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女生最想要的舒服愛：AV王子一徹的耳邊真心話，陪妳享受酥、麻，帶點微暈眩的愛愛技

為了解決雙 手麻 Dcard的問題，作者一徹 這樣論述：

女性熱搜TOP 1、日本AV 男優傳奇一徹 感情瞬間升溫的性愛溝通術初公開！ 3,000 女優實證・從少女到熟女都沉迷難戒 邀約 ╳ 前戲 ╳ 性愛技巧全解析 女孩想遞給閃說「今晚請這樣對我」、 讓男人恍然大悟「原來女生要的是這個」！   　　★ 獨家收錄：TOP 女優紗倉真菜 超真心對談 ★   　　所謂「性」，絕不是單純的動作片…… 　　他，可以完成女生想要的一切。   　　AV現場超過15年，3,000女性交手經驗， 　　會讓女孩情慾衝腦、眼冒愛心，下面★★★的情色王子一徹 　　一次揭露那些女生不說的內心渴望 　　～首本結合勵志、爆料、技巧的性愛心靈專書～   　　#勵志_AV王子成長

史 　　․想要自己有魅力，找個崇拜的人來模仿 　　․超強的性慾無處用，把興趣變工作 　　․再糟糕的缺點，換個角度也是優點 　　#爆料_A片現場背後的真相 　　․女生看的A片有什麼不一樣 　　․潮吹其實是女優們的苦差事 　　․呻吟、嬌喘、顫抖，用演得比較快 　　#女生最愛技巧_3,000女性交手總結彙整 　　․一徹的前戲這樣服務女生：吻、牽、眼神談心 　　․女生無法抗拒乾淨的另一半，把自己清潔乾淨 　　․舒服的指愛，關鍵在指尖的_____ 　　Dcard 女性狂熱討論的性愛儀式：心癢難耐，我想要這樣愛愛！   　　☆以前對這種事情真心一點期待都沒有，但看過一徹君以後⋯⋯開始幻想哪天能被溫柔

對待了(｡’▽’｡)♡ 　　☆夢想中的性愛(/// ▽ ///) 　　☆看片或是做愛其實是要享受的，不僅僅肉體上達到滿足感心靈上也需要。   　　完全揭露女孩想要親愛接觸，徹底指導男孩另一半想要的感覺 作者簡介 一徹 　　日本AV王子，1979年生。 　　大學畢業後準備會計師考試時，偶然看到男優臨演的徵人廣告，從此踏入成人影視產業。2009年，受邀為日本女性時尚雜誌《an an》SEX性愛特輯DVD擔綱演出（SILK LABO監修），長期拍攝的女性向AV，廣受女性歡迎，成為超人氣AV男優，在台灣也有眾多粉絲支持。   前言 從A片學來的性愛知識 第一章 擺脫A片

的幻想吧！ 難道我要當一輩子的處男？ 向師父清水健學習 從「超礙眼」到「好體貼」的價值轉換 A片幻想① 女生不一定能高潮，為潮吹而奮戰的女優們 AV幻想② 關於指交，越激烈越舒服嗎？ AV幻想③ 口交鏡頭是怎麼拍的？ AV幻想④ 為何要頻繁地變換體位？ AV幻想⑤ 拍A片會戴保險套嗎？ AV幻想⑥ 嬌喘呻吟的聲音及演技指導 AV幻想⑦ 男人的幻想，大、硬才是猛？ AV幻想⑧ 會讓女生皺眉的NG行為 AV幻想⑨ 拍A片與私下的愛愛不一樣   第二章 女性最享受的性愛模式 愛愛前的準備 性愛邀約方式 在共赴雲雨前 享受接吻的樂趣 醞釀情慾的前戲 最重要的事：戴上保險套 插入 甜蜜的性愛之後   第

三章 今後的性愛將走向何方？ 性愛成本提高 不要放棄性愛這件事！ 日益增加的無性生活 解除無性危機的方法   對談 從「男子氣概」跟「女性特質」中解脫，享受做愛！ 結語  前言 從A片學來的性愛知識 　　冒昧地請教一句――各位，學過如何做愛嗎？ 　　日常生活中，我們其實沒什麼機會可以看到別人做愛。因此很多男性便不知不覺地把A片當成做愛時的參考範本，據說女性的性知識普遍來自於交往的男性。按照這樣的脈絡看來，我們可以說男性是「直接」，而女性是「間接」受到A片裡做愛方式的影響。 　　而這正是現實世界男女雙方在性事上漸行漸遠的其中一個原因。 　　我在二○○三年成為AV男優，截至目前為止拍

