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國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所 曾淑惠所指導 廖為昌的 防火管理人初訓課程測驗模式之研究 (2020),提出鼎文題庫評價關鍵因素是什麼,來自於防火管理人初訓課程、試題反應理論、測驗模式。

而第二篇論文開南大學 華語文教學研究所 陳姿菁所指導 游仕均的 外籍生華語學習動機與學習適應之研究 -以開南大學應華系為例 (2019),提出因為有 學習動機、學習適應、外籍生、華語學習的重點而找出了 鼎文題庫評價的解答。

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防火管理人初訓課程測驗模式之研究

為了解決鼎文題庫評價的問題,作者廖為昌 這樣論述:

防火管理人為場所消防安全之推動樞鈕,依法應經訓練合格並取得證書之管理或監督層次人員,始得擔任。因證書取得,必須通過結訓測驗,可見此測驗之重要性,故本研究目的有三,一為依據防火管理人初訓課程內涵,發展專業、是非題及選擇題命題原則檢核表等三種評量規準。二係運用評量規準建立試題,並建構測驗模式,以闡釋測驗之意涵。三按測驗情形,分析彙整測驗結果作為授課人員教學參考。為達上述目的,本研究採取質性與量化方法併行之研究設計,其步驟如下:首先,藉由文獻回顧與專家訪談,建立評量規準及模式雛型,據以編製試題初稿,再經預試以修正並完成正式測驗題目。其次,抽樣並彙整臺北市、新北市、臺中市、臺南市、高雄市、新竹市及嘉

義市等7市有效樣本519人之施測情形,運用試題反應理論分析與發展測驗模式。最後,統計分析並比較測驗結果。有關結論如下:一、所發展之評量規準,可提升出題品質。二、篩選配適度不佳試題有助模式發展,測驗模式具有理論基礎。三、測驗試題偏易,整體平均達80分,惟高低仍有落差,答題情形存在地區差異,部分政策重點未如預期。基此,建議未來之評量規準宜予統一律定、授課內容應結合理論進行、試題重點因地制宜活化教學。

臺灣菸酒從業職員第3職等(物流管理)套書(不含運輸與倉儲管理)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決鼎文題庫評價的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:

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考試資訊:   報名日期:111/10/19~10/31   筆試日期:111/12/3   ※一律採線上報名作業。   ※設置台北、台中、高雄考區。   ●考試簡介:   近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~9萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。   不同於民營企業,國營事業不論盈虧都有考績及年終將金可領,加上近年來景氣波動變

化,失業率居高不下,使得收入穩定、陞遷制度化及優渥福利的國營事業成為就業、應考的熱門選項!本社長久耕耘於國營事業相關考試,累積深厚的輔考經驗與實力,根據近年命題趨勢,全新編輯國營事業招考各科書籍,集結成最新、最完整的經典套書,一套適用於所有相關考試,是您力捧鐵飯碗的最佳選擇!   ●報考共同資格條件:   (一)國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。   (二)性別、年齡:不拘。   ※其餘各類組所需學歷資格、證照等條件請參考簡章。   ●考試題型:   (一)從業職員:共同科目國文(論文)為非選擇題、英文為四選一單選題、專業科目為非選擇題。   (二)從業評價職位人員:共同科目及

專業科目均為四選一單選題。     ●錄取名額:   (一)從業職員:正取41名、備取134名,共175名。   (二)從業評價職位人員:正取362名、備取782名,共1,144名。   (三)從業評價職位人員-原住民組:正取3名、備取15名,共18名。   ​(四)從業評價職位人員-身心障礙組:正取5名、備取14名,共19名。   ●薪資待遇:   (一)從業職員-地政:到職第一年目前月支薪約4萬4仟餘元,第二年目前月支薪約4萬6仟餘元。   (二)從業職員:第一年目前月支薪約3萬9仟餘元,第二年目前月支薪約4萬1仟餘元。   (三)從業評價職位人員-製瓶(一):第一年目前月支薪約3萬7仟

餘元,第二年目前月支薪約3萬9仟餘元。   (四)從業評價職位人員-製瓶(二):第一年目前月支薪約4萬1仟餘元,第二年目前月支薪約4萬3仟餘元。   (五)從業評價職位人員:第一年目前月支薪約3萬4仟餘元,第二年目前月支薪約3萬5仟餘元。   ※臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。   ※ 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。   ●套書特色:   1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!   2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度!   3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤

掌握近年命題重點!   4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效!   5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。   6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強   ●套書明細:   1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52)   2.【物流運籌管理】(T5A100) / 2019.11   3.【國文(作文、論文)】(T5D03) / 2022.02   4.【英文】(T5D10) / 2022.01   5.【生產管理(含供應鏈管理)】(T5D65) / 2013.09

外籍生華語學習動機與學習適應之研究 -以開南大學應華系為例

為了解決鼎文題庫評價的問題,作者游仕均 這樣論述:

外籍生華語學習動機與學習適應之研究-以開南大學應華系為例摘要 本研究旨在調查應用華語系外籍生學習者在台之華語學習動機與學習適應狀況,並針對性別、國籍(日本及越南)、年級(大一至大四),探討不同背景變項之學習狀況。研究以就讀開南大學應用華語系大學部的一百八十四位學生為研究對象,採用問卷調查法以呈現在台外籍生之華語學習現況。 研究分析結果如下:(一) 學習動機方面: 女生學習動機優於男生;日籍生與越南生則沒有差異;大一新生學習動機最為強烈,大二則待加強;僅少部分學生有「家庭因素」之動機與需求。(二) 學習適應方面: 男生學習適應略優於女生;越南生適應狀況較日籍生佳;大四學生學習適應最佳,

大二則待加強。關鍵字:學習動機、學習適應、外籍生、華語學習