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另外網站自我swot分析報告@ REBECCA的自言自語 | 蘋果健康咬一口也說明：swot 報告- 自我分析報告進企三甲C10034019一.前言:專科畢業已有14個年頭,14年的職場生涯,每天庸庸碌碌,搞不清楚自己是為了生活而工作.
朝陽科技大學 幼兒保育系碩士班 蔡嫦娟所指導 蔡宜鈞的 一位社區保母系統輔導訪視員的自我探究 （2011），提出自我swot分析關鍵因素是什麼，來自於社會新鮮人、自我敘說、社區保母系統、輔導訪視員。
而第二篇論文元智大學 管理研究所 陳俊忠所指導 徐樂文的 國泰航空與新加坡航空在亞太區域市場之發展策略研究─多層次競爭模式觀點 （2006），提出因為有 宏觀環境、競爭策略、多層次競爭模式的重點而找出了 自我swot分析的解答。
最後網站個人就讀之SWOT 分析優勢劣勢則補充：個人就讀之SWOT 分析. 優. 勢. 1. 通過全民英檢中級檢定。 ... 曾參加戲劇比賽，勇於表現自我。 ... 充分把握四年時間，努力考取會計相關證照，提升自我競爭力。
善用黃金29歲，決定未來三十年活得更好
為了解決自我swot分析 的問題，作者金田博之 這樣論述：
利用「人生戰略筆記」打造職場生涯最高峰！ 二十九歲，是即將邁入三十大關、迎接多重挑戰的關鍵時刻， 你感覺肩上的責任變重， 工作升遷的壓力讓你感到焦慮， 身體的老化讓你感到不安…… 注意了！這些警訊只是個開始， 再不改變，你未來三十年的職場生涯就會開始走下坡！ 本書作者利用自己開創的「人生戰略筆記」， 在充滿不確定的二十九歲關卡，找到了人生的方向， 從最佳新進員工迅速成為跨國企業最年輕的部長， 學習他的方法，你將可以－－ ●排除不安，找到明確的目標與方向 ●提升效率，還能充實自我 ●公私兼顧，工作更帶勁 作者簡介 金田博之 一九七五年出生。大學畢業後，於一九九
八年進入SAP Japan，不但奪得最佳新進員工的榮譽，還破例晉升為副社長特助；三十歲時，更成為SAP Japan有史以來最年輕的部長，並於三十五歲時擔任業務企畫本部本部長，活躍於跨國企業的第一線。目前以業務企畫本部本部長的頭銜，統籌策畫SAP Japan的經營策略。在全球共五萬名員工的SAP Japan裡，二○○七年到二○一一年連續五年獲選為貢獻卓越的風雲人物，除了日本之外，也同時活躍於中國大陸、美國等地。 二十九歲時編製的「人生戰略筆記」成了他開創人生高峰的原動力。個人經營的部落格「三十世代的人生戰略筆記與成長日記」，更是創下單月點閱率破十萬的紀錄，深受二十、三十世代的歡迎。除此之外，
並策畫了名為「Design the Way of 30’s（DW30）」的活動。 部落格：「三十世代的人生戰略筆記與成長日記」ameblo.jp/dolphin55 譯者簡介 楊明綺 東吳大學日文系畢業，赴日本上智大學新聞學研究所進修。目前專事翻譯與文字編輯、企畫等。譯作有《在世界的中心呼喊愛情》、《一個人的老後》、《維梅爾的論點》、《林布蘭的光》等數十本譯作。 個人部落格：blog.yam.com/mickey1036（東京兔跳格子） e-mail: [email protected] 【前言】在期待與不安的夾縫中求生存的二十、三十世代 第一章 人生為何
需要戰略與筆記？二十九歲前後必須面對的三種負面情緒找到三種負面情緒的答案，消除心中的不安從意識與行動力了解「現在」的自己正因為不知從何著手，才要擬訂戰略為何用「倒推法」設定目標，容易半途而廢？「記錄」比記憶更重要 第二章 活用「人生戰略筆記」，縮短將來與現在的距離「人生戰略筆記」的基本架構活用「PDCA」統整「人生戰略筆記」只要一行字，便能左右成果選用方便歸檔的活頁式筆記本活用四種筆記符號，激發行動力 第三章 從一行字開始的「成長日記」從短短的一行字，邁向大大的成功成功不是做出來的，而是要寫下來才能察覺得到工作能力越強的人，越能迅速連結「下一次的行動」不要過於執著「達成目標」設定「確實」能
得到成果的目標活用「成長日記」，運用「STAR」整理成功因素一週只花十分鐘，讓成長的種子茁壯 第四章 打造自己專屬的「成功祕笈」將祕訣彙整成「成功祕笈」，以因應各種狀況彙整成功經驗，打造自己專屬的教戰手冊就算沒有充足的時間，也能保有一定的品質花五分鐘回顧一下，效果大不同活用「成功祕笈」，減少時間的浪費即使是瑣碎的工作，也潛藏著成功的祕訣活用「成功祕笈」的輸出學習法 第五章 消除不安的「壓力筆記」將壓力寫在筆記本上，成為正面的力量活用筆記本，徹底消除壓力回顧筆記本，找到解決對策將「低潮期」也納入戰略之中週日晚間決定一週的情緒將失敗的經驗整理成「十誡」 第六章 讓你五年內飛黃騰達的「人生計畫
