老闆工作內容的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和陳祖安的 看球說故事:用球賽記憶一座城市,給自助旅行者的另類提案!【隨書附贈旅行運動貼紙】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站當了老闆後才明白的十件事+當老闆的五項人格特質也說明:2、當老闆沒有固定薪資:無論公司是否有虧損,都必須按照員工勞務報酬每月 ... 老闆上下班好自由,但其實員工通常只需要在上班時間專注於工作,下班 ...
這兩本書分別來自李茲文化 和有鹿文化所出版 。
國立臺灣科技大學 資訊管理系 黃世禎所指導 謝美娃的 台菜的私廚美味-守成與創新的堅持 (2021),提出老闆工作內容關鍵因素是什麼,來自於十得私廚、台菜傳承、資源基礎理論、危機管理、科技接受模型、多準則決策分析法。
而第二篇論文東吳大學 心理學系 劉惠琴所指導 洪旖姍的 譜出生命新樂章— 看見生命經驗的自卑與超越 (2021),提出因為有 生命新樂章、自卑與超越、生命風格、早期回憶、人際淬鍊、依戀關係、社會情懷的重點而找出了 老闆工作內容的解答。
最後網站【老闆|秘書】職缺- 2023年8月熱門工作機會- 1111人力銀行則補充:想找更多的老闆|秘書相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 ... 【工作內容】 1、高階主管會議、差旅行程安排。 2、協助追蹤高階主管交辦專案。
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決老闆工作內容 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
老闆工作內容進入發燒排行的影片
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台菜的私廚美味-守成與創新的堅持
為了解決老闆工作內容 的問題,作者謝美娃 這樣論述:
十得私廚實體餐廳成立於2017年,老闆克勞德攜手結合傳統台菜美味與視覺創意呈現的總舖師阿祿師合作,期盼透過融入多重風格視覺元素,呈現創意台菜風貌,延續傳統上流社會台菜的經典美味,重修年輕世代對漸漸失傳的台菜文化燃起熱情,成為凝聚跨世代溝通的重要橋樑。無奈在2019年底全球疫情爆發,台灣第一次因應疫情的政策,重創了十得私廚實體餐廳的營業業績。雖然2020年Q2台灣疫情趨緩,克勞德思考若全球疫情依舊嚴峻,台灣將有再次爆發疫情的可能。為了預防疫情危機造成的衝擊再次發生,2020年請阿祿師投入台菜冷凍料理包的研發,並聘用新員工愛琳進行網路商城成立的籌備,希望能在現有實體餐廳之外,進行多通路銷售的延伸
,降低實體餐廳面對疫情爆發的風險。2021年5月台灣爆發三級警戒,因著克勞德提前對疫情危機的準備,成功的帶領十得私廚度過了台灣三級警戒考驗,進而朝線上線下整合通路的經營方向努力。本論文採用哈佛式個案撰寫法,包含個案本文及個案教學指引兩部分,個案教學指引對個案中的討論內容做詳細說明,主要議題有資源基礎理論、危機管理、科技接受模型、多準則決策分析法。分別就文獻學說及個案分析進行探討,希望以實務驗證理論、理論引領實務方式,了解個案為了傳承台菜辦桌文化的理想,創立了十得私廚實體餐廳。面對新型冠狀病毒肺炎(Covid-19)疫情危機的到來,由措手不及到安全度過的危機處理過程,拓展了網路商店及接受多元支付
工具的提供,以顧客便利為網路商城的服務考量。在疫情結束後的現在,將朝著O2O (Online to Offline)的通路整合,共同帶動實體餐廳和網路商城的業績而努力。
看球說故事:用球賽記憶一座城市,給自助旅行者的另類提案!【隨書附贈旅行運動貼紙】
為了解決老闆工作內容 的問題,作者陳祖安 這樣論述:
球賽在哪,就去哪玩, 用一場球賽打造獨一無二旅行體驗! 有人用美食米其林探索遠方,有人以美術博物館剖析異國,有人讓球賽豐富遊歷, 何不全都要? 10則虛構短篇+10則彩蛋續篇X 9大城市遊記, 賽前怎麼玩、賽事怎麼追、賽後怎麼吃, 深度旅行,就從一場球賽開始! ★隨書附贈旅行運動貼紙,設計出專屬你的封面!★ 「我喜愛每場精采的觀賽經歷, 更享受每趟旅程因球賽帶來的美好(或可笑)故事, 這是我記憶一座城市的方式。」——陳祖安 本書以虛構故事與非虛構旅行散文,交織寫下對自助旅行愛好者的另類提案。作者陳祖安是廣告人、是極度熱情運動賽事迷,也是個熱愛旅行的人,有時獨自