過的作品已超過三千部，一起合作過的AV女優人數也有三千人左右。 　　A片中的性愛過程都是「演出來的」，A片裡充滿為了滿足觀者慾望而集結的幻想場景。男優、女優、製作團隊為了呈現這些畫面可以說是下足功夫。只是，若將這些創造出來的事拿來當作現實性愛的範本，不僅可能傷到另一半的心，還有可能讓對方相當苦惱。 　　我經常在講座、活動等不同場合，收到女性朋友對於性事上的困擾，諸如「為什麼我做愛時總是『無法高潮』？」或「跟另一半做愛好痛，真的很不舒服！」等。 　　確實，A片裡的女生幾乎每個人都可以享受高潮，「潮吹」的機率也很高。大概就是這原因，大家才會有「只要做愛，女生一定會高潮」的想法吧。 　　如此

也就不難理解，為何大眾會覺得女性達不到高潮，要麼就是男性的性技巧不佳，要麼就是女性性冷感。 　　但我要說的是，女性在被插入狀態下達到高潮的情形十分罕見。數據顯示靠陰道抽插高潮的女性，其比例占不到整體的三成，就算男方愛撫得再激烈也是一樣。A片裡經常可見類似場景――男優用手指強烈刺激女優的陰部，女優則是一臉享受的模樣。 　　說穿了，這只是為了讓劇情、畫面更精彩的表演。實際上，男優得留心許多小細節以免弄傷女優的性器官，例如修整指甲、不能整個人往女優身上壓等，小心翼翼地進行拍攝。 　　「女性向A片」的性愛，哪裡不一樣？ 　　以男性為導向的A片市場已經存在許久，而以女性視角出發的A片市場則是在這

近十年間才有顯著地成長。我在「SILK LABO」這家由女性團隊為女性量身打造的AV製片公司剛起家時即擔綱演出，簽約成為專屬男優，歷經四年半的洗禮，現在我自組片商拍攝女性向A片系列。 　　同樣都是拍攝成人性愛影片，男性向A片與女性向A片所呈現的風格、內容卻大相徑庭。 　　例如，性愛過程中的男女對話、肢體接觸等，女性向A片重視的是心靈層次的交流。SILK LABO 出品的每一部女性向A片一定會帶到男方戴上保險套的鏡頭，手指插入的指愛也只限於一指，絕不會有顏射畫面。是的，女性向A片最擅長的就是營造兩人世界珍惜彼此的浪漫唯美跟甜蜜溫馨。 　　「SILK LABO」的製作團隊清一色都是女性。她們

刪除了男性向A片中女性覺得討厭的部分，從女性視角出發再三商討構思後才推出作品。 　　想當然耳，女性向A片自然充滿女性內心深處對於性愛的各種幻想，相較於男性向A片，更能貼近女性對性愛的真實渴望，我真心覺得男士們如果懂得參考女性向A片的內容，說不定能讓另一半更開心呢！ 　　消除性愛認知上的差異 　　前面說了A片就是場「表演」，女性向A片的內容與男性向A片的內容也大不相同。 　　看我說得如此斬釘截鐵，或許有男性會大喊：「不要毀掉我們男性的夢想！」但我之所以想這樣說，理由如同先前所述，因為男性以拜A片為師，為錯誤性愛觀所苦的女性實在是太多了。 　　A片裡的那種激烈愛撫很不舒服好麼！ 　　我

怕自己沒達到高潮，他會受傷，總是假裝自己到了。 　　難道我真的得一輩子演戲假裝高潮？ 　　有這類性愛苦惱的女性真的很多。當中甚至有因為這樣不舒服的經驗而受到巨大創傷，甚至一想到做愛就怕得不得了的人。 　　我由衷希望能縮減男女對於性愛認知的差異，哪怕只有一點點都好。不只是我，還包括投身AV業界的製作團隊及演員們，這些年來只要一有機會，我們就會向社會大眾傳達「A片就是幻想」的觀念，也透過各類活動宣導正確的性知識。 　　二○一七年，我接受了網路媒體「HUFFPOST 日本版」的專訪，報導標題為《都是『A片教科書』的錯，讓女生們好煩惱！》，在當時引起許多讀者的熱烈迴響。 　　許多女性讀者都表

