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國立中正大學 會計與資訊科技研究所 洪育忠所指導 吳語欣的 環境永續、關係資本及公司治理對企業績效之影響 （2020），提出bianchi台灣代理關鍵因素是什麼，來自於企業社會責任、環境永續、關係資本、公司治理、企業績效。

而第二篇論文國立臺灣科技大學 財務金融研究所 謝劍平所指導 何語萱的 「柑願計畫」SROI 報告書 （2020），提出因為有 社會投資報酬率、SROI、企業社會責任、CSR、永續、ESG、永續策略、策略性ESG、策略性慈善的重點而找出了 bianchi台灣代理的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了bianchi台灣代理，大家也想知道這些：

環境永續、關係資本及公司治理對企業績效之影響

為了解決bianchi台灣代理的問題，作者吳語欣 這樣論述：

　　近年來，企業社會責任與ESG之觀念逐漸為社會大眾所關注，意即企業必須於營運過程中，負起自身於環境、社會及公司治理方面之責任，並創造共享價值。而對於企業而言，營運之目的仍為獲取利潤的最大化，因此企業也必須思考，如何與實行社會責任的同時，維持自身之利潤。因此，本研究以MSCI ESG指數為基礎，從中選取23個社會責任績效指標作為本研究之自變數來形成初始模型，並透過向前迴歸分析，篩選出對於企業績效具有實質影響之自變數，最後針對各自變數與企業績效之關聯性進行探討。　　本研究之結果顯示，企業發展及使用綠色能源與ROA、ROE、EPS呈現顯著負相關；碳排放量與EPS呈現顯著負相關；企業擁有ISO14

001認證與Tobin’s呈現顯著負相關；企業設置ISO50001能源管理系統與ROA、ROE、EPS與Tobin’s Q呈現顯著負相關；員工流動率與ROA、ROE及Tobin's Q呈現顯著負相關；員工失能傷害頻率與Tobin’s Q呈現顯著正相關；女性員工比例與ROA、ROE及EPS呈現顯著正相關；性別多樣性與ROA、ROE及EPS呈現顯著正相關；企業社會責任報告書經過確信與ROE及EPS呈現顯著正相關；員工薪酬與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著正相關；企業是否發布英文財報與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著正相關；獨董比例與ROA、ROE、EPS及Tob

in’s Q呈現顯著正相關；董事質押比率與EPS及Tobin’s Q呈現顯著負相關；企業是否設置審計委員會與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著負相關；董事持股比例與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著正相關；高管薪酬與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著負相關；董監酬勞與ROA、ROE、EPS及Tobin’s Q呈現顯著正相關；董事長是否兼任總經理與Tobin’s Q呈現顯著正相關。

「柑願計畫」SROI 報告書

為了解決bianchi台灣代理的問題，作者何語萱 這樣論述：

「社會投資報酬率」（Social Return on Investment, SROI）可以算出投入一塊錢，能創造幾塊錢的經濟、社會、環境價值。本研究從我國公司治理到國際公司治理，來洞察資本市場系統性的變化，公司治理評鑑及永續相關評比皆有具體又或是無形的獎懲機制，是期盼執行策略性慈善、鏈結本業的企業可以著手努力的方向；在低碳世界中，如何採用抵碳機制、如何善用 SROI 來呈現自身減碳的貢獻，以上於第貳章文獻探討中的第一到四節有所洞見。為了擴大影響力規模並加速進行，本研究以共享價值與影響力投資切入，尤其我們對氣候變遷所帶來的問題有切身之痛時，如何轉化為商機，於第貳章文獻探討中的第五節有所論述。

以 Social Value UK 認證單位標準，撰寫此 SROI 報告書，呈現在第肆章，為一個專案的經濟、社會、環境的效益及成本的全面影響力進行貨幣化衡量， 無論是對企業 CSR 的案子或是本業 ESG 的評價，甚至是社會企業與非營利組織的專案評價，都希望透過本研究來提供可學習的架構，在 CDP、CDSB、GRI、IIRC 和 SASB 建構成統一的 ESG 報告框架時，以便將 SROI 的結果放入整合報告書提供全體利害關係人完整的資訊。關於「柑願計畫」，農業領域的困境，的確可以藉由商業模式來解決，站在更高層次的資本主義磐石之上，前提猶如研究背景所述，對企業目的與義務重新定義及國際型資產管理

公司的評價標準的改變，皆透露總體經濟環境對永續的訴求激增。企業在公司治理評鑑與國際永續評比的檢視下，可以看見資本市場在之中扮演永續轉型的要角，最後，希望透過本研究探究此商業模式，是2020 年 5 月實施至今，在南投縣中寮鄉真實落地執行的農業轉型案例，在結論處呼應前述所有的理論。（商業模式簡圖放置於研究動機與重要性一節中。）

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