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另外網站阿虎加油:石虎保育大使- 分布與數量也說明:在臺灣,石虎主要分布在苗栗、台中、南投,根據現有已知石虎分布區域推算,臺灣目前石虎的數量約有468至669隻。

淡江大學 數位出版與典藏數位學習碩士在職專班 林素甘所指導 鍾蕙鎂的 臺灣客家文化館行銷策略之研究 (2020),提出苗栗縣石虎族群數量與分布調查關鍵因素是什麼,來自於臺灣客家文化館、博物館行銷、行銷策略、行銷組合、SWOT、COVID-19、新冠肺炎。

而第二篇論文中原大學 設計學博士學位學程 葉俊麟所指導 柯一青的 精神醫療機構建構生態療癒(育)文化園區之研究—以臺北市立聯合醫院松德院區為例 (2020),提出因為有 精神醫療體系、去機構化、復歸社會、鄰避效應、場所精神、地方認同的重點而找出了 苗栗縣石虎族群數量與分布調查的解答。

最後網站台灣石虎保育協會2020年報-跨頁.pdf則補充:更是近10 年才逐漸展開,一個全島族群數量不及1000 隻的瀕危物種,不僅顯示其 ... 13 臺中地區的石虎族群分布調查 ... 心石虎的種種行動後,終於通過「苗栗縣石虎.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了苗栗縣石虎族群數量與分布調查,大家也想知道這些:

臺灣客家文化館行銷策略之研究

為了解決苗栗縣石虎族群數量與分布調查的問題,作者鍾蕙鎂 這樣論述:

為發揚與保存多元族群文化,臺灣的博物館發展蓬勃。在政策扶植下,政府為客家族群廣設客家文化設施,其中「臺灣客家文化館」的建置以客家文化推廣、調查研究、展示交流、典藏保存與寓教於樂為宗旨目標,承載傳承客家文化的重責大任。本研究採用個案研究法,以深度訪談和次級資料分析作為資料蒐集方法,針對臺灣客家文化館現行的行銷策略、營運現況以及因應2020年在新冠肺炎(COVID-19)疫情的措施進行探討。藉由4Ps(產品、價格、通路和推廣)行銷組合及SWOT分析結果顯示,該館行銷策略包括(1)彰顯該館特色,吸引民眾認同;(2)免費參觀策略推廣客家文化;(3)善用實體與虛擬通路和民眾維繫良好互動;及(4)採取跨

域整合共享資源進行推廣。在營運現況部分的優勢和機會為(1)善用資源優勢與結合地方資源;及(2)多方學術合作及應用數位典藏優勢;而主要的劣勢與威脅則有(1)缺乏代表性展品與所在位置偏遠;(2)人力與其經驗不足;及(3)受到新冠肺炎疫情的影響。在新冠肺炎疫情的影響下,該館採取的因應措施包括調整展間開放狀況、取消面對面互動活 、改變實體服務形式、暫停收費項目、加強既有數位通路宣傳、宣傳線上服務、限制參與人數和活動即時反映疫情需求調整活動方式。依據研究結果,對臺灣客家文化館提出的行銷策略包括(1)審視人力資源分配,向上爭取人力與招募志工;(2)運用更多元的新興社群媒體;(3)善用該館建築與展覽特色規劃

推廣活動;及(4)與競爭者合作。而對未來的研究方向則提出探討博物館行銷策略效果和新冠肺炎疫情對博物館行銷策略的影響等兩方面的研究建議。

精神醫療機構建構生態療癒(育)文化園區之研究—以臺北市立聯合醫院松德院區為例

為了解決苗栗縣石虎族群數量與分布調查的問題,作者柯一青 這樣論述:

摘要  在臺灣的精神醫療體系規劃中,層次上可以看到有明顯的界分,除對「人」在醫學上的精神症狀分類外,精神衛生法也將精神病患生活空間環境定義界分為「社區」(community)與「機構」(psychiatric institution)。然而這兩類空間其實並非是絕對的對立面,反而更可能是息息相關。在去機構化(deinstitutionalization)的運動影響下,普遍希望能讓慢性精神病患經過再社會化(resocialization programme)的復健後可以「復歸社會」(social reintegration),但因種種因素的影響下,執行上仍有一定的困難度。而精神醫療機構長期以來本

就被認為是提供精神病患與社會隔絕的空間,故精神醫療機構常因受到「鄰避效應」(Not In My Back Yard,NIMBY)影響,只能選擇設置於較遠離都市的之邊陲區域(peripheral area),但多也因此始基地內擁有許多自然生態資源。當現代人因社會快速變遷下,普遍工作壓力大更加上與自然生態接觸的匱乏,以致產生許多精神上的相關疾病,民眾除應有精神衛生的正確觀念外,更應有可以抒發心理壓力的療癒(育)環境,而這些都需要以跨領域(interdisciplinary)的方式來思考與規劃。本研究擬以臺北市立聯合醫院松德院區為主要基地,探討精神病患的治療空間與周邊生態環境狀況,更試圖從其他精神醫

療機構與各種論述中探討可能的規劃方向。精神醫療機構本就屬於較為特殊的醫療產業,期望利用基地獨特自然生態資源為基礎,結合歷史、藝術及自然環境等來建構完整精神照護與生態療癒(育)園區,並可在建構後可協助重新塑造精神醫療機構的場所精神(spirit of place)、地域(local)定位與生態療癒觀念,並迎接新的地方認同(sense of place),讓精神醫療機構社區化,擺脫過去令人恐懼的瘋人院污名及感受。