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這兩本書分別來自布克文化 和校園書房所出版 。
國立清華大學 教育與學習科技學系 邱富源所指導 李語蕎的 應用Dash 機器人WLRC競賽題目於國小四年級學生學習態度與英語表現之研究 (2021),提出軟實力溝通關鍵因素是什麼,來自於Dash機器人、學習態度、英語學習表現。
而第二篇論文國防大學 政治學系 邱延正所指導 徐鴻昇的 國軍政戰組織之角色與功能研究–結構功能論之「AGIL」概念模式分析 (2021),提出因為有 結構分殊化、功能專業化、結構功能論的重點而找出了 軟實力溝通的解答。
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和林佳龍一起去旅行:那些走讀、療癒、愛戀山海的光合之旅
為了解決軟實力溝通 的問題,作者潘潘 這樣論述:
阿龍部長帶你走遊台灣, 重新看見台灣之美! 台灣,不是缺少美,而是缺少發現! 在擔任交通部長期間, 林佳龍是第一位將觀光產業作為台灣戰略的先行者, 也是最挺觀光業的交通部長,處處可見他對台灣觀光的用心。 前瞻觀光沒撇步,願意做,就對了! 疫後的觀光業,應定位為台灣未來的旗艦產業, 本書讓阿龍帶你 發掘出台灣最美的角落與最美的故事。 旅遊產業大老重量級推薦(以下依姓氏筆畫排序) 王文傑|雄獅集團董事長 吳昭輝|台灣觀光策略發展協會 理事長 葉菊蘭|台灣觀光協會會長 劉喜臨|國立高雄餐旅大學觀光研究所 教授 潘思亮|晶華國際酒店集團董事長 龔明鑫|國家發展委員會主任委員 推薦
序(以下依姓氏筆畫排序) 台灣,不是缺少美,而是缺少發現 王文傑|雄獅集團董事長 回想起兩年多前,COVID-19疫情迅速擴散、衝擊全世界觀光產業。在最危急的關鍵時刻,當時的交通部最高長官林佳龍部長,迅速在一兩週內,針對觀光產業的困境,陸續推出紓困補償政策,從業人員的薪資補助、教育訓練到產業補貼,大家可以一起同甘共苦挺到今天,都要感謝林部長當初的洞察先機與當機立斷。 那段期間,出境旅遊全面熄火,雄獅旅遊也調回所有外派同仁。面對這場沒有硝煙味的戰爭,我開始思索,企業必須轉型、經營策略不得不改變,所以親自率領雄獅一級主管,進行超過45趟次的全台走透透考察,重新審視台灣這片土地。 困守台
灣,會發現台灣之美與台灣的好。觀光資源也比過去的想像豐富許多。這一點,甚至牽動雄獅在疫情後的營運模式。 各國陸續鬆綁邊境管制,觀光產業可望逐漸復甦。迎接疫後觀光市場,台灣應該從國家政策來思考,配合地緣經濟制定整體策略,打造亮眼的「觀光島」,從發展「首都觀光」開始。 台北,應當放眼國際,以亞洲格局、跨太平洋格局到國際格局,重新定義首都觀光圈,以「世界的台北 Global Taipei」的概念,樹立疫後觀光第一站!You are First Start! 首都觀光圈的範圍,應該以台北市信義區的101大樓作為地標,向四周輻散至台北市、新北市、桃園市、基隆市與宜蘭縣。 信義區,不僅是台
北人的跨世代記憶,更是全球旅客來到台北時的必遊景點,這裡包含著象徵摩登時尚的信義計畫區、蘊藏豐富人文歷史的松山文創園區,以及有大巨蛋一同參與的未來,若能全力發展,必定能提升台北的國際品牌地位。 推薦序 第一位將觀光產業作為台灣戰略的先行者 吳昭輝|台灣觀光策略發展協會 理事長 台灣!Formosa!西元16世紀航海路過友人如此驚呼讚嘆!但,台灣的美,卻一直未能以國家戰略之姿,站上世界舞台! 台灣觀光產業以出境旅遊為主力,入境旅遊是這10年內才開始蓬勃發展,這當中又仰賴中國大陸觀光客為主,近來,兩岸政治的不穩定因素埋下極大變數,早在全球新冠疫情爆發前,台灣觀光產業結構早已鬆動,轉型勢
在必行。 林佳龍部長率先提出台灣戰略觀光政策,從觀光三支箭到「三觀」,以「觀光立國」、「觀光主流化」、到「觀光圈及產業聯盟」,從戰略到戰術,陸續帶領產業轉型,形塑台灣觀光王國形象。 「旅遊不只是觀光,更應該是體驗當地生活」,是讓我更進一步了解部長理念的契機,交通部與台灣觀光策略發展協會(DTTA)專案合作期間,見識部長對觀光產業的熱情與投入,是承諾也是行動。在我個人創業8年中,第一次看到願意把觀光當作國家戰略的先行者,而非作為政治口號。 此書,是台灣觀光轉型的成果發表。台灣,四面環海,一小時內可以從海岸到山嵐,各個角落充滿在地人文,陪同部長走遍全台多個觀光圈,拜訪地方創生團隊,從年
輕人返鄉、產業轉型、到二代接班,我們看到一群充滿熱情的台灣人,期待林佳龍部長帶領台灣站上世界舞台,讓「在地驕傲,全球知道」。 推薦序 最挺觀光業的交通部長 看得見對台灣觀光的用心 葉菊蘭|台灣觀光協會會長 看到佳龍要出書,我很期待!因為我知道他是一個很懂得怎麼玩的人。 佳龍在擔任交通部長任內,被譽為「最挺觀光業的部長」,他將觀光做為重點工作項目,積極整合跨部會資源、優化旅遊環境,為業者四處奔走發聲,他的認真與拚勁,絕對是大家有目共睹。 當時交通部觀光局研擬《Taiwan Tourism 2030 台灣觀光政策白皮書》由我服務的台灣觀光協會承接,在研擬的過程中,也受到佳龍的大力支
