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這兩本書分別來自大塊文化 和大是文化所出版 。

國立暨南國際大學 終身學習與人力資源發展碩士學位學程碩士在職專班 蔡怡君所指導 林辰蓉的 臺中國際機場移民官職能自主學習之研究 (2021),提出e等公務園答案關鍵因素是什麼,來自於臺中國際機場、移民官、職能、自主學習。

而第二篇論文中原大學 企業管理學系 邱雅萍所指導 黃文燕的 組織認同、團體認同與專業認同對於留任意願之影響─以工作滿意度為中介變數 (2021),提出因為有 組織認同、團體認同、專業認同、工作滿意度、留任意願的重點而找出了 e等公務園答案的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了e等公務園答案,大家也想知道這些:

登入元宇宙:解放自己,擴增夢想的次元

為了解決e等公務園答案的問題,作者金相均 這樣論述:

★YES24網路書店2021讀者票選年度之書,9.1顆星好評! ★韓國上市兩個月,熱銷超過30,000本,至今已再版超過120刷。 ★三星、LG、現代汽車、韓國文化產業振興院等超過200家企業爭相徵詢建議的元宇宙權威! ★寫給每個人的未來之書,登入元宇宙世界旅行與生活的最佳指南。 ★收錄作者5篇原創短篇小說,元宇宙也有陰暗面與副作用。 開拓嶄新世界的機運 看見每個人獨有的宇宙   Facebook直接改名Meta宣誓投注在元宇宙的決心;   Nvidia的創辦人黃仁勳宣稱元宇宙來了(The Metaverse is coming.),經濟規模終將超越現實世界;   微軟、亞馬遜、Goo

gle、Apple、三星、LG、騰訊也爭相佈局。   一夕之間,社群平台與各種媒體都在討論元宇宙(Metaverse),元宇宙到底是什麼,與個人生活有何相關?它是否只是企業巨頭競逐的遊樂場,是存在於另一個世界的喧囂?它從何而來,將往何處去?我們能在其中扮演什麼角色?   歡迎光臨元宇宙時代,我們都早已被註冊帳號,一起成為元宇宙的探險家吧!   韓國首屈一指的「元宇宙」專家金相均將在本書中擔任你專屬的響導,用任何人都能輕易理解的語言導覽何謂 元宇宙,你手上握有四張旅遊門票,準備好一起出發前往一個全新的地球──數位虛擬的地球了嗎?雖然可能會稍微有點頭暈,但那只是初次接觸陌生事物時會發生的類似

悸動的自然現象,所以無須害怕,希望你能完成這趟元宇宙的旅程。   曾用過手機抓精靈寶可夢嗎?曾經開車時將導航地圖投影在擋風玻璃上嗎?   ──你正在體驗擴增實境元宇宙(Augmented Reality,AR)   曾將美食照上傳到Instagram嗎?有沒有看過韓國綜藝《我獨自生活》呢?   ──你正在體驗生活日誌化元宇宙(Life Logging)   用過Google Maps環遊世界嗎?加入過偶像歌手的官咖嗎?曾透過Airbnb預約住宿?   ──你正在體驗鏡像世界元宇宙(Mirror World)   玩過魔獸世界、動物森友會等線上遊戲嗎?看過史匹柏的電影《一級玩家》嗎?   ──

你正在體驗虛擬世界元宇宙(Virtual World)   本書除了說明 元宇宙 如何一點一滴改變我們的生活,作者更進一步以韓國各產業界為例,舉出各家公司能如何利用此項科技的提案發想,強調縱使非科技公司,也能在了解後活用 元宇宙 以創造驚人效益,即使是非韓國本土企業也值得借鏡參考。   未來將是與元宇宙共存的時代,我們也早已生活在各種元宇宙之中。   我們在住家、職場、街頭和餐廳等場所,都會遇到相近世代或是不同世代的人,雖然好像所有人都生活在同一個空間、同一個地球上,但實際上你的家人、朋友和同事中,有多少人和你生活在同一個元宇宙裡?   「我的小孩一看到我就躲開。我不曉得我的另一半都在