浪跡天涯,有時和老公一起每年度蜜月,有時更帶親子出遊。無論旅伴是誰、去到哪裡,在當地選一場球賽來看,是她一定要安排的行程。她去洛杉磯看NBA,去紐約看王建民,去巴塞隆納看足球,去澳洲看一整天的網球……透過球賽體驗當地日常生活,立體感受汗水與熱情,主動追求一種無法再複製的旅行經驗。盼能以《看球說故事》引領運動迷去國外看球時,為觀賽經歷增添一些故事性;也能讓非運動迷出國旅遊時,為自己安排一場另類的必走行程! ※警語:虛構故事內含大量虛構人名與情節,切勿太過認真、對號入座;非虛構的遊記散文,倒是相當歡迎按圖索驥,在後疫情的時代,重拾旅行中驚喜總在計劃之外的浪漫! ■■本書結構 〈
地球如願重生〉#澳網 #墨爾本 果元八十七年(地球西元三三八八年),月球公民湯瑪士和秋天這對龍鳳胎兄妹,首次飛到地球的墨爾本,觀賞第一三七六屆澳洲網球公開賽女單決賽…… #絕妙行程提案►到聖科達海邊等企鵝回家/在澳網官網購票小撇步/一日入園觀看澳洲網球公開賽/早午餐、咖啡館必吃選項! 〈野球博物館殺人事件〉#讀賣巨人隊 #東京 來自台灣的女球迷意外擊斃過氣日職棒球星五十嵐真貴?外貌酷似酷似金城伍的死神,這次來到東京執行什麼任務?借用推理技法還原真相。 #絕妙行程提案►必訪東京巨蛋「野球殿堂博物館」/跑不成東京馬拉松,何不試試看邊跑邊玩的「東京國際友誼馬拉松」?/邊吃相撲
鍋邊看相撲比賽 〈愛在球賽結束時〉#聖日爾曼隊 #巴黎 失戀的台灣女子茱莉,與美國小說家伊森相遇相識在開往巴黎火車上,他們信步隨談於巴黎街頭,躲過聖日耳曼隊足球賽的暴動,一場似有若無的愛情悄悄滋生…… #絕妙行程提案►王子公園球場看足球差點被暴動波及!/跟著電影《愛在日落巴黎時》日劇《交響情人夢》漫步巴黎街頭/法式日本料理Ebis,私房餐廳大推! 〈五歐元的足球夢〉#巴塞隆納隊 #巴塞隆納 翻遍整個皮夾裡只有一張五歐鈔票……一次扒手失利,讓胡里安・羅德里奎茲想起十二歲的夏天,像所有西班牙小孩一樣,他也曾有過的足球夢。 #絕妙行程提案►如何在小偷橫行的街頭,喬裝成
「不值得一偷」的觀光客?/重遊九二年巴塞隆納奧林匹克運動公園/到球場踏上地表最強足球大草皮 〈巴斯克獨立建國〉#畢爾包競技隊 #畢爾包 為愛遠赴西班牙畢爾包結婚的台灣女生馬鈴薯,如何成為巴斯克埃塔組織的一員?甚至透過姊妹「八朵花」的力量,幫助巴斯克獨立建國? #絕妙行程提案►從街頭酒吧喝到街尾為賽事「暖身」/怎麼分辨一家酒吧的Pintxos好不好吃?/全球首座纜車渡河橋比斯開橋一遊 〈北七情報家族〉#道奇隊 #洛杉磯 加入CIA的費歐娜,她的另一半肖恩卻為FBI工作;因為一枝絕版鋼筆而被國安局收買的客特,太太喬安娜則是商業間諜。由一群北七情報員組成的家族,似乎左右著
道奇隊未來的命運。 #絕妙行程提案►如何避開洛杉磯有名的大塞車、順利進去球場看比賽?/特殊「主題日」和週五煙火好好玩/賽後來份Philippe the Original的沾汁牛肉三明治! 〈東方神祕力量〉#天使隊 #洛杉磯 只要吉兒進場,大幅領先的球隊就會被逆轉;只要「那對夫妻」出現,衰事就遍布全球運動賽事,這到底是球迷間的都市傳說,還是不可抵擋的東方神祕力量? #絕妙行程提案►賽前先到South Coast Plaza享受低稅率血拼/參觀曾經由迪士尼經營的安那罕天使球場/在奇妙的「加州奇景」假山假水造景欣賞煙火 〈新手媽媽哺乳教戰守則〉#金州勇士隊 #舊金山
小兒科醫師潔西・譚來到DET講堂,她一手拿啤酒燦笑,一手親餵懷中兒子,短講分享母乳的好處多多! #絕妙行程提案►如何在NBA球場邊親餵哺乳?/搭乘驚險刺激的叮噹纜車/去漁人碼頭大啖美味海鮮/走在卡斯楚同志社區的彩虹道路 〈苦澀的凱洛琳〉#紅襪隊 #波士頓 前黑幫老大艾佛列克找上非典型的偵探派崔克,他的獨生女凱洛琳失蹤了;一群從台灣來的廣告劇組,跟拍紅襪隊林子維,兩方人馬在〈甜美的凱洛琳〉歌聲中相遇。 #絕妙行程提案►參觀TD花園球場、新英格蘭運動博物館/依著「波士頓馬拉松」賽事路線,走一趟四十二公里的波士頓小鎮之旅/在小義大利區品嚐龍蝦餐廳 〈兩個世界,一個台灣之光
〉#洋基隊 #紐約 兩個世界的建明都投出一球,同時讓兩個世界的老爹歐理茲揮出一支全壘打,敲破6180年的印弟安世界和2006年的美國東岸世界——時空交換了! #絕妙行程提案►以地鐵四號線走逛曼哈頓景點/南—布魯克林橋和華爾街;中—帝國大廈和時代廣場、中央公園;北—大都會博物館/賽後一嚐Lobel’s牛排堡 〈愛,沒有完結篇〉#湖人隊 #洛杉磯 如果二○二○年一月二十六日,那架載著Kobe Bryant的直升機沒有掉下來……十則與Kobe有關的續篇故事,他將永恆活在每個球迷的心中…… 本書特色 ●本書作者是Kobe Bryant粉絲!如果你也是Kobe球迷,埋藏彩
蛋密碼:8、10、24、60、81、823、33643,等你來推理,向NBA史上偉大球員之一致敬! ●附錄主流運動賽事時間表——哪個月份適合追NBA?歐洲五大甲級足球聯賽該何時去?MLB、澳網、溫布頓……統統不漏追! 名人推薦 比才|什麼運動都不會做,但什麼運動比賽都看得津津有味的《家・酒場》《小聚會》作者 石明謹|足球球評 林子偉|旅美職棒球星 胡慧玲|親臨四大公開賽現場觀賽的網球迷 馬賽kyo|跨界藝術創作者 張瀞仁|國際暢銷作家 郭嚴文|中華職棒樂天桃猿隊球星 黃崇凱|小說家 黃麗如|作家 羅比媽|十萬親子部落客——好球推薦(按姓名
