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南臺科技大學 商管學院全球經營管理碩士班 林憶樺所指導 謝閔揆的 COVID-19疫情對運動產業行銷策略與經營績效之影響;以Nike公司為例 (2021),提出reebok門市關鍵因素是什麼,來自於運動品牌、新型冠狀病毒 ( COVID-19)、經營績效。

而第二篇論文國立勤益科技大學 流通管理系 賴建榮所指導 郭惠珍的 員工滿意度對工作與營運績效之影響-以F運動品牌為例 (2020),提出因為有 員工滿意度、工作績效、營運績效的重點而找出了 reebok門市的解答。

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COVID-19疫情對運動產業行銷策略與經營績效之影響;以Nike公司為例

為了解決reebok門市的問題,作者謝閔揆 這樣論述:

隨著時代的發展,許多運動品牌崛起,消費者能選擇的品牌也與日俱增,而現代人的運動需求多元,使用數位科技來滿足自己的運動需求已成為常態,然而最近全球遭受疫情疫情影響,對人民的生活習慣有相當大的改變,而對於運動產業也帶來毀滅性的衝擊,像是賽事活動停擺、門市停業等等,受到不小的經濟損失面臨轉型的難題,本研究將探討Nike在疫情中受到的影響,及行銷團隊如何迅速的因應,激盪出新的行銷策略來度過低迷的景氣。本研究使用Nike公司本身提供的財務報表來進行行銷分析,以及選擇Nike及其他競爭品牌透過數據的比較在疫情下雙方受到的衝擊程度,以及對應的行銷策略是否出色,觀察Nike公司如何在疫情的困境中脫穎而出,本

研究將根據Nike年報中所給出的本期稅後淨利、股東權益報酬率、資產報酬率、股票日報酬率等數據來進行分析,並結合其他競爭品牌的行銷策略找出彼此間的共同點。本研究結果發現Nike公司受到COVID-19新冠肺炎的影響,各項財務指標皆直線下滑,而Nike透過出色的轉型策略,即時的控制現有金流,將部分門市即時歇業止損,同時並加強網路行銷,並結合球星的知名度來帶動買氣,適當的縮減營業規模,並開發新的數位科技產品,如:線上運動課程、Nike的podcast平台等等行銷策略來讓原本受疫情下滑的營收成長。

員工滿意度對工作與營運績效之影響-以F運動品牌為例

為了解決reebok門市的問題,作者郭惠珍 這樣論述:

運動服飾產業實體通路的特性是必須透過銷售人員,以專業的商品特色及穿戴方式 ,主動、積極並有效率、有禮貌的服務態度,對消費者介紹,進而吸引顧客的消費。過去的研究顯示,員工是公司營運績效最重要的關鍵,所以,員工滿意一直都受企業管理人所注意,因此員工滿意度調查也受到重視。然而,在過去研究中鮮有員工滿意度和工作績效與營運績效之關聯性探討,本研究即以運動品牌個案公司為例,探討員工滿意度對工作績效與營運績效之影響。研究以個案公司所有銷售人員為對象,進行問卷調查。問卷內容包括員工滿意度及員工自評工作績效,並加入108 年之門市營運績效,經過資料分析結果發現:(1)員工滿意度正向影響員工工作績效 (2) 員

工滿意度與營運績效之間不具有關聯性(3) 營運績效與工作績效之間具有正關聯性(4) 通路別及服務區域對員工滿意度、工作績效與營運績效之間具有部份影響。研究結果可作為個案公司對銷售人員之激勵與訓練等人資活動參考。