示：「我真的很想另一半明白，A片真的不是性愛教科書！」；也有不少男性讀者也說：「看了這篇報導，我才發現自己根本從頭到尾都搞錯了！」那時候讀者們的回饋，成為我寫下這本書的契機。「你要不要考慮寫一本書，談談去除表演與幻想成分後的『真實性愛』？」編輯部對我提出這樣的想法。 　　我想，大多數男性都希望自己能讓另外一半舒服。如果這個前提成立，那麼，錯把A片（特別是男性向A片）當教科書，而弄巧成拙傷害到心愛的另一半的話，對男性來說實在是太慘了。相反地，若男性能具備正確的性知識，女性便能安心享受性愛的歡愉，能讓心愛的另一半「性福」絕對是身為男性最開心的事。 　　我將自己在A片拍攝現場的所見所聞，以及AV

女優、女粉絲們告訴我的事，透過本書傳達給各位。 　　第一章，我將為各位全面破解「A片的幻想」，也向各位介紹A片的拍攝現場是如何運作的。第二章，我會解說女性向A片的特色，也跟讀者們一塊思考什麼樣的性愛技巧能夠取悅女性。第三章，我想跟各位一同反思，身處在這個AI（人工智慧）、VR（虛擬實境）以及性騷擾會被嚴加追究的現今時代，未來的性愛將面臨什麼樣的改變。本書的最後，我邀請到AV女優紗倉真菜小姐進行對談，從女性的視角切入解讀性愛。 　　如果這本書能讓各位與另一半一起享受更加歡愉的性愛，那將是我莫大的榮幸。 女生不一定能高潮，為潮吹而奮戰的女優們 常有參加線上講座或活動的女性朋友們會對我傾訴煩

惱，我最常聽到的莫過於「我從來沒有在性愛中達到高潮過」。害怕男方可能會因為自己沒到高潮而沮喪受挫，每次都得假裝有到高潮的女性也不在少數。 每次聽到這類型的煩惱，我都好替這些朋友們心疼難過。為什麼呢？因為「女性永遠都能高潮」的迷思，正是我想要談的第一個A片幻想。 男性向A片裡，女優常用叫得很大聲跟激烈擺動腰肢來表現達到高潮了。 很多人也因此認為女性的高潮就是這個樣子，極速快感到讓人腦中一片空白。 特別是潮吹，幾乎已經成了近期男性向A片的基本必備。但各位不知道的是，潮吹鏡頭的背後其實是女優們含著眼淚的辛酸努力。 潮吹不是生理現象嗎？不是表示女生真正達到高潮的證據嗎――應該有很多人會這麼想，但潮吹實

際上是A片產業的一項「發明」。 我們想看女優高潮時的模樣 回顧A片的歷史會發現，二十多年前的A片是沒有潮吹這件事的。那究竟是從什麼時候開始才有「潮吹」這項產物呢？ 很久以前（其實也不過是一九九○年代的事），當時的日本法律對A片的拍攝限制比現在嚴格許多，那是個會在畫面打上厚厚馬賽克的年代。這個馬賽克有多厚呢？大概就是在口交鏡頭時，女優的整張臉都被打上超深馬賽克，根本看不出來她在做什麼。 在如此嚴格的法律限制下，A片產業開始想如何表現女優「有感覺」或「高潮了」的模樣，儘可能地想讓觀眾一目瞭然。男人看到女人高潮的樣子會產生「可物化女性」的支配慾，提高男人的興奮感。 話雖如此，要讓女優表現出「到了」可

不簡單。男人的話很簡單，只要射精就知道這人高潮了，但女性「到底高潮了沒？」又要如何在鏡頭前呈現就很困難。 當然，資深的女優因為下苦功做各種研究，也接受導演的指導，不管是表情、聲音都能表現出「有感覺了」或「高潮了」的樣子。但是很多女優入行前只是沒接受過演技訓練的普通女孩兒，一般的女孩兒要怎麼拍，看起來才會像「真的有感覺」呢？有沒有像男人射精那樣容易理解的方法呢？ 在大家絞盡腦汁時，「潮吹」便出現了。

雙 手麻 Dcard進入發燒排行的影片

我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力與創新實踐關係之研究

為了解決雙 手麻 Dcard的問題，作者劉亦欣 這樣論述：

本研究主要目的在瞭解我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐之關係；其中探討不同背景變項的大學生，對於共學態度、專業能力和創新實踐知覺之現況、差異情形；探析共學態度、專業能力和創新實踐之關係；並檢定大學生共學態度、專業能力和創新實踐構方程模式之適配情形。依據研究目的，本研究採用問卷調查法，編製「我國大學生創業課程學習之共學態度、專業能力和創新實踐關係之調查問卷」進行調查，以我國北部大學為調查對象，共抽取400位大學生為樣本，計回收300份有效問卷，有效問卷回收率為75%；蒐集的資料以描述性統計分析、t考驗、單因子變異數分析、相關分析及結構方程模式等統計方法進行分析。本研究所獲致之

