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Anti-Trust

為了解決賀 寶 芙 產品 好嗎的問題，作者Compton, Eden Francis 這樣論述：

Inspired by one of America’s most astounding David and Goliath stories. In 1900, at a time when the richest man in the world was John D. Rockefeller, and his company, Standard Oil, controlled 90% of the world’s oil supply, Ida Tarbell, whose father was destroyed by Rockefeller, takes on Standard

Oil and wins, breaking up the world’s biggest monopoly and changing anti-trust laws forever.

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保險人員團隊學習、服務創新、專業成長與工作績效關係之研究

為了解決賀 寶 芙 產品 好嗎的問題，作者宋建輝 這樣論述：

保險公司大部分的商品資訊和觀念都是依賴業務人員來傳遞，保險人員如何運用團隊學習，促進專業成長，增進服務創新理念，以達到個人的工作績效目標是當前重要課題。本研究主要在探討保險人員團隊學習、服務創新、專業成長與工作績效的關係，以了解四個變項之間的相關程度，並加以分析。本研究採用問卷調查法，藉由信度分析求出量表及構面的信度指標值，再以敘述性統計計算出各構面之標準差、平均數，來瞭解填答者對於各題項之看法，採用Pearson相關係數來檢定各構面之間的關聯性，並以獨立樣本t考驗與單因子變異數分析探討在不同背景變項下是否有顯著的差異，最後運用多元迴歸分析探討各變項之間的關係。在研究對象方面以我國壽險公司簽

單保費收入前五大保險公司之保險業務員為研究對象，共計回收有效問卷876份，研究結果顯示：一、團隊學習對工作績效有正向且顯著的影響。二、團隊學習對服務創新有正向且顯著的影響。三、服務創新對工作績效有正向且顯著的影響。四、服務創新對團隊學習與工作績效間之關係具有部分中介作用。五、專業成長對團隊學習與服務創新的關係產生部分正向調和效果。六、專業成長對服務創新與工作績效的關係產生部分正向調和效果最後，依據研究結果提出具體建議，提供保險業或相關企業及未來研究之參考。

A Button a Day: All Buttons Great and Small

為了解決賀 寶 芙 產品 好嗎的問題，作者Godoroja, Lucy 這樣論述：

Full of quirky images and insightful stories, A Button a Day is an exploration of the craftsmanship and peculiar history of buttons. From being regulated by law to revolutionized by emerging technologies, these seemingly simple objects have a complex story.