美國職棒戰績的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括賽程、直播線上看和比分戰績懶人包

獨臂投手(三版)

為了解決美國職棒戰績的問題，作者李光福 這樣論述：

最熱血的運動小說馬上開賽！ 　　亞伯特——美國職棒的獨臂投手，為所屬的球隊主力先發，戰績輝煌。 　　村田兆治——日本職棒的不死鳥，傷癒復出後單季拿下十七場勝投。 　　林文昌——泰昌國小的左投手，熱愛棒球的心支持著他奮戰到底！ 　　雖然林文昌只有一隻正常的左手，但他用他的行動、決心證明給大家看，他也可以成為一名出色的投手，準備好了嗎？讓我們一同為泰昌國小的獨臂投手搖旗吶喊吧！ 本書特色 　　1. 從熱血運動小說學習不放棄的精神 　　即使只有一隻正常的左手，即使心中和周遭偶而有質疑的聲音，憑著對棒球的熱愛，林文昌不放棄，靠著辛勤的練習，成為棒球隊的一員！ 　　2. 附錄有臺灣棒球史與

棒球小知識 　　附錄有臺灣棒球史與棒球小知識，讓孩子更了解這項在臺灣十分熱門的運動！ 得獎紀錄 　　★文化部優良讀物推介 　　★臺北市國小兒童深耕閱讀計畫好書 　　＊有注音

美國職棒戰績進入發燒排行的影片

美國職棒球團與球員績效分析

為了解決美國職棒戰績的問題，作者林峻霆 這樣論述：

攤開近年來美國職棒大聯盟MLB(Major League Baseball)中30支球團的薪資花費，各球團為提升晉級到季後賽和問鼎世界大賽(World Series)冠軍機會，大市場球團不斷提高薪資政策在球員市場中網羅明星級球員，來提升整體團隊戰力，若球團的戰績表現不佳容易招致批評，其薪資政策過於浪費且無效率；相較之下小市場球團以有限的預算，對球員進行場上表現評估以及從球員市場中尋找潛力球員，組建出具經濟實惠的陣容，並在球季中創下佳績。本研究選取2021年球季30支球團與407球員作為評估對象，球團績效評估方面，以團隊薪資作為投入項，總上壘數、總得分、團隊勝率和團隊投手防禦率作為產出項，並以

差額變數模型分析歸納出具有效率和無效率之球團。球員績效評估方面區分為野手和三種類型投手，以年度薪資、出賽次數和打席數作為投入項，意欲產出項為球員賽場上正面評價之數據，球員賽場上負面評價之數據作為非意欲產出項，並且以非意欲產出模型分析歸納出具有效率和無效率之球員。研究結果發現30支球團中有6支球團具有效率，其餘的24支球團中除了多倫多藍鳥，其他球團在薪資方面均存在超額投入現象，存在超額投入現象的前五名球團皆為大市場球團，以費城費城人的超額投入幅度最高，而球團效率因資源集中而有顯著差異，亦即球團的薪資投入過於集中在明星球員上，未必能讓球團效率有所提升，相反的球團薪資的分散在潛力球員或其他球員上，能

讓球團效率表現較好，且更具經濟效益。球員分析方面共有48位野手、12位先發投手、22為中繼投手和19位救援投手的表現具有效率，球團經理人可以針對這些球員進行網羅來補強團隊陣容，特別是潛力球員們。另一方本研究歸納出無效率之球員，可能存在超額投入薪資與出賽次數，亦或是非意欲產出過多之現象，將球員的分析結果提供給球團經理人，讓經理人能夠考量球員狀況進行資源有效的配置。

國球的眼淚

為了解決美國職棒戰績的問題，作者秀霖 這樣論述：

　　就算此生只剩下這場比賽可以呈現，就算手臂因為施力過度而受傷、殘廢，我也要讓這些還支持、相信我的球迷，好好看看我每一個奮力的投球動作！   　　「任何光鮮亮麗的外表下，背後一定有著不為人知的辛酸血淚。」   　　從小就為棒球深深著迷的男孩，為了職棒的熱血賽事，他每日藉由收音機偷聽實況轉播，與三五好友追球奔馳，更忤逆師長毅然放棄傳統升學，加入棒球名校，從此展開艱辛困苦的棒球生涯。然而奮鬥過程卻不是如此順遂，幾經挫敗，就在快要放棄職棒夢想的那一刻，他遇到了貴人。   　　加入職棒後，在滿天飛舞的彩帶、滿場耀眼的光環下，球迷們震天吶喊和激動淚水中，他才逐步發現職棒界不可抗拒的誘惑，原來羈絆早在

