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以健康信念模式探討石化工業區週邊居民對石化健康風險之認知與因應－以大社工業區週邊地區為例

為了解決自行車廠商名錄的問題，作者楊文茜 這樣論述：

大社工業區於於西元1975年完成第二期之開發，完工營運後成為高雄地區石化工業的重鎮。自從大社工業區營運後，不間斷的公共安全問題與環境污染問題卻困擾著當地居民。直至西元1998年，由台灣省都市計畫委員會審議大社都市計畫，將其由「特種工業區」降編至「乙種工業區」，居民也因而初見了環境改善的曙光。然而，在2021年的今天，居民、地方環保團體與工業區廠商仍在不斷拉鋸，民眾的健康、環境保護與經濟發展的衝突尚待解決。健康是人類生存的重要資本，工業區汙染對居民健康造成的影響值得探究，本研究將健康信念模式（Health Belief Model, HBM）擴大應用於環境保護的議題當中，透過健康信念模式分析居

民對於健康的認知，進而探討居民因應空氣污染的行為意願，最後比較健康信念在不同環境下變動與否。本研究以「高雄市居民健康及環境科學意識調查問卷」作為研究工具，以大社區之居民為主要研究對象，分別在居民聚集的熱點如菜市場、學校、便利商店、廟宇、夜市等地發放問卷，在不同季節進行兩次共640份之問卷訪問，共回收620份有效問卷。資料分析的部分採用SPSS 24統計軟體，進行效度分析、信度分析、敘述性統計與多元迴歸分析。研究結果顯示：一、居民會因為想要維護健康而願意有所行動，然而缺少相關管道了解健康資訊。二、健康信念模式中的自覺嚴重性、自覺行動障礙、自覺行動利益以及行動線索，都會對週邊居民的行動意願產生影響

。三、背景因素作為控制變數時與居民行動意願無顯著相關，但背景變項會顯著影響石化工業區週邊居民的健康信念。四、健康信念模式之結果，在環境的變動下不會有所差異。儘管大社工業區週邊居民已經認知到石化工廠對其健康的負面影響及危害，也願意透過健康檢查與參與組織、團體之活動來獲取相關資訊。然而，不夠充足的資訊成為居民執行行動的最大障礙。關鍵字：健康信念模式、風險知覺、石化工業區、空氣污染、行動意願

文化創意產業經理人專業職能、創新能力與產業績效關係之研究

為了解決自行車廠商名錄的問題，作者賈美琳 這樣論述：

論文名稱：文化創意產業經理人專業職能、創新能力與產業績效關係之研究校(院)所組別：國立國立高雄師範大學成人教育研究所博士班畢業時間及摘要別：一百零四學年度第一學期博士學位論文摘要指導教授：王政彥博士研究生：賈美琳頁數：320頁論文摘要內容：文化創意產業自1997年起在世界各國開始發展，今日的世界體系以文化與創意為本的經濟型態，是工業革命以後，對人本文化精神的再發現，視為二十一世紀的文化復興運動。文化創意產業的發展提供了今日許多國家在多元文化流中保存與傳遞自我文化，以文化經濟的力量發展國家經濟。文化創意產業發展過程經理人扮演關鍵角色，尤其文創產業大多為微型企業，經營者可能是創作者、行銷者、管理

者等，一人身兼多職，因此經理人的專業職能必須多元，而文創業本身重視創新能力，所以本研究動機希望探討經理人的專業職能、創新能力與產業績效的關係。研究目的：探究經理人的專業職能、創新能力與產業績效之間的差異、相關與預測力。研究方法：以自編之量表，經專家效度與預試，完成修訂，正式施測名單以政府、民團與大學公開資料庫之文創廠商名錄，分北中南三區，依比例分層隨機取樣。資料分析以spss15.0軟體統計分析，獨立樣本t考驗、單因子變異數、典型相關、逐步多元廻歸。研究結果：(一)不同個人背景與產業背景變項之文化創意產業經理人在專業職能、創新能力與產業績效均具有顯著差異。(二)文化創意產業經理人之年齡變項對專

業職能、創新能力與產業績效上均不具顯著影響。(三) 文化創意產業經理人之專業職能、創新能力對產業績效各層面均達顯著正相關，專業職能之「行銷策略」對產業績效最具預測力，其次為創新能力之「服務創新」、「產品創新」。依據研究結果提出以下結論：(一)文化創意產業經理人的專業職能、創新能力與產業績效的實際表現均屬中等以上的較佳程度。(二)台灣文化創意產業多為微型企業，自主性高，創新能力與客製化服務應變力強。(三)經理人常一人身兼數職，形成高度創新與資訊溝通靈活的現象。對企業內部資訊理解深入，對產業績效自評多具信心且優於其他競爭者。(四)我國文創產業以內需為主，南北區因產業發展型態不同，影響文創產業經理人

對產業績效的理解與認知。(五) 文化創意產業經理人專業職能之「行銷策略」對產業績效最具預測力，其次為創新能力之「服務創新」、「產品創新」。本研究建議對後續研究可探究文化創意產業的獨特管理文化與模式、針對台灣文創產業亟待建立的品牌績效等深入探討、擴大對世界各國文創經理人與經紀人角色與功能之研究，尤其包括智慧財產權、授權與契約規範等領域。關鍵字：文化創意產業、經理人、專業職能、創新能力、產業績效