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私立高中職退場名單的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張淑中寫的 大學校長的48封信：私立大學校長的教育良知與社會責任 可以從中找到所需的評價。
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 陳德發所指導 張黃嘉的 少子女化衝擊學校經營及因應策略之研究 -以國立技術型高中為例 （2020），提出私立高中職退場名單關鍵因素是什麼，來自於國立技術型高中、少子女化、因應策略。
而第二篇論文元智大學 社會暨政策科學學系 劉宜君所指導 洪士育的 少子女化衝擊下私立幼兒園經營策略之研究:以新北市為例 （2019），提出因為有 經營策略、私立幼兒園、少子女化的重點而找出了 私立高中職退場名單的解答。
大學校長的48封信：私立大學校長的教育良知與社會責任
為了解決私立高中職退場名單 的問題，作者張淑中 這樣論述：
近年來，台灣少子女化的現象，造成許多私立大學的招生困難與財務困頓，導致有些學校被迫轉型或退場。然而，位於嘉義縣朴子市的稻江科技暨管理學院，雖亦有很長的一段低盪時期，但在第六任校長張淑中博士的四年專業治理下，不只招生成績十分優秀，全校的大一新生註冊率，連續三年達85%以上的佳績，在雲嘉南地區大學中名列前茅；此外稻江學生的表現更是亮眼，完全不輸北部的明星學校，多次在國際各項大賽中為國爭光。 本書透露出一位用心的大學校長，對台灣高等教育所懷抱的工作使命，對全校教職員未來工作目標的指導期許，對來自於弱勢家庭學生的愛心關懷，以及對政府當前重大教育政策的專業建言。
私立高中職退場名單進入發燒排行的影片
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少子女化衝擊學校經營及因應策略之研究 -以國立技術型高中為例
為了解決私立高中職退場名單 的問題，作者張黃嘉 這樣論述：
本研究在探討少子女化衝擊國立技術型高中學校經營之現況及比較不同背景變項下教師對因應策略之差異，為前開目的，本研究透過問卷調查法，依文獻探討與研究架構編制「少子女化衝擊學校經營及因應策略之研究問卷」，以國立技術型高中校長及兼任行政職務教師為研究對象，發放問卷510分，回收423份問卷，扣除無效樣本21份，有效樣本402份，樣本回收率82％，有效樣本比率79％。後以SPSS 20進行統計分析，以描述性統計、單因子變異數分析等統計方法進行統計處理。依據統計分析結果，獲得研究結論說明如下：少子女化衝擊學校經營層面，男性教師、一般大學畢業教師及東部地區任教之教師，對少子女化因素衝擊學校感受度較高。少子
女化衝擊學校經營之因應策略層面，男性教師、服務年11至20年之教師及東部地區任教之教師，對少子女化因素衝擊學校之因應策略接受度較高。男性教師對因應策略中「招生變革」之認同度較女性教師高，服務年資11至20年教師較同意採用「超額師資退場及安置機制」因應少子女化對學校之衝擊。關鍵詞：國立技術型高中、少子女化、因應策略
少子女化衝擊下私立幼兒園經營策略之研究:以新北市為例
為了解決私立高中職退場名單 的問題，作者洪士育 這樣論述：
本研究主要探討目前少子女化衝擊下私立幼兒園的經營策略，全球的少子女化已經影響各行各業。因社會變遷，一般人家庭觀念與生兒育女的看法也改變，宅男和宅女增多，形成男女遲婚、不婚、不生的社會現象，而且「養兒防老」的觀念也改變。因此，在2004年造成不少國小裁併或廢校，學生減少，大學可能招生不足而關門。幼兒園是基礎教育，也不免例外，在經營管理上逐漸浮現危機。不論是政策的改變，抑或是家長選擇權的多元化，都意味著受到少子女化之影響。透過文獻分析及深度訪談法，以及經營策略的SWOT分析，有不少私立幼兒園因內部環境優勢幾乎不受大環境的影響，而缺乏特色亦欠缺妥善經營的幼兒園對少子女化衝擊才有危機。本研究發現：資
源豐富的私立幼兒園完全不受少子女化的衝擊。口碑和家長的推薦是最好的招生策略。幼兒的人格品德教育是最重要的教學策略。因為少子女化現象，幼兒園經營趨向於創新和精緻化教學。依據研究建議：辦理非營利和準公共的幼兒園，對於政府建議是財務及行政監督次數應減少和簡化行政業務，合格教師薪資一致，訂定實施辦法需考慮到園方處境。政府的托育政策應考慮補助幼兒家長，而不是補貼幼兒園。