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看就業 選專業︰報好高考志願（2010年版）

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為了解決薪資地圖的問題，作者麥可思研究院 編著 這樣論述：

在高考分數的範圍內，還是有很多大學和專業可以供孩子們選擇，分數能提供選擇邊界，卻無法提供大學、專業的“最優解”，“考得好不如報得好”已愈來愈成為家長和孩子的共識。考大學難如今變成了就業難，大學門檻已經一再降低，進一所大學已不再困難，難的是孩子畢業時找不到工作或找不到好工作。高考志願填報已不再是分數決定的游戲，而是志願選擇的“智力賽場”。但在這場競賽中，學生、家長、老師都沒有掌握決勝就業的信息，必須由專業、權威和公正的第三方提供關鍵信息。 麥可思的大學、專業、職業規劃與就業信息是專業、權威、第三方公正的。這本書，就是麥可思奉獻給高考生和家長最好的志願填報“信息”！ 想知道同一

專業在不同大學的就業前景會存在多大差異？想知道同一大學的有哪些專業就業好？哪些熱門專業是就業陷阱？想知道今天選擇的專業，未來能夠從事哪些職業，薪資如何？甚至，干脆先了解一下某種職業一天都做些什麼事情，是不是適合自己？ 在本書和本書的在線服務系統（http://gaokao.mychess.cn）中，可以幫助你找到令人滿意的答案。 從現在開始，努力把自己培養成為一個工作要找的人，不做找工作的人！ 麥可思（MyCOS）中國大學畢業生求職與就業研究課題組從2007年開始，每年一度對畢業半年後大學生的就業狀態和工作能力進行全國性研究，回收有效問卷紅29萬份。該調查數據被

認為是中國最專業、最全面、第三方公正的大學畢業生就業信息，為中國學術界研究大學生畢業生就業問題提供最廣泛的數據。 第1章 為什麼需要這樣一本書 1.1 考得好不如報得好 1.2 怎樣報贏高考 1.2.1 根據職業規劃選專業 1.2.2 選大學就是選就業，選專業就是選職業 1.2.3 選大學，不要迷信大學綜合排名 1.3 本書內容導航 第2章 大學、專業就業情況概覽 2.1 大學就業情況概覽 2.2 專業就業情況概覽 2.3 “熱選專業”是不是就業熱門 2.4 特別提示︰需謹慎選擇的專業 2.4.1 需謹慎選擇的本科專業 2.4.2 需謹慎選擇的高職高專專業 第3章 鎖定高

薪職業選專業、挑大學 3.1 你適合什麼職業 3.2 揭開職業的神秘面紗 3.3 高薪職業對應的專業 第4章 根據專業挑大學 第5章 根據大學選專業 第6章 另類思路選專業、挑大學 6.1 讀研、留學比例最高的大學與專業 6.2 男／女生有就業優勢的大學與專業 第7章就業機會前瞻——職業和行業需求、薪資地圖 7.1 職業需求、薪資速查 7.1.1 本科篇 7.1.2 高職高專篇 7.2 行業需求、薪資地圖 第8章 填報高考志願常見問題解答 8.1 如何填報高考志願 問題一︰填報志願時應考慮哪些因素？ 問題二︰在志願填報之前應該了解哪些信息？如何了解？ 問題三︰有

考生想，現在讀大學容易了，怎麼填都無所謂，反正最後都能讀上書，對此如何看待？ 問題四︰在填報志願時，選專業和選學校哪個更重要？ 問題五︰在選擇專業時，是否應以未來收入為標桿？ 問題六︰目前，很多省對于高分考生都有保護的政策，盡量不讓這些高分考生落榜，那是不是說隨便怎麼填都能保證這類考生有書讀？ 問題七︰報定了某所重點大學，專業又該如何選擇呢？ 問題八︰成績中等的考生如何填報志願？ 問題九︰如何填報好高考第一志願？ 問題十︰如何填報好高考第二志願？ 8.2 專業選擇和職業規劃 問題一︰性格比較內向，選什麼專業比較合適？

問題二︰近年新增的一大批專業中，有的專業比較“偏”和“專”，甚至很少听說，例如，水族科學與技術、葡萄與葡萄酒工程等，這些新專業有何優勢呢？ 問題三︰新增的網絡游戲專業對很多年輕學生很有吸引力，填報這個專業需要注意什麼？ 問題四︰新專業的熱門是否代表未來職業的熱門呢？ 問題五︰家長發現不少新專業是由原來的專科提升演變過來的，這些專業成為本科後，教學基礎是否牢靠？ 問題六︰如何選擇重點學科？如何選擇“冷”、“熱”院校及其中的“冷”、“熱”專業？ 問題七︰如何判斷“熱門”專業是否適合自己？ 問題八︰收費標準高的專業就一定好嗎？好專業就一定收費高嗎？