持,他不僅肯定我們於白皮書中所提的「觀光立國」與「觀光主流化」發展願景, 也和觀光業保持密切互動,凝聚大家對旅遊發展的共同目標。 這幾年疫情影響了全球旅遊模式,從過去的多點觀光轉變為定點、精緻的深度體驗,也讓我們有更多機會發掘台灣美麗的風景、挖掘在地特色的寶藏。 佳龍將他這一年走訪台灣各個觀光圈,探索在地特色與生活記憶的連結集結精華在這本書裡。閱讀的過程中,會發現自己已經跟著他的腳步一起上山下海,在稻田間、在湛藍的大海旁,也深入部落與客庄,看見散布在各地的歷史軌跡,品茶、賞工藝、嘗美食,也會看見他的用心,還有台灣觀光的無限魅力,而這樣的魅力與感動, 值得我們盡心盡力完善觀光推廣工作,驕
傲地把台灣介紹給全世界。 台灣這個美麗的國家有說不完的故事,深度旅遊將為觀光發展開創嶄新的道路,歡迎全球的朋友來到這裡,慢慢地體驗,細細地品味, 一起來一場光合之旅。 推薦序 前瞻觀光沒撇步,願意做,就對了! 劉喜臨|國立高雄餐旅大學觀光研究所 教授 台灣觀光要成為真正的「發光產業」,領導者的高度與視角非常重要,「觀光立國」引領觀光產業本身(各面向)都要能自立自強。觀光是無法外移的產業,我們也許不能成為臺灣經濟的護國神山,但我們絕對是「台灣活力與民生」的重要指標,透過「觀光主流化」讓台灣的科技、醫療、農業、自行車、餐飲等各明星產業都能以觀光為平台、為載具,以「觀光圈」的區域跨業整合
建構共好共榮新生活。 雖然在這一波COVID-19 新冠肺炎疫情觀光產業遭受極大衝擊,「觀光三支箭」箭箭著靶,協助觀光產業度過一波又一波難關,也激發出業者的韌性,如何在艱困的環境中能夠成長,「Change」與智慧轉型策略也讓我們看到許多令人感動的實力。 台灣觀光資源雖然沒有人家強,但是我們夠深化、夠精緻! 台灣觀光產業雖然沒有人家大,但是我們夠熱情、重體驗! 台灣觀光預算雖然沒有人家多,但是我們有想法、展創意! Just do it. 做就對了! 台灣,必須隨著時代趨勢不斷地更新變革,「安心、安全」、「零接觸、智慧轉型」、「數位遊牧族」、強調「現在、當下與我」的幸福、「即興、療
癒旅行」、「屬於我的特別瞬間」等關鍵字在網際網路、社群飛舞,我們必須找到台灣自己的獨特性與優勢,這有賴最接地氣的部長、願意傾聽的部長、會自己回Line的部長、以智慧觀光創新思維的無任所大使做為城市與時代的領導者、台灣產業面向國際發展的總舵手,領航台灣,才能在如此高度競爭的觀光紅海市場中找到屬於臺灣的一線生機。 推薦序 疫後的觀光業,應定位為台灣未來的旗艦產業! 潘思亮|晶華國際酒店集團董事長 我與林佳龍部長的緣分,起始於2019年由交通部主辦的「全國觀光政策發展會議」。在他登高一呼之下,上千名觀光界的產官學研代表齊聚,各自就政策制度、市場拓源、智慧觀光及旅運、旅行產業、旅宿與遊樂業以
及景區資源整備等議題進行討論與建言,我亦受邀與會,共同擬定「Tourism 2030台灣觀光政策白皮書」。 其中令我印象最深刻的是,時任交通部長的他已經洞察到觀光立國的重要性,不遺餘力地推動觀光局改制升格為「交通觀光部」,並修改「觀光發展條例」為「觀光發展法」,以達成2030年國際來台旅客2千萬的目標,力拚全面提升觀光發展的層次。 時間推移至2020年初,隨著全球新冠疫情爆發,各國開始實施邊境封鎖。我判斷這次的疫情影響威力之大,絕非靠企業一己之力就能度過,政府的紓困措施也要超前部署才能穩住台灣。因此我做了這輩子從未做過的事,為了觀光產業向政府求救。 在晶華獨立董事高志尚的引薦下,我
當面向台灣觀光協會會長葉菊蘭說明產業危急狀況。3月9日,葉菊蘭召集各飯店負責人開會協商,當晚、她帶著我向林佳龍部長報告。部長除了迅速做出決策,行政院、國發會與總統府也都表達關切,快速通過紓困方案。 我心中深深感謝高董與葉會長的居中聯繫,更感激林部長與政府的及時雨,讓觀光業免於更嚴重的衝擊。晶華也因為有了第一波的政府補助,開啟轉型為學習性組織的契機,並且奠定後續發展「城市度假型酒店」的基礎,成為業界的楷模。 觀光所代表的意義並非只是表面上的送往迎來、短暫佇足。如同聯合國世界旅遊組織(World Tourism Organization)的釋義,觀光旅遊其實是全世界最永續發展的產業。這個行
業平等的廣納各階層員工,促進社會流動,更提供大量就業機會,對全球GDP的貢獻達百分之十。無論城市或鄉村,觀光也是與在地經濟連結最深、照顧到中小企業與個體戶,更是LGBT友善、性別平權,同時維護在地的商業、農業與文化遺跡。 林佳龍先生在擔任交通部首長時,就無時無刻關注觀光產業,並且洞察這個產業對於台灣未來永續發展的重要性。我認為台灣的觀光發展並不只侷限於觀光局的職掌與推動,因為它與國家的經濟、科技、外交、教育、文化發展等息息相關,牽涉面向之廣,是真正需要政府跨產業、跨部門協商合作的重點發展產業。若要達成「觀光立國」的目標,就應比照半導體或科技產業發展史,將觀光產業視為國家經濟重要發展的旗艦主
流產業,並予政府輔導與扶植,建構更健全、健康的上中下游產業鏈,進而帶動產業創新,創造國際競爭力。 我佩服林部長洞見觀瞻的格局與遠見,並且對於振興台灣觀光所做的努力與貢獻。更殷殷期盼政府能把握疫後這波旅遊黃金期、逐步將「觀光主流化」,必能促進台灣觀光產業的永續發展。 推薦序 發掘出台灣最美的角落與最美的故事 龔明鑫|國家發展委員會主任委員 台灣從過去至今一直都是文化多元的移民社會,並且具備高度的包容性,而歷經族群的融合後,各地也發展出許多特有的文化。 近年,隨著社會的進步與發展,人口逐漸集中至大都市地區,尤其是青壯年人口,但台灣各地之產業、文化、景觀與生態仍是台灣多元發展動能的基
