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職業訓練法的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦黃皇凱寫的 2023就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典：系統歸納統整大量學術科範題[五版](就業服務技術士) 和賴秋琴的 最新版就業服務乙級檢定完勝攻略｜完整學術科解析都 可以從中找到所需的評價。
另外網站法規園地-職業訓練法施行細則 - 臺北市職能發展學院也說明：職業訓練法 施行細則. 相關檔案. 職業訓練法施行細則. pdf(187.75 KB). 點閱數：1451; 資料更新：108-01-02 17:21; 資料檢視：108-01-02 17:21; 資料維護：臺北市職能 ...
這兩本書分別來自千華數位文化 和碁峰所出版 。
國立高雄餐旅大學 觀光研究所 楊政樺、王穎駿所指導 蘇于婷的 析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展－以參照單位分析法之應用 （2021），提出職業訓練法關鍵因素是什麼，來自於台灣高鐵、車站站務人員、職業能力分析、Aiken內容效度係數與同質性信度係數、Ridit參照單位分析法。
而第二篇論文萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 林世澤所指導 蘇沛翊的 職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度對訓練成效之研究 （2021），提出因為有 職業訓練、產訓合作、參訓動機、學習滿意度、訓練成效的重點而找出了 職業訓練法的解答。
最後網站2021待業者就業輔導課程| 職前訓練課程總表則補充：※提醒您：非自願離職者適用法條不同，請向就業中心開立推介單及職訓生活津貼給付收據，正取上課後由勞保局核發。 如有其他問題想要諮詢，歡迎於上班時間(週一至週五9:00-17 ...
2023就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典：系統歸納統整大量學術科範題[五版](就業服務技術士)
為了解決職業訓練法 的問題，作者黃皇凱 這樣論述：
◎依最新法規精編考前重點整理，掌握趨勢領先他人 因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等。如何在考試前掌握精華的重點來加深印象便十分重要了！作者以自身多年開班授課的經驗，以表格方式整理常考的重要法規，不只是方便平日複習，在考前更可以利用清晰簡單的表格來加強法條的熟悉度，在考場上更能快速反應，拔得頭籌！ ◎系統歸納統整大量學術科範題，答題關鍵一把抓 隨著勞動基準法等勞動法令的不斷增修，對勞工是一項社會福利，但對企業主來說無疑是沉重的負擔，
未來勢必公私立服務機構會如雨後春筍般的大量設置，對就業服務乙級證照的需求更加孔急（否則無法設立）。對在學學生來說，擁有此證照，日後投入人力資源相關職位與人力仲介公司很容易被錄取。然而殘酷的是，此證照的錄取率甚低，經常低於3％，因為大量的法條內容難以記憶，再加上申論題的答題技巧也需要經驗累積，有鑑於此，作者撰寫這本學術科題庫，內容依照法條整理出章節，並蒐羅許多學術科的經典範題，並且撰寫解答，如此可按部就班的熟悉法條。另外，透過作者精心撰寫的解析，可從中掌握答題要領，快速短時間提升自我實力。 ◎102～111歷年試題全收錄，名師親自詳盡解析 書中收錄近年術科試題，不僅讓你省去上網搜尋考題
的時間，題題並有名師詳細解析，如此一書在手，囊括就業服務學、術科試題，是考前準備的最佳選擇！ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！
析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展－以參照單位分析法之應用
為了解決職業訓練法 的問題，作者蘇于婷 這樣論述：
台灣高鐵自通車營運以來，擁有快速、安全、準點的高運輸效能，已成為西半部地區的主要交通運具之一，更拓展了台灣的大眾運輸版圖。而站務人員作為台灣高鐵第一線服務人員，除了負責月台進出管制和基本旅客服務之外，主要目標是將旅客快速且安全的從出發地送至目的地車站，在交通運輸上扮演重要的關鍵角色，於尖峰時段以及緊急事件時需協助應變各項問題與狀況排除，因此公司企業在人才招募與職前訓練上的規劃至關重要。隨著型態變遷各項產業逐漸重視職業能力之應用，企業也開始將職能作為招募新進人才與職前訓練之依據，期盼能提升公司專業形象與營運績效等。若是企業能針對車站站務人員制定相關職位之職業能力發展目錄，將有助於應試者先行檢視
自身能力是否與企業所需相匹配，更能藉以瞭解相對應之工作職責與工作任務，以提高求職者成功錄取之機率。本研究採取質量兼具之方式進行，以確保事實準確、客觀、全面。首先透過觀察法與訪談法等方式，並依據文獻內容建立研究之理論基礎以及瞭解站務人員的工作任務、工作職責與職業能力。接續，採用三角交叉檢視法與Aiken內容效度係數與同質性信度係數，檢視職業能力各構面項目。最後利用參照單位分析法，檢驗各項職業能力項目之順序等級差異，並進行權重計算與排序。本研究之結論將可提供企業用於年度績效考核與外部求職招聘之參考依據，建構選人、育人、用人、留人的企業人才管理模型，以提升站務人員之職業專業性。
最新版就業服務乙級檢定完勝攻略｜完整學術科解析
為了解決職業訓練法 的問題，作者賴秋琴 這樣論述：
★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國家證照，以此證照可申領就業服務專業人員證書。 ★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰，考試分成《學科-選擇題》與《術科-簡答題》兩部分。 ★考生需要大量範例題目練習術科考試，除法規及重點整理外，歷屆考題題型亦融入其中，提供考生準備方向。 《學科》111年4月1日啟用最新版本 專業科目1112題，每題均有解析，研讀時請留意資料內容，可建立許多相關基礎概念，並可協助術科應考答題，對應考術科有相當助力；共同科目400題，總題數1512題，讀者只要讀熟，學科定能過關。 《術科》 就業服務相
關法規和專業領域，共出10題問答題，其內容分成三個部分【職業介紹及人力仲介】、【招募】與【職涯諮詢輔導】： 第一部分：【職業介紹及人力仲介】 此為基本法規是就業服務重點精華所在，亦是重要基本功，此部分考試佔比約80%，請務必好好把握和準備。 第二部分：【招募】 包含『就業媒合會談技巧概論與實務』、『行職業概念、分類及分析方法』、『情緒管理與人際溝通』，屬實務內容，如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。 第三部分：【職涯諮詢輔導】 包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』和『職業生涯諮商重要理論與技巧』，此部分內容較為專業且廣泛，屬較難
掌握得分的部分。
職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度對訓練成效之研究
為了解決職業訓練法 的問題，作者蘇沛翊 這樣論述：
研究主要目的是探討勞動部勞動力發展署桃竹苗分署辦理職前產訓合作訓練學員參訓動機、學習滿意度與訓練成效關係之研究。研究對象以107年度至110年度職前產訓合作訓練之結訓學員為研究對象，以Google問卷調查為主，問卷調查採具名方式，共計發放325份，回收325份，回收問卷率為100%。將正式問卷資料進行彙整，之後並使用統計套裝軟體SPSS進行資料分析，統計分析方法:敘述性統計分析、信度分析、皮爾森相關分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析與迴歸分析。本研究結果顯示如下:(1)不同背景變項僅目前平均月收入在參訓動機上有顯著差異(2)不同背景變項僅目前平均月收入在學習滿意度上有顯著差異(3)參訓動
機對訓練成效有正面顯著影響(4)學習滿意度對訓練成效有正面顯著影響(5)參訓動機對學習滿意度有正面顯著影響(6)學習滿意度對參訓動機與訓練成效之間具有部分中介效果