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美國足球大聯盟戰績的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦托德‧康威爾寫的 心型領導人:一位神祕校工如何改變一支球隊 和JasonSelk的 今天就把明天的事搞定:頂尖運動員與商業菁英都在用8大高效習慣力,幫你主宰時間與人生!都 可以從中找到所需的評價。

另外網站各國職棒戰績/2015年- 台灣棒球維基館也說明:美國 職棒戰績資訊整理Page1 運彩報馬仔:這裡提供美國職棒大聯盟(MLB)、美國職籃(NBA)、冰球(NHL)、日本職棒、韓國職棒、美式足球(NFL)、英超及歐籃等知…

這兩本書分別來自格子外面 和三采所出版 。

國立臺北科技大學 經營管理系 蔡榮發所指導 林峻霆的 美國職棒球團與球員績效分析 (2021),提出美國足球大聯盟戰績關鍵因素是什麼,來自於職業運動、球團效率、球員效率、差額變數模型分析、非意欲產出模型分析。

而第二篇論文國立臺灣體育運動大學 運動事業管理學系碩士班 麥毅廷所指導 陳宥杰的 籃球攻守數據分析勝負關鍵因素-以美國職籃為例 (2020),提出因為有 攻守數據、運動大數據、美國職籃的重點而找出了 美國足球大聯盟戰績的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了美國足球大聯盟戰績,大家也想知道這些:

心型領導人:一位神祕校工如何改變一支球隊

為了解決美國足球大聯盟戰績的問題,作者托德‧康威爾 這樣論述:

  ▪榮獲亞馬遜商管類書籍4.7顆星好評   ▪Goodreads國際最大書評網站4.2顆星熱情推薦      一則寓言,一個新的看見,一種全心的價值!   誠實面對領導的困境,會發現原來在扯你後腿的,一直是你自己。   本書讓你找回領袖之心,領導自己,領導家人,領導團隊。      帶團隊前,要先帶團隊的心   帶團隊的心前,要先帶自己的心   找回領袖之心,你就是心型領導人      一支原本是奪冠大熱門的高中籃球隊,球季開始戰績卻一路下滑,所有人都沉迷於數據表現,沒有人願意帶領團隊。教練氣憤之餘,一位神祕的校工──阿祖,不停出現提醒他:凡事都有原因。      同時,

教練的總裁朋友提出一個利用懲罰與獎賞來驅動人做事的「斧頭與錢」理論,讓教練下定決心,如果勝利再也無法迫使球員更努力,就用高壓來整頓球隊。可惜絲毫沒有任何起色,球員們還因此受傷、離開。      某天,教練發現校工室凌晨五點就已亮著,好奇走進卻發現裡面擺滿各樣書籍;不但如此,學生們似乎常在一早就來討論事情。教練因而與校工展開一連串的對話,不但逐漸解開領導的關鍵,更意外解決困擾已久的家庭問題……。      藉由人物之間的對談深入問題核心,透過如何解決的辯證過程及簡明回答,讓身為領袖的每個人都能再次檢視思考:      .你覺得團隊裡的成員都很自私嗎?   .領導是一種影響力,你又帶給團隊什麼樣的

影響?   .身為領袖,你認為生活的優先次序是什麼?      領導不在掌握權力、追逐金錢,或是用手段使人聽命,領導是「影響+責任」的總和。想要帶出一個強而有力的團隊,取決領袖的一言一行。      本書提及的領導法則不但適用職場、社會,也適用於個人及家庭,當你願意以愛來維繫關係時,便能成為散發正面影響力的領袖!    同心推薦(依頭銜名稱字數排列)      廣告鬼才導演 盧建彰   富邦投信董事長 胡德興   永仁高中女籃教練 時超傑   美國大聯盟棒球經紀人 張嘉元   華人磐石領袖協會理事長 謝智謀   中華基督教救助協會秘書長 夏忠堅 國內外各界好評   這是一本拿到就會忍不住想

一口氣讀完的書,每位父母、教練、經理人和領袖都應該讀。真希望我30年前就讀過它。──盧.霍茲(Lou Holtz),前美國聖母大學美式足球教練兼前ESPN分析師   故事內容與情感刻劃引人共鳴,讓人讀了還想再讀,對於現代領導人具有特殊意義的一則寓言故事。──肯.布蘭佳(Ken Blanchard),《一分鐘經理》系列、《鯨魚哲學》、《顧客也瘋狂》、《共好》、《信任》作者   這本書讓人想一口氣讀完它!它跨越文化、性別、社會背景……是能引起人們共鳴的故事。很棒的一本書!概言之,要在基督裡反璞歸真。──蒙帝.威廉斯(Monty Williams),前NBA紐奧良鵜鶘隊總教練,現任雷霆隊助理教練

