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朝陽科技大學 企業管理系 張鐵軍所指導 巫居旺的 體驗行銷、體驗價值與顧客滿意度之研究─以台中市健身俱樂部為例 （2015），提出中壢健身房費用關鍵因素是什麼，來自於體驗行銷、體驗價值、顧客滿意度、健身俱樂部。

而第二篇論文樹德科技大學 經營管理研究所 林信忠所指導 張正文的 休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討－以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例 （2015），提出因為有 機構看護工；休閒參與；休閒阻礙；休閒滿意度的重點而找出了 中壢健身房費用的解答。

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體驗行銷、體驗價值與顧客滿意度之研究─以台中市健身俱樂部為例

為了解決中壢健身房費用的問題，作者巫居旺 這樣論述：

摘要健身產業的興盛始自周休二日的實施，以及現代人對自身健康的日愈重視，上健身房不再被視為高消費，而是平價的休閒活動。美商賀寶芙台灣分公司自2013年起推廣「Fit-Club」，透過健身運動的方式讓顧客體驗賀寶芙產品產生的作用，此種營銷模式在台灣已逐漸蔚為風潮。基此，本研究旨在瞭解以體驗行銷與體驗價值面向分析Fit-Club顧客滿意度間的關係。本研究採用問卷調查，以4間台中市賀寶芙直銷商經營的Fit-Club的健身體驗顧客為研究對象，共計發出137份問卷，回收131份，有效問卷104份。研究結果顯示：一、體驗行銷對體驗價值、體驗價值對顧客滿意度及體驗行銷對顧客滿意度這三種迴歸路徑分析結果均有顯

著影響；二、體驗行銷、體驗價值同時對顧客滿意度有影響，而體驗行銷的影響較體驗價值高，因此個案公司值得就Fit-Club在體驗行銷之感官、情感、關聯等因素上，去連結顧客的健身需求，這樣對透過健身體驗而提高顧客滿意度，對顧客將「Fit-Club運動」視為健身舒壓之首選方案將有顯著正向效果。關鍵詞：體驗行銷、體驗價值、顧客滿意度、健身俱樂部

休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之探討－以高雄市轄養護機構越南籍藍領看護工為例

為了解決中壢健身房費用的問題，作者張正文 這樣論述：

休閒活動的參與，在現今社會上儼然已成為一種流行現象。然對於隻身來台且日益增多的外籍人士，尤其是在養護機構從事照護工作的外籍勞工而言，除要面對不同的民情風俗習慣及文化適應外，還要面臨工作上語言的隔閡、看護工作上體力透支及受雇機構的約束等多重壓力；植基於此雇主如何安排外籍勞工參與休閒活動以增加其適應及對機構的向心力，則為一項重要課題。本研究旨在探討越南籍機構看護工來台後休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度等各項議題。以 2016年1月止高雄地區養護機構越南籍藍領看護工為研究對象，透過相關文獻分析，以自編調查問卷為研究工具，總計共發送 320問卷，回收有效問卷 274，回收率達 86％ 來探討不同背景變

項中，外籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度之差異情形。本研究藉由信度與效度分析後，將資料進行描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析、迴歸分析等研究驗證。研究分析結果發現：1. 越南籍藍領看護工休閒參與偏低；2. 越南籍藍領看護工休閒阻礙屬中等程度；3. 越南籍藍領看護工休閒滿意度屬中等程度；4. 不同背景越南籍藍領看護工在休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度顯著相關。本研究除提供地方政府及雇主了解外籍勞工，工作閒暇之餘，在休閒參與、休閒阻礙及休閒滿意度外，並建議給予適當的休閒活動安排，且能提供合適的休閒活動設施與場地，期能真正提高其參與休閒的意願和滿意度。

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