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問題解決術：NLP微心機個人改進技巧

為了解決FF14國際服 月費的問題，作者王寶玲 這樣論述：

沒有解決不了的問題，只有不願面對的自己。 　　本書教你掌握 　　五大關鍵力  X  NLP技巧 　　先提升解決問題的能力，再搭配畫龍點睛的NLP方法 　　就能使你自此之後的每一天都暢行無阻！！ 　　●五大關鍵力——「自我成長力」、「人際關係力」、「情緒控管力」、「腦內思考力」、「執行完成力」 　　●NLP——為「神經（N-neuro）語言（L-linguistic）程式學（P-programming）」。 　　NLP是一門包含神經學、生理學、心理學、語言學、溝通理論及人腦控制學的臨床心理學， 　　在教育、輔導、心理治療及商界各方面都能廣泛運用。 　　使讀者能在激發自我潛能、建立自信、

紓解情緒障礙、社交溝通、企業管理、 　　甚至家庭親子互動等方面抓對解決問題的要領， 　　進而順利邁進個人目標，實現美好人生！！ 　　無論是想掙脫工作上的困境、人際關係上的瓶頸、面對自我成長的難題等，我們都會遭遇到使我們寸步難行的各種難題，諸如：想完成夢想，卻資源不足（沒有資金）、支持不足（家人朋友另一半不支持）、自信不足（自信來自於充分的準備）。 　　本書作者目前從事許多輔導年輕朋友的創業培訓課程，深知許多人想去做、去完成一件自己想做的事並不是那麼簡單，因在過程中我們總會碰到問題，等到碰到問題時卻又不知如何解決、或者是沒有能力去解決，因此就有了此書的發想，作者以其自身的經歷，統整出了若要有

效解決各種問題，自己最好能先提升的五大能力，如此在幫助自己有效解決問題的資源上便不致匱乏。 　　此外，NLP對於在讀者在解決自身問題方面能有明顯的幫助，因此便挑選出某些NLP的實行技巧，來與本書主軸的五大能力做一個實際結合，可輔助讀者在實際面對問題時有更有效的發揮。 　　例如： 　　資源不足（沒有資金）→就可以仰賴開發與維持人脈關係的能力去募集資金； 　　支持不足（家人朋友另一半不支持）→就可以展露與培養自身的實力與執行能力去得到對方支持； 　　自信不足（自信來自於充分的準備與自我鼓勵）→藉由時間的善加利用與情緒的控管做改進。 　　而這些都是包含在五大關鍵能力裡，因此解決問題是需要提

升自己的五種關鍵力。 　　（例如在情緒控管的部分，可搭配NLP技巧——「換框」(Reframing)來做改善，NLP裡有個快速消除悲觀想法的技巧叫做「換框」，顧名思義就是用不同的觀點思考事情，同樣的情況會因為詮釋的不同，而有了不同的感受。） 　　﹡時間換框法：在一個較長的時間框去看某件事情。 　　A：我跟另外兩個同事相處很不愉快，但是因為工作需要，我不得不每天面對他們。 　　Q：（運用時間換框法）試想一下，幾年之後，你會在哪裡？到那個時候，你會怎麼看你現在碰到的這個麻煩？ 　　A：應該會變成沒什麼大不了的事吧！ 　　基礎認識 　　●「NLP身心語言程式學」 　　NLP創始於1970年代

，由美國加州大學Santa Cruz分校的兩位學者——理查‧班德勒(Richard Bandler)和約翰‧葛瑞德(John Grinder)所創立。 NLP曾被美國時代雜誌 (Times Magazine) 譽為「全方位的自我改進程式與技術」，直至現在，NLP已發展成近世紀公認的一種快速及有效的個人改進技巧，對於解決問題有相當大的幫助。 　　●重點放在「解決」，而不是「問題」 　　NLP將心理治療的焦點放在「解決」，而不是「問題」上，因此具有很強的實用性。其特點是簡單易做，效果快速。運用NLP的方法可有效減少受導者內心的阻抗，引導他們不再受制於負面情緒，引導他們發現自我擁有的潛能，以嘗試不