問題九︰經常听說填報志願時應該注意拉開幾個志願間的梯度，如何操作，有什麼好處？ 問題十︰專業中公共事業管理、勞動與社會保障、社會工作等畢業後會從事什麼職業？ 8.3 高考志願填報的技巧和注意事項 問題一︰高考填志願，怎樣才算不浪費分數？ 問題二︰在達不到自己理想專業的分數線的情況下，想利用轉專業的形式達到“低分高就”應該怎麼做？ 問題三︰對于平行志願填報，有沒有什麼訣竅或建議？到底應該參考往年各高校的分數線，還是其錄取學生的成績排名？ 問題四︰填報志願需要注意哪些細節？ 問題五︰往屆生報考重點院校有沒有影響？ 問題六︰考慮報考交

大、北航、北郵這樣的專業特征較明顯的院校時應該注意什麼？ 問題七︰填報志願的時候用不用考慮招生計劃沒有完成而產生的降分錄取的因素？ 問題八︰學生因為彼此比較熟悉，可能會出現大家扎堆報考相同專業、院校或互相攀比的情況，應如何處理？ 問題九︰在考慮按大類招生的院系時應該特別注意哪些事項？比如，招生按大類報名，同大類包括幾個專業，而且根據規定一個學校可以報5個專業，報這個大類算是報一個專業還是報多個專業？ 問題十︰如何根據一模成績考慮志願如何填報？如果一模成績不佳，應該如何應對？ 8.4 高考招生和錄取解疑 問題一︰擴招後會不會降低教學水平？面對擴招的院校，考生填

報志願的時候應該如何去選擇？ 問題二︰定向就業招生和非定向招生錄取時有何區別？ 問題三︰如果考生的考分比三個平行志願學校的投檔線都高，會按哪個學校錄取？ 問題四︰剛剛踩線的考生能不能不投檔？ 問題五︰填報了提前批，但未被錄取，會對其他批次的錄取構成影響嗎？ 問題六︰達線考生一定能100％被錄取嗎？ 問題七︰高考錄取與否全在于考分高低，這個看法對嗎？ 問題八︰在報考本科第二批院校時，是否每所學校的專業都要填？如果都填了是否對錄取有好處？ 問題九︰本科第二批和本科第三批有何區別？本科第三批是什麼學校？ 問題十︰司法院校的面試是省招辦負責，還是所報學校負責？ 問題十一︰被不喜歡的專業錄取怎麼辦？

問題十二︰報外地大學戶口要遷出去嗎？ 問題十三︰報考提前錄取且分數達到後，可不可以反悔？ 問題十四︰藝術、體育類院校未被錄取，考分如果達到了文理科其他批次的投檔線，還能不能參加文理科的投檔？ 問題十五︰北京有哪些高校在單獨招收小語種的學生？ 問題十六︰有哪些高校提前招收小語種的學生？ 問題十七︰學校有哪些辦法保證貧困生學習？ 問題十八︰獨立學院姓“公”還是姓“民”？ 問題十九︰獨立學院在三本錄取，是不是“正宗”的本科？ 問題二十︰獨立學院頒發什麼文憑？其文憑是否得到國家的承認？ 附錄 大學生最有可能從事的常見職業列表

薪資地圖進入發燒排行的影片

情緒智能、工作自我效能及創新工作行為之關係研究－以北部地區科技大學行政人員為例

為了解決薪資地圖的問題，作者林柔均 這樣論述：

本研究旨在探討學校行政人員情緒智能、創新工作行為及工作自我效能之間的關係。本研究採用問卷調查方式，根據本研究目的，首先運用文獻蒐集建構本研究架構，並發展「情緒智能」、「創新工作行為」及「工作自我效能」作為本研究調查之工具。本研究採分層比例叢集抽樣方式，針對110學年度北部地區科技大學之行政人員進行問卷施測，以2所公立科技大學與12所私立科技大學學校行政人員為主要研究對象，本研究共發放600份問卷，實際回收417份，將15份無效問卷剔除，最終所得402份有效問卷，有效樣本回收率為67%。經由SPSS進行皮爾森積差相關分析、描述性統計、單因子變異數分析、獨立樣本t檢定、迴歸分析及階層迴歸分析等統

計方式進行資料分析，獲得以下結論：一、北部地區科技大學學校行政人員情緒智能、工作自我效能及創新工作行為均達中高程度二、北部地區科技大學學校行政人員為已婚者、擔任主管、工作年資及年 齡越長者其情緒智能較高。三、北部地區科技大學學校行政人員男性、已婚者、擔任主管、工作年資及年齡愈長者其工作自我效能較高。四、北部地區科技大學學校行政人員男性、已婚者、擔任主管、工作年資及年齡愈長者其創新工作行為較高。五、北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能整理對創新工作行為子構面表現情形達具正向顯著影響，其中以「想法推廣」影響較大。六、北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能子構面對工作自我效能表現情形具正向顯著影響

，其中以「運用情緒」影響較大。七、北部地區科技大學學校行政人員之工作自效能對創新工作行為子構面表現情形具正向顯著影響，其中以「想法產生」影響較大。八、北部地區科技大學學校行政人員工作自我效能在情緒智能與創新工作行為中具有部分中介效果。綜合上述得知，北部地區科技大學學校行政人員之情緒智能與創新工作行為相關性較高，故表示組織可以透過課程培訓以提升成員之情緒智能，而重視成員之情緒智能亦有助於提升員工創新工作行為的展現。不僅如此，激發學校行政人員的工作自我效能感能間接提升成員創新工作行為。