礎。因此政府大力推動地方創生,促進青年返鄉,希望藉由深植地方的DNA,促進在地永續以及公益共好等發展,讓在地文化能持續發揚光大,維繫我國永續發展根基。 近幾年,如同本書作者走訪各地,發掘當地的故事,本人也以國發會主委的身分訪視各縣市地方創生推動情形,從中看到各地青年對於家鄉的活力與熱情,都願意貢獻一己之力投入當地的發展。不論是活化當地舊有建築物,無償開辦課後輔導中心,提供資源教育偏鄉孩童;抑或是協助在地農業發展,協助農民與在地餐廳或食品工廠之間的媒合,讓全台能品嘗到真正的在地美食。 當然,青年返鄉也往往發生世代之間的磨合,青年的創新思維與家中長輩的傳統觀念彼此不同,但青年人仍舊憑藉著在
地深耕的認情,改變了家中長輩的想法。許許多多的故事,需透過實際的當地走訪,才能夠實際的了解並被發掘出來。 本書中,作者透過走訪各地,發掘出台灣最美的角落、以及最美的故事,讓讀者能更進一步透過書中介紹,了解當地文化故事。近年國內觀光產業因疫情的影響遭受衝擊,但是在觀光的建設以及文化的傳承仍持續進行、永不停止,期待在疫情之後,讀者能親自走訪各地,親身體驗在地景觀與文化風貌。
軟實力溝通進入發燒排行的影片
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應用Dash 機器人WLRC競賽題目於國小四年級學生學習態度與英語表現之研究
為了解決軟實力溝通 的問題,作者李語蕎 這樣論述:
科技的革新,現代人生活已離不開資訊科技,多數產業均需要資訊科技的人才,因此隨著世界的風潮,全球超過25個國家已明確訂出較相關的教育政策,從基礎教育中培養科技軟實力。程式設計在近年來已然成為教育領域中的熱門議題,學習程式設計擁有更深層的教育意義。在程式設計課程的訓練過程中,能夠培養學生發現並且解決問題的能力,而程式教育在台灣的小學教育中已經逐漸萌芽。目前國內使用了幾種不同的程式語言去進行教學,並結合了不同的科技載具與課程領域,為傳統教學帶來了一種新的改革。同時,在面對全球化的浪潮,台灣也提出2030國家雙語政策,旨在提升國民英語力及競爭力,積極促進教育模式的革新,以跟上未來趨勢。本研究中研究對
象為新竹市某國小四年級學童,運用國際機器人競賽之題目為任務,以英語進行輔助課程教學,探究其學習動機與英語學習表現,並且透過分組合作的模式,共同分享探索,增加同儕之間的溝通與互動的能力。研究方法採用李克特式五點量表的問卷進行學習態度與學習動機的檢測,了解學生的預期學習態度。在進行完課程後,施以以前測改編過後的後測,探究學生的學習興趣是否有提升、對於學習程式語言的想法是什麼。除此之外,也檢測學生在學習完此課程後,英語字彙能力上的變化。培養程式設計的能力已成為世界趨勢,本研究以培養國小學童之程式設計基礎概念為目的,設計相關的實驗性課程,輔以加強學生基礎英文能力,多方的結合科技、語言以及人際關係來建立
學童良好的基礎。依據實驗結果,本研究之結論如下:一、 Dash機器人融入教學之輔助課程可以有效提升學生的英語學習動機。二、 Dash機器人融入教學之輔助課程對於學生在英語成效方面的表現有顯著進步。三、 學生對於使用Dash 機器人融入教學的學習態度有顯著提升。四、 學生對Dash 機器人融入教學的學習態度抱持正向肯定的看法。關鍵詞: Dash機器人、學習態度、英語學習表現
幸福的關鍵思維:生涯發展16堂課
為了解決軟實力溝通 的問題,作者朱建平 這樣論述:
豐富你對幸福的想像,為人生找到建造的方向 如果人生像蓋一棟自己未來的房子,你想怎麼建造? 不管是誰,在開始建造前,可能都需要先畫一張建築的藍圖, 標明建造的方向、施工的重點,而後才能打下地基、架設鷹架、設計裝潢……。 真實人生遠比蓋房子要複雜、不可控得多, 我們往往很難清楚說出自己的人生方向、想做什麼、要怎麼去做, 現實環境也常讓人感到沮喪無力,看不見希望。 但別灰心!讓幸福工程顧問——最專業的生涯教練朱建平來協助你, 拆解幸福的方程式,點明使人生幸福而有意義的關鍵思維, 幫助你重新建構、描繪人生的幸福藍圖, 找到最適合自己的生涯成長方向,
透過各樣工具、心理學知識, 重新認識自己,發掘你能給這個世界的獨特貢獻, 操練在各色職場皆能暢行無阻的職涯軟實力, 配備在各種關係中皆能愛人和被愛的幸福力。 你將發現,「幸福」不再是一個空泛的願望, 而是現實人生中能一步步穩當建造的房屋! 本書配備: ★每課實作練習、小組問題討論 ★如何從三個圓圈,找到人生願景 ★成功職涯關鍵4Q ★快樂方程式H=S+C+V 「《幸福的關鍵思維》是本具體實用,含金量極高,可以幫助讀者邁向幸福人生的實操指南。」 黃維仁 國際親密之旅情感智慧課程研創者 「作者下筆充滿智慧的領悟,將心理學的基本理論與心理
諮商的知識與技術,有條理且深入淺出地鋪陳與應用於人際關係及生涯規劃中,又靈巧地融入自己的成長歷程、奮鬥經驗、工作心得、人生目標及信仰力量,是一本非常生活化又實用的參考書及隨身充電寶典。」 林蕙瑛 東吳大學心理系兼任副教授