同的選擇，進而改變其認知和行為，使其有能力面對當下的各種問題，甚至找到解決自己心理問題的捷徑。 　　重點提醒 　　本書並非以習成NLP的所有理論作為目的，而是在提升解決問題的基礎能力上，挑選出對一般讀者來說較為實用易懂的NLP技巧作為輔助，使讀者面對問題能得到有效解決。 　　也就是說，本書首先指導讀者如何提升自身有益於解決問題的各種能力，再提點能實際搭配運用的NLP技巧，以期能發揮更顯著的破除問題成效。 　　只要習成 提升關鍵5大能力X實用NLP技巧 兩大絕招 　　就能讓你逆轉現狀→順利達到個人目標→實現自我美好人生！！ 作者簡介 王寶玲 Jack Wang 　　亞洲八大名師首

席 　　美國UCLA碩、博士，台灣補教界巨擘，ef、ff、sure等雜誌國際中文版引進者與發行人。 　　深入研究「LT智能教育法」，並榮獲英國City & Guilds國際認證。 　　作為現代知識的狩獵者，平日極愛閱讀、也熱愛創作，是個飽讀詩書的全方位國寶級大師。雖然主修數理，對文史卻有極大興趣，每天晚上11點到凌晨2點，為了鑽研歷史等社會科學，他不惜犧牲睡眠。勤學之故，家中藏書高達二十五萬冊，並在歷史、創意、教育、科學等範疇都有鉅著問世，主要著作有：《蘭陵王與陸貞傳奇》、《讓貴人都想拉你一把的微信任人脈術》、《反核？擁核？公投？》、《慢決離放!給孩子最有感的高EQ教養》等數十冊。 　　由

於擁有豐富的人生閱歷與廣闊視野，曾多次受邀至北大、清大、交大等大學及香港、新加坡、東京及國內各大城市演講，獲得極大迴響。 　　現為北京文化藝術基金會首席顧問，是中國出版界第一位被授與「編審」頭銜的台灣學者。 　　並榮選為國際級盛會——馬來西亞吉隆坡論壇「亞洲八大名師」之首。 　　2009 年受邀亞洲世界級企業領袖協會（AWBC）專題演講。 　　並於2010年上海世博會擔任主題論壇主講者。 　　2011 年受中信、南山、住商等各大企業邀約全國巡迴演講。 　　2012 巡迴亞洲演講「未來學」，深獲好評，並經兩岸六大渠道（通路）傳媒統計，為華人世界非文學類書種累積銷量最多的本土作家。 　　201

3 年發表畢生所學「借力致富」、「微出版學」、「人生新境界」等課程。 　　2014 年北京華盟獲頒世界八大明師尊銜。 　　王寶玲FaceBook：www.facebook.com/baoling.wang ◆推薦序 ◆作者序 Chapter1  提升處理問題的自我成長力  Grow Up 01你是否具有解決問題的能力？ 02先有自我覺察，才有自我覺醒 03加速自我成長，從願意改變開始 04抓對時機行動：蒐集情報的重要 05走向非舒適圈，助你打開眼界 06親近那些比你優秀的人 Chapter2  強化處事圓融的情緒控管力  EQ 07 從IQ時代到EQ時代 08抱怨，不

如正面迎向問題 09低潮之後，請學會自我管理 10戰勝潛在恐懼，自我激勵 11免擔心，壓力讓你衝出最大動力 12找對心態的癥結點，逆轉它 Chapter3  訓練獨立思考的腦內思考力  Think 13勇於承認錯誤能解除危機 14升級解除困境的創造性思考 15逐步培養能獨立思考的能力 16提升能提出合理質疑的思考力 17強化找對方法解決問題的能力 18創新力是一流人才的分水嶺 Chapter4  助你一臂之力的人際關係力  Interpersonal Relationship 19欠你的人越多，日後回饋越多 20累積實力，貴人為你加持 21放下擔憂，主動認識新朋友 22你的溝通力是否足夠讓

