潛力 ——第一本以太幣的投資專書—— 如果說， 比特幣是抗通膨的防守型資產 那麼，以太幣就是進攻型的科技飆股！ 泡沫？投機？還是未來？ 從亞洲賭神到華人最強NFT社群共同創辦人 ——Raymond吳紹綱 「不盯盤就能吃到很多魚肉的價值投資！」 以太坊，使用起來就是一個網站，但它卻是Web3.0、元宇宙所仰賴的核心地基。以太坊結合了智能合約與NFT，讓人們可以： ◇ 開設自動化銀行推動去中心化金融（DeFi）
◇ 推出遊戲，讓玩家邊玩邊賺（GameFi） ◇ 發行數位創作，讓大部分利潤回歸創作者 以太坊的應用多到講不完，而不論是資金轉帳還是買賣NFT，所有應用全都需要以太幣！究竟，以太幣會有多強的成長爆發力？ ◇ 六年來，價格一路上漲超過400倍 ◇ GameFi的潛在商機上看百億美元 ◇ DeFi瞄準8兆美元的全球銀行體系 不只如此，以太坊2.0也即將升級完畢，屆時速度更快、收費更低又更安全，可望吸引更多使用者……。 不過，就算以太幣的前景看好，如何制定投資策略才能避開風險又賺到一波呢？這就牽涉到對期望值的理性分析，而德州撲克賭神Raymond吳紹綱絕對
是行家。 ★ 十年紀錄！首位進入歐洲撲克巡迴賽排名的華裔選手 ★ 亞洲最強！澳門紅龍盃撲克錦標賽及多項賽事的冠軍 ★ 市值破十億！創辦追高狗FOMO Dog加密貨幣社群 在德州撲克職業賽事裡，玩家開局的牌型組合多達1,326種，賭注可達到幾百萬甚至幾千萬元，唯有克服人性弱點、精準出手，才能脫穎而出。正是經歷了超過十五年的艱苦鍛鍊，Raymond培養出了無人能敵的膽識、眼光、紀律與理性。 一開始，他也以為加密貨幣是場騙局，後來才發現，德撲界的頂尖高手通通在這裡。為了搞清楚自己錯過什麼而深入研究，終於從質疑一路轉為堅定的以太幣價值投資者。 •加密貨幣一大堆，
為何選擇以太幣？ 以太坊已經建立了獨一無二的地位，其他區塊鏈想要取而代之，就像是想在台北再蓋一座捷運擠下北捷一樣。那麼，資金不多也能進場嗎？DeFi、NFT、GameFi等究竟有什麼優勢？搞懂問題，才不會錯過了比特幣，又錯過下一波飆漲機會。 •以太幣只是充滿炒作的短期熱潮？ 為什麼價格波動這麼大？因為革命性創新在起步階段的市值不高，而且投機者總會想要藉機套利！但以太幣已經撐過多次價格大跌，每次都come back strong、證明自己。除了價格震盪之外，以太幣有多大的可能被駭客掌控？以太幣真的很耗能嗎？這些真假迷思將一次說分明。 •以太幣波動大，多看盤才能趨吉避凶？
千萬母湯「假𠢕」，你絕對玩不過pro級的投資人！你要上班，說不定還要顧家，你有限的時間與心神絕對超級寶貴，拿來看盤短線進出，不只賠了生活品質，可能還會拖垮績效。長線投資才最符合80/20法則！不過，如果真的要長抱，如何才抱得住呢？我們又可以做好哪些準備？ 轉換以太幣本位思維 預測真正的風險與盲點 Raymond：「我是價值投資的信仰者，長抱省心是我的目標。」 算準了期望值，看懂了金融變局，該問的不是下一個短期明牌，更不要無腦亂衝。 為自己的財富負責，獨立思考、下好離手， 你，準備好了沒？ Let's get started. 「加速入圈超值包」內容：
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實用商學院》主持人 吳淡如 NFT收藏家 Ryan Wu吳冠宏 創作歌手 陳零九 雋寬資本創辦人 張君銘 台灣 Top#1 科技類 Podcast《寶博朋友說》主持人 葛如鈞 臺北富邦勇士領隊 蔡承儒 ACE王牌數位資產管理集團創辦人 潘奕彰 (依姓氏筆畫排列） Raymond是引領我進入幣圈的啟蒙導師之一，作為職業德州撲克選手與專業投資人，他對於加密貨幣的研究與投資，時常有許多「非主流」卻非常有道理的獨到見解，加上他有個值得敬佩與學習的「致富強心臟」，能跟著Raymond的腳步，探索以太這個正在改變世界的科技，是我畢生的
榮幸！─百萬課程學院創辦人 Jerry Huang
原住民地區之土地徵收論
為了解決產業隊長評價 的問題，作者羅煥翔 這樣論述：
台灣之地理環境為一典型之島嶼形態，多由山形所組成伴隨丘陵、盆地等地區，故適合開發利用之地區、土地面積即少，而「土地徵收」行為於執行上自始已實施許久，但每每卻常發生爭議迄今尚無完整明確的規劃及實施評估準則；而在｢族群之文化｣組成上，早自荷蘭、明鄭時期之漢民族開墾前，即有屬｢南島語系｣之各族群原始世居於此，惟時至今日對於「原住民地區」土地之保護、使用、管理等執行實施上，依然固守漢人之思維管理，致使同樣亦每每發生爭議迄今尚無完整明確的規劃及實施評估準則，遑論於該區之土地上進行「土地徵收」行為。本研究冀望在構建一簡單並明瞭的規劃及實施評估準則模式，以台灣現行「原住民地區」之「土地徵收」實施等相關範圍
為基礎，佐以原、漢專家、學者群體之認知評比，藉此建立完整之評估系統，構築評估量化、規劃、管制之準則，並以利用函數量化的概念以取代傳統之明確值表現。研究方法採「質」與「量」的併行方式進行，「質」性部分運用文獻回顧、參與觀察、訪談等方法進行研究與評估構面及指標的建立；「量」化部分則採取「多準則決策」之方法佐以各演算法之特性進行建構適合評估之構面及指標，以應用詮釋該相關問題之結構模式，再以其系統性之方法來確立準則間之彼此相依關係性、回饋性等，以獲得所建立之評估指標及權重結果，以作為未來進行時之參考。