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國立體育大學 競技與教練科學研究所 鄭世忠所指導 周德倫的 我國棒球運動專案計畫執行效益及未來發展策略之研究 （2019），提出籃球c級裁判報名關鍵因素是什麼，來自於棒球、發展、運動產業、政策、投資。
而第二篇論文國立臺灣體育運動大學 體育研究所 盂峻瑋所指導 羅慧潔的 女性持續投入籃球裁判職場的探究 （2017），提出因為有 籃球裁判、女性裁判、性別刻板印象、女性主義的重點而找出了 籃球c級裁判報名的解答。
我國棒球運動專案計畫執行效益及未來發展策略之研究
為了解決籃球c級裁判報名 的問題，作者周德倫 這樣論述：
中華民國行政院體育委員會自99至106年兩階段棒球專案計畫「振興棒球運動總計畫」與「強棒計畫」以建構國內棒球運動健全發展環境。本研究採個案研究法，以次級資料分析、並採結構式訪談蒐集參與棒球專案計畫之16位受訪者之見解，再結合研究者承辦棒球專案計畫之實務經驗，針對兩階段計畫中7項議題之36項子議題之推動效益、所產生的影響及對未來推動之建議，進行整理、分析及討論後，其中「基層棒球運動發展」9項子議題有3項已達效益，6項未達效益；「社會甲組棒球發展」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益；「職業棒球運動發展」7項子議題有4項已達效益，3項未達效益；「國家隊選訓賽輔獎」6項子議題有2項已達效益，4項
未達效益；「棒球運動產業發展」4子議題有1項已達效益，3項未達效益；「軟硬體建設與投資」4項子議題有1項已達效益，3項未達效益及「經費之編列與運用」2項子議題均已達效益，也發現上述效益對國內棒球運動發展也各自產生正面及負面之影響。整體而言，政府未來仍應提出更完善之推動策略，透過各級棒球推動單位與企業投入更多資源，在政府及民間通力合作下，使我國棒球運動整體發展環境更健全。
女性持續投入籃球裁判職場的探究
為了解決籃球c級裁判報名 的問題，作者羅慧潔 這樣論述：
籃球運動是我國最受歡迎的運動之一，國內大型運動賽事從大型的SBL (Super Basketball League) 超級籃球聯賽小到各縣市的國小籃球比賽都有，賽事如此之多且比賽也因規則修訂，使得比賽節奏加快且激烈，因此裁判的每個吹判都極為重要；但女性籃球裁判的人數比男性裁判人數少很多，且常遭遇些性別不平等之問題，故以此議題做探究。本研究目的以女性主義的觀點探討女性籃球裁裁判的性別刻板印象、女性裁判參與裁判職場領域之困境和問題處、家庭與本職工作對於裁判工作間的角色衝突、影響女性持續投入之原因。本研究方法採文獻分析法與半結構式訪談法，訪談對象為國際級女性籃球裁判3名、國家A級女性籃球裁判3名共
6名。本研究結果發現：一、女性裁判在實際執法中，還是存在著性別刻板印象，但已有慢慢改善；二、女性在職場組織中，雖無法獲得最高地位，但比以往有獲得更高階的職務，且能力上不會備受質疑，且有獲得應有尊重；三、角色衝突層面影響最大的是家庭及職業類別；四、影響持續投入因素沒有因為以上三個構面，而最大影響原因是家庭和身體健康狀況，現今應聘請女性裁判擔任裁判培育計畫講師，能夠將經驗分享給後輩，以降低未來所遇難題之困境，且重視女性加入職場組織擔任職務，藉以重組社會文化體制，破除性別刻板印象，別讓女性抹滅了對籃球裁判的熱忱。