人理解 23哪些是別過度深交的人脈類型 24三思，需謹慎運用的人脈類型 Chapter5  找到分配資源的執行完成力  Act 25訂對目標，降低失敗機率 26改善低落執行力的訣竅 27如何有效促進團隊合作 28雙專長爆發迅速執行的即戰力 29合理安排與利用時間是關鍵 30將目標完美達成的意志力 Chapter6  幫助解決問題的NLP技巧   NLP Tips 31 NLP是什麼？ 32模仿卓越人士的思想及行為模式 33讓對方感覺與你親近的映現法 34有效改變個人心態的換框法 35連結設定美好頻率的心錨 36建立起信賴關係的感官敏銳度 Chapter7  比直說更有效的達成目標暗招 

Purpose 37步步達到目的：登門檻效應 38先要求多一點：拆屋效應 39大家都這樣做：從眾效應 40名人幫你背書：權威效應 41被選中的人：羅森塔爾效應 42好演技表現誠意：道歉暗示 逐步培養能獨立思考的能力坦白說，獨立思考和解決問題的能力是目前社會最欠缺的能力之一，人們總是人云亦云，容易受到媒體操控。那些從電視上看到的、報紙上看到的資訊都是媒體單方面「餵養」給視聽者的情報，並非全然是真相，所謂的「媒體亂象」，經常也等同於「社會亂源」。也因此，在資訊如此爆炸的年代，如不能擁有獨立思考的能力，就很容易隨聲附和，盲從跟隨，甚至隨之渲染起舞。雖然世間事的是非曲直自有公論，但現今世人還是「隨

波逐流」的居多，這就是缺乏獨立思考能力所造成的立場偏頗現象。「從1加到100是多少？」高斯（Johann Karl Friedrich Gauss）是德國著名的數學家和物理學家。當高斯小學四年級時，有一天，老師出了一道數學題目：「大家知道從1加到100是多少嗎？」五分鐘之後，高斯默默地舉起手，說出了正確答案：「是5050。」老師非常驚訝，這使他相信這個孩子是天才兒童。當然，答案的對錯與每個人的計算方式有關，但幾乎沒有學生能在這麼快的時間內說出正確答案，而這個孩子就是高斯。同樣這個問題，如果是一般的孩子，是不是就先從小開始加到大，或者是從大加到小呢？但高斯並沒有這樣做，他拿到題目後並不是馬上開始

計算，而是「先觀察」。然後他便發現了「1＋100＝101」，「2＋99＝101」……接下來他只要知道從1到100裡有幾個這樣的「組合」，就可以知道正確答案為何了。這也就是我們所說的「三思而後行」的道理。聯強國際總裁兼執行長杜書伍曾說：「如果你很投入於某項事務，大約二到三年，你就能體悟到此事內涵的know-how，是如此迷人。它會變成你的興趣，讓你著迷於追求那個know-how的喜悅，然後就像滾雪球一樣，越陷越深。」也許你會經常遇到想不通和無法理解的情況，那麼，我告訴你：「想不通可以先溝通，無法理解就先觀察。即便你在接受任務之時還不具備解決問題的條件，那也要千方百計地去克服困難，為最後的達成目標

創造條件。需要你先具備這種心態才能引發自我的潛力，才能解除危機。在行動之前先思考，比較出哪一種是最省時省力的方法，這才是最有效的解決方式，也是我們都該學會的處事態度。

