ro結婚一小時的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括賽程、直播線上看和比分戰績懶人包

台灣臨床護理人員執業環境與職業壓力、離職意圖之探討

為了解決ro結婚一小時的問題，作者李育茹 這樣論述：

研究目的：了解護理執業環境、職業壓力及身心健康現況，分析執業環境壓力源對護理人員身心健康之影響，並進一步探討影響護理人員離職意圖之因素。方法：本研究利用問卷進行橫斷性研究，依「分層抽樣法」於全國醫院評鑑優等之醫院，確認抽樣醫院、單位與人數後，將問卷郵寄至抽樣醫院之護理部，再由醫院協助抽出內外科病房、產兒科病房、精神科病房、加護病房、手術室、急診及門診之護理人員。問卷內容包括：臨床護理人員職業特質壓力量表、職場疲勞量表、工作特質量表、華人健康量表及個人資料五大部分，並使用JMP10.0統計軟體進行分析。以描述性統計呈現個人資料變項、執業環境壓力源、職業壓力與離職意圖的分布情形，再以羅吉斯迴歸(

logistic regression)探討護理人員離職意圖的因素。結果：共發出2,966份問卷，回收2,354份（回收率79.4%）。護理人員的平均年齡為30.9歲(標準差7.0)，平均目前工作年資為7.4年(標準差6.5)，平均護理總工作年資為9.1年(標準差7.2)。上班時間每日平均9.2小時，每週工時平均為48.8小時。以一般病房平均護病比人數來看，區域醫院及地區醫院之白班護病比為9.6人以上，高於醫學中心之7.5人；小夜班護病比為10.9人以上，其中區域醫院達15人；大夜班護病比為14人以上，而區域醫院18人更接近白班照護病人數兩倍。有41.9%的受試者表示延遲下班若超過一小時，不常

或從未得到應有的加班費或補休。有84.2%認為工作會影響健康，只有6.3%認為工作不會影響健康。進一步評估身心健康得知，「覺得睡眠不好」(58.3%)、「覺得許多事情是負擔」(53.3%)、「頭痛或頭部有壓迫感」(46.4%)則為臨床護理人員覺得健康比平時較差的前三項。就工作是否帶來很大的壓力而言，有17.1%的護理人員覺得工作一向會帶來很大的壓力，37.1%常常有很大的壓力，且一向、常常有很大的壓力的護理人員其身心健康不佳的風險是從未或很少有很大壓力的5.83倍。其中若以執業環境壓力源來看，高團隊關係壓力、低工作控制及高工作家庭衝突，對身心健康會顯著造成負面影響。由描述性統計結果，使臨床護理

人員確定離職的因素，前五名依序如下：健康受到影響18.0%、家庭因素(如結婚)12.4%、輪班12.0%、工作超時9.9%、休假時間不足9.5%。由羅吉斯迴歸分析發現，離職意圖和護理工作總年資、個人疲勞、對服務對象疲勞、職場缺乏正義及工作家庭衝突之間有相關(P