筆畫順序) 專文推薦 「希望大家看看每一章節中她去各國看球的心得分享,那是真粉絲純運動迷的真愛……跟著祖安這本書的導覽,出國去享受每一場運動饗宴。」——曾文誠|棒球球評 「人生如逆旅,你玩得開心嗎?人生如賽場,不動也會被三振的,你在怎樣的故事裡,低頭看看球衣上的號碼,你可以改寫故事結局,一如這書。」——盧建彰Kurt|創意人
譜出生命新樂章— 看見生命經驗的自卑與超越
為了解決老闆工作內容 的問題,作者洪旖姍 這樣論述:
本研究透過「自我敘說」質性研究的方式,以研究者的生命成長故事為研究素材,以阿德勒個體心理學為主要的研究架構,並搭配社會建構論和依附理論,從一個人生命經驗的重要事件,以早期記(回)憶的方式自我敘說,經由研究團體的討論,從理論和他人的視角探討與反思,分析個人的生命風格、與重要他人的依戀關係、社會情懷、自卑情結與優越情結等。研究者對照阿德勒的4C原則(connection有連結、capability有能力、count有意義、courage有勇氣),自我分析內心經歷的自卑感與優越感、自卑情結與優越情結,以及其內在運作模式(Internal Working Models),從而覺察個人超越自卑情結的方
法,並從中探索內在隱含的能力和渴望,找到自我價值與生命的目的,透過重新詮釋「成為我自己」,並預見未來「譜出生命新樂章」。
老闆工作內容的網路口碑排行榜
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#1.當不想工作時,試著像老闆一樣思考吧! - TVBS新聞
學著像老闆一樣思考身為白領上班族,你必須選擇在某個公司發展自己的事業 ... 也就是說,少數的工作內容需要靠智慧與勤奮來解決,而大多數的工作內容 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#2.老闆的崗位職責 - 每日頭條
老闆 的崗位職責 · 1、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項; · 2、提名公司總經理 ... 於 kknews.cc -
#3.當了老闆後才明白的十件事+當老闆的五項人格特質
2、當老闆沒有固定薪資:無論公司是否有虧損,都必須按照員工勞務報酬每月 ... 老闆上下班好自由,但其實員工通常只需要在上班時間專注於工作,下班 ... 於 aabbaabb88.pixnet.net -
#4.【老闆|秘書】職缺- 2023年8月熱門工作機會- 1111人力銀行
想找更多的老闆|秘書相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 ... 【工作內容】 1、高階主管會議、差旅行程安排。 2、協助追蹤高階主管交辦專案。 於 www.1111.com.tw -
#5.批判性思維:改變思維定式,作出聰明決策 - Google 圖書結果
在熟悉工作的过程中,他发现销售部的月度方案中,每个人都有一个促销计划, ... 或老板的角度去思考问题时,就是站在上司或老板的角度去思考自己的工作内容和价值。 於 books.google.com.tw -
#6.老闆是好人、你該快走人!什麼樣的創業家值得你跟隨?
只要他有料、付你合理的薪水、給你有挑戰性的工作、而你自己也在這個工作中不斷成長,那就繼續跟他。跟著他可能有的不愉快,下班後找朋友和情人訴說,別 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#7.__定律___王法_ - Google 圖書結果
在这几年的时间中,张进工作勤勤恳恳,对公司的贡献也算比较大的,可是最近有件事情很让他 ... 他才知道,原来在近几次的重要任务中,小恽表现十分出色,获得了老板的赏识, ... 於 books.google.com.tw -
#8.從餐廳老闆到廚務人員62歲黃姐職涯轉彎一樣精彩
黃姐說:從老闆身分轉變為受僱員工,一開始也擔心自己無法適應,以前餐廳一開門就要煩惱盈收、擔心客人不來;現在是員工,工作場域不陌生,工作內容 ... 於 news.pchome.com.tw -
#9.老板工作内容|工作职责|老板做什么 - 看准网
老板工作内容 · 1. 按公司规定提供规范结帐服务。 · 2. 为顾客提供良好的服务; · 3. 负责控制现金差异和现金安全,严格遵守所有的收银程序,确保每日营业额的正确性。 4. 於 www.kanzhun.com -
#10.【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣 ...
