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高雄市政府青年創業貸款的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦馬翠華,吳全成寫的 勞工行政與勞工立法(第三版) 可以從中找到所需的評價。

另外網站台灣就業通-- 首頁也說明:提供人才查詢、政府資源、勞動法規資訊,是企業徵才的好幫手。 自我評估. 我喜歡做的事 · 工作氣質測驗 · 求職端 ...

國立體育大學 休閒產業經營學系 王俊人所指導 莊鑫葆的 原住民族咖啡創業關鍵成功主要因素研究 (2021),提出高雄市政府青年創業貸款關鍵因素是什麼,來自於原住民族、職業訓練、創業、AHP分析。

而第二篇論文南華大學 國際事務與企業學系亞太研究碩士班 劉華宗所指導 蘇淑茹的 青年返鄉翻轉地方產業之研究-以屏東小雨果黑金夢為例 (2020),提出因為有 青年返鄉、地方產業、行銷策略、黑金夢的重點而找出了 高雄市政府青年創業貸款的解答。

最後網站小型企業貸款- 2023則補充:... 信用貸款; 商業信用卡; 貸款; 商用物業貸款; 加拿大小型企業財務貸款; 農業信貸方案; 道明汽車融資小型企業汽車貸款; 投資業務高雄市政府青年創業貸款青年新創事業 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了高雄市政府青年創業貸款,大家也想知道這些:

勞工行政與勞工立法(第三版)

為了解決高雄市政府青年創業貸款的問題,作者馬翠華,吳全成 這樣論述:

  本書講述勞工政策與法規,全書共18章,分為六篇,架構完整,脈絡清晰,適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。      第一篇【總論】,界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍;第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。      第二篇【勞動基準】,講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法;第三篇【安全衛生】,講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法;第四篇【勞工福利】,講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關,是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。      第五篇

【就業安全】,講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法;第六篇【勞資關係】,講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。      書中對各項法規統整清晰,並結合實務案例,將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題,以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排,讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點,很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中,書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題,讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通,考場得心應手。      因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定

關係,並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性,第三版除更新法條之外,也將最新時事案例分享於讀者,並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中,期望讀者能掌握重點,使用上可融會貫通、更加得心應手。      本書書末「自我演練」附解答;各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動,或自學讀者歸納整理該章所學,並加以思考、探討,不提供解答。讀者選購時請知悉,出版社與銷售單位均無法提供解答。

高雄市政府青年創業貸款進入發燒排行的影片

高雄市長韓國瑜出席青年局揭牌典禮時,突然遭遇到無黨籍立委參選人蘇博廷衝到面前嗆聲「現場為什麼看不到年輕人在這個地方」,刻意要來踢館,不過反遭韓國瑜回:「是祝福高雄,當我們認真做,給我們一點祝福」。

蘇博廷質疑「怎麼看不到年輕人在這個地方,應該是要傾聽在地年輕人聲音,高雄願意創青年局很好,但到現場觀望,看不到青年局對青年有新的想法,政策多跟貸款有關,看不到產業鏈產生,成效不能在短時間內發展,但孩子未來怎麼辦,怎麼面對未來,青年局會不會跟蔡政府一樣只是多開了一個公務員的職缺,這樣沒有用」。



原文網址: 出席青年局揭牌遭踢館! 韓國瑜臉一沉:認真做給我們一點祝福 | ETtoday政治 | ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20191001/1546894.htm#ixzz617kat1Dc
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原住民族咖啡創業關鍵成功主要因素研究

為了解決高雄市政府青年創業貸款的問題,作者莊鑫葆 這樣論述:

長期以來原住民族處於弱勢社會的底層一群,本研究以咖啡教學為基礎.將原住民族作為主要對象,發展一套有效果的職業訓練品質,落實教育訓練品質達成發展咖啡創業長遠目標,提升原住民自給自足能力.降低失業率.提升生活品質。 本研究採用發問卷當面訪談方式,以A H P層級分析法針對原住民族咖啡創業關鍵成功主要因素研究,以四大主構面資金取得、服務品質、行銷策略、內部環境,十六項次構面作為原住民族咖啡創業研究分析,研究出原住民族咖啡創業時評量主要重點因素為何,其後評估原住民族在咖啡創業的先後主要因素順序考量。 本研究分析顯示四大主購面資金取得最受原住民高度重視,其次在服務品質次構面最被重視的是物料品質

,在行銷策略次構面下目標市場最為顯出,在內部環境次構面以內部管理最被重視。

青年返鄉翻轉地方產業之研究-以屏東小雨果黑金夢為例

為了解決高雄市政府青年創業貸款的問題,作者蘇淑茹 這樣論述:

  屏東在過去三、四十年來主要以檳榔為最大經濟來源,近年因國人環境意識抬頭、健康因素考量,加上政府實施「不鼓勵、不輔導、不禁止」的政策,且在檳榔價格不穩定、前景不看好情況下,許多農民早已在檳榔樹下轉作其他經濟作物,尋找新的契機。本研究即以屏東「小雨果」經營者為研究對象,探討青年返鄉從事沒有經驗基礎的農業,藉由文獻探討及深度訪談等研究方法,了解小雨果的經營者,如何選擇不同於傳統產業的經濟作物種植、產品研發製作、品牌創立、經營現況、困境及未來的展望。本研究調查結果發現:壹、小雨果可可產業現況和品牌建立之研究發現 一、返鄉青年有家人的支持與陪伴是選擇返鄉務農與繼續留農的動力。 二、返鄉

青年要夠創造出有別於傳統農業的耕作方式及對新興產業的熱忱,才能在地方產業上創造出自己的一片天。 三、返鄉青年在創業上常常是單打獨鬥,如果有青農團體的協助,在返鄉務農的創業上才能持久。 四、返鄉青年需要帶著有別於傳統社會的知識、方法及觀念重新投入地方農業,態度及心態很重要,態度及心態對了就對了。 五、青年返鄉創業,不論在產品的質感、價格、設計理念與品牌故事等,要有自己的風格,在開發產業上要有創意與創新,才能實現夢想。貳、小雨果可可產業經營與行銷之研究發現 一、為了永續經營,產品種類還要多樣性;產品與品牌的命名要好記、且具有特殊性與故事性;包裝要精緻、有創意,還要有自己獨創

的風格。 二、在價格的制定上,獨創且與眾不同的「三佰元定律」,不以削價競爭的方式獲得消費者的認同。 三、經營者在行銷產品通路上,運用多角化經營,以服務滿足多元的顧客需求,同時行銷產品的特色,以建立優質的形象。 四、經營者在推廣行銷上,認為必須要把握每一次的機會去增加產品的曝光率;只有做出口碑,產品能受人肯定,就能順利推廣產品。 五、經營者的領導風格、專業知能、爽朗的個性、燦爛的笑容等,都是推動品牌成功與否最關鍵的因素指標。