想些什麼。最近的學生好像從外星來的孩子。這幾年的新進職員彷彿只有身體待在公司。」你如果曾經有過這些念頭,請你試著深入思考看看,你和那些人之間是否有共享的元宇宙。   即使一片明亮也有光照不進來的地方,元宇宙使用方法與注意事項   兼具小說家身分的金相均教授,也以自己原創的5篇短篇小說邀請大家一起思考元宇宙的陰暗面──只要戴上就能把眼前的對象變成夢中情人的隱形眼鏡、   有人將元宇宙當作新的工作平台、有人將元宇宙當作新的遊樂場,也有人將元宇宙當作遠離現實的一個方法。金相均教授也發出警言:「元宇宙應該是拓展人類生活的領域,而非成為某人的避難所、某人的收容所。」提醒大眾除了擁抱新科技,亦不可偏

廢培養獨立思考能力,才能在享受更便利、更多采多姿生活的同時,不被不當利用科技的部分群體反噬。   隨著covid-19疫情讓人們的物理接觸減少,我們已越來越難以不去接觸虛擬世界,而人類是社群動物,不可能獨活;所以元宇宙不只代表著一個集體虛擬共享世界,未來的趨勢,也是人們未來的生活方式。 名人推薦   知識型YouTuber  Cheap   驚喜製造 共同創辦人  林業軒、陳心龍   HowHow  陳孜昊   北科大元宇宙 XR 研發中心主任 曹筱玥   加個零社群觀察  張嘉玲   臺師大設計學系特聘教授 黃心健   電獺集團共同創辦人兼執行長 謝綸   (按姓氏筆畫排列)   聯合

推薦 各界盛讚   「你或許了解How哥宇宙,但你了解元宇宙嗎?趕快買這本《登入元宇宙》吧!」──HowHow  陳孜昊   「在閱讀本書的過程中,我總是非常生動地看見並體驗到他所說的未來,甚至都起了雞皮疙瘩。與其說是推薦,我真的很想跟金相均教授說聲謝謝,感謝他讓我有這樣的體驗。」──金慶日(김경일),《智慧的心理學》作者、認知心理學家&亞洲大學心理學教授   「《元宇宙》確實呈現出手機智人文明的細節和未來的方向。我建議期許自己有個成功的未來的人,或是想要有智慧地開發自我潛能的人,都一定要登陸元宇宙,嶄新的宇宙正在等待你。」──崔在鵬(최재붕),《手機智人》作者&成均館大學機械工程系教

授   「現在是該為後數位時代做準備的時候了。然而,這本書卻對在這種時代製作文化內容的我們提問:「目前為止你們做了什麼,現在正在做什麼,往後又該做什麼?你們有煩惱過這些問題嗎?」──金俊秀(김준수),SBS綜藝本部製作人&《叢林的法則》企劃   「希望讀者能透過本書看見嶄新的世界、看見每個人獨有的宇宙。為了讓人在新常態時代旅行而誕生的嶄新數位導覽書《元宇宙》。」──鄭民植(정민식),CJ E&M tvN製作人&《為你讀書》、《怎麼辦大人》、SAPIENS STUDIO總企劃

臺中國際機場移民官職能自主學習之研究

為了解決e等公務園答案的問題,作者林辰蓉 這樣論述:

本研究目的在探討臺中國際機場移民官職能自主學習之研究,為了達成研究目的,本研究採用質性研究之半結構式訪談法進行資料蒐集及分析,並以立意取樣選取6位服務於內政部移民署國境事務大隊臺中國際機場分隊,且具有五年以上年資、平時有持續進行自主學習之移民官作為本研究的研究對象,從中探討其移民官職能自主學習之歷程。根據研究分析結果,所獲得主要結論如下:一、移民官最主要的關鍵性工作任務為護照查驗、面談與口詢,應具備的職能最主要為護照辨識能力、人臉辨識能力、面談技巧與偵查能力以及移民相關法律知識等技能。二、移民官學習專業職能自主學習的方法包括正規的自主學習、非正規的自主學習以及非正式的自主學習等三種方