面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有 ... 於 betweengos.com -
#11.求職時,選公司還是選老闆? - Termsoup
此外,容我說一句比較直接的話:找工作只看薪水和福利,等於早早就在養老,等於畫地自限。公司的名氣、福利和薪水再好都有限度,都有天花板,但自己的成長 ... 於 termsoup.com -
#12.有這7項特質的人,遲早當老闆!你有嗎?
我要使自己的工作所創造的價值,遠遠超過所得的薪水。 我把自己當作公司的主人,就能獲得發展的機遇。" 正是抱定了這樣 ... 於 vemmaesther.pixnet.net -
#13.店長與老闆差在哪?一張圖,看優秀店長的培養階段、必備技能
店長的工作內容大致有:員工培訓、人力協調、顧客經營、物料進銷存、店面環境、品質及服務的管理,簡單來說,店長負責了一間店的營運管理。 看起來簡直就 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#14.【職場老實說】工作多年遲遲沒有加薪?CEO女強人分享「加薪 ...
選公司、選老闆,本來就是自己的責任,公司不好、老闆不好,如果你還是硬要待,那就是你自己的問題了。 有人說,如果只想安安穩穩的領現在的薪水,做固定 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#15.當老闆說「這件事很簡單......」時,管理老闆的期望 - 104 職場力
構建工作藍圖:對任務內容有相當程度了解前提下,先預設目標並初步規劃時程,結合自身能力及已知可獲取的資源,評估達成度及所需額外資源。 管理老闆 ... 於 blog.104.com.tw -
#16.憑什麼老闆的薪資是員工的上百倍? - 遠見雜誌
報告指出,全球22 個國家公司總裁與員工之間的收入差距之大是你無法想像,無論是在已發展國家還是發展中國家,公司總裁的工資都要比員工的薪水高出上百倍 ... 於 www.gvm.com.tw -
#17.心得當老闆的甘苦談(文長)(更新#38分享) - 巴哈姆特
常常看板友發表工作的辛苦老闆無良薪水不合理工作環境差但是其實立場的不同造成對立的情況以及相互的不了解我想以我當小老闆的心得跟大家分享一下我 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#18.如果老闆是「好人」其實你更該「閃人」 怎樣的老闆值得員工 ...
我們都知道老闆的重要。 事實上,老闆比職稱、工作內容、公司、產業,更左右我們現在是否快樂,未來有無發展。 找個「好老闆」,是所有職場人的目標。 於 www.businesstoday.com.tw -
#19.當老闆創業必備的10個特質 - TOPick - 經濟日報
薪水這麼低,還要一直被老闆盯,乾脆辭職自己當老闆!」 「國中同學開了家軟體公司,還在海外成立分公司,經營有成,不如我也跟隨他的腳步吧! 於 topick.hket.com -
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#21.想加薪卻不敢開口?掌握5 大談加薪心法,不再被打槍 - Yourator
除了透過轉職來爭取更好的薪資福利,你有想過主動爭取,與老闆或主管談加薪來提升自我職場價值嗎?Yourator 發現有許多能力優秀的工作者,因為不敢 ... 於 www.yourator.co -
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#24.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
為每個工作者而生的平台. 找公司 ... 面試者介紹完~這位營運長居然完全沒有介紹公司和工作內容 ... 聽說老闆覺得前一篇抱怨文是我發的,看完我也是只能笑一笑啦。 於 www.qollie.com -
#25.臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government
「老闆突然跟我說,你就做到今天吧!」 當社會新鮮人在職場中遇到這些情況時...更多 ... 核備勞動基準法第84條之一工作者一覽表 · 單一陳情系統 · 更多便民服務 ... 於 bola.gov.taipei -
#26.煎牛排月薪32000!老闆怨找嘸人網一看福利罵翻 - MSN
一名網友近日在Dcard上分享,他經營一間牛排館,最近在招募負責煎牛排的「煎台手」,工作內容就是「煎肉」,不需要負責醃肉、煮湯、煮醬汁等工作,而且沒客人的時候也 ... 於 www.msn.com -
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彰化知名仙草店日前有一名女孩在媽媽陪同下來應徵工作,面談期間媽媽嫌棄 ... 報導的主要內容是什麼? a) 一名女孩在媽媽陪同下應徵工作,但因媽媽的 ... 於 www.setn.com -
#28.職場專家:老闆有7 種類型,只有其中1 種最值得為他工作!
這類老闆,通常自身能力不錯,也非常願意親力親為,激勵員工一同努力。看似不錯,但過一段時間,他們就會開始要求員工都要達到主管工作的等級,就像咖啡 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#29.從現在開始學會當老闆 - Enspyre 安石國際
創業的老闆大多擁有不錯的業務能力,但在開始有了員工後,面對的又是另一個新的 ... 雖然老闆是雇主,但如果拿到員工完成的工作內容,先對員工表達出 ... 於 www.enspyre.com -
#30.帶女兒應徵仙草店強迫「也要請我做」 面試「超雷提問」連發 ...
