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國立臺灣師範大學 體育學系 闕月清所指導 黃品瑞的 籃球比賽暫停時間教練回饋之個案研究 (2019),提出hbl中場休息時間關鍵因素是什麼,來自於暫停、暫停因素、暫停時機、教練回饋、暫停效益。

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球學:哈佛跑鋒何凱成翻轉教育

為了解決hbl中場休息時間的問題,作者何凱成 這樣論述:

教育,在教室也在運動場 追求更高的分數,也要追求更好的人生   「你要多少錢?」投資人問。   「75萬美元,」何凱成回答。   「100萬美元怎麼樣?」投資人說。   這是球學創辦人何凱成與阿里巴巴執行副總裁蔡崇信之間的對話。   為什麼願意做這樣的投資?「因為我覺得你在做對的事!」蔡崇信說,他投資的,不是一項商業計畫,而是一種人格特質。   對許多人來說,何凱成是「輸在起跑點」的──十二歲那年,父親過世,母親因思覺失調症而須長期待在醫院接受照護,後來由住在美國喬治亞州的大姑收養,帶著十三歲的他前往美國,當時連一句完整的英文都說不出來。然而,透過運動與自己的努力,從此人生大為改觀

。   他克服了語言與文化適應問題,中學畢業後,申請到哈佛大學體育獎學金,加入美式足球校隊,擔任跑鋒。   何凱成的運動成績,在哈佛體育牆上留名;畢業那年,獲得哈佛體育部主任(Athletic Director)史考列斯(Bob Scalise)頒發的體育獎(Director’s Award)與美式足球隊總教練頒發的LaCroix獎──這兩個獎項,前者僅在學生對學校創造極大貢獻時頒發,並非年年有獎,後者則是每年每支球隊僅有一人獲獎。   步入社會,人生進入新的階段。頂著哈佛大學畢業生的「標籤」,原本有大好機會為自己在華爾街找到一份收入豐盈的工作,但他放棄了六位數美元年薪,因為他想做更有意

義的事。   何凱成選擇加入美國國家美式足球聯盟(NFL),年收入只有金融業的一半。原因只有一個,他選擇忠於自己,去做一份能讓更多亞洲人體驗運動好處的工作。但是後來,他發現原本的工作,無法實現自己的理想,因為他要做的事,超過一家外商公司的企圖心。那是一件有利社會經濟、國家發展的大事,必須從教育體系的改變做起。   他毅然放下一切,回到台灣,拿出所有積蓄創業。   2013年,何凱成創設「球學」,從建立網路平台開始,一直到2018年舉辦第一屆球學聯盟邀請賽。做法不同,推動「讓運動成為教育的一環」的使命,不變。   然而,創業本就不易,他卻還打破慣例,舉辦球學聯盟邀請賽,針對想加入聯盟的隊

伍,設下三大要求:參加聯盟的學校必須有自己的室內球館、學校必須繳納會費並動員校內學生參與、球員的學業成績必須達到一定標準才能參賽。   這條路並不好走,但何凱成認為,唯有如此,才能從根本解決台灣運動教育的問題,喚醒大家重視課業外活動與競爭對教育和社會的價值。   他希望學生可以有更好的環境、更多的時間可以運動,但他從不認為學生應該為了運動放棄讀書。   何凱成從運動中找到自信,學會紀律、領導、團隊合作、時間管理、溝通技巧、如何面對挫折與迎接挑戰、領導能力……,這樣的心態與能力,是無法從課堂上學到的;同樣,一個人的基礎思考與邏輯能力,也唯有透過讀書來養成。兩者並重,才能成為一個更好的人。

  透過球學聯盟的比賽與制度,他企圖打造一個新的運動教育生態體系,重新定義教育的價值──每種天賦都值得珍視,而透過競爭可以讓孩子擁有發揮天賦的場域。   從高中籃球比賽開始,擴展到棒球、足球、田徑等其他運動,再擴散到繪畫、歌唱、舞蹈等其他天賦,進而看見孩子的天賦與才華,了解衡量一個人的標準,不是分數、不是學校,而是一個人的品格與才華。   「我一直想做的事,是讓運動成為教育的一環。每個人都有自己的角色,不要讓分數成為定義人生的唯一價值,」何凱成相信,台灣球員的水準是可以跟全世界競爭的,台灣的運動教育環境有被改變的可能,「有意志的地方就有路,堅持下去,曙光一定在望。」   本書以何凱成的

成長故事,帶出他的形象與輪廓,進而深入理解學習的多元價值、運動對人生的影響等層面,闡述一位年輕人以運動翻轉亞洲教育的執著,提供家長與年輕族群參考。 海內外齊心推薦   史考列斯(Bob Scalise)・哈佛大學體育部主任   哈里斯(Robin Harris)・美國長春藤聯盟主席   莫飛(Tim Murphy)・哈佛大學美式足球隊總教練   林書豪・NBA球員   張嗣漢・好市多亞洲區總裁   陳主望・威盛電子特助   陳信生・宏達電(HTC)EXODUS計畫領導人   陳建州・寶島夢想家籃球隊領隊   蔡承儒・富邦育樂總經理   蔡崇信・阿里巴巴集團執行副主席   鍾宜珊・愛生關懷協

會執行長   (以上依姓氏筆劃序)  

籃球比賽暫停時間教練回饋之個案研究

為了解決hbl中場休息時間的問題,作者黃品瑞 這樣論述:

籃球教練在比賽中必須覺察雙方球隊之優缺,善用暫停調整球隊比賽之節奏,暫停不隸屬比賽時間,卻足以掌控比賽節奏與勝負,教練的觀看可藉由暫停之回饋,調整球隊比賽之整體表現。本研究以教育盃籃球賽為研究場域,藉由國中甲組女籃之M教練與高中甲組女籃之S教練作為個案研究對象,探討籃球教練在比賽中請求暫停的因素、時機與回饋內容,進而探討暫停後的效益。透過「教練暫停決策因素量表」、「暫停時機之場記表」、「暫停效益之場記表」、「教練訪談大綱」進行資料蒐集,將所得之研究結果進行分析,發現:1. M教練以戰術模擬、S教練以關鍵時刻為請求暫停主要因素,2位教練共同之請求暫停因素為球隊失去進攻與防守節奏;2.暫停時機對

象部分為主動請求暫停高於被動請求暫停,在節次部分以第四節請求暫停最多,在節序部分則是後段請求次數最多,比分則是在6-9分請求暫停最多;3.暫停之回饋內容主要以M教練暫停目的為修正球隊整體狀況,S教練目的在贏得比賽的勝利,且在決勝期有較多預測性的回饋,2位教練在落後時,回饋態度偏向責備的口氣,主要目的在提升球員的專注力與激發球員的自信心。4.暫停之效益方面,2位教練在比分效益以及內容效益之主動暫停高於被動暫停,另外在內容效益都高於比分效益,意旨教練適時的請求暫停有助於球隊比賽表現。建議後續研究能探討不同層級、年齡層之教練暫停回饋,厚植相關研究作為培育籃球教練的基礎課程之一,藉此提升在籃球教練之專

業能力。