國軍政戰組織之角色與功能研究–結構功能論之「AGIL」概念模式分析
為了解決軟實力溝通 的問題,作者徐鴻昇 這樣論述:
國軍政戰制度創立90 餘年,政戰組織在內外環境變遷及軍事組織變革的衝擊下,致使達到結構分殊化與功能專業化之多元發展。國軍歷經三次的組織變革,政戰組織是國防體系的一部分,政戰組織的轉型扮演著軍事制度化與教化的角色,對內要負起民主法治教育、效忠國家等教育推展;對外要與政府、社會團體等作好溝通、協調及整合的工作,藉以配合國家經濟、政治、社會與文化等層面發展,均有其互動與影響。本研究是以帕森斯的結構功能論中社會體系概念模式來分析國軍政戰組織的角色與功能,從「適應」、「目標達成」、「整合」及「模式維持」功能等面向,探討國軍政戰組織制度與經濟方面的功能和其在政治性質角色與功能的發揮,以文化推展達成國家社
會的期待與其體系相互整合,主要表現在政治作戰預算編列、全民國防防衛動員、福利軍眷管理政策、軍隊國家化深植教育、政治作戰戰略規劃、政治戰略目標達成、政治作戰制度化、公共事務推展、災害防救救援、政戰人才培育、全民國防教育與戰略溝通效能發揮等方面的功能運作上,以提高整體組織之素質與效能,藉以達到有效支援「防衛固守、重層嚇阻」之軍事戰略構想和國家整體目標達成。
軟實力溝通的網路口碑排行榜
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#1.企業如何挑選新鮮人?軟實力與專業力重視度為6:4 - 經濟日報
104人力銀行指出,企業挑選新鮮人,對於軟實力與專業力的重視占比。60% ... 企業最看重新鮮人的五大軟實力為:溝通表達(57.6)、抗壓性(55.4)、主動 ... 於 money.udn.com -
#2.成單的軟實力- 職能績效管理 - 耀你強教練有限公司
溝通 表達. 情緒壓力. 思辨創新. 天賦探索. 成單的軟實力 ... 此案例花一年的時間成功追到訂單,從溝通紀錄解析業務要具備哪些核心素養(軟實力)? 於 www.ar4321.com.tw -
#3.【職場軟實力】職場情緒管理與人際溝通
【職場軟實力】職場情緒管理與人際溝通. 在職場上遇到不如意的事情,我可以如何排解釋放? 菜鳥新鮮人在辦公室內該如何自處? 好多好多疑問,快快來聽講師如何一一 ... 於 ascdc.nkust.edu.tw -
#4.4大職場軟實力,看看你有沒有 - 每日頭條
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#5.职场沟通!绝对是被严重低估的软实力!分享4个高效沟通技巧
如何进行职场沟通,提高工作效率,要做好这4点. ... 职场沟通!绝对是被严重低估的软实力!分享4个高效沟通技巧. 於 www.sohu.com -
#6.職場軟實力 - 典傳智慧知識工作
想要改變停滯的溝通狀態,就是先辨別對方在反對什麼。本文容將提供對方可能的反對原因,先了解對方,才有機會突破現狀。 於 swicoach.com -
#7.你有這些職場軟實力嗎?觀察模仿、預先思考 - 19again
你可以從自己比較拿手的領域或切角開始,舉例來說,. 數據分析可能是你的專業,那麼或許在跟同事、主管溝通的時候,你可以運用數據來支撐自己的論點, 於 www.19again.com.tw -
#8.受企業重用的「超級新秀」是哪種人?具備「5大軟實力」是 ...
新鮮人剛踏入職場,到底該如何提升自己的「軟實力」?人資專家指出:溝通表達、具抗壓性,以及主動積極是重要的特性,此外包括解決問題、團隊合作也是 ... 於 blog.104.com.tw -
#9.培養職場EQ 軟實力 - 志為護理
我相信,. 這些成長與蛻變將是他們未來拓展其生命價值的資糧。 天下雜誌2017 教育特刊提及,世界需要的人才需具備五大能力:跨文化認知與. 理解力、溝通協作 ... 於 nursing.tzuchi.com.tw -
#10.提升軟實力迎接新挑戰- LiPACE
CBMP1001CT/CBMP2001CT 人際關係與溝通技巧. 面授課程. 概述各種常見的人際溝通模式;; 簡述建立良好人際關係的方法;; 應用 ... 於 www.hkmu.edu.hk -
#11.溝通表達:登上國際舞台最需要的軟實力|蔡恩全
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#13.前瞻啟航- GE131A/R 職場溝通軟功夫 - C-learning
本周你將在職場溝通的情境中和軟實力、品格和習慣相遇了,很特別,對不對?這是一門融合了全人教育理念的溝通課程。 全人教育的理念著重以下四個面向的平衡, ... 於 c-learning.cycu.edu.tw -
#14.拒絕吃悶虧!你一定得學會的職場軟實力:人際溝通 - 職涯
溝通 是一門藝術,同時也是一項很重要的技能,不論是平時與人相處之間,在職場中也是個重要的軟實力;和不同的人互動是我們在工作中常常要做的事情,很多職場新人面對要 ... 於 career.1111.com.tw -
#15.熱情+軟實力AI學不來的工作優勢/特力集團執行長的五項職場 ...
