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大專青年低薪議題之社群媒體資料初探：非結構化資料探勘技術

為了解決高雄瑜珈ptt的問題，作者許伊萱 這樣論述：

受全球化趨勢影響，全球產業結構轉變，釋出大量的剩餘勞力，在自由市場的運作下，企業為追求最大利益為主要考量，紛紛遷移到勞動力相對廉價的國家。為因應多變的市場需求與降低成本支出，傳統的長期雇用關係也逐漸被「非典型聘僱」取代，而這波勞動市場結構的轉變所帶來衝擊，首當其衝的便是初入職場的青年族群。我國整體實質平均薪資比19年前低，許多職位的薪資比幾年前同樣能力的職位低，青年在勞動市場所面臨的困境，可能進一步影響其在社會參與、人際互動等其他面向的行為反應，甚至使其產生自我懷疑、缺乏生活目標、喪失生活的希望。國內自2008年金融大海嘯後，歷任的總統都將青年低薪視為重要的國家問題，根據文獻回顧，多數學者將

青年低薪問題歸咎於1994年「高等教育擴充政策」與2009年至2011年實施的「大專畢業生至企業職場實習方案」。近年來，資訊技術的條件許可，大數據分析逐漸興起。在社群媒體上，因為虛擬的社群網路空間，使用者容易隱藏真實身分，更願意對對於社會現象、生活經驗、訊息交換暢所欲言，讓研究者更容易收集到更為真實的情緒與見解，故研究者將運用社群媒體分析的方法進行我國大專青年低薪議題的初探性研究。本研究主要是針對教育部大專教育政策中的「高等教育擴充政策」與「大專畢業生至企業職場實習方案」進行青年低薪議題之探討，並透過社群媒體分析的方法對大專青年低薪的社會觀感做初探性研究，透過台灣地區的社群媒體平台資料，以大數

據分析中的文字資料探勘技術，將網路聲量數據進行量化數據與質性內容分析的多重分析，瞭解大專青年在社群媒體上的發言聲量與情感趨向等變化，以掌握青年對於低薪化議題的社群意見分佈情況，作為決策當局制訂青年相關政策之決策參考。

退役男性軍旅經驗與男性氣概建構之研究

為了解決高雄瑜珈ptt的問題，作者吳建虹 這樣論述：

本研究目的為瞭解義務役男性在軍隊場域中，從哪些面向展現男性氣概，以及其男性氣概之建構與認同是受到哪些因素影響。研究者藉由半結構式深度訪談，招募七位退役半年內的義務役男性，進行資料蒐集，並以紮根理論做為分析資料的方法。研究結果發現，男性會從不同層次的面向來展現其男性氣概，包括社會層次的軍種優越感、精壯的小鮮肉、成為男人的必經之路、男人文化，以及高度排他性的男性優越；其次在人際層次中的善用個人優勢以博出頭、去個人化的生存法則，以及受父權主義影響的男性體格意象；最後則是發展受他人認同的男性特質所屬的個人層次。另外，從系統觀的觀點來看待男性氣概的建構時，研究發現男性從收到兵單到退伍的期間，將先受到鉅

觀層次的影響，包括集體主義、父權意識、法律政策以及傳播媒體等；其次為居間層次，包括軍隊制度的操控、人際間的互動與競爭；最後則為渴望獲得認同的男性氣概的微觀層次。本研究最後針對研究結果與結論，分別在軍隊訓練、學校教育，以及學術研究三部分提出相關建議。