老闆不說，但你一定要有的66個職戰力

為了解決FF14國際服 月費的問題，作者王寶玲林少波 這樣論述：

逆轉你的職涯命運，升職加薪不卡關！ 　　──本書推薦給── 　　想強化職場競爭力的職場新鮮人 　　不想成為公司裡可有可無的人 　　希望加薪升遷老闆第一個想到你的人 　　想積極改善工作狀況的職場老兵 　　想在職業生涯中不斷超越別人的人 　　想在職場中亮出自己的個人品牌的人．．． 　　在職場上，求人不如求己，自己的本事才是真正可靠的。 　　本書教你用對的方法培養自己， 66個關鍵能力，幫助每一位上班族儲備戰力、隨時迎戰瞬息萬變的職場動態。不但薪水不只22K、牢牢捧住飯，還能迅速攻占好職位，升職加薪，一箭雙鵰，讓老闆都搶著要你！ 　　還在擔心下一個「職場淘汰郎」就是你嗎？ 　

　一開始工作就做對，職場新手立即成為老闆心目中的愛將！ 　　早早就練好對手偷不走的66個競爭優勢， 　　不愁22K起薪低，不怕輕易被取代， 　　讓你的努力更有價值，成為老闆指名要的人才！ 　　不管是職場卡位戰或是保衛戰，機會永遠留給準備好的人。 　　如果競爭是百中取一，你就是那個唯一。 　　許多年輕人都有這樣的疑問，為什麼比別人加倍努力，加薪、升職總輪不到我？為什麼別人總是好運當頭，而我卻衰運不斷？為什麼幸運總敲隔壁門？當職缺機會變少時，你的競爭力就來自平常蹲馬步的功夫是否下得深！ 　　更多上班族以為，自己只要夠努力，主管一定看得見。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，

非但不容易被上司看見，被取代的可能性也高。在職場上縱然擁有好學歷、好能力與好經歷，但若沒有好的工作態度，也是不會有好發展。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。 　　當你步入社會時，有很多能力等著你去學習，去培養。除了擁有專業能力之外，現在職場還需要能「七十二變」、可以不斷精進自己職戰力的員工，比如你懂得傾聽別人的話嗎？你能放開自我設限，發揮你豐富的想像力嗎？你有定力專注於工作嗎？你能模仿成功人士的成功經驗嗎？ 　　你會利用幽默潤滑人際關係嗎？加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切並付諸實踐，這

些都是你要學習和培養的能力。唯有勤挖寶，才能讓自己迅速成長，保有良好的職場競爭力，所以你應該趁著年輕，趁著一切都還在起步中，積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練，展現一個工作者的價值。 【名人提點的職戰力】 　　收錄企業家名人給上班族最貼切的建言，以過來人的身分針對提升職場競爭力，點出他們認為年輕人最該重視、強化的職戰力！ 　　不管你是基層員工、還是擔任主管職，都要保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加值。 　　──日本管理大師 大前研一 　　時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。 　　──管理學之父 彼得‧杜拉克 　　年輕人應該要把工作的滿足

感放得高一點，把錢放得低一點。 　　──台積電董事長 張忠謀 　　我的成功三部曲，就是策略+決心+方法。年輕人不要輕言放棄，要有承受失敗的勇氣。 　　──鴻海集團董事長 郭台銘 　　以前是時勢造英雄的時代，現在則是在逆境中求生存的時代，在遇到困難時要具備三個自我的能力：自我激勵、自我轉換、自我調節。 　　──「觀光教父」嚴長壽 作者簡介 王寶玲（Jack Wang） 　　世界華人八大明師亞洲首席。美國UCLA碩、博士，台灣補教界巨擘，ef、ff、sure等雜誌國際中文版引進者與發行人。深入研究「LT智能教育法」，並榮獲英國City & Guilds國際認證。 　　