... L&D programs)時,受訪的人才發展專家、單位主管以及高階主管多認為領導力、溝通力、合作力等軟實力的重要性比起職務所需專業力(role-specific skills)還要高。 於 www.englishcareer.com.tw -
#16.硬實力軟實力 - Climaction
而软实力特指一个国家依靠政治硬實力就是體能,武術中的外功,甚至武器的使用。 ... 軟實力包括: Communication 溝通能力Flexibility 靈活性/變通 ... 於 bumiwe.climaction.es -
#17.#軟實力 hashtag on Instagram • Photos and videos
5.8K Posts - See Instagram photos and videos from '軟實力' hashtag. ... 饅頭好吃 #軟實力 #粉漿蛋餅 #蛋餅 # ... 2招心理學教你聰明溝通,你學會了嗎 3分鐘. 於 www.instagram.com -
#18.軟實力是什麼意思?與硬實力差在哪?推薦7個一生必學的軟實力
以下簡單說明不管是職場上或是生活上最重要的7 項軟實力能力,包括團隊協作、溝通技巧與說服能力、複雜問題解決能力、變化適應力與學習力、創造力以及情商 ... 於 sky-mba.com -
#19.软件开发者的软实力:沟通与协作 - 博客园
我们工作当中处处需要协作,协作必然需要沟通。沟通和协作的重要性大家都知道,我在这里就不赘述了,直接切入主题。我就给大家讲几个团队协作沟通过程 ... 於 www.cnblogs.com -
#20.蔡恩全溝通表達:登上國際舞台最需要的軟實力 - 輔仁大學圖書館
蔡恩全溝通表達:登上國際舞台最需要的軟實力. 在許多跨國工作或與外國人溝通的場合上,「不會表達」、「不敢表達」常常是台灣人自評的弱項,也為此吃 ... 於 home.lib.fju.edu.tw -
#21.HR 不好當,4 點必備的軟實力 - Jecho.Me
簡單來說HR 可扮演企業與員工溝通的橋樑;在招募上也代表企業形象;更協助員工的身心理關懷,而在這種種工作上HR 已經超越一個support 角色,需具備哪些軟實力以維持 ... 於 jecho.me -
#22.軟實力- 講座/課程- 桃園市政府112年度履歷健診暨職涯諮商計畫
111/9/29(四)13:30-16:40 我敢大聲說-職場溝通術與情緒管理 · 活動時間:111/9/29(四)13:30-16:40 · 招生名額:20人 · 活動地點:中壢就業中心(320桃園市中壢區新興路182號). 於 resumepass.tycg.gov.tw -
#23.勞局職場ㄟ大小事提升溝通軟實力 - 南北傳媒新聞網
勞局職場ㄟ大小事提升溝通軟實力. 林書齊 2022-09-03. 【 南北傳媒記者:林書齊/記者:黃美香/台南報導】. 為落實黃偉哲市長的施政理念,打造臺南成為幸福宜居的「希望 ... 於 www.nbnews4u.com -
#24.五點原因告訴你,為什麼【軟實力】是你現在必備的基礎能力
職場| 軟實力 的重要性| 如何增強 軟實力 ? · EP122 提升工作效率,職場必修的6個關鍵技能|大人的Small Talk · 活得太難了? · 看完這部影片,你將成為2023最 ... 於 www.youtube.com -
#25.軟實力培訓-雙贏溝通與談判班 - 恆逸教育訓練中心
軟實力 培訓-雙贏溝通與談判班. Soft Skill Training-Win-Win Communication and Negotiation Training. 時數:14小時; 費用:NT$ 16,000; 點數:4.0 ... 於 www.uuu.com.tw -
#26.2020年想要升職加薪? 這10個軟實力助你一臂之力 - 天下雜誌
自動化與人工智慧時代到來,企業對人才的需求也變幻萬千。想要在職場上高升不需要跳下去學coding,擁有這10個軟實力就會讓你無可取代。 軟實力-溝通 ... 於 www.cw.com.tw -
#27.職場最需要的軟實力_溝通力 - Potato Media
工作上不可或缺的軟實力_溝通力。 也是一輩子需要學習的職能。 於 www.potatomedia.co -
#28.【產投】職場文書與溝通表達軟實力實務班 - 推廣教育
【產投】職場文書與溝通表達軟實力實務班 招生中! 上課時間 112/5/20-112/6/10 每週六09:30-12:30 13:30-16:30 共24小時 招生對象 參訓資格:【具就保、勞保、農保被 ... 於 www.cec.ntust.edu.tw -
#29.職場上軟實力為什麼重要?如何培養自己的軟實力? - 方格子
包含社交、溝通、個人特質、面對職場的態度、智慧、EQ等等,以及在職涯上較無法量化的東西,這些軟實力會引導我們去判斷在一個陌生環境裡或職場該如何 ... 於 vocus.cc -
#30.職場中有90%的時間都花在「溝通」上!《你有正確回答問題嗎 ...
高AQ 累積溝通軟實力,讓你的升職路暢行無阻! ... 在一份涵蓋85所商學院的招聘人員研究中,溝通能力被列為求職者最重要的技能。在企業層面,順暢無礙 ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#31.这5种软实力,在职场上很重要 - 生命时报
所以,除了扎实过硬的专业水平,职场还看重5种软实力。 1.沟通力:听得懂、会表达。无论在什么职位或行业,出色的沟通技巧都至关重要。如果听不懂老板给你布置的工作, ... 於 www.lifetimes.cn -
#32.軟實力的訓練與培養 - CONNECTING.TW
包含有效率的溝通(Effective Communication)、熱愛工作與生活(Passion for Work and Life)、執行崇高的遠景與目標(Higher Vision and Goal) 和創造與領導世界級的團隊( ... 於 www.connecting.tw -
#33.全人素養軟實力精進方案
專業技能硬實力. 外語溝通能力. 通識課程核心能力 ... 溝通表達,創新進取. 課內學習 課外活動 ... 長庚大學全人教育軟實力學習地圖. 範例一:登山社同學. 於 studentaffairs.cgu.edu.tw -
#34.培育軟實力 - 通識中心
◎各系科開設職涯發展就業學程,加強生涯規劃能力-職涯再造、創業競爭. 力。 ◎辦理軟實力課程「溝通與表達」系列演講。 b.通識教育中心開設軟實力課程,通識 ... 於 public.tust.edu.tw -
#35.提升自我職場軟實力-職場衝突管理術 - 銘傳大學推廣教育|
使用高雄科技大學財管系副教授蘇玄啟研發「青創十力」大型教具,學員操作過程中,可以深度體驗企業成功經營的各種辛苦。並提升思考層次,突破本位主義與溝通障礙。 課程 ... 於 mymcu.mcu.edu.tw -
#36.職場軟實力是什麼?提升競爭力必備7技能:溝通力
害怕與上層主管回報作業流程、不懂得如何與客戶商量、擔憂踩到同事聊天地雷⋯其實職場上最需要培養軟實力首重就是「溝通表達」,步入職場後務必進行 ... 於 www.workworks.media -
#37.讀《軟實力與中美競合》:中國怎樣與世界溝通才有效?
「軟實力之父」約瑟夫·奈寫道,競合而非零和,良性的中美關係更能助推世界發展。 ... 本音檔內容爲FT中文網付費會員讀者專享,您可以下載FT中文網官方APP, ... 於 big5.ftchinese.com -
#38.職場生活|這些能力讓人超欣賞!六大職場最強軟實力是?
