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easton品牌的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦柯琳．胡佛寫的 不存在的罪人：真相與虛構的交織，迷宮中最黑暗的人性悲劇 可以從中找到所需的評價。
國立臺北商業大學 企業管理系（所） 鍾菁、賴明政所指導 楊松穎的 服務品質、關係品質與專業能力對滿意度及忠誠度影響之研究—以Ｌ化粧品公司為例 （2021），提出easton品牌關鍵因素是什麼，來自於服務品質、關係品質、專業能力、滿意度、忠誠度、化粧品。
而第二篇論文中原大學 企業管理學系 嚴奇峰所指導 李安曜的 我國大學社會責任之政策與成效研究—系統動力學觀點 （2021），提出因為有 大學社會責任、高等教育、地方創生、系統動力學、模擬分析的重點而找出了 easton品牌的解答。
不存在的罪人：真相與虛構的交織，迷宮中最黑暗的人性悲劇
為了解決easton品牌 的問題，作者柯琳．胡佛 這樣論述：
與《格雷的五十道陰影》、《羊毛記》作者，並稱 歐美文壇「三大奇蹟作家」柯琳‧胡佛 驚世鉅作 超過10萬人！Goodreads網站，五顆星好評推薦！！ 《紐約時報》暢銷排行第一名．「亞馬遜書店」暢銷榜第一名（浪漫驚悚類） 警告！超乎想像情節，撩撥「你」最深層人性：「偷窺．佔有．性．恐懼」 《紐約時報》暢銷作家謀害親生小孩，只因她們佔據先生的愛？ 八歲雙胞胎妹妹，因忌妒殺了姊姊？ 丈夫的復仇！製造妻子的死亡意外？ 奪取別人聲名、金錢，甚至另一半的夢遊作家？ 一幢湖畔豪宅，有著溫暖陽光卻也帶來冷峻闇影。 充滿溫馨親情的家裡，竟也藏著鬼魅般殺機，以及許許多多謎團、驚
恐，就在看不見的晦暗角落當中。 捨不得金雞母的出版社、精於算計的現實經紀人、沉睡不醒的病人、滿懷悲傷的男主人、誤闖險境的夢遊作家、罪有應得的兇手、以及無辜的受難者，不時穿梭迴盪在房子四周。 人性的光明面與陰暗面，彼此交替、起落，情愛纏綿不時衝撞親情的弱點，佔有慾成了最後的勝利者。真相能浮出水面？令人窒息的驚悚何時是盡頭？又會以怎樣的方式告終？ 這次，紐約時報、亞馬遜書店暢銷作家柯琳．胡佛要「灼燒你的靈魂」，而非融化你的心！ 專業推薦 艾姬（兩性作家） 徐豫（御姊愛） （PRSNBRAND個人品牌與形象管理學院創辦人、知名作家「徐豫切入點」Podcast主持人）
「警告！《不存在的罪人》不會融化你的心，而是灼燒你的靈魂。」──Kindle Crack Book 書評 「令人極度不寒而慄，有著真正柯琳．胡佛式的節奏脈動。」──紐約時報暢銷作家，塔瑞•費雪（Tarryn Fisher） 「《不存在的罪人》會點燃你的情緒，它氛圍險惡卻又極具吸引力，令人回味無窮、欲罷不能 。從第一頁讀到最後一頁的過程中，我全身彷彿糾結成一團，真是一部天才的作品！」──TotallyBooked部落格 「與其說《不存在的罪人》是本書，不如說是一段撕心裂肺的經驗。」──Netflix 熱門影集原著暢銷作家B•B•伊斯頓（B.B. Easton） 「
一拿起《不存在的罪人》便愛得放不下，它引人入勝且大出讀者意料！」──紐約時報暢銷作家，克萊爾•康特雷拉斯（Claire Contreras） 「我已無言以對，對於此書，我不知從何說起。《不存在的罪人》迷人、節奏明快；它的故事曲折離奇，令人上癮。」──讀書不眠夜部落格
服務品質、關係品質與專業能力對滿意度及忠誠度影響之研究—以Ｌ化粧品公司為例
為了解決easton品牌 的問題，作者楊松穎 這樣論述：