筆記」將心中的想法化為文字，列成各種清單別光只是想，要將「願望」化為行動了解自己優點與缺點的「憧憬清單」掌握先機的「願望清單」擴大願望的「機會清單」幫你排除不安與威脅的「恐懼清單」利用「自我SWOT分析筆記」，從內部和外部來分析自己活用「自我SWOT分析筆記」，讓自己攻守無虞「工作＋私生活」×「攻守無虞」＝「人生計畫筆記」 第七章 避免計畫無疾而終的「實行約定筆記」千萬不要讓計畫無疾而終將人生戰略分成四個領域，有效提升效率利用分類與優先順序，列出一週排程活用人生戰略，充實你的工作與生活先安排私事，再排定公事活用「空檔時間」的自我投資法利用「自我預約」，排除外力干擾利用「統整作業」提升工作效率
擬訂計畫，確實檢討 第八章 讓你的工作與生活都充實的「決定願景筆記」擬訂自己的「決定願景筆記」改變觀點，便能發現新價值懷抱夢想與願景，才能讓自己成長活用心智圖，逐步擴展心中的願景擬訂願景的三大要素最終願景的兩個思考觀點依據「自我信念」，訂立人生方向「不輕言放棄」是最終極的戰略 【代替後記】自卑感有時是登頂的跳板
一位社區保母系統輔導訪視員的自我探究
為了解決自我swot分析 的問題，作者蔡宜鈞 這樣論述：
本研究以「自我敘事」的型式，描寫一名輔導訪視員在社區保母系統的心路歷程，以時間順序與事件描述法，介紹自身在任職期間的人生體驗，藉由故事敘說一名幼保系畢業的研究生，如何從全職的學生轉變成保母的保母，在這份特別而意義非凡的工作中尋找立場平衡和自我價值。 透過自我敘說探討研究者任職輔導訪視員期間的工作經驗，藉由書寫過程省思輔導訪視過程中自我成長。在保母眼中，輔導訪視員究竟是專業輔導者或是政府監督者？對於承辦單位而言，輔導訪視員是福利輸送者或是推廣業務員？對輔導訪視員本身而言，任職於社區保母系統的意義何在？是什麼原動力支持自己留在這個工作崗位上奮鬥？希望透過這篇自我探究的文章，能帶領諸多讀者走
進輔導訪視員的內心世界，也提供給未來即將進入社區保母系統的後起之秀或目前現職的前輩們，一個自我省思的借鏡，期待大家都能找到適任工作的意義。
國泰航空與新加坡航空在亞太區域市場之發展策略研究─多層次競爭模式觀點
為了解決自我swot分析 的問題，作者徐樂文 這樣論述：
本研究係以審視宏觀環境(macro environment)觀點，比較與分析亞洲主流航空公司中之兩翹楚－位於香港之國泰航空公司與位於新加坡之新加坡航空公司。在同一航空產業規範中，面對其內外部環境因素優劣態勢及公司先後天條件之不同情況下，此個案公司該如何「看看周遭；想想自己」，進而擬定各自之優勢競爭策略。而此所謂之「周遭」就是本研究所認為之「產業環境」，「宏觀環境」與「競爭對手」。所謂之「想想自己」乃是「自我審核」，即以自我SWOT分析為主，覓強補弱。宏觀環境之改變對企業能否如期順利的達到其預設之目標有著深遠的影響。而公司之策略更會隨著環境之不停變遷而隨時調整。是環境因素造就了成功的企業，抑或
是企業改造了環境，還是二者相輔相成，此皆為本研究欲探討之範疇。本研究採用個案研究分析方法，透過國內外之文獻探討，初級資料及次級資料之蒐集，訪談之比較，探討此兩強航空公司該如何因應宏觀環境所帶來之機會與命運、變化與發展。並經由對個案公司的產業環境、外部環境及內部環境的比較評估，找尋其可為公司掌握與運用公司之生存策略與差異定位、成功核心價值與優勢所在，進而制定出一套競爭策略，並藉此優勢競爭策略在亞太暨全球航空市場中持續保持其領先態勢。經由本研究探討歸納分析，認為國泰航空的生存、成功及優勢競爭發展策略為:壹.國泰航空公司得到了相當多的宏觀環境帶來的競爭優勢。貳.國泰航空的生存策略是採取「保守觀望情勢
，跟隨競爭者學習，迅速根據環境應變，開始超越競爭對手」的四部曲。參.國泰航空的成功策略是採取「非常有效率的成本控管與second to none policy」的高度成功整合。肆.國泰航空的目標與宗旨是「做為一個優質服務領先者，及全球最令人景仰尊崇的航空公司」。伍.國泰航空的發展策略是「背靠中國、立足香港、胸懷亞太、放眼天下」認為新加坡航空的生存、成功及優勢競爭發展策略為:壹.新加坡航空公司認為「人」及「人所提供出來的服務」是新加坡航空致勝成功的關鍵，以「人及新航的核心能力」為成功策略之基礎。貳.新加坡航空的成功策略是把原本認為會衝突的「低成本」與「差異化」高度成功整合採取。新航一直以來，刻意
製造與強調其與其他競爭對手的服務差異。參.新加坡航空的成功策略是採取「採行顧客導向為先，主動分析顧客需求，為顧客提供最精緻的服務，讓顧客對新航產生忠實感」。肆.新加坡航空的目標與宗旨是「不要做為一個全球最大的航空公司，卻要做為全球航空業『服務標準的定義者』及『全球獲利率最好的航空公司』」伍.新加坡航空的發展策略是「咽控六甲、繁榮獅城、定義服務、優質領先」