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莊家優勢：MIT數學天才的機率思考，人生贏家都是機率贏家

為了解決mlb預測的問題，作者馬愷文 這樣論述：

――――電影《決勝21點》真人實踐版！―――― 一個橫掃賭場與商業世界的數學小子， 如何運用「機率思考」輔佐決策，為自己贏得財富、機會與人生？ 　　★ 華裔數學天才馬愷文，首次公開數據運用的技術，內容涵蓋21點算牌策略、商業決策到人生規劃…… 　　★ 第一本教你「聰明」登上金字塔頂端的贏家指引：人生贏家都是機率贏家 　　★ 絕無冷場！結合牌桌智慧及人性觀察，精彩說明「數據導向」決策的應用價值 　　大吉大利，今晚吃雞！ 　　“Winner winner , chicken dinner!”―Jeffrey Ma 　　無論你的下注目標是什麼，這本書都蘊藏「扭轉勝率」的真理 　　他運用高超

的機率思考法則， 　　把二十一點賭局變成一門高獲利的生意。 　　他縱橫各大賭場，賺進超過600萬美元。 　　他的勝率大到不可思議，讓他被全美賭場列入黑名單。 　　他的故事實在太傳奇，電影《決勝21點》捧著現金，要以他的真實經歷為藍本…… 　　他是馬愷文，一位數學天才、麻省理工學院高材生。 　　這本親筆著作，將首次公開他在牌桌上的邏輯思考與分析方法， 　　結合對人性的觀察，以及對數字的智慧， 　　告訴你：普通人要如何運用數字呈現資訊、贏得勝利？ 　　你將學到在混沌中決斷的智慧，取得人生各領域的「莊家優勢」！ 　　【其實，你可以更聰明的贏！】 　　馬愷文提升自我「莊家優勢」的四大原則： 　　

● 建立正確的決策框架：串聯目的、範圍與觀點，大幅增加決策勝算。 　　● 掌握變異數，用時間交換成果：別對短期結果反應過度，90％的人都輸在這裡。 　　● 把歷史數據納入決策過程：該相信直覺？或相信數據？答案跟你想的不一樣！ 　　● 保持紀律，擺脫心理偏誤：正因為人類不理性，我們更需要與人性對作。 　　馬愷文說：「21點完全是一種數學遊戲，不管你決定拿牌、不拿牌……都沒有可以即興發揮的空間。21點給予我最終的洗禮，讓我對『統計』這個信仰產生無比的信心。統計的獨特性，讓我對數字的力量深具信心，也讓我了解，運用分析以便在商業上致勝所需要的根本原則。在《決勝21點》之後的職業生涯中，我帶著這些心得

經驗，尋找可以在賭場以外運用它們的機會。」 　　【獨家收錄】 　　● 馬愷文21點快速算牌心法 　　● 打敗21點莊家「基本策略圖解」 名人推薦 　　★《魔球》傳奇經理人比利．比恩指定必讀，《富比士》雜誌、《出版人週刊》同感推薦 得獎與推薦記錄 　　▋從好萊塢到華爾街、從國際媒體到鬼才經理人──盛讚推薦 　　「極具說服力……任何覺得自己數學不好的人都能從中學會厲害的決策方法。」──《出版人週刊》 　　「生動的實例加上簡潔的分析，馬愷文說明了任何想在業界成功的人都不該害怕做出『具爭議』的決定。」──《富比士》雜誌 　　「馬愷文和他的團隊在拉斯維加斯神出鬼沒，以高超的數學法則算牌

，賺進了大約600萬美元。他們把『21點莊家』打得落花流水，而且還把21點賭局變成一種高獲利的生意。馬愷文教我以獨特的方式審視金錢、生意，以及只有靠著探索那些灰色地帶和打破成規才能夠得到的成功。」──班．梅立克，電影《決勝21點》原著作者 　　「我可以肯定，地球上沒人能寫出這樣的書！」──羅伯．奈爾，ESPN 　　「從麻省理工學院畢業後，馬愷文成功成為跨領域的專家，包括21點玩家、選擇權交易商、網路創業家。他的經驗有助於解讀具爭議性的數字，使用客觀的分析，讓企業做出聰明決定。他的故事是有利的保證，各行各業的領導者都應該讀《莊家優勢》這本書。」──比利．比恩，MLB奧克蘭運動家球隊總經理

　　「馬愷文寫了一本包裹著商業外衣的哲學書……《莊家優勢》巧妙地混合了對人性的觀察、對數字的智慧、商業觀念及常識。」──威廉．龐士東，《決勝籌碼》作者  

mlb預測進入發燒排行的影片

中華職棒大聯盟中球員薪資與績效關聯性之研究：兼論不同合約之觀點

為了解決mlb預測的問題，作者胡尹柔 這樣論述：

薪資與績效的關聯性的一直以來是研究職業體育的主流議題。合約作為職業球團支付薪資的一種主要機制，球團透過合約聘僱球員來為其比賽，增加球團營收。然而，當球團與球員雙方因資訊不對稱時，球員便有機會行使機會主義行為，進而降低其表現，使得球團蒙受損失，因此，如何有效的運用合約為重要的問題之一。本研究以中華職棒大聯盟的球員為研究對象，探討球員取得一年一簽合約以及複數年合約對於薪資績效關聯性的影響以及其對於球團績效之影響，並進一步分析球團內薪資差距對於球團績效之關聯性。本研究手動蒐集中華職棒大聯盟2003年至2021年所發布過的球員薪資、績效以及團隊績效。研究結果顯示，無論取得一年一簽合約或複數年合約的球