彰化某間知名仙草店,老闆在臉書發文透露,日前有一名看起來個性文靜的女孩,在媽媽陪同下來應徵工作。面談過程中,這位陪女兒面試的媽媽,一下嫌店裡 ... 於 www.ctwant.com -
#31.家居建材門店老闆的10堂課 - Google 圖書結果
(3)收銀員交接工作的及時監督:物、錢、賬核對情況無誤。(4)向直接領導匯報情況。(5)做好次日晨會內容準備。以上這些內容是店長每天都必須要做的事。當然,除此以外, ... 於 books.google.com.tw -
#32.企業沒繳勞保費恐害員工領不到給付勞保局要把慣老闆送強制執行
【記者王良博/台北報導】勞保累計欠費超過61億元,勞動部官員表示,欠繳勞保費企業的勞工,若要申請勞保給付,要提出薪水仍被扣除勞保費用的證明, ... 於 tw.nextapple.com -
#33.「慣老闆」一定要知道的事-職場新鮮誌
首先,他們將時薪設定為12歐元來招募臨時工作人員,其工作內容是將圖書館內的書籍進行編目,工作時間只有3個小時。 在實際開始工作之前,他們將招募來 ... 於 www.okwork.taipei -
#34.我的目標是:在老闆想到前,先提出來 - Cheers快樂工作人
公司大概每2~3年會有一次輪調機會,讓員工熟悉各單位的工作內容,培養更全面性的思考。 每次輪調對我來說,都是全新挑戰。除了一開始的工作內容與我原先 ... 於 www.cheers.com.tw -
#35.一个老板每天工作内容是什么呢?这里全部告诉你 - 知乎专栏
关注我的朋友我将会赠送6本创业电子书给大家, 第一本:微信如何一天添加500好友! 第二本:朋友圈营销秘笈第三本:催眠成交魔法方公式第四本:客户的 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#36.談薪水,先搞懂這幾個重點! - 康健雜誌
正所謂「知己知彼,百戰百勝」,有很多時候公司不給你好薪水,不是因為老闆小氣,而是公司的制度使然。 · 第二種加薪的情況:如果你已經在你的工作崗位上, ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#37.科技奇觀?早上7點看見「老闆從女廁出來」 他爆內幕 - 東森新聞
男網友還透露不少女同事連工作內容都搞不清楚,卻可以當工程師,幾乎是靠老闆而活,甚至還有人是在交友軟體和老闆認識才進公司的,讓他直呼「超扯!」. 於 news.ebc.net.tw -
#38.聊聊工作自由|自己當老闆|讓別人當你老闆|方格子vocus
當別人的員工,不用決策、不用下指令、不會有壓力,只要把安排的事情做好,上班打卡、下班領薪水。在當別人員工的時候,真的是沉澱自己的好機會,從員工的 ... 於 vocus.cc -
#39.公司開3萬薪徵才行政人員工作內容「幫老闆練功」
最近有公司開出行政人員職缺,其中一項工作內容是要幫老闆代練線上遊戲。(示意圖/shutterstock達志影像). 民眾求職找工作,無不希望「錢多事少離家 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#40.但對求職者來說,和老闆直接談,可以對工作內容更... - 經理人 ...
反而老板比他更担心,只要你与众不同命运不同,要懂得做事也要懂得做人才是人才中的人才…… 古语说:不能领导人也不能被领导,无人可救,自我反省… 不能领导人=自己层次 ... 於 www.facebook.com -
#41.從餐廳老闆到廚務人員黃姐職涯轉彎一樣精彩 - 台灣新生報
黃姐說,從老闆身分轉變為受僱員工,一開始也擔心自己無法適應,以前餐廳一開門就要煩惱盈收、擔心客人不來;現在是員工,工作場域不陌生,工作內容 ... 於 www.tssdnews.com.tw -
#42.年輕人:請選第一個老闆,不要選第一份工作
接著,如果你請他們列出比較條件,往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」,然後就開始排列組合,試圖找出到底是A 工作 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#43.別再喊薪水太少想創業!3種心態讓你反思自己適不適合當老闆!
