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中原大學 企業管理研究所 曾世賢所指導 陳世均的 應用萃思理論於坐月子到府客製化專業膳食服務管理模式改善之研究 (2020),提出輝葉飛輪評價關鍵因素是什麼,來自於萃思(TRIZ)理論、坐月子、母嬰照護管理師、客製化專業膳食設計、矛盾矩陣、服務管理模式。

而第二篇論文國立高雄餐旅大學 觀光研究所 石岳峻所指導 魏晨硯的 以科技接受模式與創新擴散理論探討混合實境運動健身車之使用意願 (2019),提出因為有 科技接受模式、創新擴散理論、遠距臨場感、混合實境、健身車的重點而找出了 輝葉飛輪評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了輝葉飛輪評價,大家也想知道這些:

應用萃思理論於坐月子到府客製化專業膳食服務管理模式改善之研究

為了解決輝葉飛輪評價的問題,作者陳世均 這樣論述:

摘要本文之主要目的係探討,應用萃思理論於坐月子到府客製化專業膳食服務管理模式之研究上。將服務模式進行管理,使標準作業流程能更優化及創新並且能復刻給其他照顧者運用。根據過去相關文獻的整理與回顧,我們發現大部分之研究重點皆在於顧客滿意度之調查或習俗禁忌及中藥藥理或中藥食補上,在客製化專業膳食及服務管理模式方面的探討仍相當之欠缺。為達到坐月子到府客製化的服務管理模式皆能優化與創新,及加深專業度提升,且能復刻給其他相關照顧者之研究目的,本研究採用萃思理論的40個發明原理,創作於服務模式的方法。其模式為,問題定義後,產生矛盾矩陣,根據40發明原則發想解法,進行問題改善後,創作新做法。根據資料分析的結果

顯示,理論與實務相結合下,服務管理模式創新後,發揮與產家人的團隊合作,事半功倍,相當成功。尤其產婦的體質內需,越甚清楚,越是能掌控全盤。遇到產婦情緒隨時跌宕,需幫忙加強自信心與育兒能力的提升。此外,有關上述之說明建議,簽約後時常溫暖與關懷,可以增加上線後,彼此熟悉度。母嬰照護管理師的專業度,驗證能提升各方面的邏輯思考與應變能力。母嬰照護管理師的經驗值,更能縮短磨合期的折騰。母嬰照護管理師的角色,亦師亦友,常能成為後續的教養協助者。母嬰照護管理師是跨界跨領域的百寶袋,將很多無法複製的層面,拉近彼此的距離。上述各項分析結果所代表之管理涵意,在本文中有進一步之探討。本研究之建議策略方向,能適用於每個

相關照護者,其成果的有效性與可應用性,驗證本研究之價值。

以科技接受模式與創新擴散理論探討混合實境運動健身車之使用意願

為了解決輝葉飛輪評價的問題,作者魏晨硯 這樣論述:

本研究以創新擴散理論(Innovation Diffusion Theory, IDT)為基礎,結合科技接受模式(Technology Acceptance Model, TAM) 藉此比較民眾對混合實境運動健身車及虛擬實境運動健身車之使用接受程度。以混合實境健身車及虛擬實境健身車進行實測,讓使用者體驗後,以問卷探究使用者日後繼續使用的意願。研究調查採取量化研究設計,發放正式問卷405份,以偏最小平方法(Partial Least Squares, PLS)驗證本研究架構之適用性,研究結果顯示:(1)遠距臨場感對於知覺易用有正向影響;(2)相對優勢對於使用態度有正向影響;(3)知覺易用性對於

使用態度無顯著影響;(4)相容性對於使用態度有正向影響;(5)可試用性對於使用態度有正向影響;(6)使用態度對於接受並推薦有正向影響;(7)相對優勢對於接受並推薦有正向影響。本研究之結果發現,不須配戴頭戴式裝置之混合實境健身車接受程度較需配戴頭戴式裝置之虛擬實境健身車高,且虛擬實境健身車較容易產生暈動症,希冀能提供觀光旅遊休閒業與相關開發廠商作為異業結合之參考,使其更加符合市場需求並延伸更多元的應用。