作為現代知識的狩獵者，平日極愛閱讀、也熱愛創作，是個飽讀詩書的全方位國寶級大師。雖然主修數理，對文史卻有極大興趣，每天晚上11點到凌晨2點，為了鑽研歷史等社會科學，他不惜犧牲睡眠。勤學之故，家中藏書高達二十五萬冊，並在歷史、創意、教育、科學等範疇都有鉅著問世，主要著作有：《懂的人就能任意操縱的心理暗示術》、《懂的人都不說破的攻心冷讀術》、《王道：行銷3.0》、《讓貴人都想拉你一把的微信任人脈術》、《反核？擁核？公投？》等數十冊。 　　由於擁有豐富的人生閱歷與廣闊視野，曾多次受邀至北大、清大、交大等大學及香港、新加坡、東京及國內各大城市演講，獲得極大迴響。 現為北京文化藝術基金會首席顧問，

是中國出版界第一位被授與「編審」頭銜的台灣學者。並榮選為國際級盛會——馬來西亞吉隆坡論壇「亞洲八大名師」之首。 　　2009年受邀亞洲世界級企業領袖協會（AWBC）專題演講。 　　並於2010年上海世博會擔任主題論壇主講者。 　　2011年受中信、南山、住商等各大企業邀約全國巡迴演講。 　　2012巡迴亞洲演講「未來學」，深獲好評，並經兩岸六大渠道（通路）傳媒統計，為華人世界非文學類書種累積銷量最多的本土作家。 　　2013年發表畢生所學「借力致富」、「微出版學」、「人生新境界」等課程。 　　2014年北京華盟獲頒世界八大明師尊銜。 林少波 　　暢銷書作家、人生策劃師。崇尚

態度至上，同時也提倡能力制勝。大學期間就重視理論與能力的結合，第一個勇敢地走出校門，投身社會進行實踐，同時帶領眾多同學走出了一條提前就業之路，被中國教育電視臺等多家媒體專題採訪報導。 　　近年來，對於職場生存、心理勵志方面頗有心得與研究，出版了多部暢銷書：《靠自己成功》、《最佳員工生存手冊》、《世界500強給員工的6堂培訓課》、《我的人生我做主》、《無法選擇工作，但可選擇態度》等。 Part 1開發內在潛能 01. 思考力→思想有多遠，你就能走多遠 014 02. 觀察力→不僅像雷達般定位，更像衛星天線不停接收 018 03. 專注力→成功背後的無名英雄 024 04. 比較力

→學會對事物的比較、分析及研究的能力 027 05. 理解力→促進良好溝通的最大利器 032 06. 成長力→跟得上時代的腳步 036 07. 直覺力→直覺的心靈是一種神聖的天賦 042 08. 鈍感力→鈍感比過分敏感要強得多 047 09. 傾聽力→懂得聽，且聽得懂 052 10. 忍耐力→用智慧與修養來面對 056 11. 想像力→解放你所有的束縛 060 12. 感知力→將感官的觸角無限伸長 066 13. 鑒賞力→對美的要求已成為現代人的必修學分072 14. 注意力→有定力地投入工作 076 15. 記憶力→儘量避免和克服遺忘 081 16. 挑戰力→因為挑戰

過，人生無悔 088 17. 思維力→建立多維立體的思考 092 18. 模仿力→最好的學習是複製 096 19. 閱讀力讀好書是一種樂趣，一種情操 100 20. 意志力→完成不可能完成的任務 104 21. 自癒力→永保健康的金鑰匙 108 22. 自信力→告訴世界你能行 112 Part 2 達成事業成功 23. 自驅力→自己讓自己跑起來 118 24. 執行力→坐而言不如起而行 122 25. 說服力→談判無時無刻不在發生 127 26. 協調力→以體諒包容的思維面對衝突、化解衝突並超越障礙 131 27. 領導力→為自己的人生成功導航 135 28. 企劃力