式,其中以非正式的自主學習為最主要的學習方式,而最主要的學習方法為同事間交流、網路資源學習及詢問主管等三種方法。三、移民官在職能自主學習最主要的困境為學習資源不足與缺乏語言溝通管道。四、移民官克服困境最主要的因應途徑為向上呈報尋求長官協助、同儕學習及網路搜尋答案。五、受訪者對移民官職能自主學習最主要的建議為加強移民官認真參與講習課、強化移民相關法律知識及常用到的東南亞國家語言能力,對移民署最主要的建議則為增加訓練課程頻率與節數、強化短期且週期性的面談課程內容及上級長官適時協助。 最後,針對職能自主學習議題,本研究根據上述研究結果提出對移民官、移民署以及後續研究者之建議。

寫作,最強的商業武器:集團經營者御用寫手親自示範,寫出能讓你升職、加薪、被挖角,不被退件、一次過關的商用文章。

為了解決e等公務園答案的問題,作者鄭泰日 這樣論述:

  ◎我的工作只要會說,不會寫其實沒關係──錯!不會寫的人在公司沒有競爭力。   ◎要寫什麼?光第一句就讓我想很久,腦中一片空白。作者有方法。   ◎一篇文章、一份報告就讓你脫穎而出!不是小說情節,必學11種體例幫你放大絕。   我常跟人說,我在公司負責寫作,   對方就會問:什麼?你不用工作嗎?   我說:寫作就是我的工作,這是我最強的生存武器。     本書作者鄭泰日是韓國電力公司——韓國電力公社的御用寫手,   舉凡公司高層上臺講的演講稿、總經理的年度宣示、公司的專欄文章、    對外發表的言論、甚至道歉文,通通由他一手包辦。         光靠寫作,他成了公司最

需要的員工,   他還是「上班族的寫作」超夯線上講師,專門拯救缺乏文字能力的上班族。   現在他要以長達16年的專業寫作經驗告訴你:   只要運用書中提供的11種文體寫法,   就能寫出說服主管、打動老闆,獲得升職加薪的「公司需要的文字」。         ◎這樣寫,讓人忍不住讀下去   別為第一句話想太多,先隨便寫!等全部寫完,再回頭來改。   寫好後,把文字一句一句唸出來,只要唸不順就修,這就是潤稿,   萬一真的寫不出來,找個你最欣賞的對象——模仿他。          作者經常被老闆或客戶要求急件,盡快處理,此時靈感怎麼來?   美國影集《陰屍路》和總統府的官方網站,就是最好的寫作來

源。   ◎公司必寫的11款文體,手把手教你打造競爭力   履歷和自傳怎麼寫?用數據、說故事、寫出你跟別人哪裡不一樣。   報告和電子郵件,怎麼提升效率?光標題,就要讓人看懂。   怎麼把簡單的一句恭喜,變成一篇好文章?祝賀詞不是官樣文章,是印象武器。   光說「對不起」當然不夠,致歉文寫得好,公司危機就可以變轉機。         寫作,是人人必備的商業武器,   集團經營者御用寫手親自示範,寫出說服主管、打動老闆,   不被來回退件、一次過關,讓你的才能得以加倍彰顯的商用文章。 推薦者   爆文寫作教練/歐陽立中   文華智樂製作人/鄧文華   《內在原力》作者/愛瑞克  

組織認同、團體認同與專業認同對於留任意願之影響─以工作滿意度為中介變數

為了解決e等公務園答案的問題,作者黃文燕 這樣論述:

人力資源是企業重要的資產,勞動市場越發競爭之下,企業對員工留任意願的提升與改善將是重要的課題。本研究以社會認同理論(Social Identity Theory)將員工的認同感受由組織本身、團體至員工個人,區分為組織認同、團體認同與專業認同,探討不同層次之間的認同感受對留任意願是否有不同質量的影響。 本研究以全職在職工作者為研究對象,透過文獻探討設計問卷,透過網路平台(Survey Cake)蒐集問卷,問卷回收總數為234份,經實際整理後剔除問卷整份答案皆一樣共12份無效問卷,取得有效問卷222份,有效問卷佔問卷總比例94.87%。以描述性統計分析、信效度分析、相關係數分析以及迴歸分析等方

法驗證結果。實證結果顯示組織認同、團體認同、專業認同對工作滿意度與留任意願皆有正向顯著關聯,其中以團體認同對留任意願的關聯最高,且工作滿意度對組織認同、團體認同、專業認同與留任意願之間關係有完全中介效果。並依據研究結果給予企業相關管理建議。