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國立臺灣大學 高階公共管理組 朱文儀所指導 吳翠鳳的 無形商品採多層次傳銷經營之規範與實務探討 (2004),提出賀寶芙獎金計算關鍵因素是什麼,來自於多層次傳銷、無形商品、公平會、公平交易法、多層次傳銷管理辦法。

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無形商品採多層次傳銷經營之規範與實務探討

為了解決賀寶芙獎金計算的問題,作者吳翠鳳 這樣論述:

多層次傳銷係一憑藉「人際網絡」,快速發展的行銷制度,自1970年代引進台灣迄今,參加人數及營業額逐年增加,民國92年多層次傳銷業者締造新台幣519.91億元的營業額,顯示有愈來愈多的商品,係透過傳銷通路進行販售。近幾年來,傳銷商品不斷推陳出新,許多服務類的無形商品,亦盛行採用多層次傳銷的方式經營。然無形商品看不見、摸不著,顯然不同於有形商品,尤其其交易型態多係要求參加人在加入時,即給付一定金額購買未來提供之服務,致衍生許多經營及管理實務上之問題,現行多層次傳銷相關法令,及主管機關的管理措施是否足資因應,乃本論文的研究重點。經由蒐集無形商品採多層次傳銷經營的事業資料、經營概況,進行服務類型分析

,比對與有形商品之異同,透過對有經營績效之業者進行檢視,瞭解其成功之經營策略及競爭優勢何在;並由實務面之研究,釐清現存之問題,最後則依研究所得,提出以下結論:一、 修改現行多層次傳銷管理法令(一)增訂無形商品之原購價格(二)增訂三方契約之退出規定(三)變質多層次傳銷由司法機關逕行查處二、 主管機關應建立管理機制(一)監督業者依約給付(二)對無形商品進行專案檢查(三)建立預警系統(四)建立獎金提存機制