很多人都喊 老闆 薪水給太少,所以想出來創業,為什麼最後都沒下文呢?你怎麼看待自己,早已經決定你適不適合當 老闆 ,沒有人不想創業、當 老闆 , ... 於 www.youtube.com -
#44.老闆教我的事04:想提高職場價值(和薪水) - Minyu C
還是我想做這類工作,就得妥協於這個產業大致的薪水區間? (在此補充一點:原本覺得這是文科生比較常有的問題,畢竟身邊文組人的薪資的確比二類 ... 於 minyuchung.medium.com -
#45.小吃店老闆的十個工作內容20點喔
小吃店老闆的十個工作內容20點喔 · 1. 規劃菜單 · 2. 購買食材 · 3. 洗菜、備料 · 4. 煮菜 · 5. 擺盤 · 6. 洗碗 · 7. 整理店面環境、食材倉庫 · 8. 思考行銷手法 於 up8xksherrixi.pixnet.net -
#46.怎麼樣談加薪?三大心法讓你降低被老闆打槍機率、提高加薪幅度
作為勞工,工作之於我們的意義除了自我實現外,最重要的當然是能夠得到付出勞動相對應的薪酬,並把這些錢換成自己喜歡的樣子。人人都希望自己的薪水能 ... 於 glints.com -
#47.工作內容跟談的不一樣果斷離職慣老闆:沒做滿1禮拜拒發薪
一名民眾應徵美術編輯工作,可是入職後發現,行政工作量遠超過美術編輯,和當時與主管談的工作內容有落差,因此果斷離職,可是老闆卻以「未做滿一個 ... 於 udn.com -
#48.跟老闆給你的工作不同?一個讓全部門都來幫你達成心願的方法
說到這邊很多人可能會開始提出疑問,「我也想做能學到東西的工作內容啊,但老闆要求的不是這些啊。」、「現在的崗位就只有這些事情做,根本沒有我想學 ... 於 www.pressplay.cc -
#49.【開店入門】電商老闆每天忙什麼? - CYBERBIZ 電商部落格
電商的後台工作:「讓商店可以順利營運」的業務 其中有許多業務內容是「在商品被購買之後」進行的,例如訂單處理、包裝、配送等等。 於 www.cyberbiz.io -
#50.想要求加薪、升遷該怎麼開口?跟老闆談薪水的5個談判技巧
在工作中是否有為自己爭取加薪過?而主管和公司又是否認同你的確應該要調漲薪資呢?你就好比「鬍鬚張滷肉飯」,而老闆好比 ... 於 www.vogue.com.tw -
#51.要讓員工有熱情根本是很簡單的事,可惜台灣多數老闆完全做不到
公司的老闆,想要節省開銷用最低成本經營公司是很合理的一件事。問題是,錢不是盲目的花越少越好。錢省下來,是要花在刀口上的。而員工的薪資待遇, ... 於 miula.tw -
#52.職業名稱及定義
工作內容 包括:. (1)監督清潔、家事服務及建築物維護人員與承包人員. 之工作;有時亦從事建築物內部之清潔或簡單維修. 等工作。 (2)規範住戶及訪客有關喧鬧與濫用公共設施 ... 於 law.dgbas.gov.tw -
#53.產假薪資怎麼算?一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下
今天,就讓我們一篇來了解:什麼是產假、產假天數有幾天、產假申請流程,以及最重要的:產假有薪水嗎?若有,產假薪資該如何計算呢? 產假薪資怎麼算?一 ... 於 www.parenting.com.tw -
#54.煎牛排月薪32000!老闆怨找嘸人網一看福利罵翻| 生活新聞
而且這個薪水也太低,高雄的洗碗工薪水都有3萬5了」、「勞健保算福利?最基本的被當福利真的很幽默」、「3萬2要進廚房忍受高溫還沒供餐,我覺得就算徵 ... 於 m.match.net.tw -
#55.你該做的是:撇開老闆怎麼想! - Cheers快樂工作人
我覺得老闆不重視我的工作內容,我該怎麼做比較好?相較於其他同事,我負責的部份在部門算小眾,資源也相對少,即使我提案尋找有賣相的 ... 於 www.cheers.com.tw -
#56.D-4 想要創業當老闆,我該怎麼做? - 錠嵂保險經紀人
薪水被凍漲的你/妳,不想坐領死薪水? 創業和業務看似風光無限,但是你能夠承受創業的風險嗎? D-4. 於 www.lawbroker.com.tw -
#57.老闆工作職責是什麼? - 雅瑪知識
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實 ... 各單位的崗位分工不同,所以總助的工作內容也不同,但是大致上就是這些 ... 於 www.yamab2b.com -
#58.看穿雇用潛規則,立刻找到好工作:管理30國薪資的外商人資揭密
書名:看穿雇用潛規則,立刻找到好工作:管理30國薪資的外商人資揭密,好福利、好前途、好老闆的工作這樣找,語言:繁體中文,ISBN:9789861366012,頁數:288, ... 於 www.books.com.tw -
#59.老板們:產品經理的工作內容該如何定義呢?(下)
對於肩負公司新產品邁向成功的產品經理來說,老板們除了須了解其職責之外,更應該充分去參與制定其工作內容,唯有如此... 於 www.pmtone.com -
#60.老板的职责是什么? - 百度知道
老板 职责: 1、思考:关于发展战略问题(目标),关于资本问题(钱),关于人的问题(关心),关于产能问题(要多),关于管理效率问题(要快),关于 ... 於 zhidao.baidu.com -
#61.當老闆要會什麼? 不是只有「管理公司」就可以了 - 天下雜誌
老闆 不是管理公司就行了?那現代老闆還要會什麼厲害的技能? ... 可以想見,要找到既能負責公司日常營運業務,又可以做到這些工作的人才實在困難。 於 www.cw.com.tw -
#62.「董事長特助」月薪僅3.5萬超扯工作內容嚇壞網友:快逃啊!