結論如下：一我國大學生創業課程之共學態度整體及各向度呈現中高的程度，其中又以「創業自我管理」得分最高，「創業教學策略 」得分最低。二我國大學生創業課程專業能力整體及各向度呈現中高至高的程度， 其中又以「人力資源」得分最高，「財務管理」得分最低。三我國大學生創業課程之之創新實踐整體及各向度呈現中高的程度，其中又以「可行評估」得分最高，「創業構想 」得分最低。四不同背景變項之大學生在共學態度、專業能力與創新實踐之現況有顯著差異。五大學生在共學態度、專業能力與創新實踐三者之間，兩兩具有正相關。六大學生在共學態度、專業能力與創新實踐具有相當之適配性檢定獲得驗證支持，能解釋主要變項間之關係。依據最後結論

，本研究提出相關建議，俾供教育主管機關、學校以及未來研究之參考。

40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!

為了解決雙 手麻 Dcard的問題，作者優渥客 這樣論述：

　　★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 　　★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 　　★ 不是法律系也看得懂 　　★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 　　給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 　　1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 　　2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 　　3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 　　還有…… 　　◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 　　107年最新勞基法上路後，對勞工福利有莫大影響，不趕快搞懂小心虧大了！ 　　輪班必須間隔11個小時以上 ------＞不再超時工作、爆肝輪班 　　休假日加班，老闆得支付2倍加班費---

---＞錢給得夠多，加班才值得 　　工作滿6個月就有特休------＞新人不再苦哈哈，滿6個月也有3天假 　　沒放完的特休，可以換成薪水------＞沒時間休假，至少還能換錢 　　全國人民放假日統一 ------＞小孩放大人就放，不再冏怕小孩沒人帶 　　◎◎不用google、不花錢問律師，只要40張圖就搞定！ 　　密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？用本書整理的「勞基法懶人包」，以圖表簡化法條後，就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 　　【圖表】彈性工時有3種，怎麼排休最划算？ 　　【圖表】假日加班費怎麼算？用時薪158來試算看看 　　【圖表】修法後特休天數一覽表 　　【圖表】應徵工作時不踩雷的「7

不」要點 　　【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 　　【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 　　【圖表】請領失業給付的4大步驟 　　【圖表】失業給付可領多久、領多少？ 　　【圖表】薪資明細表參考範例 　　【圖表】勞工生育相關補助申請方式 　　◎30個快問快答+生動案例，不是法律系的你也能秒懂！ 　　來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果： 　　阿銘每個月薪水35000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不太合理，向公司反應。主管回答他：「高薪低報也沒什麼不好啊，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額就會變少，每個月的負擔可以減輕，對你來說也沒壞處！」阿銘聽了覺得頗有

道理，覺得自己太多疑了，趕緊向主管賠不是。     　　看完以上的案例，如果正好就是你的故事，那歹誌大條了！！快翻開本書第3章搞清楚：本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明，並實際試算高薪低報勞保的結果，最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保，你不但沒有賺到，還會讓退休金少領很多很多……。 　　除了在職場中要學會自保，萬一運氣不好被資遣，也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計，2019年失業率平均為3.73%，其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」，完整收錄被資遣到再就業的know how： 　　先學會正確計

算資遣費、申請失業給付的方法，解決燃眉之急。 　　若於領取失業給付期間找到工作，還有「提早就業獎助津貼」可申請。 　　對於有心想學一技之長的失業者，政府提供全日制職業訓練，甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 　　勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 　　邱循真 律師

從台灣佛教如來宗之發展反思當代佛法弘傳

為了解決雙 手麻 Dcard的問題，作者吳曙帆 這樣論述：

本論文嘗試以印順法師提出之三個時代傾向為軸線，分析「佛教如來宗」的興起，希望透過對此現象的探索，檢視臺灣當代佛教弘揚的現況，因應當今臺灣佛教中小型道場高齡化及信眾凋零的隱憂，提供不同的切入點，發掘開闢新的弘法方式。 運用參與觀察法、文獻分析法及內容分析法，對佛教如來宗進行研究，以及利用程式爬蟲撈取網路論壇資訊。發現以下現象包括當今寺廟比率多過信眾比率、現代社會人們疏離感高、如來宗的網路宣傳投入高及充分現代化經營、面對議題網民理性批判不足等，之後針對這些狀況提出未來道場經營的建議。 任何有使命的組織要能夠適應社會的變動才不至於被淘汰。佛教道場身處於快速變化的當代社會，在傳承佛法的原則下，嘗試創

新佛法的弘傳方式，從年輕一輩開始著手，能薪水相傳，令正法久住。