《最近工作還好嗎》透過社群投票,統整出五個最令人欣賞的職場特質——謙虛包容、邏輯分析能力、負責任、溝通表達能力,以及高EQ。 於 www.soundgallery.tw -
#39.工作就是一堂課 - 今周刊
畢業季又將到來,新鮮人若想把學校技能轉為成功職涯,就該認真看待「工作」這門課。 只要突破找標準答案的舊習、增加溝通軟實力、調整壓力與情緒, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#40.林繶筳:進職場才學到的三項軟實力– mutahead blog - 學習家
今天要來分享一些在職場上的體悟,好像沒有寫過這種職場軟實力的文章,每天除了工作上需要用到硬實力之外,不論是溝通、人際相處、開會等等, ... 於 mutahead.com -
#41.【2020】必備的職場技能,最重要的10大軟實力
職場必備軟實力 · 1. 成長心態 · 2. 創造力 · 3. 專注力 · 4. 創新力 · 5. 溝通技巧 · 6. 組織及表達能力 · 7. 文化意識 · 8. 批判性思維. 於 www.jackylifenote.com -
#42.軟實力有哪些 - PRODMATIK
在具体讨论硬实力、软实力之前,先让我们来定义一報告就指出以下10種職場為最需要具備軟實力:成長心態:持續學習 ... 溝通技巧、領導能力企業最看重. 於 qabefy.prodmatik.fr -
#43.溝通表達:蔡恩全登上國際舞台最需要的軟實力 - 天下學習
溝通 技巧 · 表達能力 · 經營管理 · 高效領導 · 專業能力 · 自我成長 · 數位行銷 · 健康家庭 · 創業開店. 套裝課程. 溝通表達 · 職場必修 · 經營領導 · 創業開店. 於 www.cwlearning.com.tw -
#44.未來必備的能力「硬知識」out,「軟實力」in - 教育家
面對未來的不確定性,「硬知識」可能不管用,合作、同理心、溝通、創業魂等無法被人工智慧取代的「軟實力」,才是孩子應該培養的關鍵能力。... 於 teachersblog.edu.tw -
#45.職場軟實力|Accupass 活動通
提升職場軟實力,讓你更具競爭力!軟實力是現今職場上必備的能力之一,它包括人際關係、溝通能力、領導力等,可以使你在職場中更加出色。透過專業的軟實力培訓, ... 於 www.accupass.com -
#46.職場軟實力 - 博客來
書名:職場軟實力,原文名稱:Integrity: The courage to meet the demands of reality,語言:繁體中文,ISBN:9789861987477,頁數:344,出版社:校園書房, ... 於 www.books.com.tw -
#47.《說話藝術》用「聲語」打造溝通軟實力 - 引新聞
《說話藝術》用「聲語」打造溝通軟實力 · 這是在教學時學生最常問的問題,也是許多學員好奇的問題,而我的答案是:打開耳朵,去多聽身邊朋友的聲音! · 然而 ... 於 innews.com.tw -
#48.溝通的藝術HR必備的軟實力-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
溝通 的藝術HR必備的軟實力-HR. 當組織成熟到一個程度,HR的角色不再是Support,每天跟催招募進度、訓練狀況,或是辦公室行政運行正常是不夠的,公司會 ... 於 www.jobforum.tw -
#49.打造職場軟實力,從人際溝通的3面向開始 - MACHIEN 覓井文化
而這樣的專長亦被稱為一種「軟技能」(soft skills),也就是人際關係互動上面的技巧與能力。 然而,當職場人士或人資主管提到好的溝通與 ... 於 www.machien.global -
#50.软实力之沟通篇 - 51CTO博客
软实力 之沟通篇,无论作为程序员还是技术leader,沟通,在我们的工作中起了很大的作用。每个人都会说话,但是会沟通之道的却不是太多,不信你往下. 於 blog.51cto.com -
#51.Ep02-溝通技巧|線上會議的4個加分因素InterU 面面談
【溝通技巧|本日重點筆記】 1.事先安排好的的環境&設備2.適當加入「改變」 3.用言語適度表達情緒4.鏡頭高度&距離適中InterU面面談,每週給你可以快速聽完的職場軟實力 ... 於 podcasts.apple.com -
#52.【書院軟實力活動】在溝通中成長簡春安教授 - 高醫書院
【書院軟實力活動】在溝通中成長簡春安教授. 「我口才不好,所以不會溝通」是嗎? 跟他講話好無趣. ... 良好的溝通,不在於你說了些什麼,而是能在關鍵時刻說對話。 於 college.kmu.edu.tw -
#53.職場軟實力-員工關懷職涯教練初階培訓
職場軟實力系列-員工關懷職涯教練初階培訓. 課程資訊; 課程介紹; 講師介紹 ... 2021/04/29, 職涯教練-溝通力, 0900 ~ 1700, 朱建平. 2021/04/29, 教練五部曲 ... 於 www.chrma.net -
#54.社交不踩雷通識「品酒互動實務」培養同學職場社交與溝通軟實力
... 瓶、倒酒,以及帶領同學如何正確拿酒杯及碰杯,以順時針搖晃酒杯進行醒酒,再輕聞紅酒香氣,透過實務演練培養同學品酒美學與職場溝通語言軟實力。 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#55.一起培養軟實力,放大職涯與人生可能性 - 英文學習
什麼是軟實力呢? 溝通技巧; 解決問題的能力; 團隊合作能力; 領導能力; 靈活性/適應性; 批判性思考; 衝突解決; 成長思維; 總結培養軟技能發展 ... 於 sislin.me -
#56.工程師必備的軟實力之其實溝通很簡單 - HackMD
note · 請問遇到溝通和表達很不清楚的同事有什麼建議的溝通方式嗎? · 可以分享一些你很願意溝通,也用了剛剛講到的技巧,但對方就是不願意給你你要的答案的時刻嗎 · 工作五年 ... 於 hackmd.io -
#57.個人品牌經營-分析硬技能和軟實力來提升職場品牌能力|Blog
軟技能則傾向人與人之間交流互動的能力,較難透過訓練直接獲得,而且相較硬技能更難定義,包括了溝通、傾聽、歸納、同理心、職業道德等等。也有很多人會把 ... 於 www.so.sofasoda.com -
#58.關係的軟實力 - 校園書房
在人際關係中效法耶穌,真誠與他人互動,學習溝通互助 · 人際關係的軟實力 · 家庭親子的軟實力 · 關係軟實力大師:特倫德 · 在這疏離的世界中,唯有用更深,更持久的彼此結合, ... 於 shop.campus.org.tw -
#59.柯文哲訪美智庫主張加強兩岸溝通靠軟實力- 政治- 中時 - 中國時報
民眾黨主席柯文哲正在訪問美國,美東時間12日在紐約的最後一個行程,就是與半官方組織美國外交政策全國委員會(NCAFP)會面,與委員會總裁兼執行長艾 ... 於 www.chinatimes.com -
#60.登入- 主管英文溝通力
投資你的英語軟實力, 成為零破綻的出色溝通達人. 登入. 沒有帳號?立即註冊 · 使用Google 帳號. 或. 電子信箱*. 密碼*. 記住我. 登入. 於 premium.epstyleplus.com -
#61.拒絕吃悶虧!你一定得學會的職場軟實力:人際溝通
人際交往能力強的人,往往可以快速建立良好的人際關係,並能與他人很好地合作,而大部分人們也比較喜歡與具有良好人際交往能力的同事一起工作。 而擁有較 ... 於 crispyen.com -
#62.8個職場人應必備的軟實力!溝通技巧、領導能力企業最看重
第1個職場必備的軟實力為「溝通技巧」,雖然和專業技能相比,溝通能力只算其次,但在軟實力中卻是無比重要的能力,這裡的溝通不只是能言善道,而是 ... 於 www.ettoday.net -
#63.3 個「業務」工作帶來的軟實力!業務特質大解析 - 面試趣Blog
所以,業務必需要讓自己的說話技巧、溝通能力不斷成長與修正,一方面贏得更多客戶的青睞,另一方面則是為自己帶來好的業績,因此在業務這工作中朝著對的 ... 於 blog.interview.tw -
#64.具備四大職場「軟實力」,畢業求職不焦慮
職場必備軟實力1─溝通力 近6成企業在晉用新鮮人時,首重特質就是「溝通力」。除了能清楚表達自己的想法,更重要的是當團隊面臨意見分歧時能換位 ... 於 www.myplus.com.tw -
#65.為什麼「軟實力」在工程與製造領域如此重要?