員其 薪資與績效皆呈顯著的正向關係，表示兩種合約皆為有效的薪資給付機制。然而，本研究卻無法有足夠證據支持取得一年一球員的薪資績效關聯性較取得複數年合約球員的薪資績效關聯性高。因此，本研究 進一步探討一年一簽合約中薪資差距與球團績效之關聯性，發現在一年一簽合約中，球員的薪資差距與球團勝率呈顯著負相關，表示當球團內球員的薪資差距過大，球團的績效會降低。最後，根據本研究結果 所提出建議有二，首先球團若想利用一年一簽合約提升球員為其效力， 則中華職棒大聯盟的球團需要提升其整體的薪資水準，以加強 一年一簽合約薪資與績效的關聯性。其次，中華職棒大聯盟的球團可運用目標獎金制度來彌補當球員之間的薪資差易不大時

，表現好的球員可拿到更多獎勵，以降低球員心理的不公平感，進而不會產生傷害球團的行為。

圖解絕對達標法 OW64計畫表x4個未來x心智鍛鍊，夢想不只是夢想!

為了解決mlb預測的問題，作者原田隆史 這樣論述：

　　千尋是進入活動承辦公司工作第三年的職員， 　　夢想是成為被譽為「只要是她承辦的活動，永遠爆滿！」的大師級活動策劃人。 　　這次她終於被部長賦予獨挑大梁的機會， 　　但因為同事、前輩的不幫忙，導致活動沒有人參加， 　　此時，在萬念俱灰的千尋耳邊， 　　出現了神祕的聲音，問她「想不想重來一次呢？」 　　但重來一次，千尋就真的能把握機會嗎？ 　　她要如何避免重蹈覆轍呢？ 　　 　　MLB選手大谷翔平用來實踐夢想的方法！ 　　學會建構心靈，就能邁向成功！ 　　書寫出目的與目標設定，具象化屬於你的4個未來！ 　　 　　「原田達標法」重視將思

考化為文字書寫出來。 　　藉由書寫，在腦海中整理對於未來的意象， 　　拚勁隨之提升，覺察能力也跟著提升！   　　書中滿載改變自我的建構心靈方法！ 　　而且每個人都做得到！ 　　‧設定長期目的與目標 　　‧目的與目標四觀點 　　‧Open Window 64 　　‧心靈之杯朝上擺放 　　‧個人表現的方程式 　　‧轉換成未來思考 　　‧每天進行例行公事 　　‧三天打魚也OK   　　學生想要「提升分數」、「考試合格」；上班族希望「業績長紅」、「晉升加薪」， 　　每個人在人生不同階段都有不同的課題要達成，我們都努力想要「達成目標」。

　　而應該培養的技巧或應提升的能力，根據領域而有所不同。 　　但基本的思維模式、姿勢或習慣等其實都是共通的。 　　每個人的目標各不相同，但是能逐漸實現夢想的人卻很相似。 　　成功人士大致說來，有以下共通點。   　　‧能以言語具體表達出自己的目標 　　‧已經決定達成目標的具體行動 　　‧正以微小步伐朝目標邁進 　　‧每天持續自我反省與覺察 　　‧預測並準備好因應危機 　　‧能控管本身情緒 　　‧不忘對他人懷抱感謝或敬意 　　‧將以上各事項習慣化 　 　　根據上述，將不論任何人都學得會的「達標正確方法」體系化。 　　融合心理學、教育

學，還有優秀運動選手及經營者的思維方法， 　　設計出運用填寫式表單，再倚靠本身力量朝夢想前進的方法！ 　　　　 本書特色   　　★美國大聯盟大谷翔平選手也在實踐，任何人都能學會的方法！ 　　★書中滿載改變自我的「打造心靈」方法，而且每個人都做得到！

中華職棒歷年投手使用與勝負關係之研究

為了解決mlb預測的問題，作者黃柏崴 這樣論述：

本研究旨在探討中華職棒投手的使用與勝負關係的分析，以次級資料分析法(Secondary Data Analysis) 來調查中華職棒元年 (1990 年) 至中華職棒 32 年 (2021 年) 的投手使用資料及投球數據。透過文獻回顧內容中發現中華職棒制度上的變化，職棒在 二軍建立後各球團可使用人數逐漸壯大，因此在選手的選擇使用輪替上也更加分工精細， 因此透過年代劃分來作為本次研究的時間軸，希望可以瞭解逐年的變化。資料內容上，比賽資料 8128 場例行賽、16256 位先發投手使用人次、51505 位投手 使用人次作為主要研究對象，調查在勝場與敗場兩種結果之中，投手使用人次上的差異 為何以及

勝、敗使用的人數上等不同條件下是否有差異，並希望能夠建立有關投手勝利 關鍵因素之方程式，使球團能夠瞭解到目前投手該注重的能力為何，以達到獲取勝利的 最後目標。研究結果發現，中華職棒在歷年的投手使用上，在使用人次上產生了明顯的差異， 人數使用上逐年上升，在勝與敗相關的資料之中，在各項數據也是呈現顯著性的差異， 其中可以發現有關於控球能力和防禦力等幾項與投手相關數值都是呈現上升趨勢，投手 追求三振避免球被擊中成為未來重要的關鍵技術之一。