企業要達到永續經營，需要不停的成長及提升競爭力，在此過程中需要穩定而堅固的經銷體系做為發展的基礎。而穩定成長的經銷體系來自企業總部與經銷商之間穩固的關係。企業如何在紅海的競爭環境中，提供給經銷商良好的服務品質、關係品質及專業能力，讓經銷商感到滿意且願意繼續合作並推廣銷售，對於化粧品製造銷售業來說是非常重要的。本研究以L化粧品公司經銷體系為研究對象，透過問卷調查的方式，進行資料蒐集，並以統計分析。研究結果顯示，(1)服務品質對經銷商滿意度有顯著正向影響；(2)關係品質對經銷商滿意度有顯著正向影響；(3)專業能力對經銷商滿意度有顯著正向影響；(4)經銷商滿意度對經銷商忠誠度有顯著正向影響。透過此
研究結果，提供L化粧品公司經營方針，提升企業組織競爭力，達到永續經營的目標。
我國大學社會責任之政策與成效研究—系統動力學觀點
為了解決easton品牌 的問題，作者李安曜 這樣論述：
我國推動「大學社會責任實踐(USR)計畫」的政策，試圖建構以創新、永續發展為方向的社會新生態，經由高等教育的機制與組織，連結大學與地方，以促進社會文明與國家發展、回應社會承諾，並積極應對所面臨的人口少子女化、就業、教育、貧富差距、城鄉發展等問題。由於社會系統動態複雜性的現象與特徵，具有非線性的樣貌，故適合以系統思考觀點進行研究與觀察。系統思考的因果邏輯思維，採關聯性的互動模式來縱觀全局，察覺子系統間的複雜關係，經過時間的動態變化，隨各因素的改變和交互影響後，系統行為也隨之改變，若以簡單的線性或反應式的思考，難以找到問題的根本。系統思考是以正負反饋效應和心智圖像，來掌握系統運作的脈絡，如同華人
世界以陰陽學理，追求系統目標平衡的智慧。本研究概念建構於政府政策給定條件下的系統動態作用範疇，以系統動力學觀點探討與辨識政策系統範疇內的互動元素及效果之基本特徵，系統內將大專校院與地方政府視為個別的整體，觀察USR與地方政府、地方創生等系統生態中的互動行為。並依據利害關係人與資源依賴的結構，按政策機制所引導的社會責任實踐，運用系統動力學思考邏輯與模型建構，針對政策與高等教育機構間、社會與學校、學校財務與資源等場域之影響進行動態分析。本研究採用獲得廣泛使用於系統思考分析模擬的VENSIM軟體，藉心智建模程序，理清政策系統中的因果關係，掌握其中關係迴路的反饋過程，測試各項關鍵因素，使用不同模擬參數
，及其導致何種情形的產生，來檢視焦點議題與系統特性行為，觀察系統運作可能的發展與影響。本研究完成我國大學社會責任之政策與成效研究之質性與量化模型的建構，透過動態模擬識別出政策所延伸的系統行為特性，就政策推行所擬達成的目標，進行模擬檢測。研究得出若欲達成「地方創生」願景，面對人口滑降的趨勢，將有限資源進行合理的配置更顯重要，應就問題本質及政策擬達成之效益，消弭或縮短輸入端即產生的現實差距。政府以「永續發展」結合「地方創生」的觀點進行整體的政策規劃，應更明確就不同地區發展與人口結構趨勢，提供地方檢討真實的需求。以研究模擬的結果，比對各縣市人口、扶養比率、學校財務等因素展現的現象，表明不同縣市面臨的
在地困境與優勢及劣勢，既有基礎各不相同，加上城鄉的資源差異，更加速人口的移動。故對「地方創生」政策所擬達成的願景，從事高等教育的大學機構，在本於職責且積極推動大學社會責任的情形下，或可參與在地發展事務協助問題改善，然推動地方均衡、引導青年回流返鄉等工作，恐力有未逮。若僅採取短效的手段，短暫期程內或能改變或被動遵從，然當無持續的驅動因素或機制時，最終還是會回復到變革前的狀態。本研究根據系統的基本特性「結構影響行為」，對於期望的行為與目標，最根本的方式是設計相應的結構，本研究亦據以提出更根本且長期的改善建議，做為後續政策制定及未來研究之參考。