Why are 'soft skills' so important in engineering and manufacturing? 良好的溝通能力、能以淺顯的英語表達、能與利益相關人士建立正面關係、能 ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#66.【職場個人軟實力提升】免費顧問諮詢,3/21新竹開放預約
職場新鮮人-職場人際溝通互動技巧諮詢 適合對象: 職場年資3年內 諮詢項目: A.溝通特質 B.表達模組與罩門. □ 職場主管-領導溝通表達技巧諮詢 於 www.smartorange.com.tw -
#67.應對未來工作挑戰,該具備的5 種軟實力與硬實力 - ALPHA Camp
市場上需求最大的軟實力(Soft Skills)團隊協作、溝通技巧與說服能力、複雜問題解決、變化適應力與學習力、創造力、EQ。這篇分享給大家,以ALPHA ... 於 tw.alphacamp.co -
#68.个人软实力 - MBA智库百科
个人软实力是指表现在思想道德和核心竞争力等方面,比如心理特征、日常行为习惯、社会礼仪、沟通能力、应对外界环境变化的能力、持续的学习力(即学力)等方面。 於 wiki.mbalib.com -
#69.溝通的藝術:高CP值的職場溝通句型,信件、電話都適用
根據美國招聘網站ZipRecruiter的最新調查,有93%企業主表示「軟實力是決定雇用誰的關鍵」,其中「溝通能力」更居首位。 職場溝通必知的3件事: 1. 多數 ... 於 www.okwork.taipei -
#70.人際溝通社交的「軟實力」也是... - 經理人月刊MANAGERtoday
一分鐘學英文】除了培養學歷、執照等「硬實力」,人際溝通社交的「軟實力」也是職涯順遂與否的關鍵!「軟實力」的英文怎麼說... 於 www.facebook.com -
#71.(產投)職場文書與溝通表達軟實力實務班招生中!! - 1111進修網
職場續航軟實力: 1心4力 1心: 職場心法(正確的職場認知及態度) 4力: 溝通力, 執行力, 文書力, 簡報力. 於 www.1111edu.com.tw -
#72.提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】-公開課程
由於每個人的地位、利益和能力的不同,及對企業目標的理解,所感受的訊息也不同,學習有效的溝通表達技巧,使職場及生活都順暢。工作和生活中總免不了要和各種各樣的人 ... 於 www.asia-learning.com -
#73.整合能力到底是什麼?軟實力/硬實力要先培養哪一個?
軟技能,比較像是黏著劑,它可以讓你的做事更加順利,或是你在跟別人協作的時候更加順利,所以像是溝通能力、向上管理能力,透過溝通能力,可以快速的和 ... 於 www.iammarkven.com -
#74.【課教中心】「E時代職場溝通軟實力」 - 嘉南藥理大學
在後疫情數位時代,需瞭解後疫情數位時代的教學助理工作特性, 在快速數位轉型及應用數位工具與資訊系統,改善工作效率。 如何在工作上的人際溝通,是彼此傳遞訊息 ... 於 cdtl.cnu.edu.tw -
#75.為人生創值加值-硬實力、軟實力、巧實力
哈佛大學講座教授約瑟夫‧奈伊在數年前提出了「軟實力」. 和「硬實力」這兩個名詞,而後又提出了 ... 則是溝通、整合、協調等能力,而「巧實力」則是如何因人、因. 於 www.chihlee.edu.tw -
#76.在職訓練網--課程查詢報名--瀏覽課程明細 - 勞動力發展署
課程內容 ; 29 人(已報名人數不等於錄訓人數,實際招生情形,請逕洽訓練單位) · 職場文書與溝通表達軟實力實務班第01期 · 非學分班 · 周春芳 老師 學歷:國立臺北科技大學 MBA 於 ojt.wda.gov.tw -
#77.<已截止>18小時【生技醫藥商業溝通技巧及職場軟實力培訓班】
台灣光鹽生物科技學苑本課程竭力於傳授建立標準作業程序(SOP),有計劃及系統性的分階段培訓人才,了解管理之觀念、原理與方法,建立正確的觀念與學習執行的技能。 於 www.biotech-edu.com -
#78.破解跨世代溝通密碼-職場軟實力培植坊 - 校友服務暨職涯發展處
破解跨世代溝通密碼-職場軟實力培植坊☆. 本次邀請展翅職涯管理顧問中心蘇琮瑜執行長來帶領工作坊。在工作坊中將會學習跨世代的溝通技巧,找到問題解決的方法。 於 ascd.cyut.edu.tw -
#79.沟通是职场中最重要的软实力 - 简书
沟通 是职场中最重要的软实力. MonkeyOnline 关注. IP属地: 广西 ... 而整合资源靠什么,靠沟通,以沟通贯穿上下游,从而发挥集体的力量为自己所用。 於 www.jianshu.com -
#80.職場上不要埋頭苦幹!工作必備「向上溝通」軟實力
工作必備「向上溝通」軟實力,創造自己無可取代的價值 ... 若職場環境只有向下傳達而缺乏良好向上管理,如此溝通不順暢可能使工作效率不佳,而更糟的 ... 於 business.yottau.com.tw -
#81.提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】 - 訓練課程
提升自我職場軟實力~【溝通表達技巧與衝突管理】. 開課日期2023-07-25. 時數6 名額20. 企業每天的活動是由許許多多的具體工作所構成。由於每個人的地位,利益和能力的 ... 於 www.cicr.org.tw -
#82.新鮮人具備5大軟實力,企業願提高薪資5%!一文看- 職場
