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遊艇 遊程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦顏綺蓮寫的 生態旅遊理論與實務：開啟善的循環 最撼動人心的旅遊模式 和王彙喬的 悠活八斗子生態之旅都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自華立圖書 和五南所出版 。
台北海洋科技大學 海洋休閒觀光系碩士班 黃妍榛所指導 潘信見的 臺灣遊艇休閒遊憩靠泊港口之研究 （2021），提出遊艇 遊程關鍵因素是什麼，來自於遊艇、海洋休閒觀光、海洋政策、海洋法規、漁港、遊艇碼頭。
而第二篇論文台北海洋科技大學 海洋休閒觀光管理系 黃妍榛所指導 陳可涓的 房務人員職能基準之評估研究 （2021），提出因為有 旅館業、房務人員、職能基準的重點而找出了 遊艇 遊程的解答。
生態旅遊理論與實務：開啟善的循環 最撼動人心的旅遊模式
為了解決遊艇 遊程 的問題，作者顏綺蓮 這樣論述：
本書融合生態旅遊理論與實務，引導讀者瞭解國內外生態旅遊發展歷程，認識國際生態旅遊發展趨勢，並詳細解析生態旅遊發展步驟，由社區營造出發，經由生態旅遊資源調查、打造生態旅遊遊程、環境教育、生態旅遊商品行銷推廣等，再到生態旅遊永續發展評核指標，為生態旅遊發展前、中、後提供行動指引，並介紹屏東縣社區生態旅遊成功案例，為讀者建立一套完整的社區生態旅遊學理概念及操作指南，是生態旅遊最佳的入門工具書。
臺灣遊艇休閒遊憩靠泊港口之研究
為了解決遊艇 遊程 的問題，作者潘信見 這樣論述：
海洋資源豐富的臺灣，計有商港、工業港、軍港、漁港、遊艇港等聚集約二百多座各類型港口，其適用法條及管理辦法與經營單位皆不相同且平均九公里不到就有一座漁港。已開發國家中，遊艇生活是一定要有的基本條件與指標。肺炎疫情讓國人休憩型態改變，遊艇在這波成長最明顯。航港局統計，十年來國內擁有遊艇駕照已突破二萬三千多人，遊艇登記數量成長十餘倍達一千兩百多艘，目前船席泊位約有八百餘個。本研究從遊艇的定義、遊艇活動、休憩路線、靠泊港口的觀點出發，旨在探討臺灣本島港口提供遊艇休憩靠泊實務現況、各類型港口供遊艇靠泊申辦程序與未來友善遊艇休憩環境改善建議等進行初探的分析，藉由文獻回顧等資料作為研究背景，採質性研究深度
訪談的方式，以使用者的角度透過八位受訪者的意見做交叉比對分析後，根據結果提出建議如下，航政機關：一、跨機關與一站式服務平臺整合後臺聯繫。二、各地機關申辦業務可再簡化並縮短時程。三、廣邀民間團體座談滾動調整各項服務。四、協調娛樂漁船與非自用遊艇共存共榮；漁管機關：一、加快碼頭與船席等規劃與建設。二、架設浮箱碼頭與人員登岸設施。三、宣導生態保育觀念與環境教育。四、閒置漁港朝向休閒碼頭來轉型；海巡機關：執行單位發動檢查以抽查代替普查來符合比例原則；產業界：一、持續建構設備提升環境永續與歐美綠色環保同步。二、跨產業合作提供一條龍服務帶動產業鏈與地方經濟；教育單位：一、檢討與建構學以致用的育成機制，培育
海洋休閒跨域人才為目標。二、透過產官學合作發展職能導向課程，建立新產業人才與認證系統。
悠活八斗子生態之旅
為了解決遊艇 遊程 的問題，作者王彙喬 這樣論述：
【八斗子文化漫遊✕迷人小店✕慢時光小旅行】 ★遊山、觀海、自然生態、人文藝術相伴 周而復始的工作、陸上的塵囂是否已打亂您的思緒？ 來趟悠閒‧樂活的八斗子生態旅行， 滿滿魚香、載滿漁村過往的咕咾石屋、漁獲保存傳統工法的魚寮， 一切生命起源的碧藍海岸、揚帆、乘船、破浪、觀星、迎接朝陽， 讓依山傍海八斗子為您喚醒心靈最深處寧靜。 →帆船、遊艇、休閒娛樂漁船──玩個夠 →碧海、藍天、星河、晨曦──盡收眼底 →咕咾石屋、魚寮、漁村小徑──走透透 →新鮮貨、伴手禮、特色零嘴──買不停
房務人員職能基準之評估研究
為了解決遊艇 遊程 的問題，作者陳可涓 這樣論述：
本研究旨瞭解房務人員之職能基準之評估研究之三個構面七項項目之差異，以文件分析法之內容分析及質性研究之訪談法，分別以三大管道人力銀行樣品數為30間飯店為樣本數及分別八位任職於房務部門專家。藉由探討「飯店之房務人員之職能基準現況」、「飯店之房務人員職能基準應用」、「飯店之房務人員職能基準未來應用方向」等面向。本研究發現如下：一、在文件分析中：T1住宿空間清潔與準備需求比佔第一、二、為其他需求比佔第二、三、為T3備品與清潔用品盤點與整理佔第三、四、為T2房務服務佔第四。二、研究發現，房務人員職能基準現況方面：在現行工作不足方面：專家一致認為，現行房務人員職能基準有所幫助，但不適用於每間飯店，較適用
於新人職前訓練上，但在現行房務人員職能基準裡有部分項目尚未明確區分。三、飯店之房務人員職能基準應用方面：半數以上的專家學者認為，房務人員職能基準在現行實務面上，其基礎規範中是夠用，並且是有幫助，對於現況檢討與改善現況可作參考依據，未來可讓各飯店房務部門成為參考基準。四、飯店之房務人員職能基準未來應用方面：（一）建議業界及學校多推廣職能基準，讓產業不在長期面臨人才不濟等問題。（二）建議多收集各大飯店房務工作流程資訊，未來可再加入房務人員職能基準中。（三）建議未來加入鋪床技巧及整房流程，讓整個房務人員職能基準能更完整化。