→成功離不開企劃 140 29. 決策力→不只是拍腦袋那麼簡單 143 30. 競爭力→不懂得強化競爭力註定要被淘汰出局 146 31. 拒絕力→學會巧妙地說不 150 32. 合作力→推動別人一起進步 155 33. 行銷力→把產品賣出去 160 34. 調研力→沒有調研就沒有發言權 164 35. 服務力→服務是一種生活方式 169 36. 賞識力→以欣賞的眼光對待你身邊的人 173 37. 推銷力→把自己和公司很好地展示出去 178 38. 演講力→讓舌頭點燃激情與魔力 184 39. 寫作力→會寫得一手好文章 189 40. 習慣力→好習慣可以使你受用一生 18

9 41. 資源整合力→強大的關係網絡助你走向成功 198 42. 做事條理力→分清輕重緩急 203 43. 時間管理力→學會分配好每一分每一秒 208 44. 資訊搜尋力→善用網路引擎工具 213 Part 3 左右人生方向 45. 創造力→自己的價值完全掌握在自己手中 220 46. 應變力→以不變應萬變 225 47. 冒險力→向危險學習是未來領袖的必經訓練 229 48. 語言力→跨語言與跨文化的能力是國際溝通的基本配備 233 49. 判斷力→成敗就在你的一念之間 238 50. 適應力→先求生存，再求發展 242 51. 溝通力→不是學問，也不是知識，而是一

種習慣 246 52. 理財力→你不理財，財不理你 251 53. 學習力→自我成長的最好方法 255 54. 反省力→檢討改進再出發才能成功 260 55. 修正力→不斷調整方法 264 56. 應酬力→能喝會跳有時很管用 269 57. 情緒力→有好心情才有好事情 273 58. 抗壓力→面對逆境能不斷自我啟發而成長 279 59. 自控力→立志成大事者必備的能力 285 60. 幽默力→人際關係的潤滑劑 290 61. 形象力→你的形象價值百萬 295 62. 成熟力→告別毛毛躁躁的日子 299 63. 親和力→培養吸引人的個性 303 64. 創業力→逐漸培養

自己的創業意識 307 65. 借助力→尋找生命中的貴人助己成功 312 66. 愛與被愛力→相信緣分，勇敢追求 317

新型態洗錢防制法制研析——以虛擬資產為核心

為了解決FF14國際服 月費的問題，作者王雲澤 這樣論述：

近年來各國虛擬通貨與虛擬資產洗錢活動頻繁發生，引起包括防制洗錢金融行動工作組織（FATF）、國際貨幣基金組織（IMF）在內各國際組織關注。國際社會已建立之洗錢防制體系無法完全抵禦虛擬通貨與虛擬資產帶來的風險。因此FATF不斷制定新建議與新指引，供成員國參考。目前各國對虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制監理措施不一，至少可分為兩派。一種以美國為代表，支持交易同時嚴格監理；另一種以中國大陸為代表禁止交易且嚴格監理，這兩種做法各有利弊。臺灣已於2018年修訂「洗錢防制法」納管虛擬通貨業務，並在2021年制定具體規則，又于2021年釋出修法草案將相關定義、術語擴大為虛擬資產，使法律、法規與FATF建議保持一

致。論文聚焦於虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制比較法研究，分析FATF虛擬資產洗錢防制文本重點內容，分析美國、中國大陸、臺灣在該領域的實際案例、法律體系、實施效果、可改進之處，歸納總結出虛擬資產洗錢防制共通規則與建議。論文由七個章節組成，為維持體系完整、避免重複論述，第二章與第三章分別介紹了洗錢活動及現有防治機制、虛擬通貨與虛擬資產洗錢活動對現有機制之挑戰。第四章詳細論述FATF虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制發展歷程，梳理其觀念變化、歸納總結技術手段和最新指引內容。第五章論述美國虛擬資產洗錢防制聯邦與州二元化模式、分業監理模式，及其最新立法動向。第六章論述中國大陸虛擬資產洗錢防制一元化模式及其優缺點。第

七章基於前述國際組織、他國經驗，分析臺灣虛擬資產洗錢防制現狀、可改進之處。第八章依據FATF建議與各國實踐，總結該領域洗錢防制共同適用之建議。