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修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 劉慧玫的 自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項 （2021），提出Google表單 POS系統關鍵因素是什麼，來自於自我效能、工作投入、知覺組織支持。

而第二篇論文嶺東科技大學 國際企業系碩士班 林丁貴所指導 江秀霞的 企業資源規劃與品質管理對企業營運績效之影響-以台灣機械製造業為例 （2020），提出因為有 企業資源規劃、品質管理、企業營運績效的重點而找出了 Google表單 POS系統的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了Google表單 POS系統，大家也想知道這些：

自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項

為了解決Google表單 POS系統的問題，作者劉慧玫 這樣論述：

本研究旨在探討個體的正向自我效能對工作投入包含三項主要元件: 活力 (Vigor)、奉獻 (Dedication)、專注 (Absorption) 的影響。當自我效能融入於工作氛圍內，研究發現自我效能會影響員工工作投入，創造個體對工作的效率與在工作中表現自我要求；此外，本研究將探討知覺組織支持對自我效能與工作投入都有其震撼之效果。基於上述之研究動機，本研究冀望達到以下目的:一、探討員工的自我效能對工作投入 (活力、奉獻、專注) 之影響。二、探討員工的知覺組織支持對自我效能與工作投入之間關係干擾效果。調查方式運用Google表單製作電子問卷，以便利抽様和滾學球方式進行，量化統計分析知覺組織支持

為干擾探討自我效能對工作投入之影響。本研究總計回收467份問卷，扣除因填答者不合宜之無效問卷 (共43份) 後，有效問卷數共 424 份，有效回收率為84.8 %，將其資料透過SPSS 數據分析結果，提出研究主要發現和未來研究建議。

企業資源規劃與品質管理對企業營運績效之影響-以台灣機械製造業為例

為了解決Google表單 POS系統的問題，作者江秀霞 這樣論述：

本研究主要目的是為瞭解企業資源規劃與品質管理對企業營運績效之影響—以台灣機械製造業為例。採用網路google問卷表單問卷調查法，自編問卷為測量工具，從2021年1月開始進行，至2021年4月15日結束問卷調查作業，回收有效問卷總數為181份。本研究將問卷調查所得資料予以用SPSS統計套裝軟體分析，本研究各項假設採用統計分析方法有包括信效度分析、相關分析、單因子變異數分析、迴歸分析。本研究分析結果如下：(一) 企業資源規劃對企業營運績效有顯著性的正向影響。(二) 企業資源規劃之部門資訊整合對企業營運績效有顯著性的正向影響。(三) 企業資源規劃之供應鏈整合對企業營運績效有顯著性的正向影響。(四)

企業資源規劃之生產排程整合對企業營運績效有顯著性的正向影響。(五) 企業資源規劃之物料庫存整合對企業營運績效有顯著性的正向影響。(六) 企業資源規劃對企業營運績效之影響受品質管理之干擾影響。(七) 企業基本資料對企業資源規劃、品質管理、企業營運績效有部分的顯著性差異。

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