接著9點半買早餐給老闆,用筋膜按摩槍幫老闆按摩一下,簡易清潔老闆家客廳和廚房,接著再看老闆願意幾點起床,再決定要送老闆去公司、診所看診或其他指定 ... 於 finance.ettoday.net -
#63.比薪水更重要的事。誰能勇於承擔,其實老闆都看在眼裏
... ◎編輯整理/ 蕭乃樺. 幾位老闆聊天,大都對現在勞資問題感到無奈,嘆勞資關係大不如前。過去員工願意辛苦加班、賺取加班費,景氣興盛時,共體時艱 ... 於 ct.org.tw -
#64.職場上的定位攸關你的工作長度_精選小品 - 台灣總工會
而且這種事情層出不窮~但是有些人卻不明白,問題出在自己的工作內容上。 ... 因為老闆指派專案任務,但是專案結束後,你的位置卻被人取代了,又沒有適合你的位置而變成 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#65.老闆- 維基百科,自由的百科全書
上司、長官:組織架構中,當事人的上層管理者;包括直接或隔了一層或多層的人事關係。有權指派工作、審查當事人的工作成績,給與評核,這多關係到薪水的增減或者職位升遷與 ... 於 zh.wikipedia.org -
#66.慣老闆薪水給28K卻要員工全都會!斜槓青年「加薪正確」關鍵曝
如果待遇和工作勞累度不成正比,這樣是否證明,遇見了慣老闆?對此,104人力銀行就分享一則勞工投訴的真實案例,並提出心態調整與應對的方式。 薪水只給 ... 於 today.line.me -
#67.煎牛排月薪32000!老闆怨找嘸人網一看福利罵翻
有年終嗎?而且這個薪水也太低,高雄的洗碗工薪水都有3萬5了」、「勞健保算福利?最基本的 ... 於 www.chinatimes.com -
#68.當老闆的五大特質-你不適合當員工? - 中華絹繡植睫協會
以創業當老闆的思維,面對工作內容改變開創未來的舞台,要有哪些呢? 你真的適合當老闆嗎?5項老闆的人格特質. 1、擁有驚人的毅力:. 有眾多吸收前輩 ... 於 pea.org.tw -
#69.如果老闆很喜歡你但工作內容很無聊- 工作板 - Dcard
各位前輩好,我是去年剛畢業的菜鳥職場新人,找到一份銀行總行中前台部門的工作什麼部門就不說了,雖然只是小員工但大老闆和直屬上司都滿喜歡我, ... 於 www.dcard.tw -
#70.[問卦] 學徒月薪竟喊到4萬!老闆:店撐不下去- Gossiping板
有餐飲業老闆出來講公道話了在老闆以前那個年代齁業界行規,是這樣開薪水的: 學得到東西的店,薪水普遍比較少,學不到東西的店,薪水普遍比較多。 於 disp.cc -
#71.老闆的主要職責是什麼? - 資訊咖
老闆 作為企業的實際控制人、最高管理者,他的主要職責是什麼呢? 1、設計公司整體願景和所有戰略,並確保傳達 ... 要真正履行好自己的主要職責,老闆日常的工作模式:. 於 inf.news -
#72.行銷公司開行政職缺工作內容竟包含「幫老闆練功」 - 自由時報
疫情期間,人們更加難以求職,現在求職網站上更出現許多千奇百怪的要求。最近有一則行政人員的職缺資訊,想不到工作內容除了一般行政工作外,老闆還 ... 於 news.ltn.com.tw -
#73.老板不说,却默默观察的25件事 - Google 圖書結果
林风在一家房地产公司担任基层职员,他的主要工作内容就是研究地图、打电话给潜在有意向租用本公司建设的写字楼的客户。当他的顶头上司说想和他配合一起做这个工作时, ... 於 books.google.com.tw -
#74.上班不如賣雞排:打爆奧客慣老闆的斜幹人生
小深藍. 115 114 死神的視線轉過來了! 職場幹話完全不意外! 117 116 這下子賠償要用燒的給你了 職場幹話工作內容現在的老闆,還是有很多人喜歡使用工業革命時代. 於 books.google.com.tw -
#75.想當「金秘書」只需美貌? 秘書必備技能報你知!
在Google擔任硬體事業部行政策略夥伴的張先韻,經歷了數年秘書生涯。一般人可能認為秘書的工作內容就是處理「老闆的雜事」,不需要什麼專業技能, ... 於 www.cocookingstudio.com -
#76.【職場心理學】工作上作風低調的你,老闆對你的貢獻成績一無 ...
你跟你的主管跟老闆都有在定期開會嗎?如果有,你們的開會內容都在討論什麼? 身為你的上司,他也想看到你在目前的職位上 ... 於 column.meet.jobs -
#77.員工滿意度調查做不做?老闆、人資與部門主管不能不知的重要 ...
一)定期調整工作內容(二)解決工作上所遭遇的團隊運作問題(三)單位主管對組織的領導與管理 同場加映你願不願意花一個便當錢,省下50% 的人事管理 ... 於 www.swingvy.com -
#78.老闆薪水比我多多少?調查指差距超乎想像 - 地球圖輯隊
去年一項調查發現,麥當勞與星巴克員工,工作半年以上的薪水,是他們執行長一小時的薪水。全世界都有薪資不平等的問題,且受訪者不論教育程度、年齡、收入 ... 於 dq.yam.com -
#79.新鮮人必看!「行政助理」怎麼看發展性?五大必備能力帶你 ...
跳到主要內容. ::: 台灣就業通TaiwanJobs 找工作 ... 行政要能隨時瞭解目前的最新防疫政策,隨時回報給老闆或主管,讓公司可以更快速的做出符合政策的新規定。 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#80.網拍小幫手 台中南屯近嶺東/急徵 - 李老闆股份有限公司
徵長期 網拍小幫手/客服出貨倉儲⭐️工作內容依照你的合適職位調配 客服小幫手:回訊息、客服、處理訂單 出貨小幫手:包裝出貨、整理庫存⭐️上班地點:台中市南屯 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#81.|動態議題|老闆可以隨意調動我的職務嗎? - Workforce勞動 ...