  「……若是瞎子領瞎子,兩個人都要掉在坑裡。──馬太福音十五章14節。」現今這個多變的世代,球隊經營管理面臨無法想像的考驗,在教練的位置上,我花很多時間用心尋找球員的真心,期待球員能夠與我同心面對每一次的訓練與比賽,看到此書的洛卡教練,就像曾經的自己,以為領導者有智慧、有方法制定對的策略,比賽結果就能令人滿意。   原來很多事情我們要有分辨能力,很多細節要看人是否有尋求真理的心,本書如同一本教戰手冊,引領讀者抵達「心」境界,在心思戰場中健全自我,甚至獲得人心培育出更優秀的跟隨者與團隊,不妨認真擷取其中的養分,讓每一天的生命成為更好的自己。──時超傑,永仁高中女籃教練

美國職棒球團與球員績效分析

為了解決美國足球大聯盟戰績的問題,作者林峻霆 這樣論述:

攤開近年來美國職棒大聯盟MLB(Major League Baseball)中30支球團的薪資花費,各球團為提升晉級到季後賽和問鼎世界大賽(World Series)冠軍機會,大市場球團不斷提高薪資政策在球員市場中網羅明星級球員,來提升整體團隊戰力,若球團的戰績表現不佳容易招致批評,其薪資政策過於浪費且無效率;相較之下小市場球團以有限的預算,對球員進行場上表現評估以及從球員市場中尋找潛力球員,組建出具經濟實惠的陣容,並在球季中創下佳績。本研究選取2021年球季30支球團與407球員作為評估對象,球團績效評估方面,以團隊薪資作為投入項,總上壘數、總得分、團隊勝率和團隊投手防禦率作為產出項,並以

差額變數模型分析歸納出具有效率和無效率之球團。球員績效評估方面區分為野手和三種類型投手,以年度薪資、出賽次數和打席數作為投入項,意欲產出項為球員賽場上正面評價之數據,球員賽場上負面評價之數據作為非意欲產出項,並且以非意欲產出模型分析歸納出具有效率和無效率之球員。研究結果發現30支球團中有6支球團具有效率,其餘的24支球團中除了多倫多藍鳥,其他球團在薪資方面均存在超額投入現象,存在超額投入現象的前五名球團皆為大市場球團,以費城費城人的超額投入幅度最高,而球團效率因資源集中而有顯著差異,亦即球團的薪資投入過於集中在明星球員上,未必能讓球團效率有所提升,相反的球團薪資的分散在潛力球員或其他球員上,能

讓球團效率表現較好,且更具經濟效益。球員分析方面共有48位野手、12位先發投手、22為中繼投手和19位救援投手的表現具有效率,球團經理人可以針對這些球員進行網羅來補強團隊陣容,特別是潛力球員們。另一方本研究歸納出無效率之球員,可能存在超額投入薪資與出賽次數,亦或是非意欲產出過多之現象,將球員的分析結果提供給球團經理人,讓經理人能夠考量球員狀況進行資源有效的配置。

今天就把明天的事搞定:頂尖運動員與商業菁英都在用8大高效習慣力,幫你主宰時間與人生!

為了解決美國足球大聯盟戰績的問題,作者JasonSelk 這樣論述:

  ★Amazon.com 亞馬遜讀者評價5顆星   ★亞馬遜時間管理類暢銷榜 第1名   ★亞馬遜自我成長類暢銷榜 第1名   ★亞馬遜個人理財類暢銷榜 第1名   「今日事,今日畢」還不夠有效率,   做得多,也不表示有效率,   現在,你得「今天就把明天的事搞定」,   花最少時間,完成更多事,效率更高,成就更多!   .你分得清「緊急」和「重要」嗎?   .你可以明白「瞎忙」與「高效」的天淵之別嗎?   .你還認為你做越多事,就代表越有效率嗎?   .你想把每件事情都做完嗎?   .要怎麼做才能精益求精?   運動健將與商業菁英的方法,可能跟你想得不一樣,  

 但這跟他們與生俱來的天賦一點關係也沒有,   反而是有效率的習慣,才是成功的關鍵。   世界職棒大賽冠軍聖路易紅雀心智訓練教練傑森.賽爾克博士(Dr. Jason Selk)與明星企業顧問湯姆.巴托(Tom Bartow),他們在2011年發現,頂尖運動員和企業家都具備相同的思維模式,因此他們從體壇和商界擷取精華要點,提出具體且簡單易懂的八大高效習慣力,可以讓你每天更專注、自信、有拚勁──   1. 今天就把明天的事搞定   2. 達陣的聰明選擇   3. 三要領把時間極大化   4. 五技巧培養好習慣,戒掉壞習慣   5. 把評估當作「儀錶板」   6. 五步驟學習與自己對話   7.