兒時就已根深蒂固，即使想要抽身，也為時已晚。   　　受到職棒界放逐的他，只能擔任地方學生棒球助理教練，帶領小將們追逐自己的棒球夢。藉由這些純樸孩子們的動人笑靨，和真情流露的神情，他逐漸找回失去的鬥志，決心要帶領這些小將們進軍國際比賽，卻在棒球場外發生了球擊意外。不僅如此，老邁的總教練也為此惹上麻煩，身體狀況更是每況愈下，讓整支隊伍陷入深深危機。   　　多年前的職棒事件，讓他的人生出現重大轉變，不但如此，也使他的命運受到牽連。身為他的兒時好友，同時又是他的青少棒前輩，一段令人既愛又恨的痛苦回憶，維繫一對兄弟的恩恩怨怨，是什麼讓原本還算圓滿的家庭支離破碎？擁抱夢想的選手，為何最後會向現實屈服、

沉淪，甚至還失手作出了觸法行為，或許這一切的轉變也只有他才能有最深刻的感受。   本書特色   　　台灣棒球推理小說經典之作，十週年回歸修訂版！ 　　大膽深入國球與地下簽賭的黑暗歷史，夢想與金錢的罪惡拉扯－－   聯合推薦   　　中華職棒大聯盟前會長黃鎮台、棒球名主播徐展元、《城境之雨》推理作家既晴、人氣愛情小說作家藤井樹、棒球部落格作家米果、資深出版人愛米粒、推理作家／編劇陳嘉振   　　「棒球對許多臺灣人來說，已經不只是棒球了。」──藤井樹

中華職棒大聯盟打者薪資預測模型之建構

為了解決美國職棒戰績的問題，作者朱柏璁 這樣論述：

球員是職業棒球運動的核心，也是球隊的資產，球員的表現好壞影響到球賽的結果，而以球賽輸贏作為收受電視轉播權利金、販賣球票、促銷商品、招攬贊助、創造營收和品牌延伸主要訴求的球隊來說，球員便是他們的生財工具。台灣職棒(中華職棒大聯盟)過去二十多年來勞資雙方因薪資爭議尋求仲裁的案件約有20件，不僅破壞雙方的形象，更會造成負面結果影響球員場上的表現。因此本研究的目的希望尋求一個客觀且科學的工具和模型，球員得以藉由表現估算合理價值，並藉以作為薪資協商的依據，使其得以專心於可以創造價值的球賽上。球隊也可以減少談薪的心力，而能在其預算範圍內，對球員依照建議模型進行論功行賞的標準。本研究為了使大眾容易使用，先

參考過去文獻，並進行前測篩選出影響中華職棒大聯盟2008至2016年打者薪資的重要參數，並以最容易被解讀且接受的迴歸分析計算出各個薪資影響參數的權重，建立薪資預測模型。再以模型預測之薪水與實際薪水比較去檢測模型準確性，而後將2017及2018年的資料帶入以檢驗模型之預估能力，最後再以前人研究中所提及的相關因子進行三因子的模式建立，並比較與其模型間的準確性。扣除出賽次數過少的球員後，總計納入303名球員之資料進行模型建立，初步模型中分析出有9個因子與薪資有相關性，再依前人研究中與前測結果挑選出年紀、整體攻擊指數及勝利貢獻指數所建構的薪資預測模型，以平均絕對百分比誤差 (MAPE)驗證發現這個模型

具有高度的準確性，且薪資被高估及被低估的人數相仿；不同年間的誤差也都落於高準確度及良好準確度之間，而在所有薪資區間中，模型預測的能力也接近相同。且在預測能力方面，2017及2018兩年的資料都將接近高準確度，且所有的球員的預估薪資都落在合理的預估範圍內，且約半數的球員都落在高準度範圍內。而預估薪資稍微高於實際薪資，表示依據球員的表現，球團應給予球員更高的薪資，這也反映了和往年相比，2017和2018年野手薪資成長率的下降。而為了進一步比較三因子是否足以預估薪資，由相同取樣年間的前人研究中所挑選的十個因子進行120組的模型比較，本研究所挑選的三個因子預估能力準確度仍較高。本研究所得之薪資預測模型

雖並不複雜，但仍保有高準確度，方便使用，此外隨著時間推移準確度改變的幅度很小，因此可供未來參考。由於本研究所得之薪資預測模型，主要考量打者的表現參數，惟諸如明星魅力、球團戰績以及球團預算等變數，建議後續研究仍可加以探討。此外，本研究結果適用對象並不包括投手薪資，故針對投手的薪資預測模型亦仍待後續研究者探討。建議球隊可以建立公平公正與公開的核薪機制，球員也應積極建立自我形象，政府也可以促使專業的運動經紀人發展，以利職業棒球市場蓬勃興旺。