這裡所說的勞動條件,包含了薪資、津貼、福利、工作時間或休假方式等等,依一般的經驗法則而言,在調動職務後是否有顯著不利的變更,會對勞工的生活造成 ... 於 twworkforce.com -
#82.有這7 項特質的人,遲早從員工成為老闆!你有幾項呢? - 理財寶
但是,自從進入建築工地那一天起,. 齊勃瓦就下定決心,要做同事中最優秀的人。 當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的時候 ... 於 www.cmoney.tw -
#83.如何跟老闆談加薪?在談判中千萬不要做的五件事 - 工商時報
在第4 章中,我寫的是要求目前的雇主加薪。但是談判薪資的最佳時機是開始新工作的時候。此時你掌有最大的優勢,只要做一些基本的準備,短短十分鐘的 ... 於 ctee.com.tw -
#84.我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考 ...
在這兩點排除之前我必須分擔公司其他職務的工作內容是外出到各公家機關辦理案件 ... 沒錯,我也是,只是老闆請新主管來管我,但是,新主管還是問我的意見,不什麼就是不給我 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#85.當老闆vs當員工,哪個比較苦? - 史貝斯空間
老闆 :扛下整個公司的業績,如果沒有達到目標,薪水還是要照發、公司的開銷依舊照付,下個月一定要補回來,如果沒有辦法補足公司開銷,就得借錢周轉,不然 ... 於 slasherspace.com -
#86.【老闆特助】職缺- 2023年8月熱門工作機會 - 1111人力銀行
1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 · 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 · 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 · 4. 推廣活動:婦幼展參展。 · 5. 主管 ... 於 www.1111.com.tw -
#87.為什麼老闆不喜歡努力工作的員工: 用20%的時間, 完成80%的工作
內容 簡介. 內容簡介為什麼老闆不喜歡努力工作的員工?真實案例: 佐野亮太工作非常認真,只要老闆沒下班,他一定留在公司繼續努力工作,常常都是最後一個離開公司, ... 於 www.eslite.com -
#88.所有老闆都看重!上班族必備的工作數字力:數字力是職場最強武器!文科生也能立即學會的數字思考
光是這麼做,說話節奏就有輕重緩急,內容也變得容易聽清楚。以政治家的演講來說好了。當情緒興奮起來,說話速度多少會變快。不過,傳達經濟指標或支持率等重要數字時, ... 於 books.google.com.tw -
#89.身為部門主管(經理),你知道自己的工作職責是什麼? | 電子製造
很多人作為主管後卻跟基層員工的工作內容沒有什麼區別,唯一不同的就是 ... 身為部門主管,當你面對一位新老闆時,你應該做的就是輸誠及表現,不要想 ... 於 www.researchmfg.com -
#90.(已徵到) 侯老闆韓服門市銷售人員(請看完內容)
因為518會鎖人數,請應徵者於臉書粉絲團私訊留言喔,販售內容以女裝韓國商品有趣小物皆有詳細內容面試詳談唷正式員工之後會依工作能力調整薪資? 福利制度: 於 www.518.com.tw -
#91.一名优秀的老板,每天、每周、每月的工作安排,你做到了几点?
“会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步,那么作为企业管理者如何做好人又做好事?一 ... 於 www.sohu.com -
#92.餐飲業員工管理懶人包》餐飲業老闆必看!從招聘/ 培訓/ 留才該 ...
要請到好的人才確實需要付出比別人更多的成本。這邊並不是說要給到很高的薪水才招的到人, 而是招聘前一定要打聽同業的薪資水準 ... 於 rich01.com -
#93.你不可不知的職場文化人類學!《你老闆在你背後,有點火》
在抱怨之餘,我想讓你知道主管和老闆們是怎麼思考加薪這件事的。首先,部門主管跟公司老闆的考量點恐怕並不一樣。 大部分的部門主管都會清楚自己部門裡可以動用的人事薪水 ... 於 www.taaze.tw -
#94.創業當老闆很難嗎?5個當老闆的人格特質和創業步驟告訴你!
只有當老闆懂得尊重員工,給予合理的薪水讓其生存需求得到滿足後,才會願意投入更多心思在工作中,使企業得到成長,建構良好的企業循環。 學習以當老闆的 ... 於 clbc.tw -
#95.一定要從事這2種工作!老鳥告訴你,連張忠謀都看重的職位是 ...
... 如果是在大型企業,特助就是老闆的心腹、重要的幕僚,負責傳達總經理命令 ... 但似乎許多人都誤會「行銷人」的工作內容,以為我們就是看起來光鮮 ... 於 www.storm.mg -
#96.【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題,但若成立了公司創業當老闆,勞健保問題就 ... 若以上內容涉及法規太過艱澀,可以參照表格來了解負責人勞保應如何投保: ... 於 macrocpa.com.tw -
#97.當鋪老闆徵人只開25K!眾見「工作內容」卻瘋搶:超佛心
原PO在論壇Dcard上發文提到「我開當鋪的,最近想請一個人來顧店,工作內容就客人進來繳錢幫我記錄就好,一天大概2個或5個吧,薪水打算給25500」。 原PO ... 於 www.nownews.com