三技巧學會與他人對話   8. 消除三病毒,讓你成就超凡   這套結合最有效率的方法訓練過許多奧運選手、NBA、大聯盟職業運動員,幫助他們贏得世界大賽冠軍與奧運金牌,也訓練過商界客戶、律師、醫師等專業人員,幫助他們大幅降低壓力、大幅帶來成功。   根據作者的講座經驗,最多客戶選擇從「今天就把明天的事搞定」著手,也是本書的書名。   只要你從這八大高效習慣力挑出一項實行,頂多成功善用其中三項,就能有驚人的突破。   本書幫你在安排行事曆時更精確,挪出更多時間,讓你更專注、自信與活力地開始每一天,還能幫助你移除害你表現失去水準的障礙,並實現更富足、更有效率的生活。 好評如潮   「這

本書幫助我在六個月內把業務超過提升三成,更重要的是把家庭兼顧得更好。每天實行小小紀律就是成功!所有傑出人士都該一讀。」──薇琪.薇珂絲(Vickie Wicks),愛德華瓊斯金融服務公司合夥人   「賽爾克和巴陶是深諳如何發揮最佳表現與生產力的專家。本書不只教你怎麼做,還教你怎麼思考,而這也許正是純粹知道與真正成功的差別。」──許普.海肯(Shep Hyken),《紐約時報》暢銷書《驚豔革命》(The Amazement Revolution)作者   「精采非凡。只可惜這本書太晚問世,我沒能在更早的職涯階段讀到。」──戴夫.修特(Dave Short),美國基金公司前總裁暨執行長   

「本書的概念不只適用於球場,也適用於董事會。賽爾克和巴陶讓我們所有人明白自我精進需要日積月累,並非一蹴可幾。我私下認識他們兩位,他們都不斷日新又新。」──湯姆.艾瑞克森(Tom Erickson),安侯建業聯合會計師事務所合夥人   「《聖經》說:『鐵磨鐵,磨出刃來;朋友相感也是如此。』巴陶和賽爾克的這本書持續把我愈磨愈利。」──大衛.史都華(David L. Steward),全球科技公司創辦人暨總裁與聖經商業訓練公司創始董事   「我對這本書愛不釋手,尤其喜歡其中簡單容易的方法,推崇替每日找出重心的訣竅。」──大衛.傑格(David Jaeger),波音公司前財務長   「賽爾克和巴

陶教你如何培養出在逆境下成功的心智韌性。」──巴比.賈索夫(Bobby Gassoff),海豹部隊少校   「無論你是尚在職場,還是像我這樣已經退休,本書的原則統統適用。如果你正要踏入職場,更是一定得讀本書!」──佩特.史密斯(Pete Smith),西方石油公司前財務長

籃球攻守數據分析勝負關鍵因素-以美國職籃為例

為了解決美國足球大聯盟戰績的問題,作者陳宥杰 這樣論述:

本研究主要針對NBA 2004-05至2020-21共17個賽季的例行賽進行研究,分別針對球隊及球員共21項攻守數據變數對於比賽勝負之關聯性進行分析,並試圖找出關鍵的因素。球隊攻守數據共40696筆資料,並針對四種情況進行分析;球員攻守數據共422422筆資料,並針對先發及板凳球員各兩種情況進行分析。透過Excel VBA網頁爬蟲抓取資料並彙入Excel 2013版軟體內進行資料彙整,並以SPSS 21.0版軟體進行資料分析。分別以描述性統計、獨立樣本t檢定、變數挑選、羅吉斯迴歸及類神經網路找出攻守數據變數對勝負的重要性。結果發現在球隊攻守數據中顯示勝分差超過3分以上之比賽(MA2)的類神經

網路模型表現較為優異,且進一步發現對於勝負關鍵因素為總籃板、三分球命中率、助攻、失誤、抄截、罰球命中率、犯規及阻攻。在球員攻守數據中顯示4種情況的羅吉斯迴歸模型或類神經網路模型表現皆不適配。