2.企業看新鮮人軟實力,首重「溝通表達」。其次依序為:抗壓性、主動積極有活力、問題解決、團隊合作。 3.溝通表達的重要性關乎工作 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#83.3分鐘學會職場關鍵軟實力. 培養細膩的做事態度與溝通能力
衷心建議大家不要忽略軟實力的重要性! 例如:在職場上,溝通表達能力除了影響你的工作效率外,也影響著你的人際關係、你的人脈建立;亦或者是團隊合作能力,我們都 ... 於 medium.com -
#84.縮短學用落差策略之一:重視軟技能的培養與評量
換言之,擁有學位證書已不再是找工作的唯一條件,求職者必須暸解如何展現如溝通能力、社會認知與強烈職業道德等軟技能,才能讓未來的雇主相信你可以成為一名好員工。 貳、 ... 於 epaper.naer.edu.tw -
#85.未來必備的能力「硬知識」out,「軟實力」in - 翻轉教育
面對未來的不確定性,「硬知識」可能不管用,合作、同理心、溝通、創業魂等無法被人工智慧取代的「軟實力」,才是孩子應該培養的關鍵能力。 於 flipedu.parenting.com.tw -
#86.新世代10種職場軟實力,你是否擁有?
新世代10種職場軟實力,你是否擁有? · 1. 成長心態:持續學習和適應改變 · 2. 創造力:用創新的方法解決現有問題 · 3. 專注力:利用專注力做出更好的決策 · 4. 創新力:改進 ... 於 smelab.com.hk -
#87.你不知道的事 用運動培養孩子的軟實力 - 中央社
這邊提到的分別是硬實力及軟實力,硬實力指的是孩子實體使用到的物品, ... 軟實力則相反,需要透過不同活動、情境去培養兒童學習力、溝通能力、 ... 於 www.cna.com.tw -
#88.科系熱不熱門是其次,軟實力才是關鍵!企業最看重抗壓性
企業選才最看重:抗壓與穩定度、溝通與團隊合作、邏輯思辨清楚. 一場疫情,不僅改變人們的工作型態,也改變企業對於未來人才的需求和想像。儘管不斷重塑與 ... 於 www.cheers.com.tw -
#89.職場溝通軟功夫(2023春季班)的摘要 - ewant 育網開放教育平台
職場溝通軟功夫(2023春季班) ... 課程定位為新人職前數位學習課程,學習內容以【用心的溝通】作為主軸,整合 ... (2) 以品格作為核心,以軟實力作為學習載體。 於 www.ewant.org -
#90.【職場軟實力系列講座】職場成功的人際溝通術 - 陽明電子報
有人說過,一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧,因此建立良好的人際溝通關係相當重要。本講座邀請魏美棻老師分享如何經營 ... 於 enews.lib.nycu.edu.tw -
#91.InterU 面面談-軟實力顧問
InterU面面談是一個專注在軟實力的頻道,我們以人資顧問的角度提供在職場上,和軟實力相關的建議與解析,包含溝通技巧、時間管理、邏輯思考、或是社交技能等等, ... 於 interu-talks.firstory.io -
#92.成功企業都渴望的11個必備軟實力!你的企業徵才方向對了嗎?
l 領導與管理能力 · l 好EQ · l 溝通能力 · l 合作能力 · l 創意與革新能力 · l 批判性思考與問題分析能力 · l 韌性與應變力 · l 壓力管理與自我調節能力. 於 t-cacc.com -
#93.一場面試,怎麼看出求職者的「軟實力」?CEO會問的3個問題
善於溝通、具批判性思考能力、注重細節、成果導向等……這些職場軟實力,經常可見於企業徵才的條件中,甚至比硬知識來得更受重視。 於 www.managertoday.com.tw -
#94.18 溝通軟實力- 實用互動技巧(一) | Chen Lily 英文課程
拒當句點王!「應用語言學」完勝溝通心法,征服所有溝通情境! 於 speaking.cool -
#95.掌握職場必備7大軟實力找對地方一展長才 - 專案經理雜誌
7.溝通的能力能夠隨時覺察他人、自己、環境,了解利害關係人的情緒及其背後的需求和期待,進而用正確的方式跟不同人溝通。 提升價值勿被動靠自己才是真理 於 www.pm-mag.net -
#96.創意、溝通力已不夠看?現在老闆最看重的軟實力是「這個」
在職場上,除了專業技能這類硬實力外,溝通、創意發想、專案管理這類的「軟實力」也非常重要。而在後疫情時代,老闆及領導者最看重的,也是工作者最 ... 於 www.gvm.com.tw -
#97.留學軟實力培養| Intake Education 國際留遊學
出國留學時培養的軟實力; Communication 溝通能力; Adaptability 適應力; Decision Making 決策力; Time Management 時間管理能力; Problem Solving ... 於 intake.education -
#98.HR必備的軟實力-員工溝通技巧(第1期) - 台灣金融研訓院
HR必備的軟實力-員工溝通技巧(第1期) · 時間. 上課日期:12/05 · 地點. 台北市中正區羅斯福路三段62號 · 貼心提醒. 實際時間14:10~17:00 · 目的. 人資通常被視為雇主與員工之間 ... 於 www.tabf.org.tw -
#99.Coding 實力比我弱,為何升遷的都是他?台灣人職場溝通 - 報橘
究竟國際高薪人才該具備什麼重要技能?跟著《TechOrange》專訪張敏敏,解密職場關鍵特質,一步步進入高薪產業! 軟實力才是提升職場高薪力的新關鍵 ... 於 buzzorange.com