老闆老板的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括賽程、直播線上看和比分戰績懶人包

成為自己的執行長：跟彼得杜拉克學職涯規劃與自我管理

為了解決老闆老板的問題，作者詹文明 這樣論述：

自己做自己的老闆！ 自己的職場自己作主，自己的人生自己規劃！ 學習管理大師彼得‧杜拉克的管理學， 建立願景使命、紀律化思考、自我管理與溝通， 找出自己的所長及歸屬， 就可以少走彎路、冤枉路，成為人生贏家！ 　　 　　學生走出校門，摩拳擦掌，等待進入職場，一展長才，夢想實現。然而事實不然，許多人會在職場中受挫，以不如意收場。問題出在哪裡？有多少人在考大學選系時，選了不適合自己的科系？有多少人選的科系，跟自己未來的職業毫不相關？最大的問題就在於，「沒有認知自我」、「沒有找到自己所長」、「沒有找到自己的歸屬」。同樣的，進入職場後，若對自己還是沒有清楚的認知，工作上的效能也會受到阻礙，更不能終身

學習、跟組織一同成長了。      　　本書會告訴你，如何有效的學習？如何審視自己，進行自我對話、自我管理，自我認知。如果在高中之前讀完這本書，或許你選科系會更有把握；大學畢業前讀了這本書，你會找對自己的所長、自己的歸屬，甚至於會婉拒錯誤的機會。如果你在進入職場後讀到這本書，你可以學習到：如何在工作的時候找到適合自己的方式？如何紀律化思考、自我管理，甚至是如何有效管理上司、輔佐上司，提高自己的生產力。而自我發展跟學習是一輩子的事，你也需要為自己的後半人生做出良好規劃，終身學習，自己做自己的CEO。      　　本書涵蓋各年齡層，是家家戶戶必備的工具書，全面解析彼得‧杜拉克的工作規劃與管理學理

論，像是杜拉克所採取的策略性自我管理、願景與使命和核心價值觀、理論派與實務派的對立問題、反饋分析比較法、如何紀律化思考，並以林書豪為例子闡述彼得杜拉克的理論，可以應用到工作和學習上。   強力推薦   　　許士軍  逢甲大學高人言學術講座教授  　　南岳君  CBMC台灣及亞太地區總幹事、前台灣世界展望會會長  　　佘日新  逢甲大學講座教授、跨領域設計學院院長、彼得杜拉克研究中心主任

老闆老板進入發燒排行的影片

台語片女明星金玫的銀幕演繹、角色塑造與媒體形象

為了解決老闆老板的問題，作者翁郁琁 這樣論述：

1960年代台語電影正值第二個黃金時期，台語片產量大幅提升，相對的影星在影像上的表現也能更多產量及多元化。當年時下最紅的台語片女明星之一，金玫曾被譽為「名震東亞、轟動影壇的本省影后」，同時也顯現出金玫被定位為苦旦的明星形象建構，然而金玫所被賦予的形象意義不僅僅塑造本土台灣女性意識，也體現了商業邏輯下的類型身體。本論文欲透過以西方歐美語境下明星研究理論框架，以之釐清金玫特有的戲劇角色和社會角色之間的差異，除了透過金玫於銀幕中的表演與攝影鏡頭等場面調度來試圖脈絡化金玫銀幕上的表演公式，爬梳其苦旦形象是否來自台語片通俗劇約定俗成的表演方式，同時以之進一步探究金玫於「苦旦之外」的其他角色建構與銀幕表

演之間所產生的辯證關係。然而金玫在銀幕之外的形象建構，主要透過理查德‧戴爾（Richard Dyer）提出的由媒體文本所產製而出的明星作為社會典型之形象，本研究將透過報紙數位資料庫分析金玫成為永新公司旗下的基本演員後，永新公司在初期特別堅決不外借金玫給其他電影公司，同時以永新出品的電影將其內定女主角之情況，使得金玫的名字大幅度出現在報章媒體中，此般現象顯現戴傳李藉由與媒體熱絡的互動關係，提升金玫明星形象的塑造，而報章媒體的角色則是扮演著藉由報章修辭，將其明星形象脫離遙不可及的神話。然則，實際上金玫的明星形象還建構在其如同品牌般明星身分認知上的第三方自我經營。

考具：有效掌握企劃、發想的21個思考工具【暢銷經典版】

為了解決老闆老板的問題，作者加藤昌治 這樣論述：

日本廣告界龍頭博報堂創意高手 提升百倍創意力經典之作！ 日本傳媒激推 創意人、廣告人、企劃人必備！ 連續40周，蟬聯日本年度暢銷書排行榜 擁有考具，等於掌握了最強大的思考利器！ 創意絕對可以靠後天養成，所有靈感都可以提煉出全新的企劃與生命。 讓創意不再是白水煮白菜，讓發想不再是堅石撞爛泥，這就是考具的力量！ 丁菱娟 影響力品牌學院創辦人｜邱高生 前「東方線上」消費研究總監｜黃文博 「就是這樣」有限公司總經理｜曾孟卓 痞客邦CEO｜鄭緯筌 《內容感動行銷》作者____聯合推薦 按姓氏筆劃序 創意人才都是後天養成的！ 點子源源不絕的創意人和一般人有何不同？ 最大的不同在於「意識」。

有意識的創意人會睜大眼睛，把握日常生活中的大小契機， 運用技巧將天馬行空的點子化成實際可行的方案！ 本書提供4個發想層面、21個思考工具， 任何發想線索，都能成為有效執行的企劃。 6個迅速將訊息傳達到大腦的考具 　色彩浴／隔牆有耳／小小備忘錄／七色鸚哥／影像閱讀法／臨時記者 8個讓創意無限延伸的考具 　點子素描（手寫版）／便利貼／九宮格／心智圖／點子素描（電腦版）／聯想遊戲／九大檢驗法則／腦力激盪 5個將抽象靈感具體落實為企劃的考具 　5W1H形式／標題／視覺化、圖像化／九宮格／企劃書 2個有具活化思緒的考具 　創意馬拉松／從發問開始  

矯正機關作業制度之探討─以強化復歸社會為建構目標

為了解決老闆老板的問題，作者顏尹姝 這樣論述：

摘 要現代刑罰目的已非遠古時期之應報理論，即「以眼還眼」、「以牙還牙」或是「殺人者應償還性命」，而在於平衡行為人對社會或個人所產生危害，換言之，「罪責應與刑罰相當」，也就是罪責原則。行為人對其行為付出與社會隔離、失去自由及附隨而來許多限制外，矯正機關於此同時應針對行為人未來復歸社會，成功再社會化並不再犯罪施予積極之行刑處遇模式，而這也是我國及大多數先進國家主要的行刑之目的。本論文研究目的在探討我國矯正機關作業及技能訓練之現況與問題，主要研究方法以搜集相關文獻、官方及實務運作資料，再自刑罰目的來討論作業之本質及目的，並討論作業及技能訓練與受刑人權利、義務間之關係，介紹英國、美國及澳洲關於作業及

技能訓練辦理現況，分析我國目前作業及技能訓練實務困境及優、缺點，並參考國外制度及部分做法引進我國之可行性。最後試圖提出對受刑人再社會化制度建構之建議及想法，希望透過本研究可以提供矯正機關對於之作業及技能訓練制度的發展之參考。